淺談基層圖書館員的自我修養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展

1、    淺談基層圖書館員的自我修養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展    摘 要：隨著國家新一輪全面改革的到來，人們的閱讀已進入數(shù)字時代，基層圖書館要想發(fā)揮自身優(yōu)勢，館員的職業(yè)發(fā)展就成了基層圖書館可持續(xù)發(fā)展的人才保障?；诖耍疚恼聦\談基層圖書館員的自我修養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展，以供相關工業(yè)人員參考。關鍵詞：基層圖書館;管理員;自我修養(yǎng);職業(yè)發(fā)展圖書館員是圖書館各項工作和服務正常開展的重要力量，其職業(yè)能力的高低關乎圖書館服務水平的優(yōu)劣。由于圖書館所處的內外部環(huán)境的變化使其服務內容與方式發(fā)生了很大改變，從而對館員職業(yè)能力的要求也隨之提高。一、基層圖書館管理員基本素質要求分析第一，基層圖

2、書館管理員需要有比較強的職業(yè)素質和能力，充分貫徹服務公眾的科學理念，進而確保在我國現(xiàn)代化建設過程當中充分發(fā)揮出模范帶頭作用。第二，基層圖書管理員需要有基本職業(yè)責任感，然而這類責任感主要表現(xiàn)在工作態(tài)度，也就是對職業(yè)有著較強的熱情，不斷的進取，發(fā)展自我，愛崗敬業(yè)，另外還需要對自身工作存在歸屬感以及使命感。第三，基層圖書管理人員需要有一定的文化素質和職業(yè)知識，另外還可以不斷接受新知識以及技術，例如：數(shù)字圖書館的出現(xiàn)需要圖書管理人員有著一定信息化技術和基本操作計算能力。第四，強健的體魄和比較好的精神面貌，圖書管理工作含有體力和腦力的兩個方面的消耗，所以，對圖書管理人員來說，需要確保管理工作的效率，為了

3、實現(xiàn)這個目標就需要基層圖書館管理人員有著比較好的精神面貌以及體魄。二、圖書館對社會發(fā)展的重要性結合實際情況可以了解到，在整個現(xiàn)代化社會進步與發(fā)展中，圖書館都起到了非常重要的作用，特別是對于高校而言，圖書館資源對于科學研究以及教學工作開展提供了非常重要的基礎條件。比如，當教師或者是學生對資料進行查閱和記錄時，圖書館資料就起到了非常重要的參考作用。只有不斷增加圖書館中的圖書資源數(shù)量，才能促進整個社會知識的不斷更新，同時對于人類發(fā)展與進步也能起到非常重要的促進作用，在現(xiàn)有的層次基礎上進行不斷提升。在圖書館管理工作中，圖書管理人員屬于非常重要的關鍵性力量，因此，相關的圖書館管理人員，應該逐漸改變傳統(tǒng)的

4、思想觀念，對現(xiàn)有的管理模式進行不斷創(chuàng)新和完善，通過學習來不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，只有這樣才能促進圖書館管理效果滿足未來社會文化發(fā)展要求。三、圖書館員在職業(yè)發(fā)展中存在的主要問題圖書館員在職業(yè)發(fā)展中缺乏職業(yè)精神。職業(yè)精神是就是職業(yè)意識，是一種對自己從事的職業(yè)的態(tài)度和意識，對圖書館員來說，職業(yè)精神的層次高低也決定了職業(yè)發(fā)展的方向。首先，當下的許多館員都缺乏職業(yè)精神，他們選擇圖書館職業(yè)，不是因為熱愛圖書館事業(yè)，也不是因為對圖書館職業(yè)感興趣，而是因為工作輕松穩(wěn)定，待遇不高卻也體面;其次，缺乏愛崗敬業(yè)的精神。不積極深入學習圖書館專業(yè)知識，只是進行平常的借閱工作，致使一些館員產生了職業(yè)倦怠，放棄對專業(yè)知識的

5、深層次學習，缺乏愛崗敬業(yè)精神，把精力轉向了工作以外的其他事情上;第三，形式主義常在。服務第一的基本準則流于形式，大多數(shù)館員的學術研究，其目的不是為了專業(yè)進取和探求解決實際業(yè)務問題，而是為了職務晉級的需要。四、圖書館員在職業(yè)發(fā)展中應具備的基本素養(yǎng)1.圖書館員需要提高認識圖書館員的觀點影響其專業(yè)的質量。首先一點，一個圖書館員要有更好的想法去保持清醒，成為一名合格的圖書館代理人，圖書館員的職責是整合、組織、編碼和分類成千上萬的書、相冊、報紙，幫助讀者找到書，耐心地解決讀者的問題。工作量很大。由于圖書館員的責任重大，這項工作變得更加復雜。耐心和專業(yè)精神就是圖書館的主要任務。盡管傳統(tǒng)的圖書管理模式類型也

6、是一種服務，比如引導讀者找書，幫助讀者借書。大數(shù)據時代的圖書管理，現(xiàn)代圖書館管理員根據現(xiàn)有的模式，增加了預測讀者需求的書籍，了解讀者可能想借的書和閱讀訪問范圍，不僅僅是為了公眾更方便、更人性，也為了提升圖書館員的工作效率。2.重視自主學習，提高現(xiàn)代化信息素養(yǎng)互聯(lián)網信息時代的到來也為圖書館的管理帶來便利，與此同時，圖書館的信息資源、傳播手段，甚至館員的服務方式都在隨之發(fā)生變化，信息資源更為豐富，傳播手段和服務方式也趨于多樣化。這就要求圖書館對管理員，特別是年紀較輕的管理員，定期進行各類互聯(lián)網信息技術的培訓，參加各類信息講座，提高職業(yè)素養(yǎng)，以便更好地開展館內各項工作。當然，館員也應該隨時關注互聯(lián)網

7、的信息更替，提高自身的學習能力，以適應信息化時代的需求。作為美國當代權威的信息專家之一，羅伯特·泰勒認為，一個有信息意識并有能力利用信息的人，不僅應該具有獲取信息的能力，還應該知道如何對所獲信息進行分析利用，以達到解決問題的目的。3.搭建功能完善的館員網絡學習平臺積極搭建功能完善的館員業(yè)務知識和技能學習的專屬網絡平臺能夠有效拓寬館員學習途徑、提升館員網絡培訓質量。首先，互聯(lián)網+時代，日趨成熟的計算機、網絡開發(fā)技術和現(xiàn)有的其他網絡學習平臺為創(chuàng)建該平臺提供了技術支持和實踐經驗。然后，該平臺應具備以下特點：由圖書情報領域的國家性行業(yè)組織牽頭、各地相關行業(yè)組織大力配合，分階段、分步驟、分專題

8、建設而成，努力打造一個業(yè)界統(tǒng)一、權威的網絡學習平臺;能夠整合國內外的網絡學習資源，為各級各類館員進行在線學習提供一個優(yōu)質豐富、具有針對性的專業(yè)課知識體系;具備前臺館員學習系統(tǒng)和后臺管理系統(tǒng)兩大模塊，前者包括學術新聞、網絡課堂、在線選課與測試、互動交流等功能模塊，后者包括信息資源發(fā)布、用戶管理、教學資源及試題管理、系統(tǒng)維護及管理等功能模塊，是一個功能齊全、界面友好的平臺。4.圖書館員要有長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃隨著數(shù)字圖書館服務和理念逐步滲透到我們工作生活的方方面面，圖書館員的職業(yè)逐步趨于專業(yè)化，新時代的圖書館員必須增強主動意識，擁有對知識的渴望，認識到加強業(yè)務學習在網絡化社會的重要性，自覺提升服務模

9、式，并且注重圖書館的未來發(fā)展和個人職業(yè)生涯的愿景規(guī)劃，只有在思想上轉化自己的理念，才能在行動上及時轉變自己的角色，完成自身的完美蛻變。圖書館各個員工在平凡的崗位上，猶如大海里的每一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。如果每位員工都關注著圖書館的發(fā)展，為圖書館發(fā)展建言獻策，為圖書館發(fā)展做好自己的每一件事，值好每一個班，那么愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為圖書館發(fā)展壯大的堅實基礎。我們館里很多館員不懈的追求知識，努力考取碩博提高自己的知識層次，他們不僅提高了自己，同時也提升了我們圖書館的整體素養(yǎng)，應該成為我們學習的榜樣。圖書館員是圖書館的主體力量，是圖書館具體工作的實施者，基層圖書館工作的開展需要業(yè)務知識精湛、職業(yè)道德優(yōu)秀、文化素質較高的圖書館員來落實。根據基層圖書館建設發(fā)展趨勢，圖書館要要有計劃、有組織、有步驟地提升館員各個方面的素質，才是圖書館可持續(xù)發(fā)展的人力資源保障。參考文獻：1張軍營.數(shù)字時代圖書管理員的必備職業(yè)素養(yǎng)j.勞動保障世界，2019（35）：432孫毅.圖書管理員自身素質對圖書管理的作用研究j.傳播力研究，2019.3（33）：2973