鎮(zhèn)黨委科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二階段分析檢查報(bào)告

1、鎮(zhèn)黨委科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二階段分析檢查報(bào)告在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展之際，我嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，進(jìn)行 了深入扎實(shí)地調(diào)研，進(jìn)行了認(rèn)真地查擺問(wèn)題，深入地交心 談心和廣泛地征求意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，我緊緊把握“黨員 干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的總要 求，把撰寫分析檢查報(bào)告作為至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揚(yáng) 自重、自省、自警、自勵(lì)的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)行全面總結(jié)，深 刻分析，認(rèn)真展望，以求提高個(gè)人科學(xué)發(fā)展的能力，提升 個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)管理水平，以便更好地為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出 更大的貢獻(xiàn)。一、個(gè)人存在的問(wèn)題（一）理論水平還需進(jìn)一步提高1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、自覺(jué)性、計(jì)

2、劃性，近兩年雖然在學(xué)習(xí)上有所注重，但與自己的工作任務(wù)，自己的工作職責(zé) 相比還是顯得儲(chǔ)備不夠，掌握不全，應(yīng)用不及。2、學(xué)習(xí)缺乏思考，缺乏鉆研，缺乏總結(jié)，導(dǎo)致學(xué)而不精，學(xué)而不能用，學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫鉤，表現(xiàn)在工作上，常常 臨時(shí)抱佛腳，解決問(wèn)題有時(shí)依賴查閱資料，依賴開(kāi)會(huì)商討。（二）領(lǐng)導(dǎo)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)1、農(nóng)村工作管理水平還要加強(qiáng)。雖然在落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng) 政策方面工作扎實(shí)，在處理各類矛盾方面化解有方法，但 對(duì)農(nóng)村一些風(fēng)俗習(xí)慣還不熟悉，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還不夠了解。 導(dǎo)致工作有時(shí)切入點(diǎn)不夠準(zhǔn)，出臺(tái)方案不夠精準(zhǔn)。2、機(jī)關(guān)管理水平還要加強(qiáng)。當(dāng)前，文書檔案、會(huì)議就 餐、財(cái)務(wù)小車、衛(wèi)生食堂等各項(xiàng)工作通過(guò)幾年的理順，已 按部就班

3、、有條不紊，但還細(xì)節(jié)上還存在很多漏洞和不足, 在執(zhí)行上還有“嚴(yán)制訂寬執(zhí)行”的情況，在操作上還有一 定的隨意性，沒(méi)有及時(shí)總結(jié)糾正完善。3、旅游開(kāi)發(fā)工作能力還要加強(qiáng)。目前我鎮(zhèn)旅游發(fā)展思 想清晰，旅游工作格局基本形成，但作為主職領(lǐng)導(dǎo)在旅游 和招商引資方面，了解相關(guān)政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，尋找市 場(chǎng)，對(duì)接開(kāi)發(fā)商等能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠滿足現(xiàn)有的工作需要, 急需要提咼o（三）工作作風(fēng)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變1、深入基層調(diào)查研究少。深入基層檢查工作多，陪領(lǐng)導(dǎo)視察多，但就某個(gè)課題專門深入基層調(diào)研少，調(diào)研次數(shù) 少，調(diào)研深度不夠，調(diào)研廣度不夠，今年自己僅寫了 5篇 調(diào)研文章，與鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)制度，與自身的履職需要還有 很大的差距，以后

4、要多加強(qiáng)這方面的工作。2、與干部的交心談心少。平時(shí)對(duì)干部安排部署工作多, 交心談心少，與班子成員交流多，與一般干部交流少，工 作交流多，生活關(guān)心少。交心談心是促進(jìn)同志感情，增進(jìn) 同志了解，溝通思想，互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作的主要方法， 重要手段，作為主職領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從工作出發(fā)，從關(guān)心 愛(ài)護(hù)干部的角度出發(fā)，多與干部交心談心，多幫干部解決 家庭實(shí)際困難，保證思想暢通，獻(xiàn)言獻(xiàn)策渠道暢通，努力 營(yíng)造更加團(tuán)結(jié)的工作氛圍。3、對(duì)干部管理不嚴(yán)。鎮(zhèn)黨委在年初制定了簽到、住宿 的二、分析產(chǎn)生的原因（一）在理論學(xué)習(xí)上客觀上是政府事務(wù)太多，工作太忙，能抽出用于學(xué)習(xí) 的時(shí)間太少。主觀上還是自己存在自滿的心態(tài)，思想上存 在惰性。雖然在工作上已經(jīng)感覺(jué)到理論知識(shí)不能滿足工作 需要，還是不能靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，主要是降低了對(duì)自己 的要求，放松了對(duì)口己的約束。（二）在履職能力水平上1、角色定位方面?？陀^上怕越權(quán)越位，嚴(yán)格區(qū)分黨委、 政府工作，工作有時(shí)依賴黨委書記去抓去管，有時(shí)依賴分 管同志去落實(shí)，主觀上還是對(duì)自我認(rèn)識(shí)界定不清