陜西省新型職業(yè)農(nóng)民培育績(jī)效考評(píng)試行辦法

1、陜西省新型職業(yè)農(nóng)民培育績(jī)效考評(píng)試行辦法為公正、公平評(píng)價(jià)職業(yè)農(nóng)民培育工作效果，加快培育職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍， 制定本辦法。、考核主體 承擔(dān)中省新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)的市農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)和職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并將考核延伸到縣（區(qū)）?？己酥黧w為各設(shè)區(qū)市農(nóng)業(yè)局（委），延伸主體為各項(xiàng)目縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)局。二、考核內(nèi)容對(duì)職業(yè)農(nóng)民培育項(xiàng)目的完成情況、實(shí)施成效、群眾滿意度等進(jìn) 行全面考核和量化評(píng)分，確定評(píng)價(jià)等級(jí)。三、考核指標(biāo)（-）教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)任務(wù)完成情況。用于考核農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否按照陜 西省新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)大綱要求，完成綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和 實(shí)踐操作培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)員是否修滿學(xué)分；2學(xué)員技能掌握情況。用于考

2、核農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)效果，學(xué)員是否獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)技能證書(shū)；3.學(xué)員滿意度。用于考核農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)效果，學(xué) 員是否對(duì)培訓(xùn)滿意。（二）認(rèn)定管理1 .資格認(rèn)定管理。考核高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定工 作開(kāi)展情況；2 .檔案建立?？己寺殬I(yè)農(nóng)民檔案情況；3信息上報(bào)宣傳?？己宿r(nóng)業(yè)行政部門(mén)和農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)新 型職業(yè)農(nóng)民培育工作信息上報(bào)宣傳情況、（三）包抓指導(dǎo)1 .制度建設(shè)?？己宿r(nóng)業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科技人員指導(dǎo) 制度建設(shè)情況；2 .領(lǐng)導(dǎo)包抓?？己烁骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、干部一線抓職業(yè)農(nóng)民培育點(diǎn) 工作開(kāi)展情況；3 幫扶指導(dǎo)?？己宿r(nóng)技人員和職業(yè)農(nóng)民一對(duì)一"或一對(duì)多" 上

3、門(mén)幫扶制度落實(shí)情況。（四）政策扶持1 .幫扶政策?？己苏龀致殬I(yè)農(nóng)民政策出臺(tái)及實(shí)施情況；2認(rèn)定管理?？己寺殬I(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法、管制制度等制定及 實(shí)施情況；3 組織機(jī)構(gòu)。考核職業(yè)農(nóng)民培育工作組織機(jī)構(gòu)建立和運(yùn)轉(zhuǎn)情況。四、考核評(píng)價(jià)（-）量化評(píng)分。采取百分制的方法，按照陜西省職業(yè)農(nóng)民 培育績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)分表（見(jiàn)附件）要求，考核指標(biāo)分為技能培訓(xùn)、 認(rèn)定管理、包抓指導(dǎo)、政策扶持等4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，11個(gè)二級(jí)指標(biāo)， 21個(gè)三級(jí)指標(biāo)。將單項(xiàng)考核的分值匯總后得分即為總體評(píng)價(jià)。市級(jí) 除了單獨(dú)考核外，將以縣級(jí)考核成績(jī)匯總為市級(jí)工作成效。（二）等級(jí)分類(lèi)。考核結(jié)果按優(yōu)秀（大于90分）、良好（80分到90分之間）、合格（6

4、0分到80分之間）、不合格（低于60分）4個(gè)等級(jí)。五、考核方式考核項(xiàng)目市、縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)局（委）對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行自查, 形成績(jī)效考核總結(jié)報(bào)告。省、市農(nóng)業(yè)行政部門(mén)組織人員對(duì)項(xiàng)目縣進(jìn)行 績(jī)效考核。（）匯報(bào)座談。聽(tīng)取縣級(jí)農(nóng)業(yè)局、農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目執(zhí)行情況匯報(bào)，與相關(guān)人員進(jìn)行座談，深入了解項(xiàng)目進(jìn)展情況。（二）查閱資料。到項(xiàng)目實(shí)施的農(nóng)民教育培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)查閱 和核實(shí)項(xiàng)目管理制度、培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)資料、文件資料、技術(shù)指導(dǎo)等。（三）隨機(jī)調(diào)查。通過(guò)進(jìn)村入戶訪談和電話隨機(jī)抽查等方式， 對(duì)縣農(nóng)業(yè)行政管理工作人員、農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職工、實(shí)訓(xùn)基地成員、 職業(yè)農(nóng)民學(xué)員進(jìn)行調(diào)查，了解項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)情況等。項(xiàng)目 縣

5、自行考核要求電話詢問(wèn)或者實(shí)地走訪全部學(xué)員，省市績(jī)效考核要求 電話詢問(wèn)或者實(shí)地走訪不少于30瞬員。六、考核獎(jiǎng)懲對(duì)考核等級(jí)優(yōu)秀的項(xiàng)目縣和市進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，在安排下一年度項(xiàng)目時(shí)給予傾斜。對(duì)考核等級(jí)不合格或在考核工作中弄虛作假的項(xiàng)目縣給予通報(bào)批評(píng)，結(jié)果抄報(bào)同級(jí)黨委、政府。受到通報(bào)的項(xiàng)目縣在一個(gè)月之內(nèi)完 成整改，并向省、市提交整改報(bào)告。對(duì)給全省工作造成重大影響的及 出現(xiàn)挪用、占用、擅自調(diào)整專(zhuān)項(xiàng)資金的市、縣、區(qū),實(shí)行一票否決，3年內(nèi)不再安排農(nóng)民教育培訓(xùn)項(xiàng)目。違反國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，交由相關(guān)部門(mén)處理。七、組織保障（-）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民培育績(jī)效考核評(píng)價(jià)，是適應(yīng)農(nóng)民教育培訓(xùn)發(fā)展進(jìn)入新階段需要

6、，是優(yōu)化項(xiàng)目布局、提高農(nóng) 民教育培訓(xùn)項(xiàng)目投資效益的新措施，是提高職業(yè)農(nóng)民培育質(zhì)量、加快 建設(shè)職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍的新探索。各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)要高度重視，切 實(shí)將考核評(píng)價(jià)工作擺上重要位置。職業(yè)農(nóng)民培育考核評(píng)價(jià)工作由省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織實(shí)施，各市、縣要成立由農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，計(jì)劃、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、農(nóng)民教育培訓(xùn)等相關(guān)單位為成員的考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同工作，明確分工，層層負(fù)責(zé)，確保任務(wù)落到實(shí)處。（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)，務(wù)求實(shí)效。各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)要積極爭(zhēng) 取當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)支持，確保落實(shí)考核評(píng)價(jià)工作經(jīng)費(fèi)，保證工作圓滿完 成，經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況也將作為對(duì)各市考核評(píng)價(jià)的參考因素之一。要正確 把握考核內(nèi)容、考

7、核標(biāo)準(zhǔn)與考核方法，扎實(shí)推進(jìn)考核工作，確保政策、 組織、責(zé)任、人員和措施到位，務(wù)求取得實(shí)效。（三）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳。各地要及時(shí)總結(jié)職業(yè)農(nóng)民培育的 有效做法和典型經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究新情況、新問(wèn)題，確?？己嗽u(píng)價(jià)效果。 要通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)農(nóng)民培育 宣傳力度，營(yíng)造良好工作氛圍。本辦法由省職業(yè)農(nóng)民培育辦公室負(fù)責(zé)解釋。附件類(lèi)別考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值得分教育培訓(xùn)1、培訓(xùn)任務(wù)完成15分綜合素質(zhì)培訓(xùn)5分專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)5分操作實(shí)踐培訓(xùn)5分2、培訓(xùn)工作纟r織管理5分組織實(shí)施1分培訓(xùn)臺(tái)帳1分一-堂課制度1分師資安排1分基地實(shí)訓(xùn)等檔案資料1分3、學(xué)員電話詢問(wèn)或者實(shí)地走訪10分每?jī)?個(gè)學(xué)員不滿意扣1分，直到扣完為止30認(rèn)定 管理4、開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理15分(10)每認(rèn)定1人0. 15分，以證書(shū)和檔案為依據(jù)5、建立職業(yè)農(nóng)民管理專(zhuān)門(mén)檔案5分)紙質(zhì)檔案3分(電了檔案2分6、信息上報(bào)和宣傳工作開(kāi)展5分(13) 每月、每季、半年、年底及時(shí)上報(bào)工作總結(jié)2分(14) 上報(bào)工作開(kāi)展情況1分(15) 宣傳職業(yè)農(nóng)民培育工作1分(宣傳職業(yè)農(nóng)民典型代表1分25包抓指導(dǎo)7、建立領(lǐng)導(dǎo)包抓制度10分(17) 以農(nóng)業(yè)局紅頭文件為唯一依據(jù)。8、建立農(nóng)技人員和職業(yè)農(nóng)民幫扶指導(dǎo)制度，開(kāi)展指導(dǎo)服務(wù)10分(18) 以技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)記錄為