科技局辦公室主任個人工作總結(jié)報告

1、科技局辦公室主任個人工作總結(jié)報告 在現(xiàn)代企業(yè)中辦公室主任的素質(zhì)構(gòu)成因素應(yīng)該不僅具備高度責任感、團隊精神、良好的文字駕馭能力和優(yōu)秀的工作能力等基特點,而且必須具有強烈的法制觀念、鮮明的領(lǐng)導(dǎo)意識、辯證的思維方式和終生學習理念等素質(zhì)。今天第一給大家了科技局辦公室主任，希望對大家有所幫助。 ×年，辦公室全體人員在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和各科室及直屬單位的大力支持配合下，緊緊圍繞局中心工作，切實履行好 職責，按照“認清責任、振奮精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，埋頭苦干、扎實工作，深化改革、理順職能，廉潔從政、務(wù)實高效”的總的要求，積極參與 政務(wù)、辦好事務(wù)、搞好效勞，較好地完成了年度各項

2、工作任務(wù)。主要工作情況是： 一、抓標準化管理，后勤效勞水平進一步提高 “效勞”是辦公室的主要職責，也是辦公室永恒的主題。牢固樹立效勞意識，積極為領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為基層提供優(yōu)質(zhì)、高效的效勞，是辦公室的 第一要務(wù)。一是完善建立制度，用制度標準辦文、辦會、辦事等工作。今年以來，為加強機關(guān)制度建設(shè)，進一步提高工作效率，改良工作作風，堅持照 章辦事，嚴格履行程序，在前期大量工作根底上，結(jié)合現(xiàn)實實際，修訂完善局機關(guān)內(nèi)部管理18項制度，并形成了××市科技局內(nèi)部管理制度匯編， 對公文制發(fā)、財務(wù)工作、接待工作，車輛管理、會議籌辦等實行標準化管理，標志著我局內(nèi)部管理工作又躍上一個新臺階。一年來，

3、共印發(fā)科技局各類 公文115件，合10萬余字;共參與籌備了全市科學技術(shù)大會、××省科技活動周暨中科院院士咨詢活動等大型會議及活動20余次;接待科技部、中科院、省 科技廳、外地科技部門同仁50余次，工作根本沒有出現(xiàn)紕漏。二是加強作風建設(shè)，把效勞作為主動要求和自覺行為。首先在思想上，牢固樹立“辦公室 無小事”“細節(jié)決定成敗”的理念。大事辦好了是小事，小事辦不了誤大事，事事用心;其次在行動上，全體人員養(yǎng)成了“記事”、“盤點”的習慣。每 天進辦公室，大家首先要把當天要做的事和未完成的事進行拉單子排隊，然后投入工作。做到一般事項及時處理，不誤事、不漏事;重要事情及時報告， 急事急辦、

4、特事特辦;辦一件在記錄本上劃掉一件，沒辦的事情也一目了然，工作忙而不亂，方案性和條理性得到加強。 二、抓督導(dǎo)檢查，財務(wù)管理質(zhì)量進一步改善 財務(wù)管理工作，是一項政策性強、效勞性強的工作。政策性強，是與錢打交道，要嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，按規(guī)定辦事。效勞性強，指各種大事小事 ，爭事特事都要處理，處理好了是職責，處理不好是錯誤。今年以來，在抓好財務(wù)制度完善、新的財務(wù)預(yù)決算申報等工作的同時，重點抓了對局機關(guān)與 各直屬單位的經(jīng)費支出的督導(dǎo)檢查。局里聘請了會計師事務(wù)所專業(yè)人員，對局機關(guān)及直屬單位××年元月1日××年6月30日的經(jīng)費使用情況，進行了 為期14天的檢查。通過檢

5、查發(fā)現(xiàn)，有關(guān)單位確實存在經(jīng)費使用不合理、帳目處理不科學等問題，對此，局長親自主持召開各直屬單位負責人及會計人員 參加的會議，進行通報。這項工作，對于加強經(jīng)費的使用與管理，標準財務(wù)開支行為，強化廉潔從政意識，杜絕財務(wù)管理工作上的錯誤做法與行為，起 到了及時糾正與防患于未然的作用。 三、抓程序細節(jié)，人事政工工作進展順利 人事政工工作，是涉及整個局系統(tǒng)的一項工作，也是辦公室的一項重要工作。人事政工工作程序的嚴謹性、合法化，細節(jié)的準確、細致把握，非 常關(guān)鍵。今年以來，人事政工工作從抓程序入手，從把握細節(jié)做起，各項工作進展順利。一是順利完成了公務(wù)員登記工作。我局作為首批公務(wù)員登記單 位，從公務(wù)員登記的制

6、訂，到查閱各種檔案資料，建立公務(wù)員身份檔案數(shù)據(jù)庫，填報各類報表，再到向市委組織部、市人事局報告登記工作情 況，各項工作順利完成，受到了市公務(wù)員登記辦公室的一致好評。二是順利通過了干部任用條例執(zhí)行情況檢查。檢查小組給我局的結(jié)論是：對學習 條例、貫徹執(zhí)行條例非常重視，執(zhí)行條例認真扎實，選拔任用干部中程序與環(huán)節(jié)、條件把握得好，尤其是干部輪崗徹底，比擬突出，煥發(fā)了機關(guān)活力， 也符合上級要求。 三是完成了干部提拔、調(diào)整、考核、職稱申報等各項工作。年內(nèi)局系統(tǒng)提拔調(diào)整干部12人，其中提拔重用6人，輪崗6人;進行試用期滿考核干部5 人;調(diào)整人員編制3人;通過科研系列職稱晉升評審5人(正高1名、副高2名、中級1

7、名)。四是完成了局機關(guān)及各直屬單位人員、工資等各種報表的填報工作 。五是根本建成了局系統(tǒng)人事檔案信息系統(tǒng)(90人(機關(guān)27人、直屬單位63人)、人員工資信息系統(tǒng)，公務(wù)員檔案信息系統(tǒng)，為下一步人事政工工作的數(shù) 字化管理奠定了扎實根底。 四、抓督辦協(xié)調(diào)，機關(guān)整體運轉(zhuǎn)能力進一步加強 辦公室處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的位置，是上傳下達、聯(lián)系職工、協(xié)調(diào)各科的紐帶，也是督查、督辦保證局機關(guān)高效運轉(zhuǎn)的中樞。辦 公室督辦協(xié)調(diào)作用發(fā)揮的程度大小，直接影響著局機關(guān)的運轉(zhuǎn)能力。一年來，辦公室對上搞好效勞，對下抓好落實，對內(nèi)抓好協(xié)調(diào)，對外搞好爭取，努 力讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意。對內(nèi)，進一步加強與各科室(處)的

8、交流與溝通，第一時間將領(lǐng)導(dǎo)批示的各類督辦事項送到各科室，按照“大事重點督辦 、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原那么，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實。做到事事有布置、有要求、有督辦、有回音，沒有出現(xiàn)誤事現(xiàn)象發(fā)生;進一步加強與各直屬 單位的聯(lián)系與溝通，及時將需要配合的工作傳到達各直屬單位。 各直屬單位在局里舉行的各類活動、用車以及職工宿舍維修等方面都給予了各方面的大力支持。對外，進一步加強與“兩辦”的溝通與交流，與 市委組織部、市人事局有關(guān)科室的溝通與聯(lián)系;與機關(guān)事業(yè)管理局的交流與聯(lián)系，與市財政局有關(guān)科室的聯(lián)系與交流，爭取他們的支持與幫助。年內(nèi)共協(xié) 調(diào)以兩辦名義行文或下發(fā)會議通知8次，使用機關(guān)事業(yè)管理局車輛額度到

9、達100%;爭取財政用于事業(yè)費的專項補助資金××萬元，保證了機關(guān)工作的正常 運轉(zhuǎn)。 五、各項具體工作也取得了一定進展 一是電子政務(wù)三大系統(tǒng)(內(nèi)部辦公oa系統(tǒng)、科技方案申報評審系統(tǒng)、科技成果申報評審系統(tǒng))建設(shè)開發(fā)取得突破性進展。其一，內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)圓滿 建成并投入使用，運行正常。公文制發(fā)、公文流轉(zhuǎn)全部實行網(wǎng)上運行，公文接收準確，流轉(zhuǎn)迅速，保證了局領(lǐng)導(dǎo)與各科室能及時看到公文。在局領(lǐng)導(dǎo)的 親自帶動下，各科室根本上都熟悉掌握了網(wǎng)上辦文、網(wǎng)上資源共享程序與操作，使工作得到及時落實。其二，外網(wǎng)科技方案工程申報、受理、評審與管 理系統(tǒng)建成并運行，通過年內(nèi)方案工作檢驗，根本成功。其三，科技成

10、果申報評審系統(tǒng)建設(shè)也已啟動。三大系統(tǒng)的建設(shè)，使我局成為市直單位唯一一家 網(wǎng)絡(luò)辦公的單位，同時也是全省地市開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)辦公最普遍、最完善的單位。 二是老干部工作得到加強。認真執(zhí)行老干部政策，切實解決老干部實際困難。組織了老干部市內(nèi)考查、健康查體，為老干部發(fā)放了市外考查活動 經(jīng)費。除為老干部訂閱報刊雜志外，還為他們贈送了xx文選。 三是器材站改制工作，按照市里統(tǒng)一部署穩(wěn)步進行。進行了進展情況匯報及有關(guān)具體措施的落實，尤其對土地確權(quán)問題向市改革領(lǐng)導(dǎo)小組作了進 一步請示，以確保職工權(quán)益保障得到落實。 四是行政審批工作，順利通過了市里的考核。 五是完成了“12345” 接訪工作。共接訪×

11、15;次。 六是教育培訓(xùn)工作。今年共組織有關(guān)人員參加市委黨校6類培訓(xùn)班7人次、公務(wù)員培訓(xùn)中心7類培訓(xùn)班16人次，省廳培訓(xùn)班1期1人次。 回憶總結(jié)一年來的工作，取得了一定成績，但還存在許多差距與缺乏。學習抓得不緊，有的同志自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和勝任各方面工作的能力有待于進 一步提高;制度的執(zhí)行和監(jiān)督抓得不夠，在有些方面還存在死角;參謀的作用發(fā)揮不好，圍繞局中心工作效勞水平還不高等，這些都將在今后的工作中不 斷加以克服與改良。 20xx年，是“xx”方案的第二年，也是實現(xiàn)“xx”科技工作目標的關(guān)鍵年。新的一年給辦公室工作提出了新的目標和要求。 一、總的思路 認真貫徹落實全省科技工作會議精神，緊緊圍繞全局中

12、心工作，以進一步轉(zhuǎn)變工作作風、強化效勞協(xié)調(diào)職能、提高參謀管理水平為主線，以提高 辦文、辦會、辦事質(zhì)量與效率為目標，在重點上求開展，在細節(jié)上下功夫，在創(chuàng)新上求突破，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密配合，團結(jié)協(xié)作，推動各項 工作再上新水平。 二、工作重點 (一)強化效勞。這是做好辦公室工作的核心和根本。既要為領(lǐng)導(dǎo)效勞，也要為基層效勞，為群眾效勞;既要對上負責，也要對下負責;既要效勞于 領(lǐng)導(dǎo)決策前的調(diào)查研究，又要效勞于決策制定后的督查落實;既要及時傳達基層的呼聲與要求，又要把機關(guān)工作與領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時進行通報。效勞要有全 局性、科學性、超前性和準確性，做到遇事情況要明、工作要細、節(jié)奏要快、作風要實。 (二)

13、搞好協(xié)調(diào)。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)科室，處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的位置，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的紐帶。既要堅持原 那么，又要靈活機動，善于從大處著眼，從小處著手。 (三)講求標準。逐步完善建立各項包括機關(guān)內(nèi)部審批制度?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。辦公室工作政策性、原那么性強，必須強化規(guī)章制 度建設(shè)，嚴格照章辦事。 過去的一年，辦公室工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及各直屬單位的大力支持與幫助，在此表示衷心地感謝!懇請大家新的一年里，繼續(xù)一如既 往地關(guān)心、支持我們的工作。謝謝大家! 深入學習實踐科學開展觀，要從政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度認識和理解科學開展觀的豐富內(nèi)涵，著力解放思想、更新觀念，并

14、以之指導(dǎo)和提升 我們的工作實踐。關(guān)于深入學習實踐科學開展觀三個“迫切需要”的重要論斷，對于我們從事科技工作的同志非常重要。對于從事辦公室工作的同志來 說，尤其是要堅持以科學理論為指導(dǎo)，立足根本市情、樹立全局眼光，聯(lián)系實際工作、突出實踐特色，努力提高效勞質(zhì)量和水平，為加快開展我市科技 事業(yè)效勞。通過這段時間學習，結(jié)合工作實際，我有以下幾點總結(jié)和同志們一起交流： 第一，進一步發(fā)揮好參謀助手作用，在效勞領(lǐng)導(dǎo)決策上要有新的進展。為領(lǐng)導(dǎo)決策當參謀、出主意，是辦公室的首要職責， 也是衡量辦公室工作水平的最主要標志。要把搞好參謀效勞擺在更加突出的位置，進一步增強參謀效勞工作的預(yù)見性、前瞻性和主動性。文稿起草

15、要深 刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，努力吃透上情、把握下情、了解外情，把上級要求和本市本單位實際情況結(jié)合起來，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供最正確效勞。重要文件 、重要會議材料的起草，要堅持深入研究，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長。 要緊緊圍繞全市的中心工作和各階段的重點任務(wù)，抓住牽動開展全局的重點問題、群眾關(guān)注的熱點問題、改革中亟待突破的難點問題，有方案、 有重點地開展調(diào)研活動，在重大決策、關(guān)鍵問題上給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。要堅持及時、準確、全面的原那么，進一步提高信息質(zhì)量。嚴格按照市委、市政 府和局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求和規(guī)定，及時收集和上報重要情況等信息。特別是進一步在提高信息質(zhì)量上下功夫，及時總結(jié)我市

16、科技工作中好的做法和好的經(jīng) 驗。要堅持實事求是，客觀全面地反映科技工作各種重要動態(tài)、問題和矛盾，加強反映社情民意信息的收集和報送，準確把握科技工作脈搏，為領(lǐng)導(dǎo)決 策提供參考。 第二，進一步發(fā)揮好催促檢查作用，在推動領(lǐng)導(dǎo)各項決策落實上要有新的進展。辦公室要從全局的高度、從講政治的高度， 進一步強化催促檢查意識，增強督查工作實效，在推動領(lǐng)導(dǎo)決策落實上發(fā)揮更大的作用。局黨組對辦公室做好督辦工作提出了很高要求，要進一步完善 督辦工作制度，從交辦、協(xié)調(diào)、經(jīng)辦、催辦到簽發(fā)、歸檔，都嚴格按制度辦事。對一些重點、難點承辦件，辦公室不只是交辦，問結(jié)果，要主動會同承 辦股室(中心)，及時協(xié)調(diào)辦理，確保事事有落實，

17、件件有回音。對各類督辦事項進行及時提醒、動態(tài)督查、定期匯總。 第三，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)綜合作用，在確保機關(guān)日常工作高效運轉(zhuǎn)上要有新的進展。辦公室要認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，充分發(fā)揮 好協(xié)調(diào)綜合作用，切實把各項任務(wù)傳達好，把各項工作安排好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，調(diào)動一切積極因素，形成貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的合力。辦文工作要嚴格把 好政策關(guān)、審批關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、印發(fā)關(guān)，確保不出過失。會議、活動效勞要認真細致，嚴謹標準，做好預(yù)案，精心組織。要加強值班工作，充分 發(fā)揮辦公室的樞紐作用，保證上下聯(lián)絡(luò)暢通，反響迅速，處事及時。 腳步達不到的地方，眼光可以到達;眼光達不到的地方，思想可以到達。只要我們牢牢樹立和實踐科學開展觀，

18、大力倡導(dǎo)“主動去辦、馬上去辦 、全力去辦”的執(zhí)行理念，勤學習、善思考、勇實踐、敢創(chuàng)新，聯(lián)系實際，解放思想、更新觀念，就一定會將深入學習實踐科學開展觀落到實處，努力 為科技事業(yè)的開展作出自己應(yīng)有的奉獻! 一、加強學習，提高素質(zhì) 做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規(guī)，及時了 解、掌握科技開展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹 立高度的效勞意識，效勞態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供良好周到的效勞。大家都能夠注意態(tài)度和方法，

19、和同志們的關(guān)系處理得 比擬和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。 二、分工明確，工作到位 1、做好辦會、辦文和接待工作 辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局、工作總結(jié)、各種報 告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截止x月，辦公室共收、發(fā)電子公文xxxxxx多件，紙件報送各類匯報材料x多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會議，會前認 真準備會場，會上認真做好記錄，會后及時，制發(fā)會議紀要;xx年較好的接待了國家知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)及石家莊知識產(chǎn)權(quán)局、秦皇島科技局等兄弟單位 ，加強交流，促

20、進感情。x月x日x日，接待了留日專家學者xx效勞團一行x人，加強中日之間的科技交流，充分利用日本的先進技術(shù)、人才、資金為海 南開展效勞，為?？谑性趚月底成立海外智囊團打下工作根底。 2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作 對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價值的文書材料進行、分類、歸檔;認真履行保密職責 ，保管好國家秘密文件。 3.做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。 做好財務(wù)管理工作，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、使用和管理;做好平安穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大平安責任事故。 三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通 辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局

21、整體工作不出現(xiàn)紕漏。催促、協(xié)調(diào)上級和局黨領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實 情況;傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，反響各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常 順暢。 四、x場次的活動全面推動xx科技創(chuàng)新能力 由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新，效勞民生”為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒釉?。在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市組委會的精 心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農(nóng)村和社區(qū)、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心籌劃，周密組織，在全市廣 泛開展科技培訓(xùn)、科技宣傳、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與

22、性強的科技活動x項，x場次，發(fā)放宣傳資料(material) xxxxxxx多份，受益人數(shù)到達xxxxxxx多人次，在全社會營造學科學、愛科學、講科學、用科學的良好氣氛。 五、抓機關(guān)效能建設(shè)，促工作開展 (一)迅速發(fā)動部署。迅速發(fā)動部署，引導(dǎo)機關(guān)干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺性，從思想上高度重視。x月x日下午，組織召 開了機關(guān)效能建設(shè)發(fā)動大會，局長朱東海就機關(guān)效能建設(shè)活動提出了五點要求。辦公室結(jié)合實際，制定實施方案，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想 、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟。 (二)深入查擺，認真整改。在第一階段工作中，針對查擺的政治學習重形式輕過程，業(yè)務(wù)學習缺乏科學系統(tǒng)性、工作作風不夠細致、科技申報程 序 、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和效勞質(zhì)量的問題，通過二次查擺