《人力資源》模擬試題及答案

1、人力資源模擬試題及答案人力資源模擬試題及答案一、單項(xiàng)選擇題1. 下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有0 0專(zhuān)業(yè)化程度人員素質(zhì)關(guān)鍵職能制度化程度企業(yè)規(guī)模 企業(yè)生命周期A(yíng). B. C. D. 【正確答案】：C【答案解析】:本題考查組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素。本題中， 屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素，則屬于組織結(jié)構(gòu)的特征因素。參 見(jiàn)教材P392. 組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的第一個(gè)步驟是()。A. 進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)B. 確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則C. 聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)D. 管理規(guī)范的設(shè)計(jì)【正確答案】：B【答案解析】:組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的第一個(gè)步驟是確定組織設(shè)計(jì)的 基本方針和原則。參見(jiàn)教材P393. 組織設(shè)計(jì)的主體工作是()。A. 職

2、能設(shè)計(jì)B. 管理規(guī)范的設(shè)計(jì)C. 聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)D. 組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)【正確答案】：D【答案解析】:設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架是組織設(shè)計(jì)的主體工作。參 見(jiàn)教材P394. 行政層級(jí)組織形式在()環(huán)境中最有效。A. 簡(jiǎn)單/靜態(tài)B. 簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)C. 復(fù)雜/動(dòng)態(tài)D. 復(fù)雜/靜態(tài)【正確答案】：D【答案解析】：行政層級(jí)組織形式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最有效。 參見(jiàn)教材P405. 具有直線(xiàn)一一參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。A. 行政層級(jí)式B. 矩陣組織形式C. 職能制形式D. 事業(yè)部制形式【正確答案】：C【答案解析】:職能制的主要特點(diǎn)有：職能分工、直線(xiàn)一一參謀 制和管理權(quán)力高度集中。參見(jiàn)教材P406. 矩陣組織形式在()

3、環(huán)境中較為有效。A. 簡(jiǎn)單/靜止B. 復(fù)雜/靜態(tài)C. 簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)D. 復(fù)雜/動(dòng)態(tài)【正確答案】：D【答案解析】：矩陣組織形式在復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境中較為有效。參 見(jiàn)教材P437. 下列組織形式中，()己成為目前組織工作活動(dòng)的最流行的方式。A. 團(tuán)隊(duì)B. 虛擬組織C. 無(wú)邊界組織D. 事業(yè)部制【正確答案】：A【答案解析】:團(tuán)隊(duì)己成為目前組織工作活動(dòng)的最流行的方式。 參見(jiàn)教材P448. “可以租用，何必?fù)碛小狈从车氖?)組織形式的實(shí)質(zhì)。A. 事業(yè)部制B. 團(tuán)隊(duì)C. 無(wú)邊界D.虛擬【正確答案】：D【答案解析】：本題考查組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型?！翱梢宰庥?，何必?fù)?有”這是虛擬組織的實(shí)質(zhì)。參見(jiàn)教材P449. 通過(guò)組織扁

4、平化來(lái)減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，取消各 種職能部門(mén)，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。這種組織形式稱(chēng)為()。A. 矩陣組織形式B. 無(wú)邊界組織形式C. 虛擬組織形式D. 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式【正確答案】：B【答案解析】：本題考查無(wú)邊界組織形式。參見(jiàn)教材P4410. 組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對(duì)組織 成員的影響，這屬于組織文化內(nèi)容中的()。A. 結(jié)果導(dǎo)向B. 團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向C. 進(jìn)取心D. 人際導(dǎo)向【正確答案】：D【答案解析】:本題考查組織文化內(nèi)容中的人際導(dǎo)向。參見(jiàn)教材 P4511. 下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是()。A. 物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)B. 制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層

5、的建設(shè)C. 精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)D. 制度層是組織文化的核心和靈魂【正確答案】：D【答案解析】：精神層是組織文化的核心和靈魂。參見(jiàn)教材P4612. 根據(jù)桑南菲爾德的標(biāo)簽理論，重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，把 管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類(lèi)型是()。A. 學(xué)院型B. 堡壘型C. 棒球隊(duì)型D. 俱樂(lè)部型【正確答案】：D【答案解析】:根據(jù)桑南菲爾德的標(biāo)簽理論，俱樂(lè)部型非常重視 適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，它們把管理人員培養(yǎng)成通才。參見(jiàn)教材P4613. 重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱(chēng)為()組織文化。A. 學(xué)院型B. 棒球隊(duì)型C. 俱樂(lè)部型D. 堡壘型【正確答案】：B【答案解析】:棒球隊(duì)型組織重視創(chuàng)造發(fā)明。

6、參見(jiàn)教材P4614. 下列屬于組織發(fā)展中人文技術(shù)內(nèi)容的是()。A. T團(tuán)體訓(xùn)練B. 擴(kuò)大員工自主性C. 使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性D. 合并職能部門(mén)、簡(jiǎn)化規(guī)章【正確答案】：A【答案解析】:本題考查組織發(fā)展的方法。BCD選項(xiàng)屬于結(jié)構(gòu)技 術(shù)的內(nèi)容。參見(jiàn)教材P4915. 質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的()oA. 結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體B. 現(xiàn)代組織發(fā)展方法C. 人文技術(shù)D. 結(jié)構(gòu)技術(shù)【正確答案】:C【答案解析】:質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)。參見(jiàn)教 材P49二、多項(xiàng)選擇題1. 關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法，正確的是()。A. 它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃B. 它有利于把聯(lián)合化

7、和專(zhuān)業(yè)化結(jié)合起來(lái)，提高生產(chǎn)效率C. 它能增強(qiáng)企事業(yè)的活力D. 它適合于產(chǎn)品種類(lèi)多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)E. 它會(huì)減弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性【正確答案】：ABCE【答案解析】：事業(yè)部制組織適合于產(chǎn)品種類(lèi)多且產(chǎn)品之間工藝 差別大的企業(yè)，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P432. 關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說(shuō)法，正確的是()A. 組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的'形成B. 如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放的組織文化，就需要提高組織的制 度化程度C. 多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重要視靈活性和 創(chuàng)新的價(jià)值D. 強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化E. 一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過(guò)分

8、強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意 義【正確答案】：ACE【答案解析】:如果企業(yè)想要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放的組織文化，就需 要降低組織的制度化程度。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。強(qiáng)調(diào)合作的文化與強(qiáng) 調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系是無(wú)法很好的共同合作的。所以 選項(xiàng)D錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P46-473. 下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的是0。A. 結(jié)構(gòu)技術(shù)B. 調(diào)查反饋C. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)D. 質(zhì)量圈E. 全而質(zhì)量管理【正確答案】：ABD【答案解析】：選項(xiàng)CE屬于現(xiàn)代組織發(fā)展方法。參見(jiàn)教材P494. 組織發(fā)展方法中，傳統(tǒng)的人文技術(shù)主要包扌舌()。A.敏感性訓(xùn)練B. 團(tuán)際發(fā)展C. 質(zhì)量圈D. 調(diào)查反饋E. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)【正確答案】：ABCD【答案解析】：本

9、題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。選項(xiàng)E屬于現(xiàn)代 的組織發(fā)展方法。參見(jiàn)教材P495. 下而屬于敏感性訓(xùn)練目的的有()。A. 了解自己如何看待別人及別人如何看待自己B. 促使成員的自我知覺(jué)更為現(xiàn)實(shí)C. 增強(qiáng)群體凝聚力D. 提高成員接受個(gè)體差異、應(yīng)付人際沖突的能力E. 相互交換不滿(mǎn)意見(jiàn)及改進(jìn)建議【正確答案】：ABCD【答案解析】:本題考查敏感性訓(xùn)練。E選項(xiàng)屬于團(tuán)際發(fā)展的內(nèi) 容。參見(jiàn)教材P496. 下而關(guān)于全而質(zhì)量管理的敘述，正確的有()。A. 在實(shí)施全而質(zhì)量管理之前必須進(jìn)行組織文化的改變，或者兩者 同時(shí)進(jìn)行B. 全而質(zhì)量管理需要全體員工有共同的意愿、目標(biāo)和方法，并情 愿共同承擔(dān)責(zé)任C. 挑選具有高度責(zé)任感的員工也是全面質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)D. 全而質(zhì)量管理需要從上向下推行，并持續(xù)地從下向上付諸實(shí)施E. 全而質(zhì)量管理需要最高管理層的支持【正確答案】：ACDE【答案解析】:木題考查全面質(zhì)量管理。B選項(xiàng)屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的 內(nèi)容。參見(jiàn)教材P507. 下