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文檔簡介

1、中學班主任工作量化考核細則本考核細則滿分100 分,其中衛(wèi)生工作10 分、紀律教育 10 分、公物管理5分、三操 10 分、教室布置10 分、學風建設(shè)10 分、教學質(zhì)量25 分、機動考核項目 10 分,獎勵加分10 分。一、衛(wèi)生工作( 10 分)下列行為均屬衛(wèi)生不合格:(一) 、教學樓、宿舍樓:1、教室:玻璃有污點;地面有廢棄物、污跡;清掃工具未放在指定 地點;講桌不清潔;衣著不干凈;窗臺上放物;不及時擦黑板、不定 期清洗黑板。2、樓梯、過道:樓道、樓梯、墻圍、標志牌、宣傳牌有污跡。(二) 、環(huán)境區(qū):承包區(qū)有廢棄物;垃圾箱未清理。上述每有一項(次)扣0.5,考核周期內(nèi)累加扣分,扣完為止。二、紀

2、律教育( 10 分)1、遲到、早退每人(次)扣 0.5 分,曠課每人(次)扣 2 分。2、不尊敬師長,有對老師不尊敬的言行,對老師的批評詭辯、頂撞每人次扣 1 分。3、欺侮同學每人次扣 1 分。有不文明的語言,每人次扣 0.5分,情節(jié)嚴重 的扣 1 分。4、不按要求穿校服、佩戴胸卡入校,每人次扣 0.5 分。5、穿奇裝異服,光腳赤背,穿背心拖鞋;男生留長發(fā),女生燙發(fā)、染發(fā)、化妝、佩戴首飾,穿高跟鞋、衣服臟或不整潔、不符合要求,每人(次)扣 0.5 分,學期內(nèi)第二次及以上查實加倍扣分。6、吸煙、喝酒、進電子游戲廳或網(wǎng)吧每人次扣 2 分。7、在集隊、集會(或集體活動)喧嘩、起哄、吵鬧、追逐打鬧、吹

3、口哨,每人次扣0.5分。8、涂改黑板報、通知,毀壞標語、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容;隨處亂涂亂寫,每人次扣1 分。9、爬墻跳窗者,每人次扣 1 分。10、不準將撲克、棋類、手機、mp3 等帶入教學樓,發(fā)現(xiàn)每人次扣 0.5分。11、損壞花木或私自進入草坪、花園,每人次扣0.5分。12、不服從檢查人員檢查盤問,或謊報班級、姓名者,每人次扣1 分。13、 同學之間不正常交往, 或者拉幫結(jié)伙、 打架斗毆者, 每人次扣3 5 分。14、偷盜、敲詐、賭博者,每人次扣3-5 分。15、帶小食品上樓、書包不符合要求每人次扣0.5分。16、環(huán)境區(qū)管理:踐踏草坪;摘花、折樹枝;亂擲廢棄物;墻上 亂寫、畫、涂、戈I;吃早

4、點不在指定地點;不佩戴胸卡。凡有上述行為者 每人次扣 0.5分。17、餐廳就餐:打飯故意擁擠;喧嘩 ;桌面撒飯;飯后不清理桌 面;未佩戴胸卡;在餐廳外就餐。凡有上述行為者每人次扣0.5分。18、住校生在公寓內(nèi)的違紀行為執(zhí)行公寓管理規(guī)定扣分標準。此項考核累加扣分,扣完該項分后從總分中扣除。三、公物管理( 5 分)要求學生愛護學校的一切財產(chǎn),對寢教室財產(chǎn)做好使用和維護、對責任區(qū)公物做好看護工作。1、教寢室門窗、桌凳、燈具、玻璃、門鎖門牌、開關(guān)插座、水籠頭、床、水槽、電教設(shè)備等用品,損壞要在不遲于第三天放學前更換或修補,每滯后一天每項扣 1 分。2、 責任區(qū)公物被損, 出現(xiàn)責任不明, 依據(jù)更換或維修

5、費用每10 元扣 0.5分,監(jiān)控器、控電盒、滅火器、圖書、活動器材等不在原位未及時恢復每項(次)扣 0.5分。3、要求回交公物每滯后一天扣0.5分。4、出現(xiàn)故意損壞公物現(xiàn)象一人(次)扣2 分。政教處、總務處對班級財產(chǎn)一周一清查一統(tǒng)計一公布,此項考核累加扣分,扣完該項分后從總分中扣除。四、三操( 10 分)(一)、早操1、學生必須按時出操,整隊要做到靜、快、齊,不能按要求完成的,每一項扣 0.5分。2、跑操時隊列要整齊,不允許打鬧、喧嘩,如有上述行為者每人次扣0.5分。3、班主任要到場組織,班主任不到場或到場后不組織,每次扣0.5 分。班主任跟操完整(和學生一起跑)每天加 0.2分,一周期加分不

6、超過5分。4、出操人數(shù):要求全員出操(請長假學生要求走操、觀操),缺一名學生扣 0.1 分。5、跑操結(jié)束后要按要求集隊、退場,隊形不整齊或提前退場的扣0.5分。(二)課間操1、要求在第二節(jié)課后8 分鐘內(nèi)完成集隊,不能在規(guī)定時間內(nèi)完成集隊任務的每人次扣 0.1 分。2、集隊后仍在隊列中打鬧的每人次扣0.5 分。3、因故不能出操要由班主任向查操人員請假,否則每缺1 人扣 0.1 分。4、每次做操前要進行一分鐘踏步,要喊本班的自信口號,不踏步、不喊口號每次扣 1 分,踏步不齊、口號不齊扣 0.5分。5、 班主任要按時到場組織好本班課間活動, 如果無故不到場每次扣 0.5分。6、做操時各班領(lǐng)操員要在本

7、班隊列前領(lǐng)操,無領(lǐng)操員每次扣0.5分。7、做操時動作要規(guī)范、認真、到位,否則將酌情扣分。8、做操完畢,應有序退場,有打鬧、起哄現(xiàn)象,每人次扣0.5分。(三)眼保健操1、每天上、下午各一次眼保健操,班主任和當堂教師必須認真組織,確保眼保健操的質(zhì)量。2、每班要選出一位同學專門負責眼保健操的檢查和督促。3、在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者分別扣除相應的班級考核分和當堂科任教師的考核分。( 1)科任老師占課或沒有組織眼保健操,每一次扣除該任課教師和班級考核分 0.5分。( 2)有一人次不做的扣除班級考核分0.1 分。( 3)沒有按時做眼保健操一次扣除班級考核分0.3 分。五、教室布置(10 分)開學

8、第一周按要求布置好寢教室,每一考核周期統(tǒng)查一次集中評分,平時不定期抽查,酌情扣分。( 1) 、根據(jù)本班特點及奮斗目標必須有班訓、班風和班級標志牌,更新板報。每遲更換(或布置)天每項扣 0.5分。( 2) 、課程表、輔導表、作息時間表、值日表(或承包表)貼入框內(nèi),班級記事冊掛在框下,每缺一表、冊(或遲掛貼)一天每項扣 0.5分。(3)室內(nèi)不少于四幅名人名言,每缺一幅一天扣 0.5分。六、學風建設(shè)(10 分)1、出勤各班盡可能保持學生出滿勤, 并嚴格辦理請假手續(xù)。 學生要堅持課前 2 分鐘候課。上課鈴響后,未進入教室者,視為遲到。未經(jīng)任課教師、自習課輔導教師批準中途或提前不得離開教室。2、課堂紀律

9、是否配合任課教師,有無故意起哄現(xiàn)象;是否聽老師勸阻、管教; 有無不尊敬老師、頂撞老師現(xiàn)象。有無做小動作、吃零食、說閑話現(xiàn)象; 有無聽音樂、玩手機等現(xiàn)象;是否有上課睡覺現(xiàn)象;3、作業(yè)作業(yè)是否認真、按時完成;有無照抄作業(yè)現(xiàn)象;借故不交作業(yè)、不做練習、躲避檢查。4、考試有無遲到、提前離場現(xiàn)象;交卷后是否離開樓道,有無在樓道內(nèi)吵鬧現(xiàn)象; 是否有無故缺考者; 有無考場作弊現(xiàn)象。上述每有一項違反規(guī)定或不符合要求者, 每人次扣 0.2 分, 該項目在考核周期內(nèi)累加扣分,扣完為止。七、教學質(zhì)量(25 分)教學質(zhì)量對學期初考、單元測試(一) 、單元測試(二) 、期末考試,采取 班級均分比較法進行考核。( 1)

10、、在同一年級中,計算學生總成績的年級均分: A= 總得分 / 總?cè)藬?shù);( 2) 、在每個班級中,計算學生總成績的班級均分:An( 3) 、 在同一年級中, 以班級均分(An) 與年級均分(A) 之差, 計算出該班 “教學質(zhì)量”考評得分:A'= 25+ (An A) x 1/m (m為考試科目數(shù))說明:25即“教學質(zhì)量”考核基分為25分。(An A) x 1/m o即 班級均分與同年級均分之差,按1/m 折合計算。八、機動考核項目( 10 分)根據(jù)各考核周期工作特點的不同,布置相應的班務工作任務,機動考核項目包括:1、班務工作計劃、總結(jié)( 1) 、 要求: 分別在開學第一周和放假前一周寫

11、好班務工作計劃或總結(jié) (打 印上交并紀錄于工作手冊中) 。( 2) 、評分辦法:無計劃或總結(jié)不得分。在允許時間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計劃不符合一項扣 0.5分。2、民意測驗:每學期在期中、期末對班主任進行兩次民意測評,從班內(nèi)隨機抽調(diào) 10 名學生無記名評分,按得分值折合記分。3、手冊填寫基本要求及評分辦法:(1) 1) 、班級基本情況、班級行事歷、班級工作計劃在開學一周內(nèi)完成,缺一項扣 0.5分。(2) 、家訪每周不少于一人次,未達到要求扣0.5分。(3) 、參加班主任會議,記錄每少一次或不符一次扣 0.5分。(4) 、班主任工作手冊填寫,每有一項不符扣0.5分。(5) 5) 、每次考試后,

12、在質(zhì)量分析前一天,成績?nèi)阅┥鲜謨曰蚰懗鲑|(zhì)量分析每項(次)扣 0.5分。4、家長會( 1) 、家長到位率不低于 90%,每少一個百分點扣 0.5分。( 2)班主任認真落實學校在家長會上布置的各項任務。不到位酌情扣分。5、按時、按要求開主題班會。九、獎勵加分(最多加分不超過10分)1、好人好事每人(次)加0.1-2分。2、在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽,個人獲校、區(qū)、市級獎勵者,每人次加 0.2、 0.5、 1 分;集體獲校、區(qū)、市級獎勵者,分別加 1、 2、 3分。3、每月考核中成績名列全校前8 名的班級為“月考核優(yōu)秀班集體” ,發(fā)給流動牌匾,并在下一周期考核中分別加0.5、 1、 1.5、

13、2、 2.5、 3、 3.5、 4 分。十、 、考勤。要求及評分辦法:1、凡要求班主任參加的會議及各項活動應按時參加,遲到、早退、請假每項(次)扣 0.5分,曠會 (動)扣 1 分。2、請假一周內(nèi)自找替代班主任且必須經(jīng)分管校長批準(否則按曠課處理),事病假每天扣 0.5分。班主任出勤考核中,凡涉及到扣分因素的從量化考核匯總成績中扣除。十一、結(jié)果應用。1、學期成績統(tǒng)計辦法:紀律教育、公物管理、考勤三項扣分將各周期考核扣分累加計算為總和,其他項目取周期考核成績的平均值進行匯總為該班主任學期考核成績。2、兩學期均分為學年考核成績。學年考核成績作為評選先進班集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。3、學年內(nèi),如果班內(nèi)學生出現(xiàn)下列違紀中的一項或幾項:敲詐、偷盜、賭博、故意破壞公物、打群架(或構(gòu)成傷害) 、飲酒、進三室一廳及網(wǎng)吧、故意頂撞老師、逃課、逃宿等,該班級不得評為當月“月考核優(yōu)秀班集體”及當年“先進班集體” 。4、在一周期考核中若班主任考核分低于75 分,政教處將做出通報批評,連續(xù) 2 次,將要求該班主任向校長說明原因。5、學年總成績低于80 分,不得評優(yōu)(先)晉級。6、在評優(yōu)(先)、晉級、晉職中

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