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文檔簡介
1、教 育 項 目 合 伙 人 協(xié) 議 書甲方: 有限公司 (以下簡稱甲方)乙方: 身份證號: (以下簡稱乙方) 因業(yè)務發(fā)展需要,甲方招募乙方作為事業(yè)合伙人,以便于在東莞區(qū)域指定的教育培訓機構進行少兒機器人教學以及運營管理等方面的合作。經友好協(xié)商,甲乙雙方達成以下協(xié)議:一、項目合作分成乙方結合自己的專業(yè)特長和團隊優(yōu)勢,協(xié)助甲方在相關培訓機構開展機器人教育等核心項目。一般地,甲方按各項目每期所收學費的 %作為課酬與乙方結算,攤分為:以科目學費的50%為基數(shù),每月上旬按已完成課時結算上一月度的課酬;當期課程順利結束后,如沒有家長(學員)投訴或糾紛,以所收學費的10%給予乙方作為獎勵,如有投訴或糾紛則暫
2、不發(fā)放;以上項目,由甲方指定的機構招生管理,乙方協(xié)助,按季度核算,對于當季新收學費超出 萬元以上的部分,甲方在季度末直接提取 %作為對乙方的獎勵。對于乙方自行招聘的項目負責老師,一律由乙方發(fā)放薪酬待遇,但必須向甲方報備,保證不存在拖欠工資的情況,否則甲方有權以相應比例扣除乙方以上三項的獎金福利。其他師資課酬,主要由甲方決定發(fā)放。二、運營管理津貼結合所在機構的實際情況,如有需要,甲方委托乙方作為機器人項目的主要負責人,與機構進行聯(lián)合運營(包括招生、與家長溝通等常規(guī)管理),每月固定補貼為 元,每半年進行一次考核,如考核通過,則給予乙方半年度所有項目新增學費收入的 %作為獎勵;經過 年試任期滿且通過
3、考核后,甲方與所在機構協(xié)商并實施股權激勵,承諾將本機構(或本項目)1530%的股份贈送乙方。乙方在做好第一項工作之余,必須認真配合好甲方管理培訓機構的日常事務,在經營管理中應遵循科學發(fā)展、勤儉節(jié)約和財務獨立的原則,制定各項規(guī)章制度,并且自覺接受各方面的監(jiān)督。乙方每月底總結好當月的運營情況,對項目發(fā)展中存在的新問題要積極思考并提出解決對策,同時向甲方提供一份書面的匯報。三、推動團隊建設在協(xié)調做好以上兩項工作的同時,甲方大力支持乙方組建師資和運營團隊,并且設立團隊建設獎。例如,乙方每培養(yǎng)一名合資格的教師進行相關項目的合作,甲方按該教師每月課酬的2%給予乙方作為獎勵,直至該教師與甲方解除合作為止。四、引入投資伙伴乙方可協(xié)助甲方引入投資方直接參股項目或機構運作,甲方按以下兩種方式的其中之一(或另行商議)給予乙方獎勵:一是按新投資方首筆投資的5%作為現(xiàn)金獎勵;二是按新投資方首筆投資的10%折算成股份,作為干股由甲方贈予乙方,同時乙方必須協(xié)調好甲方與新投資方的合作關系,并且在出現(xiàn)糾紛時優(yōu)先維護甲方的合法權益。以上條款甲乙雙方一旦達成協(xié)議不容擅自更改與違背,視乎實際
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