村“兩委”換屆矛盾糾紛排查化解情況報告

1、村“兩委”換屆矛盾糾紛排查化解情況報告 全鄉(xiāng)換屆選舉村xx個，具體為：xx村。 二、存在的問題 依據(jù)對xx個村的調(diào)查摸底狀況，將存在的問題歸納為四類： 一是村干部青黃不接。年輕勞力基本上外出務(wù)工，村里有能力的年輕人并不多，年滿60周歲經(jīng)驗豐富的老村干部又不得再提名，導(dǎo)致候選的村干部參差不齊，推選的干部是否能勝任村黨支的工作暫時還要打個問號。 二是村干部競爭激烈。主要原因在于有各別村有旅游資源、及征地征地補償多、村集體經(jīng)濟較好等，如xx新村xx景區(qū)的如火如荼、xx延伸線的建設(shè)等。一些黨員、村民往往認(rèn)為當(dāng)上村干部好處多、有實惠，參加競選熱情過分高漲。 三是村干部得票差距懸殊。有能力、敢作為、有擔(dān)當(dāng)

2、的村干部基本上滿票當(dāng)選，而有的候選干部得票數(shù)卻一半都未達(dá)到，其中原因值得深思。 四是各別村村情復(fù)雜。土地糾紛、征地矛盾、上訪告狀、環(huán)境污染等歷史遺留問題特別，新任村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子能否及時進(jìn)入工作狀態(tài)，保證矛盾糾紛公平、有效的處理好還尚需時日。 三、采用的措施及解決方法 一是深入調(diào)研摸底子。成立工作組深入各村重點排查，化解特別矛盾糾紛，基礎(chǔ)工作得到夯實。充分聽取群眾最原始的心聲，進(jìn)行一一排查，逐一登記，建立臺賬。做到底子清，責(zé)任明確，有數(shù)可查，有據(jù)可依。 二是找準(zhǔn)癥結(jié)施對策。對排查出來的矛盾糾紛，及時進(jìn)行解決，找出問題所在，找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥，依法、按政策辦事，努力把工作做深、做細(xì)、做實，真正發(fā)揮

3、調(diào)解組織在社會治安綜合治理工作中的第一道防線作用。 三是完善機制保實效。建立預(yù)防機制，從源頭上減少矛盾糾紛。保持把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的出發(fā)點和落腳點放在預(yù)防上，工作中，及時掌握矛盾糾紛發(fā)生狀況、特點和規(guī)律，積極猜測，超前防范，保持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。做到預(yù)防與化解糾紛相結(jié)合;建立健全群體性事件和公共突發(fā)事件應(yīng)急處置聯(lián)合指揮機制，一旦發(fā)生群體性事件，迅速趕赴現(xiàn)場，按照"宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、疏導(dǎo)不誤導(dǎo)、淡化不激化'的工作原則，積極穩(wěn)妥及時予以處置，穩(wěn)定情緒，控制事態(tài)，消除影響，在最短的時間內(nèi)化解矛盾，把危害和影響降到最低限度。四是強化宣揚重教育。組織司法所、民政、綜治、信訪等部門走村入戶開展"送法進(jìn)農(nóng)家'活動，加大以信訪條例、選舉法和換屆紀(jì)律等法律法規(guī)為重點內(nèi)容的法治宣揚教育力度，在切實解決群眾反映問題的同時，堅決依法維護(hù)正常的上訪秩序和社會秩序。通過宣揚加強了