18春電大小企業(yè)管理測試

1、18春電大小企業(yè)管理第八章測試1 信息文本一、單項選擇題（下列各題中只有 1個選項是準(zhǔn)確的，請將 該選項的序號填入括號中）題目1未完成滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干為了快速增加現(xiàn)有市場份額，吸引大量的購買者，小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務(wù)的價格定得較低，這種定價策略就是（）選擇一項：A. 撇脂定價B. 滲透定價C. 跟蹤定價D. 市場定價檢查題目2未完成滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干小企業(yè)的定當(dāng)市場上同類產(chǎn)品減少，短期內(nèi)也無競爭者時， 價策略可選擇的是（）選擇一項：A. 跟蹤定價B. 滲透定價C. 撇脂定價D. 隨行就市定價檢查題目3未完成滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干購買決策過程的第二個階段是（）選

2、擇一項：A. 購買決策B. 信息收集C. 問題認(rèn)識D. 方案評價檢查題目4未完成滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干“我不是在銷售牛排，而是在銷售咝咝聲”這里的“咝 咝”聲應(yīng)該屬于（）選擇一項：A. 期望產(chǎn)品B. 核心產(chǎn)品C. 附加產(chǎn)品D. 形式產(chǎn)品檢查題目5未完成滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干在以下營銷組合因素中，能夠直接產(chǎn)生收入的途徑是（） 選擇一項：A. 定價B. 分銷渠道C. 廣告D. 銷售促進檢查未標(biāo)記標(biāo)記題目信息文本二、多項選擇題（下列各題中有25個選項是準(zhǔn)確的，請將這些選項的序號填入括號中。）題目6未完成滿分7.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干企業(yè)市場營銷組合的內(nèi)容包括（）。選擇一項或多項：A

3、. 產(chǎn)品B. 促銷C. 價格D. 信用E. 分銷檢查題目7未完成滿分7.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干產(chǎn)品的整體概念分為（）層次選擇一項或多項：A. 核心產(chǎn)品B. 附加產(chǎn)品C. 潛在產(chǎn)品D. 期望產(chǎn)品E. 形式產(chǎn)品檢查題目8未完成滿分7.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干小企業(yè)適宜采用的定價策略主要有（）選擇一項或多項:A. 撇脂定價B. 組合定價C. 滲透定價D. 信用定價E. 跟蹤定價檢查題目9未完成滿分7.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干當(dāng)產(chǎn)品生命周期進入成熟階段，企業(yè)應(yīng)采取的策略是（） 選擇一項或多項：A. 快速擴張B. 產(chǎn)品改進C. 市場改進D. 適時退出部分市場E. 營銷組合改進檢查題目10未完成滿分7.00未

4、標(biāo)記標(biāo)記題目題干促銷組合包括（）選擇一項或多項:A. 廣告B. 銷售促進C. 公共關(guān)系D. 人員推銷E. 制定價格三、判斷正誤（下列各題有對有錯，對的打"，錯的打X）題目11未完成滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干影響消費者購買行為的主要因素由廣泛到具體、由外到內(nèi)依次包括文化因素、社會因素、個人因素和心理因素。其中，心理 因素是四類因素中對消費者行為影響最廣泛、最深遠的。選擇一項：對錯檢查題目12未完成滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干所謂顧客忠誠，是指一個人通過對某一產(chǎn)品價值在使用中的 可感知效果（或結(jié)果）與他之前的預(yù)期價值比較后，所形成的愉 悅或失望的感覺狀態(tài)。選擇一項:對錯檢查題目13

5、未完成滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干形式產(chǎn)品是產(chǎn)品的最基本的層次，是滿足顧客需要的產(chǎn)品的核心功能。在旅館，顧客要購買的基本服務(wù)是“休息與睡眠” 對于洗衣機，顧客要得到的基本利益是“洗干凈衣服”。選擇一項：對錯檢查題目14未完成滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干經(jīng)濟性和可控對分銷渠道方案的評估，通?？梢詮倪m應(yīng)性、 制性三方面進行考察。選擇一項：對 錯檢查未標(biāo)記標(biāo)記題目信息文本四、思考題題目15還未回答滿分7.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干培育顧客忠誠的主要營銷策略有哪些？工具列切換段落禁止自動鏈接插入Moodle媒體路徑:p題目16還未回答滿分7.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干影響消費者購買行為的主要因素是什么?工

6、具列切換段落禁止自動鏈接插入Moodle媒體路徑:p題目17還未回答滿分7.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干影響企業(yè)選擇信用策略的主要因素有哪些?工具列切換段落禁止自動鏈接插入Moodle媒體路徑:p題目18還未回答滿分7.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干18春季北理工薪酬管理在線作業(yè)1（單選題）1: 20世紀(jì)90年代以前，企業(yè)組織采取的是（）型機 構(gòu)A:職能B:市場C:控制D:管理（單選題）2:下列有關(guān)全面薪酬戰(zhàn)略的說法正確的是（）A：是年度定期加薪B：是一種既得權(quán)利C:是垂直的晉升D:不是工作的保障性（單選題）3:委托代理理論實際上是（）中關(guān)于激勵的理論A:心理學(xué)B：社會學(xué)C:經(jīng)濟學(xué)D:企業(yè)學(xué)（單選題）4:以

7、（）為基礎(chǔ)的薪酬體系被越來越多的企業(yè)應(yīng)用A:能力B:要求C:職位D：工作性質(zhì)（單選題）5:下列有關(guān)外部成長策略的描述不正確的是（）A：單一方向發(fā)展B:縱向一體化C：橫向一體化D:多元化（單選題）6:員工在未進入企業(yè)之前首先能引起其關(guān)注的是（）A:企業(yè)文化B:薪酬水平C:管理水平D:工作的挑戰(zhàn)性（單選題）7:企事業(yè)單位應(yīng)該按本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險費A: 0.5%B: 1%C: 1.5%D: 2%（單選題）8:下列說法正確的是（）A：與內(nèi)在薪酬相比，員工與企業(yè)都傾向于外在薪酬B：員工對薪酬的抱怨一定因為薪酬而起C:內(nèi)在薪酬與企業(yè)的薪酬之間存在必然聯(lián)系D:企業(yè)必須在外在報酬和內(nèi)在報酬之間有

8、所傾向（單選題）9:薪酬水平及外部競爭性的重要性不包括（）A：吸收員工B：控制勞動成本C:塑造企業(yè)形象D：提升企業(yè)競爭力（單選題）10:下列不屬于組織績效的是（）A:公司績效B:部門績效C:團隊績效D:個人績效侈選題）1:在企業(yè)中的薪酬體系進行溝通通常采用的步驟 有()A:確定溝通目標(biāo)B：收集相關(guān)信息C:制定溝通策略D:選擇溝通媒體,B,C,D侈選題）2:員工一旦認(rèn)為自己在薪酬方面受到不公平對待 可能會（）A:增加個人投入B：消極怠工C:采用不正當(dāng)手段增加個人收入D:從心里到身體上遠離自己認(rèn)為不公平的地方,C,D侈選題）3:任何企業(yè)的薪酬設(shè)計都必須滿足的要求包括（）A:內(nèi)部一致性B:外部競爭性

9、C:績效報酬的公平性D:薪酬管理過程的公平性,B,C,D侈選題）4:對于大多數(shù)企業(yè)都存在的市場包括 （）A：原材料市場B：勞動力市場C：資本市場D：產(chǎn)品市場,C,D侈選題）5:在我國員工可以享受的假期包括（）A：婚假B：產(chǎn)假C：探親假D：配偶生育假,B,C,D侈選題）6:薪酬調(diào)查實施的過程可以分為（）A：提議階段B：準(zhǔn)備階段C:實施階段D:結(jié)果分析階段,C,D侈選題）7:在理論上，在同一組織里，相鄰的薪資等級之 間的薪資區(qū)間可以設(shè)計成（）A：必須是相交的B:必須是重疊的C:可以是相交的D:可以是無相交重疊的,D侈選題）8:能力模型可以使用于（）A:知識型員工占主體的高科技企業(yè)B:服務(wù)型員工占主體的服務(wù)性企業(yè)C:組織機構(gòu)扁平化、網(wǎng)絡(luò)化和團隊化的企業(yè)D:外界環(huán)境變化迅速的企業(yè),B,C,D（多選題）9:最有效的培訓(xùn)包括（）A:在職培訓(xùn)B:公司內(nèi)部培訓(xùn)C:師傅輔導(dǎo)培訓(xùn)D:商業(yè)培訓(xùn),B,C（多選題）10:責(zé)任的子要素包括（）A：決策權(quán)B:控制的組織范圍C:影響的組織范圍D:與其他工作的一體化程度,B,C,D（判斷題）1:企業(yè)沒有有效的方式實現(xiàn)從傳統(tǒng)福利計劃向彈 性福利計劃的過渡