辦公室助理述職報告

1、辦公室助理述職報告辦公室工作應該立足本職，不斷推動自身工作提升，下面是辦公室助理述職報告，歡迎參考！辦公室述職報告篇【1】某年某月某日，我正式到辦公室報到。本部門共有7人，但今年除吳敏、楊富外，包括我在內，加上許志勇、周心齊、鄧強、任曉瑜等5人都是新人，面臨全新的工作資料，千頭萬緒的挑戰(zhàn)，我謙虛學習，果斷創(chuàng)新，在最短的時間內把辦公室各項工作有序開展。現就某年工作述職如下：一、行政管理工作。1、深入調研。密切關注宏觀政策及行業(yè)動向，開展了BT、BT投資策略，污水處理等調研；信息參考共編制31期，拓寬渠道，精選貼合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產業(yè)的信息。2、強化內部管理。采取內部挖潛、嚴格的問責制。主要

2、體此刻：內部嚴格管理，嚴格5S要求，體現窗口形象；嚴肅辦公室工作紀律；提升服務品質、服務水準；前臺、司機、文秘、網絡各司其職，高效有序；對本部門主控的餐飲、通信、快遞、復印、禮品、車輛等成本統(tǒng)計立馬準確，構成規(guī)范完善的制度；完善修訂了企業(yè)品牌建設管理流程、公務接待管理流程、公文辦理流程、印章使用流程、戰(zhàn)略審定管理流程、印章刻制啟用廢止流程等6項主流程。3、勇于創(chuàng)新實現突破。增設不銹鋼掛壁式信箱；建立公司管理層飛信群；編制了某年工程技術大事記；組織PPT制作技能比武、電子商鋪等活動；實時整理公布工程技術內部通訊錄、工程技術移動總機入網小號清單、工程技術標準傳真件模板、工程技術標準函件模板、工程技

3、術標準幻燈片模板等。4、會務接待。在辦公室內部加強禮儀培訓，規(guī)范會務禮儀，加強商務禮儀意識；適時啟用高檔茶杯，同時注重環(huán)保節(jié)約成本；強化會風會紀；會務工作思考更細心，更人性，體現出周到負責的商務水準。二、文秘管理工作。1、規(guī)范文書工作。對公司文件重新整理，編制公司管理文件目錄，對目前在用的共計某個有效文件按體系、經營、企劃、科技、財務、人事、施工等分類編號；文件收發(fā)更科學；行政文件更規(guī)范；統(tǒng)一格式審核、文件校印、發(fā)放、保存處理全過程嚴格按標準施行。2、規(guī)范印章管理手續(xù)。對在用的共計98枚印章的啟用、廢止軌跡進一步統(tǒng)一、規(guī)范；行政用章在交接后，強化法律意識、風險意識，手續(xù)完備，備案詳細。3、規(guī)范

4、會議紀要，強化督辦職能。編制了各類專題會、營銷會、交底會等各類會議紀要11篇，簡潔全面，有力促進了會議的督辦、貫徹、實施。三、廣告CI工作。根據公司需要及各部門需求，借力寶冶建設辦公室廣告科，整合社會資源，慎重選取大膽突破。某年主要牽頭完成了下列工作：1、上海寶冶工程技術有限公司新版廣告冊；2、新型焊接結構渣罐折頁；3、焊工培訓中心單頁；4、新型建材專業(yè)樣本；5、寶冶工程技術某年臺歷、掛歷。同時，在企業(yè)CI形象建設、標識管理、企業(yè)品牌上進行了綜合策劃，主要進行了：1、寧波分公司門牌設計審批；2、三門路項目現場CI標識規(guī)范；3、三樓接待室改造；4、安慶項目部門牌設計審批；5、裝備制造二部標識規(guī)范

5、制作；6、電子文檔等軟資料的CI標識規(guī)范；7、大廳等離子窗口的規(guī)范。四、信息化建設及網絡營銷工作結合在市場營銷部、建材廠的工作經歷，我高度重視企業(yè)信息化建設，從下列工作進行了提升：1、網絡維護監(jiān)管加強。一年來，對全公司電腦進行了統(tǒng)一整治，解決各類計算機軟硬件故障共計600余次；增設工程技術企業(yè)版殺毒軟件，提高了網絡安全性；新購置服務器，數據備份更新更立馬；加強了與寶冶建設企業(yè)發(fā)展管理部計算機中心的溝通，更友好更暢通；頂住壓力果斷屏蔽了優(yōu)酷網、土豆網等視頻網站，魔獸爭霸、開心網等游戲網站，大智慧等炒股網站；加強了網絡監(jiān)控工作。2、內網升級改版持續(xù)創(chuàng)新。內網強化了上傳下載、信息檢索，對子欄目重新梳

6、理、上傳更新，完善一周會議安排，優(yōu)化通知公告欄，提高網站視覺效果等。3、外網建設體現高品位高檔次。透過專業(yè)網頁設計和代碼優(yōu)化，公司外網以面版清晰立體，資料重點突出，優(yōu)勢呈現等特點，凸顯了專業(yè)特點及技術優(yōu)勢，實現網絡營銷最大化策略，邁出了全方位營銷的堅定步伐。4、網絡營銷成效明顯，步入快車道。充分利用公司內部資源，組織開展電子商務培訓；在全公司范圍內開展電子商鋪競賽，各部門各產業(yè)百花齊放，比較大促進了網絡搜索引擎的收錄效果，成功提升公司網站的競價排行；阿里巴巴的誠信通業(yè)務得到強化，誠信指數不斷攀升；成功引進一比多網絡營銷平臺；Ggle等關鍵詞排行繼續(xù)強力支撐多管齊下的成效，使得在某月底外網首頁增

7、設點擊次數后，不到二周瀏覽量就突破了5000次，效果明顯。五、宣傳報導工作。我把該工作作為日常工作中的一項重點任務，常抓不懈。辦公室作為企業(yè)信息上傳下達的樞紐中心，信息資源掌握比較多，尤其對經營類的報導對提升企業(yè)形象十分重要。一年來對宣傳工作重點推進，增加主觀能動性，增強敏銳洞察力，有力實現了公司品牌、美譽度的雙促進。透過對吳敏、許志勇等同志的定量化指標，以前對他們寫的文章修改很大，此刻基本不用太多修改，隊伍實力大大增強。透過大力推進，辦公室某年在寶冶建設報、中冶上海企業(yè)征文大賽、中冶人等報刊中發(fā)表文章40余篇，為企業(yè)文化建設貢獻了應有的力量。六、共青團工作。某年共青團工作較以前成效更明顯，團

8、委工作與辦公室工作真正做到了互相促進，互相提升，圍繞公司發(fā)展扎實推進，各項工作得到上級團委高度認可。某年團委各項工作生機勃勃。某年某月順利組織青年前往蘇州西山開展了青年戶外拓展訓練；清泉某月份成功擴版，并加大了對投稿來源、稿件質量的力度；建立了嚴格的團委例會制度，保證了共青團各項工作順利高效開展；用心推行一團一品，使共青團工作呈現出鮮明的特色；調研工作在加強本公司青年調研工作的基礎上，主動加強與兄弟單位的橫向溝通；設立工程技術青年讀書月；舉辦電子商務培訓各項工作井然有序，在制度化的規(guī)律中透出青年特有的開拓力度。辦公室述職報告篇【2】一年來，在各級領導的關心指導下，在辦公室同事的幫忙下，我能按照

9、辦公室制定的工作目標，立足本職，不斷推動自身工作提升，較好的完成了負責的各項工作任務，現將某年個人履行職責狀況匯報如下，請各位領導和同志們審核：一、注重學習，不斷提升素質和形象在一年里，我努力學習踐行科學發(fā)展觀，透過中心組學習等載體用心參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，仔細學習十九次全國代表大會及十八界中全會精神。在工作中，我發(fā)揮出善于學習的特點，注重業(yè)務知識的儲備和工作潛力培養(yǎng)，注重提升自身的綜合素質，注重思考和總結工作。在平時工作中，我不斷加強自身形象建設，努力樹立勤政工作、嚴謹細致、規(guī)范高效、清正廉潔、作風公道正派的形象，時刻牢記和堅持黨性原則、政策法規(guī)和組織紀律，做到了自重、自省，時刻牢記為人民服務的

10、職責，遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終持續(xù)嚴謹仔細的工作作風，踏實肯干的工作態(tài)度。二、做好本職工作，仔細履行職責今年五月份起，我在辦公室的工作調整為負責人事、財務管理、后勤服務保障。在平時工作中，我秉持“長于思、敏于事、慎于言、明于心”辦公工作原則，用心主動發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和后勤服務四大職能，在處理經辦的各項工作中不斷體現出政治、學習、效率、職責、服務五種意識，力求高標準、高效率、高質量地完成本職工作。1、做好各項人事工作。在今年人事工作中，我完成了單位干部職工工資晉檔、晉級的審核上報及審批發(fā)放，高效做好調入人員各項手續(xù)的報送審批工作，仔細填報組織人事部門下發(fā)的各類

11、信息統(tǒng)計表格，按照要求做好職數、編制管理，局屬事業(yè)單位崗位管理工作，協(xié)助局領導做好科級干部選拔任用工作，組織做好人事檔案管理移交工作，完成公務員信息庫老干局數據庫建設工作。2、做好財務管理、后勤服務保障工作一是較好地完成了各項接待任務及各類會議的會務后勤保障協(xié)調工作。二是用心想辦法，提升改善機關工作人員辦公軟硬件：更新辦公電腦等，改善了機關辦公條件；三是做好財務、國有資產管理工作，嚴格遵守財務報銷審批程序，用心做好資金申請協(xié)調工作，想辦法解決各類資金申請及開支問題，配合市財政及審計部門對我局財務工作票據審查審計；四是做好各項服務保障工作。3、做好其他事務性工作。今年在做好本職日常工作的同時，配

12、合業(yè)務處完成了等工作。4、完成了雙聯(lián)工作。今年我前往村余次，聯(lián)系對口幫扶群眾次，努力為我單位駐村幫扶干部做好后勤服務保障工作。三、對自己嚴格要求，做到廉潔奉公在工作中我涉及到經費使用及后勤物資保障等工作。我時刻提醒自己任何時候要做到正確清醒的認識，避免因小失大，避免在工作中犯錯誤，影響到自己的今后的前途。在全年的后勤保障及經費使用過程中，盡量做到支出透明，立馬向領導請示匯報，和財務處持續(xù)溝通，所經辦的事項完全能夠經得起檢查和審核。四、好的方面和不足之處（一）好的方面。工作態(tài)度端正，能在工作中做到講政治、講感情、講紀律、講奉獻。能虛心聽取領導和同事的推薦意見，適時調整工作方式和方法；在日常工作中講程序，在負責的工作中基本上做到了嚴謹細致，在后勤保障中能做到堅持原則與靈活應對實際并舉，個人的組織協(xié)調潛力得到了明顯提升，業(yè)務知識和工作實踐也有了一些進步，對于辦事程序能做嚴格遵守，對于安排的工作任務不講條件不講得失，堅決完成。（二）不足之處。一是一些工作做的不夠細致，缺乏科學的管理；二是有時候在工作中方式方法不夠靈活，管理偏軟，存在老好人思