年度考核個人評定等次情況表

1、附件年度考核個人評定等次情況表（年度）單位：姓名職務考核評定等次備注填表人：聯(lián)系電話：單位負責人：填表時間 :組織人事部門備案意見：附件二年度考核備案登記表（年度）單位：行政編制：單位編制：總人數(shù)各層次人員考核情況科級科員辦事員工勤人員項目人數(shù) %人數(shù) %人數(shù) %人數(shù) %人數(shù) %應 參加考核人數(shù)優(yōu)秀稱職評基本定稱職等不稱次職情未定況等次小計未參加考核備注填表人：聯(lián)系電話：單位負責人：填表時間：組織人事部門備案意見：附件三民主測評表年月日項目能（ 20 分）勤（ 10 分）績（ 40 分）廉（ 10 分）綜合評價德（ 20 分）選項基總分不優(yōu) 良 一優(yōu) 良 一優(yōu) 良 一優(yōu) 良 一優(yōu) 良 一優(yōu) 稱

2、 本差差差差差（100 ）稱秀 好 般秀 好 般秀 好 般秀 好 般秀 好 般秀 職 稱職姓 名職注： 1、在德、能的要素中，選擇好、較好、一般、差分別換算得分20分、 17 分、 14 分和 10 分；2、在勤、廉的要素中，選擇好、較好、一般、差分別換算得分10分、8 分、6 分和 3 分；3、在績的要素中，選擇好、較好、一般、差分別換算得分40 分、35 分、 30 分和 20 分；4、請在您所選擇的項目空格欄內(nèi)打“” 。附件四公務員年度考核登記表（年度）姓名性別出生年月任現(xiàn)職政治面貌時間單位及職務從 事 或分管工作個人總結個人總結簽名：年月日主管領導評語和考核 等 次建議簽名：年月日機關

3、負責人或考核委 員 會意見簽名：年月日本人意見簽名：年月日未確定等次或不參加考核情況 說 明簽名：年月日.附件五參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（年度）姓名性別出生年月任現(xiàn)職政治面貌時間單位及職務從 事 或分管工作個人總結個人總結主管領導評語和考核 等 次建議機關負責人或考核委 員 會意見本人意見未確定等次或不參加考核情況 說 明.簽名：年月日簽名：年月日簽名：年月日簽名：年月日.簽名：年月日附件六事業(yè)單位干部年度考核登記表（年度）姓名性別出生年月任現(xiàn)職政治面貌時間單位及職務從 事 或分管工作.個人總結個人總結簽名：年月日.主管領導評語和考核 等 次建議年月日簽名：機關負責人或考核委 員 會意見簽名：年月日本人意見簽名：年月日未確定等次或不參加考核情況 說 明簽名：年月日附件七機關事業(yè)單位工人年度考核登記表（年度）.姓名性別出生年月任現(xiàn)職政治面貌時間單位及職務從 事 或分管工作個人總結.個人總結簽名：年月日主管領導評語和考核 等 次建議簽名：年月日機關負責人或考核委 員 會意見簽名：年月日本人意見簽名：年月日.未確定等次或不參加考核情況 說 明簽名：年月日.屯昌縣人力資源和社會保障局2014