深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例（修正版）

1、深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例（1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過根據2000年12月22日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三次會議關于修改深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例的決定第一次修正根據2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會常務委員會第七次會議關于修改深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例的決定第二次修正） 稿件來源：政府公報2006年第四十三期 第一章 總 則 第一條 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合深圳經濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）的實際，制定本條例。 第二條 深圳經濟特區(qū)實行社會養(yǎng)老保險制度。本條例所

2、指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。 市人民政府（以下簡稱市政府）建立基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險；鼓勵、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。 第三條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。 本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內的企業(yè)及其本市戶籍員工。 企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險。 第四條 社會養(yǎng)老保險應遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產力發(fā)展水平相適應的原則。 第五條 基本養(yǎng)老保

3、險實行社會共濟與個人賬戶相結合的基金管理模式。 第六條 市勞動和社會保障行政部門（以下簡稱市勞動保障部門）負責企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險工作。 市政府有關部門應在各自職責范圍內，協助市勞動保障部門做好養(yǎng)老保險工作。 市社會保險經辦機構（以下簡稱市社保機構）具體承辦基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險等社會保險事務。 街道辦事處負責轄區(qū)內退休人員的社會化管理服務工作。第二章 養(yǎng)老保險費的征集 第七條 基本養(yǎng)老保險基金來源為：基本養(yǎng)老保險費及其利息、基本養(yǎng)老保險費滯納金、基本養(yǎng)老保險基金合法運營收益、財政補貼及其他收入。 地方補充養(yǎng)老保險基金來源為：地方補充養(yǎng)老保險費及其利息、地方補充養(yǎng)老保險費滯納金、地方補

4、充養(yǎng)老保險基金合法運營收益及其他收入。 第八條 繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費；非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。 第九條 基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的10%繳納。 地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納。 第十條 企業(yè)和員工應按月向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應繳

5、納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。 第十一條 養(yǎng)老保險費的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。 第十二條 市社保機構應將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金： （一）員工個人賬戶為繳費工資的8%； （二）其余部分計入共濟基金。 第十三條 1992年7月31日前調入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外），視為繳費年限。 第十四條 1992年8月1日以后調入本市的員工不再補交共濟基金和個人賬戶。 1992年8月1日至1996年6月30日期間調入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉入個人賬戶。

6、 第十五條 1996年7月1日以后調入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。 超齡養(yǎng)老保險費的繳納辦法和標準，由市政府另行規(guī)定。 超齡養(yǎng)老保險費由調入單位繳納，計入地方補充養(yǎng)老保險基金。 第十六條 安置到本市的復員、退伍、轉業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規(guī)定的除外。 第十七條 企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內，應向市社保機構辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。 第十八條 企業(yè)依法轉讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納

7、。 企業(yè)依法破產或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。 第十九條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。 第二十條 員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉入員工個人賬戶。 第二十一條 市社保機構每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證。 企業(yè)在辦理用工、調工、調干手續(xù)時，應提供市社保機構頒發(fā)的社會保險年檢證；企業(yè)在租、購微利房時，應提供社會保險年檢證。 第二十二條 市社保機構核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應如實提供員工名冊、工資表及其他有關資料。第三章 養(yǎng)老保險待遇 第二十三條

8、 享受按月領取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應同時具備以下條件： （一）達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件； （二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。 第二十四條 符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù)，經市社保機構核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。 第二十五條 基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。 第二十六條 1992年7月31日以前參加工作，且在

9、2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構成是： 基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金調節(jié)金 第二十七條 1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構成是： 基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性調節(jié)金 1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構成是： 基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 第二十九條 基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和過渡性調

10、節(jié)金的具體計發(fā)辦法如下： （一）基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算； （二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數計算； （三）調節(jié)金：為300元； （四）過渡性調節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元； （五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。 基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和過渡性調節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。 第三十條 地方補充養(yǎng)老保險待遇包

11、括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規(guī)定。 第三十一條 退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關規(guī)定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。 第三十二條 歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。 第三十三條 2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養(yǎng)老保險基金支付。 2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老

12、保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。 按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。 過渡期內，按原辦法計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。 第三十四條 1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇參照本市機關同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。 第三十五條 按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本

13、醫(yī)療保險費及地方補充醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。 第三十六條 退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。 第三十七條 員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養(yǎng)老保險關系。 本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。 非本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。 第三十八條 退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險關系按以下辦法處理： （一）養(yǎng)老

14、保險關系可以轉移的，按規(guī)定轉移養(yǎng)老保險關系，終結在本市養(yǎng)老保險關系； （二）養(yǎng)老保險關系無法轉移的，經本人申請，可以一次性領取個人賬戶積累額，終結在本市養(yǎng)老保險關系； （三）養(yǎng)老保險關系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算；達到國家規(guī)定退休年齡時不滿本條例第二十三條第（二）項規(guī)定的繳費年限的，一次性領取個人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領取一次性生活費，終結在本市養(yǎng)老保險關系。 第三十九條 退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居的員工，申請辦理養(yǎng)老保險終結手續(xù)的，其養(yǎng)老保險個人賬戶積累額全部退還本人，并終結養(yǎng)老保險關

15、系。養(yǎng)老保險關系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。 第四十條 員工或離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承。 第四十一條 在本市享受按月領取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。 喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為： （一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數的9倍；供養(yǎng)直系親

16、屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。 喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 第四十二條 養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。 離退休人員在辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)時，應向市社保機構提供銀行賬號。 市社保機構應依規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金。 第四十三條 員工或離退休人員死亡的，其親屬應在其死亡后30日內，向市社保機構申報。第四章 養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督 第四十四條 養(yǎng)老保險基金收入和支出賬戶的開設須經市財政部門審批。 第四十五條 養(yǎng)老保險基金納入市財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，嚴禁擠占挪用。 第四十六條 市財政部門會同市勞動保障部門按國家有關規(guī)定建立養(yǎng)老保險基金預算和決算制度。 市財政部門應

17、當向市人民代表大會常務委員會報告養(yǎng)老保險基金預算收支執(zhí)行情況和決算。 第四十七條 設立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和其他方面代表組成的社會保險監(jiān)督機構。社會保險監(jiān)督機構中的政府代表不超過代表總數的四分之一。 社會保險監(jiān)督機構的組成、職權、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報市人民政府批準。 社會保險監(jiān)督機構對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實行監(jiān)督。 第四十八條 市審計機關每年應對養(yǎng)老保險基金的財務收支進行定期審計，審計結果應向社會保險監(jiān)督機構報告。 市勞動保障部門應當建立健全養(yǎng)老保險基金的內部審計監(jiān)督制度。 市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全養(yǎng)老保險基金的財務制度。

18、 市社保機構應當設置社會保險費查詢系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢繳費情況。 第四十九條 企業(yè)應當按員工的實際工資總額向市社保機構申報養(yǎng)老保險繳費工資。企業(yè)每月應將本單位養(yǎng)老保險費的繳交情況向員工通報。員工有權向市社保機構查詢養(yǎng)老保險費的繳納情況。 第五十條 企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁。 第五十一條 市社保機構每年應定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結存、運用等情況向社會公布。第五章 法律責任 第五十二條 企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，由市勞動保障部門發(fā)出追繳通知

19、書，責令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2的滯納金。 第五十三條 違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關資料的，市勞動保障部門應當責令其限期改正；逾期不改正的，可對企業(yè)處以50000元的罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以10000元以上30000元以下罰款。 第五十四條 對干擾、妨礙市勞動保障部門、社保機構及其工作人員依法執(zhí)行公務的單位和個人，由公安機關依照中華人民共和國治安管理處罰法的規(guī)定處罰。 第五十五條 離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報造成多領取養(yǎng)老保險待遇的，多領取的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構追回。 弄虛作假造成騙領、多領養(yǎng)老保險待遇的，騙領或者多領的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領或者多領金額等額的罰款。 第五十六條 任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，對有關主管人員和直接責任人員給予行政處分。 第五十七條 市勞動保障部門和社保機構工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的