集團與子公司借用員工協(xié)議

1、借 用 員 工 協(xié) 議甲方（借用單位）： 乙方（借出單位）： 丙方（被借用人員）：甲方因工作需要，需借用乙方員工_（以下簡稱丙方）。經(jīng)協(xié)商，三方就借用事項達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間甲方負(fù)責(zé)丙方的工作安排、考核和薪酬支付（甲方根據(jù)丙方具體從事的崗位，工資待遇應(yīng)參照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），每月_日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。（二）借用期間甲方應(yīng)按乙方所在地規(guī)定承擔(dān)丙方的各項社會保險費用（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、住房公積金）等，甲方應(yīng)嚴(yán)格按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，如因甲方不按規(guī)定執(zhí)行，所導(dǎo)致的后果由甲

2、方自行承擔(dān)。同時代收應(yīng)由丙方個人承擔(dān)的各項社會保險費用，每月末向乙方支付上月費用，若甲方延期支付，則按日2支付乙方滯納金；若甲方超過3個月不能按時按規(guī)定向乙方支付上述費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，甲方應(yīng)通知丙方在一周內(nèi)回乙方工作，否則乙方對丙方按曠工處理。（三）借用期間甲方承擔(dān)丙方的勞動安全和其他相關(guān)管理責(zé)任，甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育，可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前30日用書面形式通知乙方和丙方，并承擔(dān)支付違約金及經(jīng)濟補償。若丙方屬嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為，但甲方應(yīng)將丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)情況和處理決定書面(須蓋

3、公章)送達(dá)乙方。（四）丙方在甲方工作期間發(fā)生因工傷亡、職業(yè)病的，甲方應(yīng)在2個工作日內(nèi)將軌道集團工傷事故報告表或職業(yè)病報告書通過電子郵件方式通知乙方人力資源部，一周內(nèi)將軌道集團工傷事故報告表或職業(yè)病報告書用特快專遞送達(dá)乙方人力資源部，該表應(yīng)由甲方法定代表人簽字，與此同時甲方應(yīng)對丙方安排及時救治處理。乙方接到甲方報告后按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，甲方不按規(guī)定提供相關(guān)工傷材料或提交資料逾期，導(dǎo)致工傷保險基金不支付費用的，由甲方承擔(dān)責(zé)任；若因甲方原因發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。丙方（已與乙方建立勞動關(guān)系）在甲方工作期間發(fā)生工傷亡，所發(fā)生的醫(yī)療費、經(jīng)乙方所在地工傷保險機構(gòu)

4、鑒定構(gòu)成傷殘等級的一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用由乙方所在地社會保險按有關(guān)規(guī)定支付，社會保險不能支付的部分由甲方按規(guī)定承擔(dān)；若丙方不再借用到甲方且經(jīng)乙方所在地工傷保險機構(gòu)鑒定構(gòu)成傷殘等級的，甲方應(yīng)依據(jù)工傷保險條例和重慶市工傷保險實施辦法（渝府發(fā)2012.22號）規(guī)定一次性支付傷殘就業(yè)補助金（計發(fā)基數(shù)為丙方離開甲方時重慶市上年職工月平均工資）到乙方；丙方若為實習(xí)員工，因工發(fā)生傷亡所產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。（五）丙方在甲方工作期間發(fā)生非因工傷、殘、亡的，則由甲方按法律法規(guī)的規(guī)定處理，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。（六）丙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按乙方規(guī)定在當(dāng)?shù)剡x定3家醫(yī)保醫(yī)

5、院（其中一家為特病醫(yī)院）書面報乙方，并告知丙方，否則，由此造成的后果由甲方負(fù)責(zé)。（七）丙方在甲方工作期間屬法定懷孕、生小孩，甲方應(yīng)在丙方懷孕3個月內(nèi)書面通知乙方備案，生育后2個月內(nèi)將相關(guān)資料和費用發(fā)票報乙方提交生育保險中心報銷。因甲方原因未按時、按要求提交資料給乙方，導(dǎo)致丙方不能按政策享受生育待遇，則由甲方承擔(dān)責(zé)任。 （八）甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定安排丙方享有休息休假。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間乙方按當(dāng)?shù)匾?guī)定應(yīng)為丙方繳納各項社會保險費用（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、住房公積金）等。（二）乙方按規(guī)定向甲方收取社會保險費及丙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（三）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤

6、回，但應(yīng)提前30日書面通知甲方和丙方，并承擔(dān)違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬乙方的違約行為。（四）乙方負(fù)責(zé)丙方在甲方服務(wù)期間發(fā)生工傷事故后的法定期內(nèi)，向有關(guān)部門提交傷亡事故報告和工傷認(rèn)定申請,并按工傷保險條例等規(guī)定進行處理，甲方應(yīng)予協(xié)助。如因乙方過期未能申報所造成的責(zé)任由乙方承擔(dān)。（五）乙方接到甲方選定的醫(yī)保醫(yī)院申請后，辦理丙方異地就醫(yī)手續(xù)，如未辦理，由此造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。（六）乙方接到甲方報送的丙方生育資料后，向乙方生育保險中心申報和領(lǐng)取相關(guān)費用支付給甲方。（七）因丙方在甲方工作期間屬嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被甲方退回乙方的，乙方可解除丙方勞動合同，乙方無需支付經(jīng)濟補償金和賠

7、償金。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的社會保險待遇。（二）丙方在借用期間因特殊原因需要終止借用，應(yīng)提前30日以書面形式向甲、乙方提出申請，須經(jīng)甲方和乙方同意批準(zhǔn)；否則，丙方屬違約行為，丙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金5000元。（三）借用期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的工作安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。（四）借用期間丙方因特殊情況提出辭職申請，應(yīng)按勞動合同法有關(guān)規(guī)定向乙方提出并承擔(dān)賠償責(zé)任。（五）借用期間丙方應(yīng)在懷孕3個月內(nèi)將信息告知甲方，生育后應(yīng)在2個月內(nèi)將相關(guān)資料和費用發(fā)票交甲方，因丙方原因未按時、按要求提交資料給甲方，導(dǎo)致不能按政策享受生育待遇，則由丙方承擔(dān)責(zé)任。（六）丙方在甲方工作期間，甲方委派丙方培訓(xùn)、出國研修等，甲丙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議。如甲丙方其中一方違約，違約方應(yīng)按協(xié)議向?qū)Ψ街Ц顿r償金。五、本協(xié)議期滿即行終止。若甲方、丙方愿意延長借用時間，甲方、丙方應(yīng)在期滿前30天向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回乙方報到。六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金3萬元；給對方造成損失的，還應(yīng)按實際損失額予以賠