2022年銀行負責人述職報告

1、銀行負責人述職報告祝你成功！銀行負責人述職報告 銀行負責人述職報告 尊敬的各位領導、各位同志：你們好! 我于1月通過競聘上崗，行黨委組織委任我為主任，主持工作至今。在擔任分理處主任以來， 我能夠認真貫徹落實有關金融政策方針，立足本職工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在工作中， 緊緊圍繞分行提出的 跑贏大市、逐年增盈 強力出擊、兩翼齊飛 的經(jīng)營策略，抓住 發(fā)展 與控制 二大工作主題不放松，團結帶領一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，為我行事業(yè)的發(fā)展 鞠躬盡瘁。隨著我行股改上市緊鑼密鼓的進行，改革創(chuàng)新步伐加快、發(fā)展管理要求更高、各 項任務也非常繁重，作為一名基層網(wǎng)點的主任，我既深感責任重大，又有干好工作的強烈使

2、命感。現(xiàn)在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下：一、政治思想學習情況：本人注重提高政治思想素養(yǎng)， 認真學習和努力提高理論水平和思想素質(zhì)。學習黨和國家的方 針、政策、法規(guī)，關心國家大事，積極參加各種政治學習。在任職期間，認真參加行里組織 的各種政治學習，積極向黨組織靠攏，并多次向黨組織遞交思想?yún)R報。在行里組織的每周二 學習時間里， 認真學習各類文件， 掌握我行業(yè)務發(fā)展的新知識、 新制度。在認真學習的同時， 嚴格遵守行里的各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，遵紀守法，注重團結。二、履行職務情況：1、大力拓展存款業(yè)務，以此帶動各項業(yè)務的快速發(fā)展。 麻雀雖小，但五臟俱全 從任分理處主任第一天開始，我就知道，要

3、真正管理好一個分理處 并不是件容易事，我深知自己責任重大。在分理處任主任期間，我克服了接手時儲蓄存款負 增長萬元，余額僅為萬元，公司企業(yè)存款余額為零的困難，帶領全處員工勇于開拓市場、積 極營銷，短短個月時間就實現(xiàn)了儲蓄存款凈增萬元，公司企業(yè)存款凈增萬元，全面完成了市 分行下達的全年任務數(shù)。由于我行網(wǎng)點整合，分理處于200年月與支行并賬，并于200年月在 南湖路重新開張營業(yè)，分理處一切從零開始，沒有老客戶，沒有資本，每一位客戶，每一筆 款子，都要靠大家從外攬進來，那時分理處周邊已經(jīng)有好幾家經(jīng)營已久的其它商業(yè)銀行，市 場占額十分有限。要想克服分理處成立時間短、地域較偏、客源有限的缺陷，在這樣的處境

4、 下求生存、求發(fā)展，就必須采取緊逼戰(zhàn)略，超常規(guī)的干。去年底，在分理處成立半年多一點 的時間里，分理處各項存款余額達萬元，全面完成上級下達給我們的各項業(yè)務指標，得到了 支行及分行領導的好評。今年上半年，在緊緊圍繞市分行提出的 跑贏大市、逐年增盈 的經(jīng) 營目標和 強力出擊，兩翼齊飛 的發(fā)展戰(zhàn)略前提下，我決定把存款工作作為一切工作的切入 點， 創(chuàng)造性地開展工作， 帶領全所員工全身心的投入到 百日吸存競賽活動中去。在工作中， 克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，積極協(xié)調(diào)多方關系，牢固樹立 存款興 的思想和 陣地意識，堅持發(fā)揚 三勤四上門 的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，通過全所 員工的共同

5、努力，分理處很快取得了令人振奮的成果。截止今年上半年底，在分理處成立短 短一年的時間里，人民幣儲蓄存款凈增萬元，完成全年任務的%;外幣存款凈增萬美元，完 成全年任務的%;公司存款凈增萬元，完成全年任務的%，各項余額達余萬元。2、從嚴管理，切實規(guī)范和強化我所內(nèi)部管理機制。管理是金融業(yè)的生命，嚴格有效的內(nèi)部管理，是金融業(yè)安全高效穩(wěn)健運行的前提和基礎，是 防范和化解金融風險、 防止和杜絕案件發(fā)生的重要手段和有效途徑。在大力發(fā)展業(yè)務的同時， 我更加沒有放松內(nèi)部管理工作，按照市分行的要求，分別制定了主任、事中監(jiān)督、會計、出 納等崗位職責，使員工執(zhí)行制度起來不折不扣。堅持每周一次制度學習，每季一次員工行為

6、 分析，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想，增強了員工的法制意識、風險意識及責任意 識，形成了以機制強化內(nèi)控，以制度嚴格管理的內(nèi)部管理模式。3、服務手段大膽創(chuàng)新，全面提升我所窗口形象 在優(yōu)勢文明服務工作上，要求我所員工始終堅持 想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之 所憂 的服務理念，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務。我們相繼推出了延時營 業(yè)，上門服務，業(yè)務創(chuàng)新等一系列服務舉措，在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務 規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。今年，我發(fā) 動員工利用我行全省通存通兌免手續(xù)費的優(yōu)勢， 為在本地做生意的外區(qū)縣客戶開立儲蓄存折 戶多

7、個，吸儲存款余萬元。在金融市場激烈競爭的今天， 除了要加強自身的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外， 作為網(wǎng)點的一線員 工，我更注重加強業(yè)務技能水平的提高，只有這樣才能在工作中得心應手，更好的為廣大客 戶提供方便、快捷、準確的服務。到分理處后，我時常組織員工利用晚上和業(yè)余時間刻苦操 練、勤練技能。終于 功夫不負有心人 ，在近年來總行省行組織的多次業(yè)務技能測試中，分 理處合格率為 100%，能手率達到 90%。我也在多次測試中取得了 中文文章錄入一級能 手 儲蓄傳票錄入二級能手 和 計算器三級能手 的好成績。4、發(fā)揚團隊精神，促進業(yè)務健康發(fā)展。一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協(xié)作具有團隊精神

8、的集體氛圍。發(fā) 揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動，增強分理處員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力，才 能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在分理處工作期間，我重視與員工之間的心靈溝通，關心員工的真 實需求， 和分理處的同事們相處融洽， 培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想， 勁往一處使， 以往士氣低落的分理處也在短短的時間里恢復了生機和活力， 呈現(xiàn)出蓬勃向上 的發(fā)展勢頭。三、存在的不足和今后努力的方向：回顧這些年來的工作，檢查自身存在的問題，我認為主要有以下幾點：1、對理論學習未引起足夠重視，認為分理處是做實際工作的，業(yè)務發(fā)展第一位，學好不如 干好; 到位，面臨行股改上市，員工的思想情緒不夠穩(wěn)定，影響

9、了工作的開展; 2、對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強; 在今后的工作中，我將盡心盡責做好本職工作，為保持分理處業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的勢頭，積極帶 領全所員工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經(jīng)營，全身心投入到我行的 淡季攻堅 第二輪儲蓄存款 競賽活動中去，勤奮務實，為行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質(zhì) 高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。 人生的 價值在于奉獻 在未來前進的道路上，我將憑著自己對行的激情和熱情，為我熱愛的行事業(yè) 繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。述職人：XXX20xx年xx月xx日銀行負責人述職報告回顧20xx年，在各位領導和同志們的關心、支持和幫助下，

10、我努力學習和實踐向零售銀行轉型的重要思想，在學習上自我加壓，工作上積極進取，生活上嚴格要求，全力協(xié)助xx分管信貸治理系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)、個人征信系統(tǒng)、在線審批、信貸報表及部門的綜合治理等幾項工作，較好地發(fā)揮了綜合治理的組織、協(xié)調(diào)和保障三大作用。現(xiàn)將述職及述廉情況報告如下：一、工作成績方面我的20xx年，可以用10個字來概括，那就是：既默默無聞，又轟轟烈烈。默默無聞表現(xiàn)在：信貸治理系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)、個人征信系統(tǒng)、在線審批、信貸報表及部門的綜合治理等幾項工作非凡需要深入，需要細致，需要默默無聞;轟轟烈烈表現(xiàn)在以下幾個方面：一是客戶進入退出標準誕生了。根據(jù)我行情況，結合市場實際，我組織有關人員制訂

11、了授信客戶的進入與退出標準，明確了房地產(chǎn)、汽車、商品流通等幾個重點行業(yè)的客戶選擇標準，明確了支行進行客戶選擇的目標和方向。二是風險承包責任制推行了。目前，由于我行的信貸文化比較落后，推行風險承包責任制后，既提高了支行客戶經(jīng)理的風險意識，又增強了授信審查人員的責任意識。三是39個信貸誠信企業(yè)產(chǎn)生了。經(jīng)過半年的細致篩選、推薦及交叉評選，我行客戶xx集團有限公司、文秘部落汽車內(nèi)飾件有限責任公司、文秘部落電子有限公司等39家企業(yè)獲得xx銀行業(yè)首屆 信貸誠信單位 稱號，這是我行誕生的第一批信貸誠信企業(yè)，對擴大我行影響、壯大我行的優(yōu)質(zhì)客戶群產(chǎn)生了重要影響。四是企業(yè)征信系統(tǒng)正式上線了。按照人總行全面征信治理

12、工作的要求，我部配合科技部平穩(wěn)地淘汰了信貸咨詢系統(tǒng)，成功完成了信貸治理信息系統(tǒng)與全國企業(yè)征信系統(tǒng)接口程序的開發(fā)、存量客戶信息的整理和有關數(shù)據(jù)的報送工作，經(jīng)中國人民銀行征信治理局驗收，我行客戶信息正式提交全國企業(yè)征信系統(tǒng)入庫，為全行查詢授信客戶信息、防范信用風險提供了信息保障。五是在線審批開始推進了。在科技部的大力支持之下，經(jīng)過反復磋商、協(xié)調(diào)和測試，我行遠郊支行的部分授信業(yè)務已經(jīng)推行了在線審批，審批方式和審批效率進一步改善，也標志著我行授信業(yè)務的電子化治理水平得到進一步提高。六是綜合治理工作基本邁入了正軌。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是職責分工基本明確;二是信貸治理系統(tǒng)得到進一步優(yōu)化;三是信貸檔案

13、完成了一期交接;四是完成了引資上市所需信貸資料的預備工作;五是迎接了各種專項檢查6次;六是組織了全行的信貸培訓5期。二、廉潔自律方面作為一名黨員干部，我深刻熟悉到廉潔自律的重要性，并以推進案防工作為契機，認真學習銀監(jiān)會的 十三條軍規(guī) ，堅持踏踏實實做事，堂堂正正做人，在具體的工作中嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規(guī)定;沒有假公濟私、化公為私的行為;沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了勤儉節(jié)約，沒有講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。同時，為了防范商業(yè)

14、賄賂，還擬訂了授信工作人員廉潔自律暫行規(guī)定，簽訂了反商業(yè)賄賂承諾書，做到了警鐘常鳴，進一步規(guī)范了自己的行為。三、存在的不足一年來，本人在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進步，組織和協(xié)調(diào)能力也得到了一定的鍛煉，但工作中還存有一些差距和不足，與我行當前快速發(fā)展的要求相比，還有一些應該改進的地方，主要表現(xiàn)在以下三個方面：(一)理論水平有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有 惰性 ，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時認為自己從事銀行工作年限長，有一定的理論功底，滿足于淺嘗輒止、淺顯熟悉，缺乏對理論的深刻理解，忽視了金融理論的不斷更新。(二)思想還不夠

15、成熟。在工作創(chuàng)新上做得還不夠，缺乏新點子、新辦法，有時工作中存在懶惰和急躁情緒，在改革創(chuàng)新和銳意進取方面存在不足。(三)工作還不夠深入。工作方法有時簡單，遇事不夠冷靜，缺乏一抓到底的作風和精、細、準的工作方法，工作布置得多，檢查得少。四、我的三點體會(一)和諧是一種生產(chǎn)力回顧一年來的工作，我切身感受到：信貸部是一個和諧、務實、高效的團隊，在這個團隊里，既有分工，又有協(xié)作，相互配合，相互支持。在這樣的團隊里工作，心情愉快，干勁很足。(二)團隊是力量的源泉從資料庫建設到案件綜合治理，從迎接有關部門的檢查到整改報告,從結構調(diào)整到考核任務的完成，時間緊，人手少，任務重，但我們都圓滿地完成了，這全靠團隊的力量，整體作戰(zhàn)能力強大的團隊是我們能夠完成如此巨大工作量的力量源泉。(三)無私的奉獻最感人為了配合全行檔案治理的移交工作，xx在同志們的配合之下，集中2個月的時間，加班加點，圓滿完成了8年信貸檔案的移交工作，沒有出過任何差錯 為了確保企業(yè)征信系統(tǒng)如期上線，在6、7、8三個月，xx沒有休息過一個星期天，全年所有的信貸報表都是在月初報出的，然而，每一個節(jié)日都在月初，但是，在他那里，沒有聽到過一聲怨氣，在他身上，沒有看到過一絲不滿。為了維護和優(yōu)化企業(yè)征信系統(tǒng)，為了組