【最新合同協(xié)議】委托招聘人才合同(一)范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。委托招聘人才合同一甲方：委托方乙方：受托方甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)力與義務(wù)1甲方同意委托乙方獵聘職位，此職位

4、獵頭傭金為人民幣 整。2. 年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)A. 月薪+固定獎金+補(bǔ)助+績效獎金* 個月二 年薪B. 如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額3. 獵頭傭金的訂算標(biāo)準(zhǔn)單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比 例計(jì)算并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)。4甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫?企業(yè)委托書?；5關(guān)于定金的雙方約定：A. 以下情況定金不退還給甲方： 合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無 法繼續(xù)。 合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人 才。B. 以下情況定金退還給甲方： 合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。 合約期內(nèi)，乙方

5、沒有推薦讓甲方滿意的候選人。C. 如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。6. 乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測評參謀費(fèi)用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先 支付給乙方 元為尋獵定金；7. 如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到適宜的候選人提供面試， 甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時間；8甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；9為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見面；10待甲方通過面試選定人才到崗后， 周之內(nèi)必須付清其余的傭金；11乙方所獵人才有 個月的保用跟蹤期，如人才上班個月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供

6、專業(yè)獵頭一次。12乙方對推薦給甲方面試的人才，保存 年獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力，即甲方在 年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否那么甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣 萬元整。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；2乙方通過各種途徑尋訪接近到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的候選人；3乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；4將經(jīng)過乙方復(fù)試的最正確候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法；5為雙方安排面談時間和地點(diǎn)；6乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；7協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。三、合同有效期為 年，自簽訂之日起生效。尋