培訓(xùn)管理制度(8)

1、.莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁

2、羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆

3、莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃

4、芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁

5、膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈

6、膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆

7、肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃

8、肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀

9、莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈

10、芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅

11、艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅

12、膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀

13、肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅

14、肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂

15、羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀

16、莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇

17、羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊

18、膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂

19、膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀

20、肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇

21、羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄

22、莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂

23、芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇

24、芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄

25、膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂

26、聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿

27、肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆

28、莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄

29、莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈

30、艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿

31、膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆

32、膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄

33、肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁

34、羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆

35、莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃

36、芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁

37、膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿芁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆莃蒂螞袈膅莈螞羀莁芄螁肅膄薂螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄莂薄蒅螄膅蒀薄袆莀莆薃罿膃節(jié)薃肁羆蟻薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆

38、蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃

39、薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁

40、薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈

41、袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螅肁膅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂蒁螂螅膂薄蚅肅膁芃袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁羋薀蟻?lái)逼P芀蒄羆芆莂蠆袂芆薅蒂袈芅芄螈螄芄莇薁肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖莁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅

42、螃肅荿蚈薅羈莈莇袁袇羄蒀蚄螃羄薂衿肂羃節(jié)螞羈肂莄袈襖肁蒆蝕螀肀蕿蒃膈聿莈蠆肄肈蒁薁羀肈薃螇 目 錄第一章 總則3第二章 管理原則3第三章 培訓(xùn)類(lèi)別的劃分4第四章 培訓(xùn)資源建設(shè)與管理6第五章 培訓(xùn)流程管理8第六章 培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)管理11第七章 服務(wù)期限規(guī)定12第八章 培訓(xùn)記錄與培訓(xùn)檔案管理13第九章 責(zé)任與分工14第十章 附則15北京華融金暉置業(yè)有限公司培訓(xùn)管理制度（試行）第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司培訓(xùn)管理流程，明確培訓(xùn)主體與責(zé)任，促進(jìn)公司培訓(xùn)工作的有序、系統(tǒng)和持續(xù)開(kāi)展，并通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累和傳播，促進(jìn)公司員工知識(shí)、技能與職業(yè)素養(yǎng)的全面提升，使之適應(yīng)并促進(jìn)公司的發(fā)展，制定本制度。第二

43、條 本制度適用于以集體或個(gè)人為主體參加的各種公司內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)，以及參與這些培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、實(shí)施的管理人員。第三條 人力資源部為公司培訓(xùn)工作的主管部門(mén)。本制度涉及的相關(guān)部門(mén)及人員有責(zé)任按照本制度的相關(guān)規(guī)定履行自身職責(zé)，并對(duì)培訓(xùn)工作給予支持。第二章 管理原則第四條 對(duì)公司培訓(xùn)工作的管理，遵循如下原則：（一） 戰(zhàn)略性原則：即以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為培訓(xùn)管理工作的根本出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)、根本目標(biāo)和最終歸宿，站在提升“人的認(rèn)知、能力與素質(zhì)”的角度來(lái)為公司發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和人才保障。（二） 統(tǒng)籌性原則：即由人力資源部主抓，各部門(mén)共同參與，統(tǒng)籌一個(gè)培訓(xùn)規(guī)劃，有效利用內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)，合理

44、配置三種主要資源（師資、費(fèi)用、時(shí)間），為公司發(fā)展提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)支撐。（三） 多樣性原則：即在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，根據(jù)不同層次、不同對(duì)象、不同需求開(kāi)展靈活地、形式多樣的各種培訓(xùn)活動(dòng)。（四） 績(jī)效性原則：即培訓(xùn)管理工作堅(jiān)持以績(jī)效為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估和考核，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)結(jié)果的應(yīng)用和向現(xiàn)實(shí)績(jī)效的轉(zhuǎn)化。（五） 經(jīng)濟(jì)性原則：即堅(jiān)持投入產(chǎn)出比，科學(xué)預(yù)算、嚴(yán)格開(kāi)支，合理用度。第三章 培訓(xùn)類(lèi)別的劃分 第五條 從培訓(xùn)的內(nèi)容、組織形式、培訓(xùn)方式、市場(chǎng)資源等不同角度進(jìn)行綜合劃分，公司的培訓(xùn)主要分為以下類(lèi)別： （一）、新員工培訓(xùn)： 指新進(jìn)員工在試用期間所接受的入職培訓(xùn)，包括由公司人力資源部統(tǒng)一組織的通識(shí)培訓(xùn)和由所在部門(mén)

45、組織的部門(mén)內(nèi)部適應(yīng)性培訓(xùn)兩種。 1、由公司人力資源部組織實(shí)施的入職培訓(xùn)包括但不限于以下主要內(nèi)容：公司的歷史沿革、概況、業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃等；公司的經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化精神；公司所倡導(dǎo)的職業(yè)精神、道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則；公司的基本人事制度；員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。 2、由新員工所在部門(mén)實(shí)施的入職培訓(xùn)包括但不限于以下主要內(nèi)容：部門(mén)承擔(dān)的主要職能和責(zé)任、部門(mén)規(guī)章及制度；部門(mén)內(nèi)部分工及崗位職責(zé)介紹；崗位業(yè)務(wù)操作流程和作業(yè)指導(dǎo)。 （二）素質(zhì)培訓(xùn)：指為更新或擴(kuò)展員工知識(shí)面、提升員工認(rèn)知能力和水平、提高綜合素質(zhì)而開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)（包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公開(kāi)課）。如企業(yè)文化、制度規(guī)范、商務(wù)禮儀、形勢(shì)教育

46、、職業(yè)道德、角色轉(zhuǎn)化、時(shí)間管理等針對(duì)范圍較廣的培訓(xùn)內(nèi)容。（三）技能培訓(xùn)：指為提升員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技能、提高工作效率而開(kāi)展的、與員工自身工作業(yè)務(wù)密切相關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)（包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)課程）。如建筑產(chǎn)品研發(fā)、成本控制等。（四）個(gè)人進(jìn)修培訓(xùn)：指為提升員工綜合素質(zhì)水平或?qū)I(yè)工作技能，而組織開(kāi)展的進(jìn)入大專(zhuān)院?；?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。主要包括脫產(chǎn)或業(yè)余的學(xué)位學(xué)歷教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)教育考試、執(zhí)業(yè)資格教育考試等幾種形式；（五）外出（出國(guó)）考察培訓(xùn)：指為拓展視野、豐富學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，組織管理人員、專(zhuān)業(yè)人士以及榮獲嘉獎(jiǎng)的員工到境內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)、機(jī)構(gòu)、單位進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)與考察，或接受短、中

47、期訓(xùn)練； （六）雙向交流培訓(xùn)：公司為增強(qiáng)工作實(shí)感、培養(yǎng)后備干部，選派優(yōu)秀員工去公司其他部門(mén)、一線子公司、或其他對(duì)口業(yè)務(wù)單位去學(xué)習(xí)、鍛煉、聯(lián)合辦公1-6個(gè)月，從而鍛煉員工的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，以利于在公司范圍內(nèi)交流干部。 （七）其他形式的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。第六條 公司的培訓(xùn)主管部門(mén)及其他培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)積極組織開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容組織不同的培訓(xùn)方式。如內(nèi)部講座、外部公開(kāi)課、進(jìn)修學(xué)習(xí)、高級(jí)特訓(xùn)營(yíng)、情景體驗(yàn)式訓(xùn)練、實(shí)地考察、管理沙龍、雙向交流等。第四章 培訓(xùn)資源建設(shè)與管理第七條 培訓(xùn)資源建設(shè)對(duì)公司培訓(xùn)的管理和運(yùn)行起著支撐作用，是培訓(xùn)體系正常運(yùn)行的先決條件。公司的培訓(xùn)資源主要包括培訓(xùn)師資源、培

48、訓(xùn)課程資源、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備資源、培訓(xùn)信息化系統(tǒng)資源和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資源。第八條 培訓(xùn)師資：對(duì)公司師資隊(duì)伍的建設(shè)按照“以?xún)?nèi)為主，利用兩種資源，開(kāi)拓兩個(gè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的方針進(jìn)行。一方面充分挖掘公司內(nèi)部知識(shí)潛力，開(kāi)發(fā)并建立公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；另一方面為彌補(bǔ)公司內(nèi)部知識(shí)儲(chǔ)備的不足，加強(qiáng)與培訓(xùn)供應(yīng)商的相互交流與合作，建立較為穩(wěn)定的公司外部培訓(xùn)師隊(duì)伍。第九條 培訓(xùn)課程資源：公司各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)課程與培訓(xùn)教材的建設(shè)與管理，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，保持文化與知識(shí)的傳承性。（一） 人力資源部立足于公司的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)、管理者意志、人力資源發(fā)展規(guī)劃等基礎(chǔ)之上，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，并

49、依據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃來(lái)構(gòu)建公司年度培訓(xùn)課程體系，進(jìn)而形成與課程體系相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)教材。（二） 外部培訓(xùn)教材的引入和消化：凡由公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)而聘請(qǐng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)訓(xùn)的，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須提供教材，教材由公司人力資源部統(tǒng)一歸檔管理。公司員工參加外部公開(kāi)課程的，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將教材的原件或復(fù)印件提交公司人力資源部存檔。（三） 人力資源部對(duì)由公司統(tǒng)一組織的各種類(lèi)型的培訓(xùn)教材進(jìn)行統(tǒng)一分類(lèi)、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理；第十條 培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備：對(duì)培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、購(gòu)置和維護(hù)，遵照“資源共享、充分利用”的原則。可利用現(xiàn)有資源的，原則上不再添置。確需添置專(zhuān)用設(shè)備、設(shè)施的，由公司人力資源部提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，按公司有關(guān)程序

50、辦理。第十一條 培訓(xùn)信息系統(tǒng)：公司應(yīng)建立培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司培訓(xùn)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化管理。培訓(xùn)信息系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)符合公司培訓(xùn)工作的管理需要，視管理程度和深度建立包括人員基礎(chǔ)信息模塊、培訓(xùn)審批流程模塊、培訓(xùn)計(jì)劃信息模塊、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)模塊、運(yùn)營(yíng)分析模塊、培訓(xùn)檔案模塊和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理模塊等在內(nèi)的模塊系統(tǒng)。第十二條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：見(jiàn)本制度第六章。第五章 培訓(xùn)流程管理第十三條 培訓(xùn)需求調(diào)查及分析：培訓(xùn)工作應(yīng)立足于公司發(fā)展的需要，從培訓(xùn)需求分析入手，來(lái)發(fā)現(xiàn)并解決公司發(fā)展遇到的問(wèn)題。 （一） 人力資源部負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)需求調(diào)查工作，并視情況決定是否組織進(jìn)行。培訓(xùn)需求調(diào)查工作應(yīng)立足于以下因素，在此基礎(chǔ)上

51、擬訂公司的培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容： Ø 公司的發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)略規(guī)劃；Ø 人力資源規(guī)劃；Ø 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要與核心競(jìng)爭(zhēng)能力培養(yǎng)需要；Ø 公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；Ø 業(yè)績(jī)和行為表現(xiàn)考核；Ø 流程、部門(mén)、職位運(yùn)行狀況和人員任職能力狀況。 （二） 公司各部門(mén)應(yīng)積極配合問(wèn)卷調(diào)查工作，按問(wèn)卷要求進(jìn)行規(guī)范填報(bào)并提交公司人力資源部。 （三） 人力資源部對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行收集、整理，并運(yùn)用數(shù)理手段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，全面分析各部門(mén)及員工的培訓(xùn)需求工作，形成培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告（具有明顯戰(zhàn)略性的培訓(xùn)需求分析報(bào)告應(yīng)報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批），并在此基礎(chǔ)上擬訂公司培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃或年

52、度培訓(xùn)計(jì)劃。第十四條 培訓(xùn)計(jì)劃及審批：（一） 每年3月份，公司人力資源部組織各部門(mén)編制、擬訂各部門(mén)（或各專(zhuān)業(yè)）的年度性專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，由各部門(mén)的主管經(jīng)理簽字后，報(bào)人力資源部審核、備案。（二） 每年1季度末，公司人力資源部依據(jù)年度培訓(xùn)需求分析結(jié)果，結(jié)合各部門(mén)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制、擬訂公司年度性培訓(xùn)計(jì)劃（含培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等），報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批后，下達(dá)給各部門(mén)并組織執(zhí)行（涉及高管人員培訓(xùn)的計(jì)劃經(jīng)董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行）。（三） 公司各部門(mén)遵照經(jīng)理辦公會(huì)審批后的培訓(xùn)計(jì)劃，安排組織各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)。公司人力資源部監(jiān)督其執(zhí)行。（四） 無(wú)年度培訓(xùn)計(jì)劃、或未列入年度培訓(xùn)計(jì)劃而組織開(kāi)展的培訓(xùn)統(tǒng)稱(chēng)為計(jì)劃外

53、培訓(xùn)。非經(jīng)董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)直接決定的計(jì)劃外培訓(xùn)，均需填寫(xiě)培訓(xùn)申請(qǐng)表，經(jīng)人力資源部審核后方能實(shí)施。否則，發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用公司將不予報(bào)銷(xiāo)，參加培訓(xùn)的人員均不享受積分待遇。年度培訓(xùn)工作計(jì)劃的調(diào)整流程參照制定流程來(lái)執(zhí)行。第十五條 監(jiān)控實(shí)施：公司人力資源部應(yīng)從計(jì)劃落實(shí)、積分管理、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、學(xué)習(xí)成果、考核評(píng)估等方面加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的實(shí)施進(jìn)行有效監(jiān)控。 （一） 公司人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度要求，組織實(shí)施公司級(jí)的培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)跟蹤并監(jiān)督各部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí)，保障員工享受培訓(xùn)利益的實(shí)現(xiàn)。（二） 公司推行培訓(xùn)積分管理制度。凡參在公司人力資源部備案過(guò)的培訓(xùn)活動(dòng)，員工均能享受積分，員工培訓(xùn)積分與其績(jī)效考

54、核、年度評(píng)優(yōu)、職業(yè)發(fā)展相掛鉤。（三） 公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)費(fèi)用的使用方向，核準(zhǔn)計(jì)劃外培訓(xùn)費(fèi)用額度，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，并防止挪作他用。（四） 員工或部門(mén)參加公司組織的外部培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)，應(yīng)將培訓(xùn)教材（或復(fù)印本）交歸公司人力資源部，并提交培訓(xùn)感想或體會(huì)。參加個(gè)人進(jìn)修的員工應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)個(gè)人進(jìn)修情況，并提交學(xué)習(xí)結(jié)果（如學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)及資格證書(shū)復(fù)印件等）。（五） 培訓(xùn)結(jié)束后，公司培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)參訓(xùn)人員就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核測(cè)試，填寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)估表對(duì)培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)環(huán)境及設(shè)施、講師水平、授課質(zhì)量、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法和技巧

55、，提高培訓(xùn)工作水平。第十六條 成果轉(zhuǎn)化：獲得最佳培訓(xùn)效果的關(guān)鍵在于知識(shí)、技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)。公司培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)采取各種積極有效的措施，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)員工擬定培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作技能的實(shí)施計(jì)劃和措施，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施提供指導(dǎo)和支持；鼓勵(lì)員工作為主講人，以分享會(huì)、研討會(huì)、授課等方式傳將所學(xué)傳授給其他同事；建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)成果轉(zhuǎn)化成效顯著、實(shí)施效果明顯的組織及個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)管理 第十七條 人力資源部應(yīng)依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃方案、于每年初編制年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按公司當(dāng)年核定的工資總額的2.5%提取，費(fèi)用納入人工成本總額預(yù)算，計(jì)入公司“職工教育經(jīng)費(fèi)”，

56、隨公司人工成本總額預(yù)算報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審核批準(zhǔn)。第十八條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，主要應(yīng)用于支付培訓(xùn)課酬、添置培訓(xùn)設(shè)備、培養(yǎng)培訓(xùn)講師等。人力資源部應(yīng)嚴(yán)格培訓(xùn)費(fèi)用的審核、監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用和落實(shí)情況，并對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益及時(shí)作出評(píng)估。第十九條 公司對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的使用分配，堅(jiān)持以下原則： （一） 業(yè)務(wù)部門(mén)、創(chuàng)造性部門(mén)的培訓(xùn)優(yōu)先于服務(wù)部門(mén)、事務(wù)性部門(mén)； （二） 管理人員、專(zhuān)業(yè)骨干培訓(xùn)重于一般員工培訓(xùn)；（三） 上年度關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域發(fā)生重大不良事件，經(jīng)分析因“認(rèn)知和能力”不足因素所引起的，應(yīng)當(dāng)首先滿(mǎn)足該類(lèi)項(xiàng)目的培訓(xùn)。第二十條 由公司統(tǒng)一組織的公司級(jí)內(nèi)外部培訓(xùn)（經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批），所發(fā)生的費(fèi)用，由人力資源部提交

57、公司總經(jīng)理審核簽字后，公司財(cái)務(wù)部全額報(bào)銷(xiāo)。由公司其他職能部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)部門(mén)主管經(jīng)理同意，提交公司人力資源部審核無(wú)誤后，遞交公司總經(jīng)理簽字，公司財(cái)務(wù)部按公司資金支付審批程序進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。第二十一條 經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，公司可選派員工進(jìn)行學(xué)歷教育、攻讀學(xué)位、參加高級(jí)管理研修班或出國(guó)考察的，公司應(yīng)與其簽訂協(xié)議書(shū)，承諾在有限條件下可承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。報(bào)銷(xiāo)時(shí)可憑相關(guān)證書(shū)或證明進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。第二十二條 員工應(yīng)積極參加各種社會(huì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)水平，努力適應(yīng)公司的發(fā)展要求。經(jīng)員工申請(qǐng)，主管經(jīng)理同意，總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，員工可參加社會(huì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)

58、用可按審批額度予以報(bào)銷(xiāo)。培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的范圍包括但不限于以下項(xiàng)目：報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、講師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等（交通費(fèi)和住宿費(fèi)僅限于外地學(xué)習(xí)）。員工拿相關(guān)憑證單據(jù)，填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單，由部門(mén)及主管經(jīng)理簽字，提交公司人力資源部審核，公司財(cái)務(wù)部按公司資金支付審批程序進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。 第二十三條 對(duì)于有各子公司人員參加的公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，由公司統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。對(duì)計(jì)劃外培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，需經(jīng)培訓(xùn)部門(mén)主管經(jīng)理同意，人力資源部審核，公司總經(jīng)理審批后，財(cái)務(wù)部門(mén)方可報(bào)銷(xiāo)。第七章 服務(wù)期限規(guī)定 第二十四條 參加以下幾類(lèi)培訓(xùn)，在公司部分或全部承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的前提下，其費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)與繼續(xù)為公司服務(wù)的年限相掛鉤：（一） 出國(guó)考察培訓(xùn)、公司委托培養(yǎng)（進(jìn)修）；（二） 重要或關(guān)鍵性技術(shù)（技能）培訓(xùn)；（三） 參加公司戰(zhàn)略性訓(xùn)練營(yíng)、培訓(xùn)班、研修班。參加以上培訓(xùn)，自培訓(xùn)結(jié)束日開(kāi)始結(jié)算，繼續(xù)為公司服務(wù)的年限不得少于25年。具體年限在雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中進(jìn)行明確。沒(méi)有訂立培訓(xùn)協(xié)議的，繼續(xù)為公司服務(wù)的年限按2年執(zhí)行。第八章 培訓(xùn)記錄與培訓(xùn)檔案管理第二十五條 公司人力資源部應(yīng)為每位員工建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，對(duì)員工參加的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行記錄備案。個(gè)人培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一） 培訓(xùn)申請(qǐng)材