畢業(yè)實習報告三篇

1、畢業(yè)實習報告1* 年 2 月 10 日，我來到 * 市* 建筑工程有限公司進行畢業(yè)實習，公司給我的工作安排是從事招投標工作。 雖然我學的是水利水電工程建筑專業(yè)， 對招投標有過一些接觸， 但是在招投標這方便的知識少之又少， 而且以前也沒有從事過有關招投標的工作， 所以可以說一切幾乎要從零學起。 剛開始實行的時候， 由于公司剛進行搬遷，公還沒來得及為我具體安排工作， 所以剛開始的時候我只好向同事要了些有關招投標的書籍和一些招投標的案例， 然后每天坐在桌子前認真的學習。經過幾周的認真學習， 我對招投標有了一個大概的了解， 明白了自己以后的工作方向， 同時我對公司的運營情況以及一些規(guī)章制度也有了一定的

2、了解。 后來公司為我配置了一臺電腦， 這樣我學習和工作起來就更加方便了。 有了電腦之后， 我可以到網上查找一些有關招投標的資料， 看一些招投標的案例， 這對我加深招投標的認識有更好的幫助。 經過學習， 我基本掌握了招投標的一般流程，懂得了招投標文件如何編制。經過一段時間的學習之后， 公司領導開始交給我一下投標工程給我做。 我做的第一個投標工程是： 松山湖興園路同沙環(huán)湖路高邊坡防護工程。 在進行投標文件的編制過程中， 我發(fā)現(xiàn)自己還有很多的東西不懂， 經過不斷的向同事和領導請教， 標書的編精品文庫制工作才得以如期完成。 不過值得慶幸的事， 這次投標最后中標了，這讓我感到很高興，總算自己的努力沒有白

3、費。時間過得很快， 在* 市* 建筑工程有限公司三個多月的實習結束了。在三個多月的實習中， 首先要領導和同事對我工作上的指導與支持，生活上的照顧與鼓勵。在這短短的三個多月里，我學到了許多，感觸到了許多。珍貴的實習生活現(xiàn)已結束 , 感覺非常有必要總結一下實習的得失，從中繼承做得好的方面，改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路 . 。實習和在學校讀書時大不相同， 實習真正實現(xiàn)了理論與實踐相結合，把在學校學的知識與在這里學的知識結合起來， 運用到實際工作中去。這樣自己的理論知識更加豐富，牢固，也大大提高了自己的動手能力。我自認為實習成績還不是非常好，但我在學習的過程中收獲了很

4、多。首先是我端正了學習態(tài)度 . 。在我剛剛實習時，腦子里想的是好好放松，把自己從重壓下解放出來，然而很快我就明白了， 工作仍需努力認真的學習。 看到周圍的同事拼命的工作， 我也打消了開始的想法， 慢慢開始了努力工作的旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學能力 . 。只靠工作努力是完全不夠的。 這就要求在工作之余鞏固所學的知識， 須自己鉆研并時常去查一些相關資料。 日積月累，自學能力得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考與工作的結合。做什么都勤于思考， 遇到不懂的地方勤于請教。 隨著學習的進步，-2精品文庫我的心也有了一個質的飛躍， 我認為能較快速的掌握一種新的技術知識，這對于將

5、來很重要。在實習這段時間里，我更與領導建立了濃厚的師生情誼，領導們的諄諄教導 , 使我體會了工作的樂趣。我與身邊許多同事，也建立了良好的學習和友誼關系，在與同事相處的過程中，我堅持互幫互助，克服難關，鍛煉了自我的動手和分析問題能力，這些都使我受益匪淺。我一直在追求人格的升華， 注重自己的品行。 在實習生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格， 越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要， 所以無論在什么情況下， 我都以品德至上來要求自己。 無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條， 并切實的遵行它。平時友愛同事，尊師重道，樂于助人。我很高興能在同事有困難的時候曾經幫助過他們， 相對的，在我有困難

6、時我的同事們也無私的伸出了援助之手。 對于領導和老師， 我一向是十分敬重的， 因為他們在我彷徨的時候指導幫助我。 如果沒有領到與老師的幫助，我可能將不知道何去何從。我現(xiàn)在領悟到，與其說品德是個人的人品操行， 不如說是個人對整個社會的責任。一個人活在這個世界上，就要對社會負起一定的責任，義務，有了高尚的品德， 就能正確認識自己所負的責任， 在貢獻中實現(xiàn)自身的價值。個人認為這個世界上并不存在完美的人， 每個人都有自己的優(yōu)點缺點， 但關鍵是能否正視并利用它們。 這段時間我不斷的自我反省，歸納了一些自己的優(yōu)缺點 . 。我的優(yōu)點是誠實，謙虛，-3精品文庫性格比較堅毅。 我認為誠信是立身之本，所以我一直是

7、以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成 , 。我這個人有個特點，就是做事喜歡有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結果。 然而我自己認為最主要的一個優(yōu)點就是， 能夠認識到自己的錯誤，并及時改正，我相信這一點可以讓我終生受益。以上這些優(yōu)點，是我今后立身處世的根本，我應該繼續(xù)保持，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用， 急功近利，喜歡一口氣做許多東西。如今想想，這樣其實并不好，如果我一段時期內專注于一項工作， 不求博但求精， 相信一定能更好更精的完成。 自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后， 我常常警戒自己，步入社會后也不能一心兩用。我干的是招投

8、標工作， 我知道干這行需要相當?shù)募毿模?同時要有高度的責任心。 這兩點自己在工作中逐漸得到了提高， 我會繼續(xù)努力。在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處，如：1. 在工作中自己還不夠努力，比較貪玩;2. 工作不夠積極主動，有太多的資料自己還沒去看;3. 做事缺乏積極性，不善于與人溝通和請教。在以后的工作中，我一定會改正這些缺點。在這三個多月里， 我好高興的認識了許多新同事和朋友并他們建立起了友誼， 我相信能夠相聚就是一種緣分，我會珍惜這份友誼。并在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些-4精品文庫短處并盡力改正。 社會實踐能力也有很大提高， 為將來走向社會奠定基礎。實習生活對人生來說是一筆

9、寶貴的財富， 無法用金錢來衡量。三個多月的實習生活是我人生這條線上的一小段， 是閃閃發(fā)光的一小段，它包含了汗水和收獲， 為我劃平人生的線起著至關重要的作用。三個多月的實習生活已經結束， 回想起過去的點點滴滴，有許多事還歷歷在目，許多話還縈繞在耳邊。在實習的過程中，我不僅結識了新朋友， 學到了有用的知識， 也學到了寶貴的經驗，讓人回味無窮 通過三個多月的實習， 我學到了很多知識， 更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力， 思想變成熟了許多， 性格更堅毅了。我知道，未來的路還很長，還需繼續(xù)去努力，去拼搏。也許前面的路會很艱難，但我相信，只要努力，不管遇到什么困難，永不放棄，就會有屬于自己的一片天空

10、。我一定會努力，好好工作，運用自己所學到的一切，迎接自己以后的人生 2一、前言* 年 2 月 9 日至 * 年 3 月 21 日近一個半月時間，我在*集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需-5精品文庫要或應當如何應用在實踐中。 因為任何知識源于實踐， 歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。 現(xiàn)在即將面臨畢業(yè)， 實習對我們越發(fā)重要起來。 剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。 辛苦是因為剛踏上工作崗位， 有很多方面不能很快適應 ; 而充實則是在這段時間里，我學到

11、在校園無法學到的知識和技能， 更提高了自己各方面的素質。 同時實習也給了我一定的工作經驗。 為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎。 現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。 一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。二、單位簡介* 集團有限公司前身 * 皮鞋廠創(chuàng)建于 1988 年， 1995 年組建集團公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工 3800 余名，集制鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網絡科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團。目前作為主業(yè)的 * 鞋業(yè)生產基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2 號，占地面積近100 畝，建筑面積 12 萬平方米，擁有先進的意大利、臺灣等國家和地區(qū)生產的制鞋流水線15

12、條，年生產能力達1000萬雙，產品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內陸。* 集團是在 * 民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經理人擔任公司高管的企業(yè)， 在產品研發(fā)及技術創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌，從* 年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對* 產品進行同步研發(fā)， 在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領先地位，并-6精品文庫建立了標準化實驗室。 * 年，公司還通過與德國 DHM公司的合作，實現(xiàn)了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了 SA8000 社會責任國際標準體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權益保障、產品環(huán)保等均達到國際相關標準， 從而打破貿易壁壘，為企業(yè)更好地進軍國際市

13、場鋪平道路。公司本著“以人為本”、 構建和諧勞動關系的理念， 逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入， 積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險， * 年斥資 1000 萬打造面積近 * 平米的員工活動中心，放映廳、 KTV、健身房、臺球室、乒乓球室、網吧等一應俱全。并創(chuàng)辦了 * 報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。三、工作內容在這一個多月中， 我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中， 我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。首先總結一下我的所有具體工作內容：1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單

14、初始，通過者送往各部門經理處進行復試;2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記;3、協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;4、送文件至各級領導，簽收文件;5、整理及保管補卡條、請假條; 整理員工檔案，以備隨時出-7精品文庫檔和歸檔 ;6、復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等;7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調職、離職手續(xù);8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;10、制作 * 年全廠管理人員年休表;11、協(xié)助接待最大客戶德國Deichmann 客人。12、領導安排的其他工作。四、收獲及體會回想起自己的這一個半月的工

15、作經歷， 雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。 記得剛到公司的第一天， 我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變， 身邊接觸的人也完全換了角色， 老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。 幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷， 也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘， 我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過

16、的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質-8精品文庫部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢 ; 總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù) 20 歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是 87 年的，他們均已工作一年 ; 而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。 從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大， 經驗少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。工作幾天之后， 領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些

17、我可以獨立完成的任務。 比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字， 這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司 30 多個部門， 3000 多名員工， 5 個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰， 手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的， 問題總是要解決。 記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的， 看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，

18、也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的， 每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自-9精品文庫行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的!通過實習，加深了我對人事工作的理解， 豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作， 既要注重管理理論知識的學習， 更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。 在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知

19、識; 人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識 ; 做 e*cel 表格、 word 文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上， 而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。第一次參加工作， 難免也會覺得有一點點的小辛苦。 每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣， 經常半夜冷的睡不著覺。 每日重復單調繁瑣的工作， 時間久了容易厭倦。 但是工作簡單也不能馬虎，

20、一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失， 還是得認真完成。我曾經想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。 在遇到困難時， 學會從調整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其-10精品文庫心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。 ”遇到困難時應進行冷靜分析，經常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務。一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會

21、到父母掙錢的來之不易， 所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。五、單位及自己存在的問題也許是我剛步入社會涉世不深的緣故，可能有時候無法理解和認同公司的一些作為。例如：1、新員工工入住集體宿舍時要求員工自己配鑰匙， 離職時卻要交鑰匙， 不交鑰匙者要從工資中扣除 40 元。離職交鑰匙這一點我認同，但是為什么入住時要員工自己配，公司一個房間準備4 把鑰匙困難嗎 ?這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象。這個問題在我結束實習前向有關領導反映過，不知道能否得到解決。2、算考勤時有請假條者和無請假條者并無區(qū)別。 員工請假和曠工實際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。這一點在理論上曠工是要另外罰款的，可

22、實際上并沒有操作。3、勞動合同只有一份，公司保存。中華人民共和國勞動合同法第十六條明確規(guī)定： 勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。我問有關人員時， 他們只是回答說如果你-11精品文庫要可以給你再印一份。在實習的這段時間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，這里不是學校，是私企，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，多余的抱怨與牢騷是沒有用的。在我看來是提意見、是反映情況，在他們看來卻是抱怨、是牢騷，這就是學校與社會的差別。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自己單純的眼光評價， 也許并不適應這個物質紛繁的社會，也許我現(xiàn)在的各種棱角在經過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石

23、一樣光滑。六、結語在結束實習時， 辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定， 最大的優(yōu)點就是能將領導交代的工作跟蹤到底， 不管多長時間， 直到完成為止。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任。這使我了解了自己的長處， 給了我很大的信心。 畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷， 它使我在實踐中了解社會， 讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識， 受益匪淺， 也打開了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗， 在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦，為自己以后進一步走向社會打下堅實的基礎。3-12精品文庫實習，每次說到這詞，第一反應就是離上班真的不遠了。

24、我很榮幸?guī)ш犖槿ソ饎?chuàng)中博實習，雖然這是一個小小的公司，看似不起眼，但是著這里，我收獲很多。實習時間相對來說是比較短的，去了 1 個半月，但是在這期間，從心態(tài)到生活，有了很大的改變。我們去實習的時候， 提高班的人相對來說比較多些， 相當于一個小提高班， 但是因為它的名字叫公司， 所以在那里的氣氛卻是不一樣的。到公司的第一天， “大管家”就告訴我們，上班時間不能戴耳機，不能用 QQ閑聊。出去實習，吃飯都是在外面吃，一個半月，把公司周圍和宿舍周圍吃了一個遍。實習期間，我們的工作就是開發(fā)第一版食品藥品溯源管理系統(tǒng)，框架是SSH的。在出去實習之前，我已經把OA看完了，而且做了一個小小的SSH項目，所以剛

25、開始的時候， 自己并沒有抵觸，而且感覺很興奮。項目的工期是一個月完成，但是看了看項目，感覺一個月完成，是不是有點困難啊，因為按照提高班的項目經驗，一個項目能在1 個月完成是有點困難。在實習之前做的項目， 是別人搭建好的框架， 我只負責寫代碼，把功能實現(xiàn)了。但是實習的時候，從框架到測試，這一整個過程都需要我們自己完成。 走之前我把高校平臺和信用辦的項目下載下來放在我的電腦中， 上班第一天把工作進行了簡單的分配，然后我和龐凡兩就開始搭建框架， 想要用 meven管理，由于時間的原因，沒有搭建成功，最后還是選擇用純凈的 SSH框架，因為熟悉，就算是出現(xiàn)問題了，調試也會變得相對簡單。在合理安排-13精

26、品文庫下，這個項目開發(fā)用了一個月不到的時間就完成了。就是進入測試階段和修改bug 階段。然后就是等待上線。實習期間，我作為整個項目的負責人， 這次做項目負責人讓我對這個職位有了一個更加深入的了解， 我認為項目負責人并不是總工，而是項目推動者。作為一個項目負責人，并不是把項目中涉及的重點，難點都攬到自己的身上，自己去研究，然后告訴自己的隊友，這個東西我研究出來， 你們就按照這個方法去做吧，隊友在這個時候就感覺自己就是一個搬運工，沒有什么成就感，做著做著就感覺沒什么意思了。 我認為項目負責人和技術骨干是需要分開的， 項目負責人需要的是監(jiān)督項目， 對項目出現(xiàn)的非技術問題進行解決， 保證開發(fā)人員能夠安

27、心的開發(fā)， 把控好整個項目，安排好項目進度， 制定終極目標， 調配工作人員， 承上啟下。由于實習項目不大， 在前期就功能分配到每個人的頭上， 并且打印出來，每個人手上都持有一份工作分配清單，自己做完了，就在上面打個勾。 我會定期的把完成的功能進行匯總， 然后在分析分析未完成的功能， 大概需要多少時間能夠完成， 然后每次匯總的時候，都感覺特別的有成就感。作為一個項目負責人，團隊建設是很有必要的， 一個好的環(huán)境對工作效率有很大影響， 輕松的工作氣氛能讓隊友有很高的激情， 每天三餐四個人一塊吃飯， 吃飯的時候開開玩笑， 或者是吐槽吐槽工作中遇到問題。 這次能提前完成項目的也有一半得益于輕松的工作氛圍。 機房開發(fā)項目一個看著一個月能完成的項目，總是能夠拖到2 個月， 3 個月，跟-14精品文庫負責人有一定關系， 也跟開發(fā)氛圍有關系， 干著干著到后面都煩的不行，看哪里哪里都惡心。在前期分配工作的時候, 我要實現(xiàn)的功能并不多, 我和李賀剛做的主要是統(tǒng)計部分 , 一個系統(tǒng)就么 10 來個表 , 而我需要把 10 多個表拼在一起 , 組成一個視圖 , 由于之前在機房做項目的時候 , 特別是做 java 項目的時候 , 底層都是封裝好的 , 我們做的項目雖然也引用了八期封裝的那一套內容, 但是封裝的那些方