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文檔簡介
1、物業(yè)服務主管崗位職責任職要求物業(yè)服務主管崗位職責崗位職責:1、負責按照x作業(yè)流程完成醫(yī)院內部環(huán)境衛(wèi)生的清潔維護;、負責所轄區(qū)域員工的技能培訓、員工保留;、負責現(xiàn)場質量的監(jiān)督檢查、整改;4、負責員工考勤排班、文檔處理;崗位要求:1、大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;2、良好的溝通能力、服務意識和敬業(yè)精神;、熟練使用office辦公軟件;4、有酒店客房、PA管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;x在鄭州人民醫(yī)院鄭東院區(qū)(東風南路與創(chuàng)業(yè)路口)、鄭州兒童醫(yī)院有相同崗位招聘,我們將根據(jù)候選人家庭住址就近安排。篇2:物業(yè)培訓主管崗位職責任職要求物業(yè)培訓主管崗位職責崗位職責:1、制定分xx年度人力資源培訓計劃和預算,并具體實施
2、培訓工作;、起草、修改和完善人才開發(fā)的相關制度、流程,建立并完善培訓體系;3、拓展培訓渠道和資源,評估師資;4、培訓模塊日常工作的總結;5、項目培訓工作指導并不斷優(yōu)化培訓內容;6、其他工作的協(xié)助。任職要求:1、學歷要求:本科及以上學歷;2、專業(yè)要求:人力資源管理類專業(yè)為佳;、工作經(jīng)驗:培訓相關工作經(jīng)驗3年以上;4、計算機技能:熟練使用辦公軟件;、其他要求:a、大型企業(yè)人力資源專業(yè)培訓崗位經(jīng)歷優(yōu)先;b、有傳統(tǒng)服務行業(yè)物業(yè)、酒店等相關行業(yè)從事培訓工作優(yōu)先。篇3:物業(yè)品質管理主管崗位職責任職要求物業(yè)品質管理主管崗位職責職責描述:1.在集團人力總監(jiān)的指導下全面開展品質管理工作;2.負責組織集團、子x品
3、質管理體系的建立、完善及維護,并督導管理體系執(zhí)行和不斷優(yōu)化,保證管理體系的有效性、適宜性及持續(xù)改進;.組織定期開展品質管理活動,對不符合項開具不合格報告,并對糾正措施跟進驗證關閉,形成質量管理報告;負責審核各x、部門的制度文件體系,提出修改意見,并按流程執(zhí)行體系建立、修編、優(yōu)化工作;5負責管理體系的評審工作,制定管理評審計劃,實施管理評審工作,形成管理評審報告;6.負責定期組織開展客戶滿意度調查工作,采用DC管控調查工作,形成滿意度調查報告;.負責及時收集有效的各項法律法規(guī)文件,并對于新頒布的法規(guī)進行宣導和培訓,為xx管理制度的建立和服務標準的提升等工作決策提供依據(jù);8.負責實施管理體系的培訓
4、工作,定期開發(fā)品質培訓教程,按計劃實施品質專項培訓;9.負責定期提交品質管理活動分析報告;1.完成上級領導交辦的其它指令和階段性工作任務。任職要求:1.2535歲,本科及以上學歷;房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè);2三年以上物業(yè)行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)品質管理工作經(jīng)驗;3.熟悉管理體系的建立、運行與持續(xù)改進工作;熟悉各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關鍵節(jié)點業(yè)務管理,了解設備設施運行與管理;4.具有較強的組織溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力;.較強的文字功底,良好的表達能力,較強的分析判斷能力;6.具備很強的法律、品質意識和風險防范能力。物業(yè)品質管理主管崗位篇4:物業(yè)業(yè)務主管崗位職責任職要求物業(yè)業(yè)務主管崗位職責崗位職責:、負責創(chuàng)新增值社區(qū)內公區(qū)經(jīng)營工作,設定項目合作操作模式,制定詳實、嚴謹、周密的合作方案;2、根據(jù)不同類別及服務門類的經(jīng)營管理制度體系要注,明確管理流程,規(guī)范經(jīng)營管理工作的全面開展;、統(tǒng)籌多種經(jīng)營范疇內各項管理資源,包括項目自有環(huán)境資源、客戶資源、外部資源等,完成業(yè)績指標;4、協(xié)助其它業(yè)務在片區(qū)正常開展;5、充分利用內部資源及社會資源統(tǒng)籌管理,全面拓展資產(chǎn)經(jīng)營公區(qū)業(yè)務開展。任職資格:1、年齡8-歲,市場營銷、電子商務專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上工作經(jīng)驗,年以上物業(yè)管理增值類經(jīng)營業(yè)務工作經(jīng)驗;、了解物業(yè)增值類經(jīng)營業(yè)務的開發(fā)管理及工作流程;4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法規(guī)及政策;具有較強的物業(yè)經(jīng)營業(yè)務的市場策劃、開發(fā)
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