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文檔簡介

1、精心整理軟件工程師結(jié)構(gòu)化面試題庫：一、編制原則：1、 應(yīng)聘者與空缺職位的匹配度（選擇合適人選）2、 信度（突破人/時/空因素，結(jié)果一致性）3、 效度（面試結(jié)果與實(shí)際工作績效的相關(guān)度）4、 普遍適用性（通用常規(guī)崗位，針對技能、潛力、素質(zhì)及性格特點(diǎn)等方面）二、軟件工程師職位考察要素及權(quán)重（滿分 100）（一） 應(yīng)屆生招聘(A 類， A1：.Net 軟件工程師， A2：Java 軟件工程師，A3：Web 前端開發(fā)師， A4：軟件測試 工程師)1、業(yè)務(wù)技術(shù)能力 2、溝通表達(dá)能力 3、抗壓能力4、主動學(xué)習(xí)能力 5、穩(wěn)定性40%15%10%20%15%附：A 類結(jié)構(gòu)化面試評分表主要特質(zhì)要點(diǎn)分值初試復(fù)試（一

2、） 復(fù)試（二）備注業(yè)務(wù)能力（40）溝通表達(dá)理論概念工具使用語言能力項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)邏輯性條理性1010512334能力（15）反應(yīng)能力總結(jié)性原工作強(qiáng)度355抗壓能力（10）主動學(xué)習(xí)能加班看法調(diào)節(jié)方法自我激勵232精心整理力（20）穩(wěn)定性（15）合計(jì)崗位匹配度面試人其它補(bǔ)充執(zhí)行力學(xué)習(xí)計(jì)劃問題解決工作周期離職原因發(fā)展規(guī)劃10053510555說明（二） 社會招聘(B 類，B1：.Net 軟件工程師， B2：Java 軟件工程師， B3：Web 前端開發(fā)師， B4：軟件測試 工程師)1、業(yè)務(wù)技術(shù)能力 2、溝通表達(dá)能力 3、抗壓能力4、主動學(xué)習(xí)能力 5、穩(wěn)定性60%10%10%10%10%附：B 類結(jié)

3、構(gòu)化面試評分表主要特質(zhì)要點(diǎn)分值初試復(fù)試（一） 復(fù)試（二）備注業(yè)務(wù)能力（60）溝通表達(dá)理論概念測試工具語言能力項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)邏輯性條理性1015102052.52.5能力（10）反應(yīng)能力總結(jié)性2.52.5精心整理抗壓能力（10）主動學(xué)習(xí)能力（10）穩(wěn)定性（10）合計(jì)崗位匹配度面試人其它補(bǔ)充原工作強(qiáng)度加班看法調(diào)節(jié)方法問題解決執(zhí)行力學(xué)習(xí)計(jì)劃工作周期離職原因發(fā)展規(guī)劃1005523235532說明（三） 項(xiàng)目經(jīng)理招聘 (C 類)1、業(yè)務(wù)技術(shù)能力 2、溝通表達(dá)能力 3、抗壓能力4、主動學(xué)習(xí)能力 5、穩(wěn)定性30%15%20%15%20%附：C 類結(jié)構(gòu)化面試評分表主要特質(zhì)要點(diǎn)分值初試復(fù)試（一） 復(fù)試（二）備

4、注業(yè)務(wù)能力（30）溝通表達(dá)理論概念項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)邏輯性條理性10101054能力（15）反應(yīng)能力總結(jié)性24精心整理抗壓能力（20）主動學(xué)習(xí)能力（15）穩(wěn)定性（20）合計(jì)崗位匹配度面試人其它補(bǔ)充說明原工作強(qiáng)度加班看法調(diào)節(jié)方法問題解決執(zhí)行力學(xué)習(xí)計(jì)劃工作周期離職原因發(fā)展規(guī)劃1005875735758三、面試職責(zé)分類：總體原則：人力資源部負(fù)責(zé)除業(yè)務(wù)能力外其他質(zhì)能力考察，用人部門針對應(yīng)聘者業(yè)務(wù)技術(shù)能力考查， 主管領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)聘者進(jìn)行整體把握。以下問題請靈活組合使用，最好把問題有機(jī)融入到對應(yīng)騁者項(xiàng)目 經(jīng)歷的提問中。四、面試題庫（一）業(yè)務(wù)技術(shù)能力：筆試題：（ABC）.Net 軟件工程師基礎(chǔ)題1. JavaSc

5、ript 變量是否區(qū)分大小寫？2. JavaScript 中 Ajax 請求使用的基礎(chǔ)對象是什么？3. 在引入 JQuery 的情形下，$(“#id”) 與 document.getElementById(“id”) 有什么區(qū)別？4. 舉例說明 CSS 中派生選擇器的使用場景。5. CSS 中!important的作用是什么？6. 簡述面向?qū)ο蟮娜筇匦裕约?Overwrite 和 Overload 的區(qū)別。7. 簡述 C#中 Delegate、Event 的作用和區(qū)別；使用 Func<T> 和 Action<T>的好處在哪里。8. 在 WinForm 中，如果新線程

6、要設(shè)置 UI 線程中的控件值，如何進(jìn)行？精心整理9. 簡述 POST 和 GET 方式的異同（分別從數(shù)據(jù)、緩存、安全性方面說明）。10. 簡述你對.NetMVC 的理解。11. 簡述 SQL 中 InnerJoin、LeftJoin 、RightJoin、FullJoin 區(qū)別，舉例說明。程序題（ 2 選 1）12. 輸入數(shù)字 N，計(jì)算其階乘值如輸入 3，返回的值應(yīng)為 1*2*3=6 ，返回類型為 Integer。13. 給定兩個任意長度（Length>0）的正整數(shù)字符串，計(jì)算其和（要求計(jì)算結(jié)果必須正確），整數(shù)值 按 String 返回。Java 軟件工程師基礎(chǔ)題1. 請說一下 list

7、，map 和 set 的存儲特點(diǎn)2. 請問 final,finally,finaliz 的區(qū)別有哪些？3. 請問 arraylist 和 vector 的區(qū)別有哪些？4. 請概述一下反射和序列化5. 請談?wù)?sleep()和 wait()區(qū)別應(yīng)用6. Struts 的攔截器是用來做什么用的？舉幾個你常用的攔截器，并說明實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵要素7. Spring 的 IoC 是用來解決什么問題的？其實(shí)現(xiàn)原理是什么？8. 在 MySQL 中，如何用 sql 語句分頁9. Hibernate 中離線查詢與在線查詢的區(qū)別10. 請說明一下 ajax 的工作原理代碼11. 請寫一個方法，從 C 盤下，查找一個文件

8、名為hello-world.log，返回該文件的全路徑。12. publicStringfindFile(Stringdir,Stringfilename)。Web 前端開發(fā)師C#語言基礎(chǔ)1. 重載及重寫的區(qū)別、使用場景是什么2. 簡單描述委托與事件的共性與差異性3. 在 WinForm 或 WPF 中，當(dāng)新線程與 UI 線程交互時要注意什么，如何處理4. 接口與抽象類各自的使用場景是什么5. 對于 New 關(guān)鍵字，使用場景有哪三個6. 對于泛型，如何理解，使用泛型的好處是什么7. 什么是擴(kuò)展方法，如何使用8. 簡要列出所熟悉的設(shè)計(jì)模式，并簡要說明使用場景9. 寫出將 int 轉(zhuǎn)化為 byte

9、以及將 byte轉(zhuǎn)化為 int 的函數(shù)式（byte中高位在前，盡量使用最佳性 能），例如：13 0,0,0,13精心整理Web 前端編碼基礎(chǔ)10. 給定以下 Dom 結(jié)構(gòu)，使用 JQuery 篩選出內(nèi)容為“內(nèi)容 3”的 P 元素<html><body><divclass=topContainer><p> 內(nèi)容 1</p><p> 內(nèi)容 2</p><p> 內(nèi)容 3</p></div><divclass=topContainer></div></bod

10、y></html>11. 當(dāng)判斷一個可能未聲明的屬性（名稱為 hello）是否為 undefined 時，應(yīng)該如何判斷12. 簡述 Ajax 使用 Post 和 Get 的場景；如果要強(qiáng)制使每次訪問都必須獲取最新數(shù)據(jù)時，如何處理 SQL 編碼基礎(chǔ)13. 查詢出每門課都大于 80 分的學(xué)生姓名名稱張三張三李四李四王五王五王五課程語文數(shù)學(xué)語文數(shù)學(xué)語文數(shù)學(xué)英語分?jǐn)?shù)8175769081100?9014. 刪除 ID 不同，但學(xué)號相同的冗余信息（表內(nèi)容不限定為所給數(shù)據(jù)）ID 學(xué)號姓名課程編號課程名稱分?jǐn)?shù)1 20050012 20050023 2005001張三李四張三000100010

11、001數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)698969測試工程師1. 簡述黑盒測試與白盒測試的區(qū)別。2. 簡述軟件測試生命周期，以及各過程中有哪些行為。3. 負(fù)載測試是為了解決什么問題，你覺得應(yīng)該如何進(jìn)行測試？ 4. WEB 測試中，兼容性測試要考慮哪些？精心整理5. 對于 BUG 的等級及優(yōu)先級，你一般是如何劃分的？6. 記錄 BUG 時，你會記錄哪些內(nèi)容，以及如何跟蹤？7. 給定一個方法，定義如下：8. intFunc(intnum)9. 功能為計(jì)算 num 的階層值，寫出對應(yīng)的 TestCase（盡可能全面的測試程序功能容錯性及準(zhǔn)確性） 10. 給定一個方法，定義如下：11. boolFunc(IList<

12、;string>arr01,List<string>arr02) 12. 功能為判斷數(shù)組 arr01 中是否包含數(shù)組 arr02 中所有字符串，寫出對應(yīng)的 TestCase（盡可能全面 的測試程序功能容錯性及準(zhǔn)確性）面試題：1、 你怎么制定一個項(xiàng)目的中期，近期計(jì)劃，請舉例說明(ABC)2、 立項(xiàng)前期都應(yīng)該做哪些工作(C)3、 項(xiàng)目開發(fā)中都應(yīng)當(dāng)包含哪些階段，請舉例說明(C)（主要包括：立項(xiàng)、需求、概要、詳細(xì)、編碼 自測、聯(lián)調(diào)、驗(yàn)收、轉(zhuǎn)產(chǎn)、產(chǎn)品維護(hù)）4、 你怎么應(yīng)對項(xiàng)目開發(fā)過程中的需求經(jīng)常性變更(C)5、 常見的軟件開發(fā)模式有哪些，哪種適用于需求明確或很少變更的項(xiàng)目，請描述你使用

13、過的項(xiàng)目 開發(fā)模式(BC)6、 CMMI 模型分幾級，介紹各級應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)(C)7、 你為了建設(shè)一個高績效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，采用過哪些工具與方法(C)8、 請舉例說明項(xiàng)目績效考核方案的主要內(nèi)容及考核方法(C)9、 舉例說明應(yīng)如何保證項(xiàng)目按時達(dá)到目標(biāo)(C)1、 舉例說明你在項(xiàng)目開發(fā)過程中通過什么辦法規(guī)避員工流動的風(fēng)險(xiǎn)(C)2、 描述一下你做過的一件復(fù)雜的工作，你當(dāng)時怎么整合執(zhí)行這項(xiàng)工作？3、 工作中有哪一次你必須自動自發(fā)完成事情，結(jié)果如何？你做了哪些事情？4、 請介紹一下你的畢業(yè)研究課題（A）5、 請?jiān)敿?xì)描述一下一個最能體現(xiàn)您能力的項(xiàng)目，此項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的主要功能和流程是什么？此項(xiàng)目用 到了哪些技術(shù)？開發(fā)過

14、程中的主要困難是什么？您在此項(xiàng)目開發(fā)過程中的角色是什么？完成了 哪些功能的開發(fā)？收獲是什么？（BC）6、 作為項(xiàng)目經(jīng)理，你的主要職責(zé)是什么？你是如何完成你的計(jì)劃的？當(dāng)進(jìn)度落后于計(jì)劃時你是如 何處理的？（C）（二）溝通表達(dá)能力（基本素質(zhì)）1、 請先簡單介紹一下畢業(yè)以后的工作情況？（BC）2、 你喜歡什么樣的工作環(huán)境？（ABC）3、 您在原來公司主要的工作職責(zé)是什么？（BC）4、 你如何評價原來的公司？如果是正向的，那你為什么離開這么好的一個平臺？如果是反向的，精心整理那你作為公司的一份子，你應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任？或你覺得問題究竟出在什么地方？（BC） 5、請簡單介紹一下家庭的情況？你覺得你應(yīng)該在

15、家中承擔(dān)什么樣的責(zé)任？你現(xiàn)在承擔(dān)什么責(zé)任？（ABC）6、 你在同事的眼中是什么樣的人？（BC）7、 你如何評價你原來的團(tuán)隊(duì)？（BC）8、 幾年的工作中，你遇到的最大的困惑是什么？如何解決的？現(xiàn)在回想一下，怎么評價當(dāng)時的狀 態(tài)？（BC）9、 你對我們公司了解有多少？（ABC）6、 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？你最大的缺點(diǎn)是什么？（ABC）7、 您認(rèn)為開發(fā)人員和測試人員在溝通過程中，如何提高溝通的效率和改善溝通的效果？（ABC） 12、 維持與開發(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是什么？（C）13、 您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會？（可以包括軟件 測試、過程改進(jìn)、軟件開

16、發(fā)或者與此無關(guān)的其他方面）（ABC）（三）抗壓能力1、 個人對加班怎么看？（ABC）2、 你通常如何保證工作在規(guī)定時間內(nèi)完成？（BC）3、 如果你在本次面試中沒有被錄用，你怎么打算？（ABC）4、 就你應(yīng)聘的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？（ABC）5、 如果我錄用你，你將如何開展工作？（ABC）6、 你新到一個部門，一天一個客戶找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是客戶始終對你的工作 不滿意，并投訴你們部門工作效率低，這個時候你如何處理？（ABC）7、 你和測試人員在溝通中發(fā)生過障礙嗎？如何解決的？（ABC）8、 假設(shè)你的工作成績比較突出，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但同時發(fā)現(xiàn)同事越來越孤立你，你怎么看待 此問題？你準(zhǔn)備怎么辦？（AB）（四）主動學(xué)習(xí)能力1、 你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？（ABC）2、 個人覺得下一步發(fā)展的方向是什么？為此方向設(shè)定了什么目標(biāo)，為此目標(biāo)設(shè)定了什么樣的學(xué)習(xí) 計(jì)劃？（ABC）3、 個人除了專業(yè)方面的知識，還有其他興趣或愛好嗎？（ABC）4、

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