臨時用工協(xié)議書門衛(wèi)范本

1、臨時用工協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自 年月日至 年月日。二、乙方工作內(nèi)容：1.按門衛(wèi)工作職責(zé)的要求，乙方應(yīng)自覺履行 工作任務(wù)。2.負(fù)責(zé)場內(nèi)的垃圾清理工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（ 年月日至年月日每月元。）四、乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定：、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行門衛(wèi)工作職責(zé)，每天24小時在崗, 不得空崗，不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報紙，開關(guān)樓門，夜間巡查,

2、發(fā)現(xiàn)問題及時上報。二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄， 閑雜人員不得進入廠區(qū)。三、為了更好地保持工廠的環(huán)境衛(wèi)生， 值班門衛(wèi)對工廠內(nèi)垃圾筒 以及工廠內(nèi)衛(wèi)生做好一定的清掃工作。四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的 一切問題，均由值班人員個人負(fù)責(zé)，與工廠無關(guān)。五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必 須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1 .履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2 .乙方因病確實不能勝任工作的；（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時

3、解除協(xié)議：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2 .連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的;（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：1 .協(xié)議期限屆滿；2 .協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；六、補充說明經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條 件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭 議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴