人事行政助理崗位說明書

1、人事行政助理崗位說明書看完行政助理的崗位說明書后， 你就知道行政助理的工作內(nèi)容了。下面橙子為大家精心搜集了 3 篇關(guān)于人事行政助理的崗位說明書， 歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家 !人事行政助理崗位說明書一一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù) ; 員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理，。五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用

2、品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。七、管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。十、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)人事行政助理崗位說明書二1 、人事職責(zé)：(1) 參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。(2) 辦理全體員工獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評定調(diào)整工

3、作。(3) 辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作。(4) 負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊。(5) 按時(shí)做好月報(bào)、 季報(bào)、年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作 , 做到實(shí)事求是 , 正確整潔 , 如實(shí)上報(bào) , 并妥善保管原始資料。(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。2 、外聯(lián)職責(zé)：(1) 負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動(dòng)并努力與這些公司保持長期合作關(guān)系。(2) 了解員工們對公司生活的意見和建議并及時(shí)向有上級反映，不斷加大公司特色活動(dòng)的開展力度。(3) 負(fù)責(zé)公司的外事工作，與政府各職能管理部門保持聯(lián)系，做好對外協(xié)調(diào)工作并爭取在工作中得到相應(yīng)支持。(4

4、) 負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。(5) 協(xié)助與社會(huì)各種商家媒體的聯(lián)絡(luò)， 做連接社會(huì)與公司的紐帶。(6) 協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。(7) 完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對外的其他工作。人事行政助理崗位說明書三1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;7 、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作 ;8 、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理

5、制度以及工作流程、績效考核制度 ;9 、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等 ;10 、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;11 、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃， 包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 ;12 、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作， 建立企業(yè)形象;13 、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 ;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;16 、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 ;17 、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔 ;18 、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作 ;19 、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置 ( 包括辦公設(shè)備、