臨時(shí)用工協(xié)議

1、臨時(shí)用工協(xié)議甲方：乙方：姓名 :身份證號碼 :1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 , 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 , 共同執(zhí) 行。2 本協(xié)議期限為（年/ 月），自年 月 日起至年 月 日止。3 工作任務(wù) :甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍 內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求， 按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)， 執(zhí)行安全規(guī)程， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道 德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙 方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值， 根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元 （人民幣）

2、/ 月（ 大寫：） ，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)5 勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。 遵守甲方的工作規(guī)范、 操 作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中寫 明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲 方利益 , 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 , 甲方可對其進(jìn)行批評教育 , 直至按有關(guān) 規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 :本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止 , 由于生產(chǎn)、工作需要 , 在雙方同意 條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)

3、容并辦理協(xié)議變更手 續(xù)。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。具有下列情況之一 , 乙方可以解除本協(xié)議 :【您正瀏覽的文章由 （第一·范·文網(wǎng) ）整理，版權(quán)歸原作者、原 出處所有?！拷?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn) , 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、 嚴(yán)重危害職 工身體健康 , 企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī) , 侵害乙方合法權(quán)益的。 任何一方提前解除協(xié)議 , 均應(yīng)提前 15 日通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 , 給對方成經(jīng)濟(jì)損失 , 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償8 協(xié)議如有未盡事宜 , 凡屬國家有規(guī)定的 , 按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行；凡屬國家沒有規(guī)定的 , 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9 本協(xié)議雙方簽字即