在全市紀(jì)檢監(jiān)察信息工作座談會(huì)上的輔導(dǎo)講話(huà)

1、在全市紀(jì)檢監(jiān)察信息工作座談會(huì)上的輔導(dǎo)講話(huà)在全市紀(jì)檢監(jiān)察信息工作座談會(huì)上的輔導(dǎo)講話(huà)同志們：今天，我們舉辦這個(gè)座談會(huì)，在對(duì)優(yōu)秀信息和選題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和會(huì)商的同時(shí)，聽(tīng)取了大家的工作體會(huì)，也對(duì)信息工作進(jìn)行了深入討論和研究，進(jìn)一步分析了當(dāng)前信息工作面臨的形勢(shì)，認(rèn)清了存在某個(gè)單位的困難和問(wèn)題，理清了工作思路，提高了工作水平，取得了應(yīng)有效果。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、充分認(rèn)清當(dāng)前我市紀(jì)檢監(jiān)察信息工作存在某個(gè)單位的問(wèn)題2021年，在全市廣大信息工作者共同努力下，我市信息工作進(jìn)展順利、態(tài)勢(shì)良好，但不容完全樂(lè)觀。截至12月底，我市信息工作在全省排名暫列第五，低于去年水平。2021年開(kāi)局平穩(wěn)，沒(méi)有大的起色，

2、成績(jī)與去年基本持平。綜合分析，目前我市信息工作存在以下五個(gè)方面問(wèn)題。一是視野不寬。主要原因在于信息工作者學(xué)習(xí)不夠，思維僵化，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)服務(wù)中心工作定位不準(zhǔn)，對(duì)信息的廣度把握不夠，具有題材單一和盲目泛化兩種傾向。具體表現(xiàn)就是信息數(shù)量少、題材陳舊、立意不新，反映具體業(yè)務(wù)工作多，寫(xiě)“規(guī)定動(dòng)作”多，抓“創(chuàng)新動(dòng)作”少，不善于運(yùn)用別人的思路、加上自己的內(nèi)容打造信息。二是層次不高。主要原因在于信息工作者協(xié)調(diào)能力不足，綜合能力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)就是只會(huì)“單打獨(dú)斗，不會(huì)集腋成裘；只會(huì)當(dāng)“二傳手”，不會(huì)深加工；只會(huì)寫(xiě)表面現(xiàn)象，不能觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)；只能就事論事，不能延伸思考，更不會(huì)逆向思維，對(duì)熱問(wèn)

3、題進(jìn)行冷思考，不善于由此及彼、由表及里，把信息做大、做全、做強(qiáng)，導(dǎo)致信息泛濫、質(zhì)量不高、工作碎片。三是結(jié)構(gòu)不合理。在層次上，縣級(jí)多，市級(jí)少；在形式上，動(dòng)態(tài)多，綜合少；在內(nèi)容上，正面多，負(fù)面少，對(duì)經(jīng)驗(yàn)信息總結(jié)開(kāi)發(fā)較多，對(duì)傾向性、苗頭性綜合負(fù)面開(kāi)發(fā)不夠。四是寫(xiě)作水平不高。主要問(wèn)題在于對(duì)上級(jí)信息類(lèi)型把握不足，對(duì)信息定位不準(zhǔn)，報(bào)送信息的對(duì)于性不強(qiáng)，不能做到心中有、胸有成竹。具體信息從標(biāo)題提煉到謀篇布局甚至到篇幅字?jǐn)?shù)都需要進(jìn)一步引起重視。綜合類(lèi)信息要么空洞無(wú)物，要么題材陳舊，更多缺乏定性定量分析，缺乏案事例支撐。五是對(duì)信息工作重視不夠。主要表現(xiàn)在于各地工作進(jìn)展不平衡，一個(gè)地方工作忽上忽下，沒(méi)有持續(xù)性，要

4、么工作不得法，只重視結(jié)果，不重視過(guò)程，片面強(qiáng)調(diào)聯(lián)系溝通，不能從自身挖潛力；有的地方不能配齊配強(qiáng)信息工作人員，不能保障信息工作人員精力；更多地方對(duì)新任信息人員培訓(xùn)不夠，個(gè)別地方對(duì)信息人員成長(zhǎng)關(guān)心不夠，致使從領(lǐng)導(dǎo)到同志一定程度上影響了工作積極性。二、做好信息工作要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”信息工作形勢(shì)不斷發(fā)生變化，要正視“新媒體時(shí)代”帶來(lái)的挑戰(zhàn)，也要抓住機(jī)遇，做到四個(gè)轉(zhuǎn)變，切實(shí)使工作水平、信息質(zhì)量乘勢(shì)而上，不斷提升。一是由報(bào)送具體業(yè)務(wù)向服務(wù)大局轉(zhuǎn)變。紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本目的在于服務(wù)大局、保障中心工作順利開(kāi)展，紀(jì)檢監(jiān)察信息的要義在于給領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。做信息工作離不開(kāi)具體業(yè)務(wù)，但具體業(yè)務(wù)產(chǎn)生動(dòng)態(tài)信息多，一般

5、要從快字上做文章，要想寫(xiě)出有價(jià)值的信息必須拓展視野，努力在典型性、普遍性上做文章，把眼光聚集在上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的新部署和自身建設(shè)中產(chǎn)生的問(wèn)題上，在更大領(lǐng)域關(guān)注和捕捉新的動(dòng)向，真正使信息工作服務(wù)于全局。具體就是要關(guān)注省紀(jì)委辦公廳新增刊物紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)報(bào)，形式多為綜合調(diào)研信息，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)方方面面，集中于民生、穩(wěn)定、改革等題材，具有典型性、苗頭性和傾向性，形散而神聚，突出體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職能。二是由短平快向綜合轉(zhuǎn)變。事物的初起多為零散無(wú)序，作為其表現(xiàn)形態(tài)的信息必然簡(jiǎn)短而平實(shí)，這類(lèi)信息能助領(lǐng)導(dǎo)耳目，具有“睛雨表”和“顯示屏”功能，只有客觀呈現(xiàn)，少有“主觀”智力評(píng)判。隨著信

6、息的豐富和渠道的多元，要想保證紀(jì)檢監(jiān)察信息的主渠道地位，必然要求信息從形式到內(nèi)容都有質(zhì)的深而廣的轉(zhuǎn)變。具體來(lái)說(shuō)，就是正面信息要由動(dòng)態(tài)的點(diǎn)小而實(shí)向以小見(jiàn)大的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變，省紀(jì)委工作動(dòng)態(tài)專(zhuān)刊或經(jīng)驗(yàn)交流，多登載一個(gè)地方一年以上富有成效的具體做法，要求點(diǎn)明起止時(shí)間，內(nèi)容上集中一點(diǎn)或突出一線(xiàn)，在全省乃至全國(guó)更大范圍內(nèi)具有示范帶動(dòng)作用。負(fù)面信息少用個(gè)案，難再以新特奇巧而被采用，多以“基層反映、基層建議”形式出現(xiàn)。這類(lèi)信息寫(xiě)法上多用總分，要有總體情況，然后歸納分析出三個(gè)以上特點(diǎn)或表現(xiàn)形式，要善于推陳出新，不能人云亦云，要注意由點(diǎn)到面、由此及彼、由表及里，不能空洞無(wú)物、離題萬(wàn)里，要多做定性定量分析，通過(guò)數(shù)字比例體

7、現(xiàn)趨勢(shì)走向，不能泛泛而談。工作中要有發(fā)散性思維，要由一個(gè)案件想到一個(gè)領(lǐng)域，多渠道收集素材，把信息做強(qiáng)、做深、做全、做透。在工作方法上，要善于借力，既要拿經(jīng)驗(yàn)材料，更要拿調(diào)研報(bào)告，直接“為我所用”。在內(nèi)容分布上，多說(shuō)問(wèn)題，少說(shuō)原因，慎提建議，建議要切中肯綮、切實(shí)可行。三是由正面為主向以負(fù)面為主轉(zhuǎn)變。喜憂(yōu)兼報(bào)是信息報(bào)送的必然要求，但紀(jì)檢監(jiān)察工作的特色決定報(bào)送負(fù)面信息更能體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。在報(bào)送結(jié)構(gòu)上要做到三七開(kāi)，七分信息必須立足負(fù)面、著眼負(fù)面、反映負(fù)面。報(bào)送負(fù)面信息，不是單純反映問(wèn)題，而是著眼問(wèn)題解決，推動(dòng)工作進(jìn)展。要敢報(bào)、善報(bào)負(fù)面信息，在尺度把握上，堅(jiān)持定性分析揭示事物本質(zhì)，定量分析找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，文字表

8、達(dá)堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話(huà)，力求條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。力求在角度上轉(zhuǎn)化，在內(nèi)容上深化，著力提升信息價(jià)值。通過(guò)連鎖反應(yīng)、次生效應(yīng)、重復(fù)反彈體現(xiàn)苗頭性和傾向性。要善于寫(xiě)出別人眼中有、筆下無(wú)的信息，把別人問(wèn)題做成自己信息，把普遍問(wèn)題開(kāi)發(fā)成特色信息，做到人無(wú)我有、人有我特、人特我優(yōu)、人優(yōu)我轉(zhuǎn)。四是由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。報(bào)送信息，數(shù)量是基礎(chǔ)，要有基本保證，要通過(guò)保證數(shù)量保持信息工作不松勁。質(zhì)量是關(guān)鍵，在注重內(nèi)容的同時(shí)，要注意從形式上強(qiáng)化精品意識(shí)。要量體裁衣，明確報(bào)送信息基本類(lèi)型，按照上級(jí)刊物相應(yīng)特點(diǎn)編輯信息，頁(yè)碼比較好為偶數(shù)，字?jǐn)?shù)一般不要超過(guò)3000字。要注意標(biāo)題提煉，突出信息點(diǎn)，時(shí)間、地點(diǎn)、人物要素要準(zhǔn)確，語(yǔ)言要平實(shí)

9、、規(guī)范。三、要采取有力措施加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作結(jié)合各地所提建議和全市紀(jì)檢監(jiān)察信息工作實(shí)際，今后要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作。一是加強(qiáng)培訓(xùn)。每年初開(kāi)始分片培訓(xùn)，通過(guò)會(huì)商、筆會(huì)等多種形式對(duì)縣級(jí)以上信息員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，改變傳統(tǒng)分片模式，增強(qiáng)工作交流。二是跟班學(xué)習(xí)。堅(jiān)持從各地各單位抽調(diào)優(yōu)秀信息員到市紀(jì)委辦公室跟班學(xué)習(xí)，每期兩人，時(shí)間三個(gè)月，切實(shí)提高基層信息員工作水平。三是加大表彰。鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際對(duì)信息員進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，市紀(jì)委堅(jiān)持在以文件表彰的基礎(chǔ)上，擬對(duì)優(yōu)秀單位和個(gè)人命名標(biāo)兵，加大精神表彰力度，關(guān)心信息員的政治成長(zhǎng)。四是加強(qiáng)反饋。堅(jiān)持對(duì)各地各單位信息采用情況月通報(bào)，對(duì)信息工作落后、長(zhǎng)期得不到

10、改觀的地方和單位，將信息工作簡(jiǎn)明情況直接寄送分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同志。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示信息的單位，第一時(shí)間反饋，提高工作積極性的同時(shí)，加大保護(hù)支持力度，最大可能避免“報(bào)憂(yōu)得憂(yōu)”現(xiàn)象發(fā)生。五是互動(dòng)交流。充分發(fā)揮信息軟件系統(tǒng)作用，在信息采編上加強(qiáng)上下級(jí)之間交流互動(dòng)。月初要求各縣區(qū)上報(bào)某個(gè)信息選題，一經(jīng)選定，共同開(kāi)發(fā)，選題和信息同樣計(jì)分。定期選編優(yōu)秀信息選本，贈(zèng)閱各級(jí)信息員。增辟信息工作交流專(zhuān)刊，刊登領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于信息工作重要言論、優(yōu)秀信息案例點(diǎn)評(píng)以及信息工作人員體會(huì)文章四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)全市信息工作再上新臺(tái)階當(dāng)前信息工作形勢(shì)嚴(yán)峻，各市形成了你追我趕的局面，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。全市各地工作進(jìn)展還不均衡，重視程度差距比較大，信息工作水平參差不齊。今后，各地要對(duì)信息工作給予高度重視，配齊配強(qiáng)信息員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)信息員的工作和成長(zhǎng)真正關(guān)心支持。開(kāi)發(fā)報(bào)送信息要全面、立馬、準(zhǔn)確，重點(diǎn)做到六個(gè)圍繞:圍繞中心工作；圍繞上級(jí)關(guān)注的事項(xiàng)；圍繞重大事件、重要和熱點(diǎn)敏感問(wèn)題；圍繞新生事物；圍繞重要節(jié)點(diǎn)；圍繞行業(yè)部門(mén)工作特點(diǎn)。信息工作中，信息員要善于思考，形成敏銳眼光；善于收集，養(yǎng)成良好習(xí)慣；善于學(xué)習(xí)，培育開(kāi)闊視野；善于吸收，營(yíng)造廣泛資源。具體編輯信息要做好四個(gè)方面: