拓展訓(xùn)練特色課程---贏在責(zé)任心

1、ju衙i驚豐主鴛1探路者拓展訓(xùn)練企業(yè)和事業(yè)的成功之源品牌運營商：徐州探路者管理咨詢有限公司中國 徐州 馬市街23號tel: 400-710-2001贏在責(zé)任心企業(yè)和事業(yè)的成功z源:前言“人之足傳，在有徳不在有位：世所相信，在能行不在能言”，這正是說明了做人要有良 好道徳約束和責(zé)任心。那么做人如此，做工作更是如此！如果說良好的道徳和責(zé)任心可以作為 衡最一個人在日簾生活中徳行的標(biāo)準(zhǔn)，那么良好的職業(yè)操導(dǎo)和責(zé)任心更可以成為衡最i名員匸 對企業(yè)“忠誠度”的一個尺度。貴任意味看行為，意味著是必須承擔(dān)的任務(wù)，意味著必須能夠承擔(dān)起來。而能否承擔(dān)責(zé)任, 方血収決于責(zé)任本身的份量，另一方血則取決于責(zé)任心的強弱。每

2、一位員工都在不同的時間、 不同地點，扮演著不同的角色，而每-個角色都意味著不同的責(zé)任。“忠誠度”首先就應(yīng)表現(xiàn) 為對本職工作是否能做到“盡職盡責(zé)”。承擔(dān)責(zé)任先從找自己的錯開始。其實，很少有事情能很徹底的分清到底是誰對誰錯，往往 是誰都有錯，不同的是錯多錯少。倘若每位為事者都能承擔(dān)起口c的那一份責(zé)任，認(rèn)真地檢討 自c的不足，那還有什么事情解決不了呢？部門與部門之間也是這樣，當(dāng)別人給我們指出不足時, 首先不是去反駁、去爭辯，而是先作檢討，確實錯的，馬上改，確實沒錯的，也作個警示，以 便更加重視。態(tài)度決定一切。同樣的事，態(tài)度不同，結(jié)果也就不同。所以，要想把事情做好，必須先把 態(tài)度端正好。在公司出現(xiàn)的許

3、多問題，小到如胸卡制作和佩戴、落實工作，財務(wù)預(yù)算報農(nóng)及制度匯編材 料未能按時上交到指定部門等問題，大到貪污、吃回扣等問題，這些都責(zé)任心有關(guān)。 二：問題1、因員工責(zé)任心不強導(dǎo)致企業(yè)損失而煩惱；2、兇員工之間、上下級之間相互抱怨，推卸責(zé)任而嘆息；3、成功者找方法，失敗者找借口；4、是or不是;報告，沒有任何借口；5、我并不清楚我的責(zé)任，所以才沒有做好；6、肯定是其他環(huán)節(jié)出來問題，所以我這兒才出了問題；7、準(zhǔn)有權(quán)力誰負(fù)責(zé)，我只是一個兵；8、如果不是什么原因，我就肯定不會出問題了；9、我不是故意的。三：責(zé)任心與工作責(zé)任心1、責(zé)任心是一個人對自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對他人、對集體、社會、國家、及至整個人類

4、承 擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。這是一個人的決定，它兒乎無法學(xué)習(xí)，你也無法強迫。如果一 個人沒有責(zé)任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來。一個員工耍從事各自的工作，責(zé) 任是不得不血對的一件事。2、工作責(zé)任心不同的職業(yè)，對工作要負(fù)冇不同的責(zé)任。更生有救死扶傷的責(zé)任；教師有教書育人的責(zé)任；公 務(wù)員有勤政為民的責(zé)任因此，責(zé)任人人都有，人人都應(yīng)負(fù)，但是有責(zé)任的人未必有責(zé)任心。3、責(zé)任心的5種體現(xiàn)方式1）多問自己“我做得好不好”；2）從“耍我做”到“我要做”；3）執(zhí)行力：保證完成任務(wù)；4）敬業(yè)愛崗，注重信譽；5）真正的負(fù)責(zé)是對結(jié)果負(fù)責(zé)。“我做得好不好”1、先付出還是先得到2、資產(chǎn)還是負(fù)債從“要我做”

5、到“我要做”“要我做”：是一種山主管或上司直接下達(dá)命令或分配任務(wù)后必須完成的?！拔乙觥保菏且环N白發(fā)、主動的，在未由主管或上司直接下達(dá)命令或任務(wù)前自我去完成并及 時匯報結(jié)果。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人一一責(zé)任是一種生存的法則執(zhí)行力：保證完成任務(wù)執(zhí)行力：保證完成。是說在接受任務(wù)或命令后，白行地去完成任務(wù)且是高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的。同 峙，也沒有任何借口！敬業(yè)愛崗，注重信譽；誠實和不許說謊；守信、守時；口我主動提升工作技能；以公司的榮辱 為己任；真正的負(fù)責(zé)是對結(jié)杲負(fù)責(zé)想法f行為f習(xí)慣f性格一命運4、責(zé)任心的重要性有責(zé)任心的人一定會努力、認(rèn)真工作；有責(zé)任心的人一定會工作細(xì)致，聽從安排，肯于協(xié)作；有

6、責(zé)任心的人做毎一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待；有責(zé)任心的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工 作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。5.如何激發(fā)工作責(zé)任心1）從自身找尋在責(zé)任心上存在的問題；2）責(zé)任心的形成也需要一個氛圍。員工的6大責(zé)任：1）忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)；2）維護(hù)企業(yè)的利益和形彖；3）認(rèn)真做好本職工作；4）嚴(yán)格遵守公司制度；5）不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平；6）要有團(tuán)隊意識。四：課程模塊項h教學(xué)tl的性格分析性格刻畫入木三分，知己知彼更好相處 了解自己理解他人，多份寬容少份誤解 體驗口己內(nèi)心對話，開始聆聽內(nèi)心聲音

7、 體驗個體思維慣性，突破思維習(xí)慣定式 改變舊有思維模式，體驗人生三大法寶 催化個體快速反應(yīng)，察覺口我限制信念 震撼體驗喚醒心靈，現(xiàn)場活躍樂在學(xué)習(xí) 減少人生迷茫痛苦，提髙學(xué)習(xí)動力效率抓遲到講承諾打破自動反應(yīng)模式，建立信守承諾觀念 養(yǎng)成信守承諾習(xí)慣，承諾與自己的承諾 感受承諾內(nèi)在作用，體驗承諾外在魅力 承擔(dān)責(zé)任也是快樂，承擔(dān)責(zé)任也是成就 樹學(xué)員強烈責(zé)任心，挖掘?qū)W員深層責(zé)任 強化信守承諾信念，激活人生美好素質(zhì)紅黑游戲構(gòu)建和諧工作環(huán)境，有效提升聆聽能力 深度挖掘共贏心態(tài)，全而理解共贏心態(tài) 頓悟人牛愛的力量，打破口動圣經(jīng)鏈接紅黑故事修復(fù)家庭互動關(guān)系，撫平自我內(nèi)心創(chuàng)傷 構(gòu)建全新互動模式，體驗家庭內(nèi)在動力

8、挖掘內(nèi)在愛的源泉，全新構(gòu)建團(tuán)隊關(guān)系紅黑引深深度挖掘個體理性，全面激活內(nèi)在感性 有效提升人際關(guān)系，有效明確行動h標(biāo) 感悟人與人的關(guān)系，消除個體托付心態(tài) 改變?nèi)诵蕴炫：枚?，贏了面子輸了友情 改變你爭我斗心理，生化成為你我共贏檢查作業(yè)體驗親情潛能遙感，領(lǐng)悟人生潮起潮落建立親情聯(lián)系通道，學(xué)會如何珍惜親情漫漫人生路找回信任父母感受，提升個人感恩心態(tài)感受父親偉大付出，感受母親無私奉獻(xiàn)穿越生死線體驗團(tuán)隊合作能力，體驗說與做的關(guān)系 體驗自我參與能力，感受團(tuán)隊協(xié)作力量 感受身心內(nèi)在互動，提升系統(tǒng)協(xié)調(diào)能力畢業(yè)告別感恩你內(nèi)心的感恩，體驗?zāi)銉?nèi)心的體驗 感受你內(nèi)心的感受，士別三h刮目相看 留心你內(nèi)心的成長，成長你內(nèi)心的成長 感受團(tuán)隊這份成長，感受自己這份成長 邀請身邊人共同見證巨大改變五:培訓(xùn)效果激發(fā)參訓(xùn)者的潛能與創(chuàng)意，發(fā)現(xiàn)更多可能性；令參訓(xùn)者心態(tài)山被動待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極進(jìn)取，山歸罪他人轉(zhuǎn)變?yōu)槌袚?dān)責(zé)任:打開心廂，樹立主動溝通意識掌握有效溝通技巧；感恩心態(tài)，加深對