智慧樹(shù)知到《就業(yè)面試成功技巧（德州學(xué)院）》章節(jié)測(cè)試附答案

1、智慧樹(shù)知到就業(yè)面試成功技巧（德州學(xué)院）章節(jié)測(cè)試附答案第一章測(cè)試1、大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。造成大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素是（ ）。A、不合理的社會(huì)關(guān)注和就業(yè)制度B、學(xué)校對(duì)大學(xué)生就業(yè)的不正確引導(dǎo)C、家庭對(duì)子女期望值過(guò)高D、大學(xué)生缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差正確答案：D2、就業(yè)面試是近年來(lái)較為成熟的招賢納士方法，特點(diǎn)是（ ）。公開(kāi)透明；平等競(jìng)爭(zhēng)；能上庸下；考生擁護(hù)。A、B、C、D、正確答案：A3、關(guān)于畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)招聘市場(chǎng)有不同說(shuō)法，其中正確的是（ ）。學(xué)校就業(yè)招聘市場(chǎng)一般以校園招聘會(huì)、就業(yè)洽談會(huì)或就業(yè)信息發(fā)布會(huì)等形式運(yùn)行，由一個(gè)學(xué)校舉辦或多個(gè)學(xué)校聯(lián)辦；學(xué)校就業(yè)招聘市場(chǎng)主要服務(wù)于在

2、校畢業(yè)生，參與的用人單位或者一個(gè)單位或者多個(gè)單位；學(xué)校就業(yè)招聘市場(chǎng)在目前畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中起到就業(yè)主渠道作用。A、B、C、D、全都不對(duì)正確答案：C4、從大學(xué)生自身情況來(lái)說(shuō)，影響求職面試成功的主要因素有哪些？（ ）個(gè)人能力不足；缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；求職技巧的缺失；性別差異。A、B、C、D、正確答案：B5、所有大學(xué)生畢業(yè)時(shí)都面臨著就業(yè)、擇業(yè)問(wèn)題，以下選項(xiàng)那一項(xiàng)最切合實(shí)際？（ ）A、先擇業(yè)后就業(yè)B、先就業(yè)后擇業(yè)C、就業(yè)擇業(yè)一起解決D、畢業(yè)回家等等再說(shuō)正確答案：B6、面試時(shí)考官對(duì)就業(yè)者的專業(yè)知識(shí)所提問(wèn)題會(huì)更接近就業(yè)崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求，比筆試的問(wèn)題更加具有針對(duì)性。這是了解就業(yè)者的 。A、就業(yè)者的背景情況B、就

3、業(yè)者專業(yè)知識(shí)掌握的程度C、就業(yè)者的求職動(dòng)機(jī)D、就業(yè)者是否有事業(yè)心、進(jìn)取心正確答案：B7、面試時(shí)考官要看就業(yè)者的外貌氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，這是了解就業(yè)者的 。A、就業(yè)者的背景情況B、就業(yè)者儀表風(fēng)度C、就業(yè)者的工作態(tài)度D、就業(yè)者的求職動(dòng)機(jī)正確答案：B8、愛(ài)迪生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“一次嘗試，就有一次收獲”。這對(duì)就業(yè)者來(lái)說(shuō)就是 。A、走出校門踏入社會(huì)的第一步B、展示自我的新嘗試C、成就自我的新跨越D、是學(xué)習(xí)知識(shí)的新方法正確答案：BC9、大學(xué)生要重視就業(yè)面試，在校期間就必須學(xué)習(xí)、了解、掌握有關(guān)就業(yè)面試的知識(shí)和技巧。這說(shuō)明 。A、面試對(duì)大學(xué)生就業(yè)的重要意義B、“萬(wàn)事開(kāi)頭難”C、“頭三腳難踢”D、為就業(yè)面試成功

4、奠定基礎(chǔ)正確答案：ABCD10、在大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查中有52.14%的學(xué)生認(rèn)為制約成功就業(yè)的首要問(wèn)題是 。A、求職知識(shí)不足B、個(gè)人能力不足C、求職技巧缺額失D、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)正確答案：D第二章測(cè)試1、面試工作是一種復(fù)雜而繁重的勞動(dòng)。它要求考官在有限的時(shí)間內(nèi)完成大量重復(fù)性操作活動(dòng)，并始終保持注意力集中。這種情況下，考官容易產(chǎn)生的心理是（ ）。A、定勢(shì)心理B、自炫心理C、疲勞心理D、優(yōu)勢(shì)心理正確答案：C2、面試考官都希望自己做一名公正考官，成為慧眼識(shí)千里馬的伯樂(lè)，從眾多應(yīng)試者中挑選出最優(yōu)秀人才?？脊俚倪@種心理是（ ）。A、注重第一印象B、愿當(dāng)“伯樂(lè)”C、專業(yè)化傾向D、自炫心理正確答案：B3、在面試過(guò)

5、程中，應(yīng)試者對(duì)主考官言聽(tīng)計(jì)從，甚至言行舉止都愿與主考官保持一致。這種一味順從、迎合主考官的傾向，從心理學(xué)視角看屬于考生的（ ）。A、負(fù)重心理B、自卑心理C、趨同心理D、恐懼心理正確答案：C4、面試怯場(chǎng)的原因是千差萬(wàn)別的，從現(xiàn)象上看，怯場(chǎng)往往是不適應(yīng)、擔(dān)心、害怕的結(jié)果。從心理學(xué)的視角看，產(chǎn)生怯場(chǎng)心理的個(gè)人身心原因主要有：（ ）A、與評(píng)價(jià)能力有關(guān)B、與成熟程度有關(guān)C、與應(yīng)試技能有關(guān)D、與以上三種因素都有關(guān)正確答案：D5、面試恐懼心理的表現(xiàn)形式有（ ）。A、陌生恐懼B、群體恐懼C、高位恐懼D、主要是以上三種表現(xiàn)正確答案：D6、有戒備心理的就業(yè)者在面試過(guò)程中具體表現(xiàn)為 。A、過(guò)于拘謹(jǐn)B、防范他人C、疏

6、遠(yuǎn)考官D、不愿說(shuō)心里話正確答案：ABCD7、大學(xué)生產(chǎn)生趨同心理的根源在于 。A、缺乏應(yīng)有的個(gè)性品質(zhì)B、缺乏自信C、盲從模仿D、缺乏主見(jiàn)正確答案：ABCD8、面試中主考官以自我為中心，言語(yǔ)過(guò)多，由“導(dǎo)演”變成“演員”，占去面試大部分時(shí)間。從心理學(xué)角度講這是 。A、擇優(yōu)心理B、自炫心理C、定勢(shì)心理D、“喧賓奪主”心理正確答案：D9、面試中就業(yè)面試者的自我炫耀容易激起表現(xiàn)型考官的發(fā)難心理，以難倒面試者而后快。從心理學(xué)角度講這是 。A、擇優(yōu)心理B、定勢(shì)心理C、自炫心理D、“喧賓奪主”傾向正確答案：C10、面試考官面試就業(yè)應(yīng)試者，雖不能等同于人們?cè)谏虉?chǎng)中選商品，然而這種想從應(yīng)試者當(dāng)中優(yōu)中擇優(yōu)的心理特征與

7、選商品有相似之處。這種心理是 。A、擇優(yōu)心理B、定勢(shì)心理C、自炫心理D、優(yōu)勢(shì)心理正確答案：A第三章測(cè)試1、（ ）是指人的形體、容貌、健康狀況、姿態(tài)、舉止、服飾、風(fēng)度等方面，是人舉止風(fēng)度的外在體現(xiàn)。A、儀容B、儀態(tài)C、儀表D、風(fēng)度正確答案：C2、（ ）是指舉止行為、接人待物時(shí)，一個(gè)人的德才學(xué)識(shí)等各方面的內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是構(gòu)成儀表的核心要素。A、儀容B、儀態(tài)C、儀表D、風(fēng)度正確答案：D3、在面試時(shí)，著裝方面應(yīng)注意：（ ） 男士最好以西裝為主要服飾；男士避免穿著過(guò)于休閑的服裝，那會(huì)給人以不穩(wěn)重的感覺(jué)；女性服裝以職業(yè)套裝為主；女士避免穿過(guò)于花哨或奇異的服裝，那會(huì)給人以輕佻的印象夏天男士也要避免穿短

8、褲、背心、拖鞋；夏天女士則不能穿背心、超短裙或短褲。A、B、C、D、正確答案：D4、男士發(fā)型設(shè)計(jì)的“三個(gè)不”是指（ ）：不燙發(fā)；不卷發(fā)；不戴假發(fā)；不留長(zhǎng)發(fā)A、B、C、D、正確答案：B5、面試形象塑造禁忌的問(wèn)題主要有（ ）。 不要戴戒指、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等高檔裝飾品；不要穿短褲、背心、拖鞋、涼鞋；不要穿休閑、花哨、奇異的服裝；不戴帽子、手套或耳套。A、B、C、D、正確答案：C6、美國(guó)行為學(xué)專家邁克阿蓋爾曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)，他本人以不同的衣著打扮出現(xiàn)在某市的同一地點(diǎn)，當(dāng)他手執(zhí)文明棍，頭戴禮帽，西裝革履，風(fēng)度翩翩地出現(xiàn)時(shí)，很多人向他點(diǎn)頭致意、打招呼，而且大多是穿著講究的紳士階層。但是，當(dāng)他破衣?tīng)€衫

9、、蓬頭垢面再度出現(xiàn)在同一地點(diǎn)時(shí)，接近他的多是流浪漢和無(wú)業(yè)游民。這個(gè)實(shí)驗(yàn)表明，同一個(gè)人穿著不同的服裝會(huì)產(chǎn)生不同的社會(huì)效果和禮儀效果。這表明 。A、服飾著裝影響一個(gè)人的形象B、服飾著裝反映一個(gè)人的文明程度C、不同的服飾著裝反映不同的社會(huì)地位D、服飾著裝產(chǎn)生不同的禮儀效果正確答案：ABCD7、在面試中考生的服飾可以讓考官了解多方面的情況，如A、表現(xiàn)是否成熟B、審美能力如何C、鑒賞能力如何D、對(duì)工作環(huán)境的理解能力正確答案：ABCD8、如果應(yīng)聘的是正規(guī)而嚴(yán)肅的辦公室工作或教育工作，著裝則應(yīng)該A、規(guī)范、正規(guī)一些B、整齊、傳統(tǒng)一些C、男士穿一身西裝D、女士穿款式簡(jiǎn)單大方的裙裝或套裝正確答案：ABCD9、參加

10、面試選擇穿著制服必須 。A、保持整潔、筆挺B、不可有皺折C、要無(wú)痕跡D、要無(wú)破損正確答案：ABCD10、參加面試的女士穿短裙，最好穿A、長(zhǎng)筒襪子B、襪子不能抽絲C、不能破洞D、襪口不能漏出裙腳正確答案：ABCD第四章測(cè)試1、就業(yè)者面試時(shí)觀察主考官面部表情的技巧是（ ）。仔細(xì)觀察主考官的面部表情并根據(jù)他的表情變化來(lái)及時(shí)調(diào)整自己的面試內(nèi)容；當(dāng)他對(duì)你的談話心不在焉時(shí)，應(yīng)立即中止談?wù)?；?dāng)他對(duì)面試有疲勞厭倦情緒時(shí)，你應(yīng)簡(jiǎn)明扼要的回答問(wèn)題；當(dāng)他對(duì)你所談?wù)摰哪骋辉掝}不感興趣時(shí)，你應(yīng)轉(zhuǎn)換話題。A、B、C、D、正確答案：C2、面試時(shí)在語(yǔ)言表達(dá)方面注意的問(wèn)題是（ ）：用普通話；有抑揚(yáng)頓挫；語(yǔ)速不能太快；不能有口頭

11、語(yǔ)；不能只顧自己說(shuō)，要看考官的反映；不能有語(yǔ)言或語(yǔ)句的重復(fù)。A、B、C、D、正確答案：D3、面試時(shí)要有時(shí)間觀念，遵守時(shí)間的重要性表現(xiàn)在哪些方面？（ ） 遵守時(shí)間的行為會(huì)給他人留下一個(gè)好的印象；有人因?yàn)槟憧偸窃谝?guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)赴約而認(rèn)為你過(guò)于刻板； 時(shí)間觀念強(qiáng)你會(huì)被看成是負(fù)責(zé)任的人；時(shí)間觀念強(qiáng)你會(huì)被看成是具有職業(yè)道德的人。A、B、C、D、正確答案：B4、進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)不可缺少的禮儀環(huán)節(jié)鞠躬幅度以（ ）度為宜。A、以15度為宜B、以30度為宜C、以25度為宜D、以45度為宜正確答案：B5、面試過(guò)程中，哪一項(xiàng)禮儀是不對(duì)的（ ）。A、提前5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感B、接到對(duì)

12、方名片之后，把對(duì)方名片放入褲兜里，并在對(duì)方名片上寫備忘事情C、進(jìn)入正式面試的房間時(shí)不論門是開(kāi)是關(guān)，都先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入D、用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭正確答案：B6、面試時(shí)所表現(xiàn)的禮儀式表情，關(guān)鍵是 。A、要注意眼神B、要面帶微笑C、要笑容適度D、不要緊張正確答案：BC7、微笑能A、溝通情感B、融洽氣氛C、以柔克剛D、以靜制動(dòng)E、緩解矛盾F、消融堅(jiān)冰正確答案：ABCDEF8、面試時(shí)克服的不雅表情有 。A、回答問(wèn)題不理想或者答錯(cuò)了，有面試者伸舌頭B、回答問(wèn)題不理想或者答錯(cuò)了，有面試者自覺(jué)不自覺(jué)的臉紅了C、回答問(wèn)題不理想或者答錯(cuò)了，有面試者不自覺(jué)的搖頭D、回答問(wèn)題時(shí)由于緊張或

13、由于思考不成熟，出現(xiàn)抓頭皮的情況E、回答問(wèn)題時(shí)不看面試考官，多數(shù)情況看窗子或看面試室的后墻正確答案：ABCDE9、面試時(shí)要求面試者思路清晰，按照一定的邏輯順序把事情、道理說(shuō)清楚 。A、觀點(diǎn)明確B、前后一致C、說(shuō)理嚴(yán)密D、合乎邏輯正確答案：ABCD10、面試時(shí)要求面試者的語(yǔ)言表達(dá)要準(zhǔn)確，要做到A、概念明確B、判斷恰當(dāng)C、推理符合邏輯規(guī)律D、論證要證據(jù)確鑿，論據(jù)充分正確答案：ABCD第五章測(cè)試1、大學(xué)生提升語(yǔ)言表達(dá)能力，平時(shí)要注意（ ）。語(yǔ)言流暢，口齒清晰；內(nèi)容有條理，富有邏輯性；他人能理解并具有說(shuō)服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。A、B、C、D、正確答案：A2、大學(xué)生如何提高溝通能力？（ ）溝通需要

14、渠道；溝通需要技巧；溝通需要自信；溝通需要“深入”。A、B、C、D、正確答案：C3、對(duì)面試者舉止儀表的考查主要看（ ）。穿著打扮是否端莊得體；言行舉止是否符合一般禮節(jié)；是否有多余的動(dòng)作；精神狀態(tài)是否飽滿，有朝氣，有活力。A、B、C、D、正確答案：D4、（ ）是指考生從事專業(yè)工作應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)，包含專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能與專業(yè)態(tài)度。A、綜合分析能力B、專業(yè)能力C、溝通能力D、組織能力正確答案：B5、“請(qǐng)你自我介紹一下好嗎？”這是面試中常見(jiàn)的一個(gè)題目，回答這個(gè)問(wèn)題的正確說(shuō)法是（ ）。不要與簡(jiǎn)歷出現(xiàn)太大的落差；用簡(jiǎn)單明了、口語(yǔ)化的話語(yǔ)切中要害，不談無(wú)關(guān)內(nèi)容；回答要條理清楚，層次分明；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答完

15、畢。A、B、C、D、正確答案：B6、在各種就業(yè)面試中，都是 。A、預(yù)先設(shè)計(jì)好考試題目、測(cè)評(píng)要素B、由59名考官根據(jù)考生對(duì)預(yù)設(shè)題目的回答情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)C、根據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行逐項(xiàng)打分D、去掉一個(gè)最高分和最低分形成平均分E、面試分?jǐn)?shù)占據(jù)總分的很大比例正確答案：ABCDE7、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力是指 。A、對(duì)自己、他人、部門的各項(xiàng)活動(dòng)作出計(jì)劃的能力B、合理高效的安排時(shí)間和相關(guān)資源的能力C、對(duì)工作過(guò)程按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力D、對(duì)可能出現(xiàn)的矛盾沖突作出預(yù)測(cè)并提供解決措施的能力正確答案：ABCD8、人際交往溝通能力是指 。A、準(zhǔn)確理解他人B、清晰的表達(dá)自我C、有效的影響他人D、處理好各種人際關(guān)系正確答案：A

16、BCD9、結(jié)構(gòu)化面試的綜合分析類題型的出題思路 。A、主要考察考生能否準(zhǔn)確地分析和把握社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題B、觀察考生的綜合分析問(wèn)題能力和水平C、對(duì)問(wèn)題有一個(gè)客觀、清醒地認(rèn)識(shí)D、能夠從多角度分析問(wèn)題，思路清晰，層次分明，說(shuō)理透徹正確答案：ABCD10、組織管理類題型答案的評(píng)價(jià)原則 。A、明確工作的目的要求B、工作方案具體詳細(xì)C、安排合理有序，方法得當(dāng)D、考慮周全，組織嚴(yán)密E、表現(xiàn)出較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力正確答案：ABCDE第六章測(cè)試1、個(gè)人簡(jiǎn)歷具備的特點(diǎn)是（ ）：真實(shí)性；針對(duì)性；價(jià)值性；條理性；邏輯性。A、B、C、D、正確答案：B2、某求職者帶著30頁(yè)的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，多數(shù)他投材料的單位都是

17、草草問(wèn)了他兩三個(gè)問(wèn)題了事，因?yàn)樗牟牧峡雌饋?lái)太麻煩。這說(shuō)明了求職材料存在哪種錯(cuò)誤？（ ）A、求職材料虛假B、職業(yè)理想不成熟C、擇業(yè)要求過(guò)高D、個(gè)人材料準(zhǔn)備過(guò)詳正確答案：D3、招聘會(huì)上某飲料公司讓應(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出該公司推出的飲料品牌名稱，求職者只回答一兩個(gè)，結(jié)果都沒(méi)有被錄取。你認(rèn)為求職失敗的主要原因是（ ）。A、對(duì)飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作B、沒(méi)有事先了解該公司情況C、應(yīng)變能力比較差不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變D、公司靠招聘會(huì)宣傳不真招聘人才正確答案：B4、面對(duì)海量的求職信息，為了提高對(duì)有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。A、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和學(xué)以致用的原則B、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的

18、原則C、晚做抉擇原則，等待良機(jī)D、善于開(kāi)拓原則，信息 “會(huì)用則有，不會(huì)用則無(wú)”正確答案：C5、在茫茫的沙漠，一支探險(xiǎn)隊(duì)在負(fù)重跋涉，陽(yáng)光強(qiáng)烈，到處是干燥的風(fēng)沙，而口渴如焚的隊(duì)員們沒(méi)有了水。這時(shí)候探險(xiǎn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)從腰間拿出一只水壺說(shuō)：這里還有一壺水，但穿越沙漠前，誰(shuí)也不能喝。那壺水從隊(duì)員們手里依次傳遞著，沉沉的一種充滿生機(jī)的幸福和喜悅在每個(gè)隊(duì)員瀕臨絕望的臉上彌漫開(kāi)來(lái)。結(jié)果已經(jīng)清楚，探險(xiǎn)隊(duì)員們掙脫了死亡線，頑強(qiáng)地穿越了茫茫沙漠。當(dāng)他們相擁著為成功喜極而泣的時(shí)候，突然想起那壺給了他們巨大支撐力量的水。擰開(kāi)壺蓋，汩汩流出的卻是滿滿一壺沙子，你看（ ）力量有多大。A、充足信心B、必勝信念C、頑強(qiáng)意志D、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

19、正確答案：B6、如果是公務(wù)員面試可以緊緊圍繞近幾年的面試真題來(lái)準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn)近兩三年公務(wù)員面試有以下規(guī)律，基本上是三類題型。哪三類題型呢 。A、綜合分析類題型：通常是問(wèn)你對(duì)于一個(gè)問(wèn)題的看法B、組織管理類題型：通常是組織一次活動(dòng)C、語(yǔ)言表達(dá)類題型：通常是組織一次演講D、應(yīng)變能力類題型：通常是壓力性的題正確答案：ABD7、就某個(gè)企事業(yè)單位而言，面試內(nèi)容對(duì)于不同的面試現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)說(shuō)是相對(duì)變化、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 。A、面試內(nèi)容因應(yīng)試者的個(gè)人經(jīng)歷、背景等情況的不同而無(wú)法固定B、面試內(nèi)容因工作崗位不同而無(wú)法固定C、面試內(nèi)容因應(yīng)試者在面試過(guò)程中的面試表現(xiàn)不同而無(wú)法固定D、面試內(nèi)容因主考官堅(jiān)

20、持的“既要依據(jù)事先擬定的面試內(nèi)容，又要因人因“事”而異，靈活掌握”的原則而無(wú)法固定正確答案：ABCD8、如果有外語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)的面試，怎么準(zhǔn)備 。A、特殊的面試有外語(yǔ)面試當(dāng)然是事先要求或通知的，我們按通知要求準(zhǔn)備B、有的崗位需要外語(yǔ)水平特別是口語(yǔ)水平高的人才能做好C、準(zhǔn)備一份翻譯成外語(yǔ)的個(gè)人簡(jiǎn)介，以備口語(yǔ)面試D、要根據(jù)面試崗位要求，準(zhǔn)備專業(yè)英語(yǔ)的內(nèi)容，特別是專業(yè)用語(yǔ)正確答案：ACD9、在求職面試現(xiàn)場(chǎng)，人們?cè)絹?lái)越注重整潔清爽的外表。所以，求職者在應(yīng)聘的前一天，要做好儀容儀表的修飾準(zhǔn)備工作，具體來(lái)說(shuō)，一般包括 。A、求職者可以去做一個(gè)發(fā)型，但不要染色B、準(zhǔn)備好應(yīng)聘服裝C、皮鞋要擦亮D、切忌噴很濃的香

21、水正確答案：ABCD10、面試前所需物品如何準(zhǔn)備 。A、文件包或文件袋B、帶好各種證件C、筆紙等文具D、特殊要求的必需品正確答案：ABCD第七章測(cè)試1、面試報(bào)道時(shí)的基本環(huán)節(jié)是（ ）。檢驗(yàn)各種證件；上交通訊工具；上交復(fù)習(xí)資料等物品；抽取面試順序號(hào)。A、B、C、D、正確答案：D2、面試流程的基本程序是（ ）。報(bào)道抽簽；待考室等待進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)；進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行面試；離場(chǎng)等候面試成績(jī)。A、B、C、D、正確答案：3、在待考室等待進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)注意儀容儀表的哪些問(wèn)題？（ ）頭發(fā)是否整齊；領(lǐng)帶是否整潔；紐扣、襯衣袖口是否合適；鞋帶是否系好。A、B、C、D、正確答案：C4、進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的順序是（ ）。敲門進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)

22、；到答辯席入座；行禮問(wèn)好報(bào)出自己的面試順序號(hào)；按照主考官指揮回答問(wèn)題；起身離場(chǎng)等候面試成績(jī)。A、B、C、D、正確答案：B5、你認(rèn)為公布面試成績(jī)最公正、公開(kāi)的形式是（ ）。A、主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣讀面試成績(jī)B、張榜公示C、網(wǎng)上公示D、利用信函通知面試成績(jī)正確答案：A6、當(dāng)計(jì)時(shí)員提醒你“還有最后一分鐘”時(shí)，你還沒(méi)有答完全部?jī)?nèi)容，怎么辦？ 。A、斟酌余下的內(nèi)容，理順答題思路，利用剩余時(shí)間簡(jiǎn)要答完內(nèi)容B、緊張而表現(xiàn)出煩躁情緒，簡(jiǎn)單答題C、外松內(nèi)緊，沉著應(yīng)對(duì)，答完余下的內(nèi)容D、無(wú)動(dòng)于衷，按原計(jì)劃繼續(xù)答題正確答案：AC7、面試回答問(wèn)題時(shí)要注意 。A、要掌握好面試內(nèi)容的多少B、安排好邏輯層次C、計(jì)劃好時(shí)間進(jìn)度

23、D、千萬(wàn)不要超時(shí)正確答案：ABCD8、在答題過(guò)程中 。A、不要自己給自己制造緊張空氣B、要建立一種輕松隨和的氣氛，以利于正常發(fā)揮自己的水平C、要掌握好面試內(nèi)容的多少、邏輯層次等問(wèn)題D、要多多益善，面面俱到，不能漏掉所有內(nèi)容細(xì)節(jié)正確答案：ABC9、到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)后 。A、鞠躬行禮以示禮貌B、報(bào)自己的姓名C、待主考官示意你坐下D、注意椅子輕拿輕放，坐姿端正正確答案：ACD10、進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的順序是 。敲門進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)；到答辯席入座；行禮問(wèn)好報(bào)出自己的面試順序號(hào)；按照主考官指揮回答問(wèn)題；起身離場(chǎng)等候面試成績(jī)。A、B、C、D、正確答案：C第八章測(cè)試1、考生到達(dá)答辯席入座時(shí)的表現(xiàn)技巧是（ ）。A、注意輕搬輕放椅子，不要使桌椅發(fā)出任何聲音B、注意凳子或椅子放在適合自己坐姿的位置C、坐下后一般情況不能再起來(lái)挪動(dòng)D、其余三項(xiàng)都是正確答案：D2、如果是面試考官讀題，聽(tīng)題的技巧是什么？（ ）學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，“聚精會(huì)神”；如果沒(méi)有聽(tīng)清楚，可以有禮貌的說(shuō)“您能再說(shuō)一遍嗎”，注意只能問(wèn)一次；可以問(wèn)主考“我可以思考后再回答嗎？”如獲批準(zhǔn)可以在紙上或者在腦海里列提綱再回答。A、B、C、D、正確答案：B3、回答問(wèn)題時(shí)如果實(shí)在緊張，說(shuō)不出話來(lái)怎么辦？（ ）A、告誡自己不要緊張，一定行B、可以先讀題，緩解緊張心情