本安知識150題(精華)

1、 本安知識150題一、填空填1. 危險源是指可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。2. 風險評估是指評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。3. 風險預控是在危險源辨識和風險評估的基礎(chǔ)上，預先采取措施消除和控制風險的過程。4. 不安全行為是可能產(chǎn)生風險或者導致事故發(fā)生的行為。5. 神東煤炭集團目前危險源辨識方法采用最多的是工作任務分析法和事故樹分析法6. 風險評估的目的是對煤礦所有風險管理對象進行風險等級劃分，從而確定風險管理的重點區(qū)域和項目，是為風險管理確定目標的過程。7. 神東煤炭集團目前在本安管理體系中使用的風險評估方法是風險矩陣評價法。8. 煤礦安全

2、風險預控管理體系中，風險管理對象是可能產(chǎn)生或存在風險的主體。9. 風險管理標準是針對管理對象所制定的用于消除或控制風險的準則，風險管理措施是指達到風險管理標準的具體方法、手段。10. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，危險源辨識時應考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)。11. 礦級危險源辨識和風險評估小組成員，應包括管理層、安監(jiān)員、職業(yè)健康管理人員、有關(guān)部室區(qū)隊或班組的相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、工作經(jīng)驗豐富的崗位員工。12. 煤礦安全風險預控管理體系中，人員不安全行為按照風險等級分特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險、低風險5個等級。13. 本安管理體系中，

3、人員不安全行為按行動前的意識，分為有意不安全行為和無意不安全行為。14. 煤礦安全風險預控管理體系中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕不安全行為和無痕不安全行為。15. 神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）中，對本安企業(yè)建設等級分為四級，分別為本安企業(yè)建設一級單位、本安企業(yè)建設二級單位、本安企業(yè)建設三級單位、本安企業(yè)建設四級單位。16. 神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）中的否決指標之一規(guī)定，死亡人數(shù)累計達 2人（含）以上的，取消本年度等級評定。17. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，安全風險預控管理體系應符合“PDCA”的運行模式

4、。18. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，安全風險預控管理方針應傳達到全體員工，使其認識到各自的安全風險預控管理的義務、責任。19. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，組織員工進行班前、作業(yè)前風險評估，作業(yè)中如存在不符情況應匯報，并組織班后或作業(yè)后評估。20. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，煤礦應建立健全安全風險預控管理組織機構(gòu)，組織機構(gòu)應由不同層次的有代表性的人員組成。21. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，每年至少評價 一 次本單位對在用的法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求的遵守情況，并形成評價報告。22. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，及時更新有關(guān)法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求

5、的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。23. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，應對安全投入資金進行統(tǒng)一決策、管理、支配。24. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范急救管理要求，應確保每年至少有 10 %的員工接受急救培訓。25. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，應定期對事故進行回顧，以強化風險意識與預控能力。26. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范職業(yè)健康管理要求，員工個體防護及各作業(yè)場所健康安全防護設施齊全有效，提示標志醒目。27. 本質(zhì)安全文化建設以觀念文化、管理與法制文化、行為文化、物態(tài)文化等組成的安全文化形態(tài)體系為核心。28. 本安信息系統(tǒng)主要包括高級管理層、職能部門、生

6、產(chǎn)單位三個子系統(tǒng)。29. 公司所有員工都可應用本安信息系統(tǒng)，進行隱患、不安全行為等安全信息的錄入。30. 本安信息系統(tǒng)的特點是上下互動、資源共享、統(tǒng)一管理、集中控制。31. 應用本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入隱患時，整改類型分為限時整改和立即整改兩類。32. 本質(zhì)安全管理體系中，將危險源風險預警等級由高到低分為巨警、重警、中警、低警 、 輕警5級。33. 本安信息系統(tǒng)四級檢查層次是指高級監(jiān)察、部門監(jiān)管、單位管理和區(qū)隊自查。34. 為了避免了檢查的隨意性，增強檢查人員檢查的目的性與主動性，系統(tǒng)設計了動態(tài)檢查工單和季度檢查工單功能。35. 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設備、

7、設施的安全有重大危害的作業(yè)。36. 煤礦應嚴格按照設計要求施工，并應確保煤礦安全、環(huán)保、職業(yè)危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。37. 煤礦要依法持有“六證”，具體包括采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資質(zhì)證、礦長安全資格證。38. 安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（安監(jiān)總局令第16號，自2008年2月1日起施行）第三條規(guī)定：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。39. 安全生產(chǎn)培訓管理辦法（安監(jiān)總局令第20號）第二十八條規(guī)定，特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，每2年復審一次。40. 中華人民共和國勞動法第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須

8、經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。41. 中華人民共和國勞動合同法第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。42. 國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于進一步做好煤礦“三項崗位人員”安全培訓工作的通知（煤安監(jiān)行管200924號）中“三項崗位人員”指煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員）。43. 煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定中第一條規(guī)定：必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。44. 企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法（財企201216號）第五條規(guī)定：煤炭生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)開采的原煤產(chǎn)量按月提取。其中，煤（巖）與瓦斯（

9、二氧化碳）突出礦井、高瓦斯礦井噸煤30元；45. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則（AQ/T9002-2006）規(guī)定了應急預案體系的構(gòu)成，應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案三部分。二、判斷題1. 風險是指可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。（×） 糾錯：危險源是指可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。2. 風險管理對象的提煉應具體、明確，一般應按照人、機、環(huán)、管四種風險類型來確定。（）3. 危險源辨識是一次性的過程，辨識完后就無需再辨識。（×）糾錯：除正式的風險評估外，煤礦還應根據(jù)實際情況

10、有效開展持續(xù)風險評估，這是正式風險評估的必要補充。4. 煤礦單位應對井下工作場所的危險源辨識進行辨識，地面辦公場所的危險源不需要辨識。（×） 糾錯：煤礦應組織員工對危險源進行全面、系統(tǒng)的辨識，并確保辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域。5. 危險源辨識前不需要收集有關(guān)資料，只依據(jù)參與辨識人的工作經(jīng)驗開展辨識工作即可。（×） 糾錯：危險源辨識和風險評估小組應收集的相關(guān)資料包括：法律法律、各類標準、事故案例、職業(yè)健康資料、活動區(qū)域的平面布置圖、生產(chǎn)工藝圖紙、設備檔案等。6. 風險評估是評估風險大小并確定風險是否可容許的全過程。（ ）7. 采用風險矩陣評價法評估風險等級，是通過危害

11、性事件發(fā)生的后果，與造成的損失，兩者相乘來衡量的。（×）糾錯：采用風險矩陣評價法評估風險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴重程度，兩者相乘來衡量的。8. 采用風險矩陣評價法評估風險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴重程度，兩者相乘來衡量的。（）9. 發(fā)生事故時需進行危險源再辨識，但發(fā)生未遂時不需要開展危險源再辨識。（×） 糾錯：煤礦安全風險預控管理體系要求，“發(fā)生事故（包括未遂）”時，要及時進行危險源辨識，以確保危險源辨識的全面性、時效性。10. 本安管理體系中，特別重大風險等級的風險值范圍是30至36。（）11. 管理者的違章指揮或指揮失誤

12、不屬于人員的不安全因素。（×） 糾錯：人員的不安全因素包括：現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)、失職(不認真履行本職工作任務)和決策失誤。12. 煤礦單位只能通過安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)對危險源進行監(jiān)測。（×） 糾錯：危險源監(jiān)測手段包括：監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)測儀器、安全檢查、工作觀察等。13. 人的不安全行為只包括員工的不安全行為，不包括管理者的不盡職行為。(×) 糾錯：不安全行為又分為狹義和廣義兩種。廣義的不安全行為既包括可能直接導致事故發(fā)生的人類行為，也包括可能間接導致事故發(fā)生的人類行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。14. 行動之前行為主體已經(jīng)認識到了自己行動的

13、危險性，可以稱之為非故意違章行為。(×) 糾錯：行動之前行為主體已經(jīng)認識到了自己行動的危險性，但仍然采取該行動，稱之為故意違章行為。15. 煤礦安全風險預控管理體系要求，管理評審每年至少組織1次。()16. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，開展體系內(nèi)部審核時，審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。()17. 管理手冊是安全風險預控管理體系的綱領(lǐng)性文件。（）18. 體系文件管理手冊和程序文件必須每年更新并以文件形式下發(fā)。（×） 糾錯：管理體系所要求的文件應予以控制，必要時對文件進行評審與更新，并再次批準。19. 程序文件是體系的第二層次文件，是為進行某項活動或過程所規(guī)

14、定的途徑。（）20. 煤礦安全風險預控管理體系主要由風險預控管理、組織保障管理、人員不安全行為控制管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理構(gòu)成。（）21. 煤礦至少每年對全員進行一次以危險源辨識、風險評估為主的體系培訓。（）22. 安全風險預控管理體系在員工教育培訓方面要求，每年末進行一次基于風險管理和事故分析統(tǒng)計的培訓需求調(diào)查，并形成培訓需求調(diào)查報告。（）23. 安全風險預控管理體系提到的持續(xù)改進，是為改進煤礦安全總體績效，根據(jù)安全風險預控管理方針，完善安全風險預控管理的過程。（）24. 風險預控是指在危險源辨識和風險評估的基礎(chǔ)上，預先采取措施消除或控制風險的過程。（）25. 體系文件就是管理手

15、冊和程序文件。（×） 糾錯：煤礦安全風險預控管理體系文件通常包括安全方針與目標、管理手冊、書面程序、作業(yè)指導書等。26. 煤礦的安全風險預控管理方針應由礦長批準。（）27. 本質(zhì)安全管理體系的核心內(nèi)涵是風險預控。（ ）28. 本質(zhì)安全型企業(yè)建設等級評定中，最低級別為本安企業(yè)建設一級。（×）糾錯：最低級別為本本安企業(yè)建設四級，要求考核年度內(nèi)，綜合得分在60分（含）以上。而本安企業(yè)建設一級單位，要求考核年度內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。29. 按照神華集團公司本質(zhì)安全型煤礦達標考核辦法（試行），在考核年度內(nèi)，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤

16、礦可評為本質(zhì)安全型一級煤礦。（ X ）糾錯：本安企業(yè)一級單位，要求考核年度內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且要實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。30. 神東煤炭集團本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)是一套B/S結(jié)構(gòu)（瀏覽器和服務器結(jié)構(gòu)）的計算機安全管理信息系統(tǒng)。()31. 必須建立和應用本安信息系統(tǒng)才能實施本安體系。（×）糾錯：建立和應用信息系統(tǒng)，對安全信息進行收集、加工與處理，能促進體系高效運行，但不是實施體系的唯一途徑。32. 每位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。()33. 通過本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)，只能錄入本單位內(nèi)部的隱患和不安全行為，不能實現(xiàn)對承包商信息的錄入。（×）糾錯：本質(zhì)

17、安全管理信息系統(tǒng)中有承包商管理功能，可以實現(xiàn)承包商的信息錄入。34. 從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（）35. 從本安信息系統(tǒng)中，不能查詢到本人當月登錄系統(tǒng)的次數(shù)。（×）糾錯：可以查詢，在系統(tǒng)中的“綜合查詢其它人員登錄查詢”中可查到。36. 本安信息系統(tǒng)中，區(qū)隊內(nèi)部自主發(fā)現(xiàn)問題、主動錄入系統(tǒng)，并落實整改措施的問題也要進行扣分處理。（×）糾錯：為了鼓勵區(qū)隊自主發(fā)現(xiàn)問題并及時整改問題，對區(qū)隊主動錄入系統(tǒng)的問題不予扣分。37. 本安信息系統(tǒng)中，關(guān)于重復問題的判定，是指同一責任區(qū)隊、同一考核標準、在24小時之內(nèi)再次錄入。（ ）38. 本安信息系統(tǒng)中

18、的崗位危險源、考核標準以及人員不安全行為認定標準不能適時修訂、更新，只能在每年底進行整體修訂。（×）糾錯：均可以適時修訂，用戶可隨時通過本安信息系統(tǒng)的“崗位危險源上報”、“增補考核標準意見”功能項提出修訂和改進意見。39. 個人的本安信息系統(tǒng)登錄密碼不需要修改，使用初始密碼即可。（×） 糾錯：應該修改。因為初始密碼是公開的通用密碼，為了防止越權(quán)使用和個人信息安全，必須修改密碼。40. 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（國務院令第493號）第九條規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當在1小時內(nèi)向本單位負責人報告。（×）。糾錯：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向本單

19、位負責人報告。41. 2013年為神東煤炭集團確定的“本質(zhì)安全管理全面提升年”。（ X ）糾錯：2013年神東1號文件明確，根據(jù)神華集團2013年安全生產(chǎn)工作總體部署，公司決定開展“本安管理體系鞏固發(fā)展年”活動，42. 煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起實施。（ ）43. 從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（）44. 職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語（GB/T 15236-2008）中定義，本質(zhì)安全是指通過設計等手段使生產(chǎn)設備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。（ ）45. 煤礦礦長保護礦工生命安

20、全七條規(guī)定中的第7條規(guī)定：必須堅持礦領(lǐng)導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。（ ）三、選擇題1. 在煤礦風險管理過程中，（ C ）是煤礦安全風險預控管理體系建立的基礎(chǔ)。A、目標的制定 B、體系文件的編制 C、危險源辨識和風險評估 D、風險管控2. 識別危險源的存在并確定其可能產(chǎn)生的風險后果的過程屬于（ B ）。 A隱患排查 B 危險源辨識 C 風險評估 D 事故調(diào)查3. 下列情況中，（ C ）屬于機或物的不安全狀態(tài)。A、頂板離層 B、瓦斯超限 C、 急停開關(guān)不完好 D、違章操作4. 下列情況中，（ A ）是人員的不安全行為。A、高空作業(yè)不佩戴安全帽 B、室內(nèi)通風不良C、組織機構(gòu)

21、不健全 D、設備不完好5. 下列情況中，（ C ）是管理的不安全因素。A、在不正確的位置上工作 B、指揮失誤 C、員工安全教育、培訓不符合規(guī)定 D、設備無標識6. 本安管理體系中重大風險等級的風險值范圍是（B ）A、38 B、18-25 C、25-30 D、3036 7. 下列不屬于危險源監(jiān)測手段的是（ B ）A、儀器監(jiān)測 B、風險評價 C、工作觀察 D、安全檢查8. 煤礦應針對不同風險級別的危險源，制定適當?shù)念A警方法。通常將風險預警等級分為5級，其中最高級別的預警警度為（ B ）A、重警 B、巨警 C、低警 D、中警9. 煤礦風險預控管理的最終責任由（ A ）承擔。A、煤礦最高管理者 B、煤

22、礦安全負責人 C、煤礦生產(chǎn)負責人 D、煤礦總工程師10. 煤礦安全風險預控管理（煤礦本質(zhì)安全管理）方針應由（ B ）批準。A. 管理者代表 B.礦長 C.分管安全的副礦長 D.工會主席11. 不安全行為管理至少應該包括以下內(nèi)容（ C ）制定工作人員的工作任務、流程、職責、行為規(guī)范、規(guī)章制度等；識別工作人員的可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；采取預防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；現(xiàn)場檢查現(xiàn)場工作人員的行為狀態(tài)和工作條件；現(xiàn)場監(jiān)督、指導和改正工作人員的工作行為；采取措施防止因行為問題而導致的事故發(fā)生；總結(jié)不安全行為和不盡職行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為安全管理水平。A. B. C

23、. D. 12. 不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（ D ）A.工作流程設計實施 B.進行計劃和監(jiān)督 C. 實施檢查和改正 D.從思想、情感、價值觀和利益方面控制13. 下列情況中，（ C ）是人員的不安全因素。A、崗位職責不明，設置不合理 B、規(guī)章制度不全，不符合實際 C、現(xiàn)場指揮的不安全性 D、采掘設計缺陷14. 下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（ B ）。A、在空頂下作業(yè) B、在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通 C、睡崗 D、井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈15. 下列哪一項不屬于管理評審報告中應有的內(nèi)容？（ B ）A.體系文件修訂 B.動態(tài)考核標準 C.內(nèi)外部審核問題改

24、進和糾正 D.需要改進的過程16. 本安管理體系中本安企業(yè)建設二級是指評價綜合得分達到（ D ）分及以上。A.95 B.90 C.85 D.8017. 本安管理體系考核評價標準中規(guī)定，“新入礦員工要接受不少于( D )學時的安全培訓和崗位技能培訓，做到持證上崗，培訓資料齊全?！盇.12 B.24 C.36 D.7218. 神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）中規(guī)定,“員工薪酬中安全結(jié)構(gòu)工資所占比重不得低于（ A ）”A.30% B.35% C.40% D.50%19. 特種設備安全監(jiān)察條例（國務院令第549號）第二十八條規(guī)定：特種設備使用單位應當按照安全技術(shù)規(guī)范的定期

25、檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前（ C ）向特種設備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。A.6個月 B.3個月 C.1個月 D.10天20. 下列哪一項不屬于煤礦安全風險預控管理體系的特點（ C ）A 以風險預控為核心；B 以人員不安全行為管控為重點；C以隱患排查為重點；D 以PDCA循環(huán)方法為運行模式21. 本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是：（B）A.12小時 B.24小時 C.48小時 D.無限制22. 現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列（ B ）情況下會升級預警。A.風險等級為巨警 B.未在規(guī)定時限內(nèi)整改 C.風險等級為重警 D.隱患為重大隱患23. 在本安信息系統(tǒng)中，可以

26、通過綜合查詢中的（ A ）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數(shù)以及分類數(shù)量A. 安全風險概述 B.危險源管控表C. 危險源管控分析圖 D. 類重大隱患管控表24. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患A. 安全風險概述 B.風險管理表C. 危險源管控表 D.I類重大隱患管控表25. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果A. 安全風險概述 B.風險管理表C. 危險源管控表 D.I類重大隱患管控表26. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ A）模塊，查詢到全公司已辨識

27、出的人員不安全行為種類和數(shù)量A. 員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表 B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D. 人員不安全行為趨勢判斷27. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為A. 員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表 B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D. 人員不安全行為趨勢判斷28. 在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（ D ）模塊，可以根據(jù)錄入的不安全行為信息自動統(tǒng)計分析，做出不安全行為可能導致事故的趨勢性判斷A. 員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表 B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D. 人員

28、不安全行為趨勢判斷29. 在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（ D ）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對煤礦各大生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性進行自動分析與評價，得出生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠數(shù)A. 安全風險概述 B.風險管理表C. 危險源管控表 D. 煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析30. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息A. 危險源管控表 B. 不安全行為管控表C. 檢查問題及扣分原因匯總表 D. 各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計表31. 在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（ A ）模塊，對本單位各部門參與檢查的人數(shù)、查出的隱患數(shù)量、不

29、安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計A. 檢查單位查出問題統(tǒng)計表 B. 檢查人員查出問題統(tǒng)計表C. 檢查問題及扣分原因匯總表 D. 各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計表32. 13.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（ B ）模塊，對本單位及各部門人員查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計A. 檢查單位查出問題統(tǒng)計表 B. 檢查人員查出問題統(tǒng)計表C. 檢查問題及扣分原因匯總表 D. 各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計表33. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ A ）模塊，對公司季度檢查和所應用的考核標準進行查看與下載A. 定期考核評分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C. 月度動態(tài)考核表 D

30、. 季度動態(tài)考核表34. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，對公司和本單位日常動態(tài)檢查所應用的考核標準進行查看與下載A. 定期考核評分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C. 月度動態(tài)考核表 D. 季度動態(tài)考核表35. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ C）模塊，對本單位及各部門月度考核得分情況進行查看與下載A. 定期考核評分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C. 月度動態(tài)考核表 D. 季度動態(tài)考核表36. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結(jié)果進行查看與下載A. 定期考核評分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C. 月度動態(tài)考核表 D. 季度綜合考核表3

31、7. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進行查看與下載A. 定期考核評分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C. 季度考核評審報告 D. 季度綜合考核表38. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對承包商以及承包商施工隊月度考核情況進行查看與下載A. 承包商統(tǒng)計表 B. 承包商動態(tài)考核表C. 承包商施工信息匯總表 D. 承包商季度動態(tài)考核表39. 不屬于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）規(guī)定的特種作業(yè)的是（D）A.采煤機司機 B.綜掘機司機 C. 井下機電設備的安裝工 D.主扇風機操作工40. 特種設

32、備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目(國家質(zhì)檢總局公告2011年第95號)明確的特種特種設備作業(yè)人員不包括（ C ）。A. 移動式壓力容器充裝工 B. 叉車司機 C. 煤礦主提升機司機 D. 電梯司機41. 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）（安監(jiān)總煤調(diào)2010121號）規(guī)定：煤礦企業(yè)應委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每（ B ）年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價。 A.半年 B.一年 C.二年 D三年42. 關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見（安監(jiān)管協(xié)調(diào)字200456號）提出了重大危險源申報登記的范圍，以下哪一項不屬于申報范圍？（ D ）A.貯罐區(qū)（貯罐） B.鍋爐 C.井工開采煤礦

33、D.電梯43. 國務院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定（安委201210號）要求，嚴格落實企業(yè)職工先培訓后上崗制度。礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少（ D ）學時的安全培訓。A.12 B.24 C.36 D.7244. 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（中華人民共和國國務院令第493號）規(guī)定，重大事故是指（ B ）A.造成（3人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；B. 造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；C. 造成（10人以

34、上30人以下）死亡，或者30人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；D. 造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故；45. 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第13號）對事故報告中的謊報認定條件規(guī)定為（ C ）A.報告事故的時間超過規(guī)定時限的。 B. 因過失對應當上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等內(nèi)容遺漏未報的。C.故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內(nèi)容的。D.故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事

35、故，并經(jīng)有關(guān)部門查證屬實的，屬于瞞報。 四、簡答題1. 危險源辨識時，應考慮的人員不安全因素有哪些（說出4點即可）？答題要點：主要分為以下幾類：(1) 操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作)；(2) 現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3) 失職(不認真履行本職工作任務)；(4) 決策失誤。(5) 身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；(6) 心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)；2. 危險源辨識時，應考慮的機器設備的不安全因素有哪些（說出4點即可）。答題要點：機的不安全因素(1)沒有按規(guī)定配備必需的機器、設備、裝置、工具等；(2)機器、設備、裝置、工具的選型不

36、符合實際需求；(3)機器、設備、裝置、工具的安裝不符合規(guī)定或?qū)嶋H要求；(4)機器、設備、裝置維護(修)不到位；(5)機器、設備、裝置、工具安全標識不齊全或不規(guī)范；(6)機器、設備空間不滿足作業(yè)條件； 3. 危險源辨識時，應考慮的作業(yè)環(huán)境的不安全因素有哪些（說出4點即可）？答案要點： 環(huán)境的不安全因素（1）礦區(qū)及其周邊地表水和地下水域的威脅；（2）煤層巖層構(gòu)造威脅；（3）地熱威脅；（4）煤塵爆炸威脅；（5）煤層自燃威脅；（6）瓦斯突出威脅；（7）其他自然地質(zhì)威脅；（8）工作地點溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體濃度等超過規(guī)定；（9）工作地點照明不足；（10）工作地點風量（風速）不符合規(guī)定；（11）

37、井下巷道布局不合理，巷道質(zhì)量不合格；（12）工作面布置、規(guī)格尺寸不合理；（13）施工質(zhì)量不滿足要求；（14）路面質(zhì)量不合格； （15）供電線路布置不合理；（16）道路標示不齊全、不明確；（17）警示標桿和導牌不齊全，放置位置不合理；（18）其他工作環(huán)境的不安全因素。出處：煤礦本質(zhì)安全管理建設實施指南4. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范（AQ/T 10932011）要求，煤礦企業(yè)應在什么情況下開展持續(xù)的風險評估？（說出4種情況即可）答案要點： 新改擴項目前； 新設備、設施、工藝和技術(shù)應用前或有重大改變時； 為特定項目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過

38、空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設備安裝與檢修等）制定安全措施前； 執(zhí)行重大風險任務前； 執(zhí)行特定檢查和實驗前； 審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項； 調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風險。 出處：煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范（AQ/T 10932011）4.3.25. 你了解的風險評估方法有哪些？簡要說明其中一種風險評價方法的評價要點？答題要點：常用的風險評估方法有：作業(yè)條件危險性評價法（LEC）、風險矩陣評價法、失效模式與影響分析評價法（FMEA）、改進的作業(yè)條件危險性評價法（MES）。（1）風險矩陣評價法(此方法是神東普遍采用的)是將發(fā)生事故的可能性（L）的大小和后果的嚴重程度（S）分別是相對差距的數(shù)值

39、來表示，然后用兩者的乘積反映風險程度（R）的大小，即R=L*S。（2）作業(yè)條件危險性評價法：即LEC法。主要適用于工作環(huán)境風險的評價，如環(huán)境的溫度、壓力、輻射、空氣質(zhì)量、有害病菌等。用與風險有關(guān)的三種因素指標值的乘積來評價操作人員傷亡風險大小（D）。這三種因素是：L-發(fā)生事故的可能性大小。E-人體暴露在危險環(huán)境中的頻率。C-一旦發(fā)生事故后造成的傷害后果。即，D= L*E*C6. 你是如何理解安全隱患和危險源的？答題要點：(1) 安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接

40、原因。危險源，是指可能導致死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。(2) 區(qū)別：危險源屬自然常態(tài)，隱患屬不正常狀態(tài)。安全隱患是已經(jīng)存在的問題，而危險源是存在危險性的，不一定是一定要發(fā)生的。(3) 聯(lián)系：兩者都存在危險性。7. 你是如何理解危險源辨識和隱患排查的？答題要點：(1) 安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接原因。危險源，是指可能導致死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情

41、況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。(2) 隱患排查不同于危險源辨識。危險源辨識是為了明確所有可能產(chǎn)生或誘發(fā)事故的不安全因素，辨識的首要目的是為了對危險源進行預先控制。隱患排查是檢查已經(jīng)出現(xiàn)的危險征兆，排查的目的是為了整改，消除隱患。 8. 你是如何理解重大隱患和重大危險源的？答題要點：安全生產(chǎn)法中定義，重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）?？梢詫⒅卮笪ｋU源理解為超過一定量的危險源。確定重大危險源的核心因素是危險物品的數(shù)量是否等于或者超過臨界量。具體危險物質(zhì)的臨界量，由危險物品的

42、性質(zhì)決定。重大隱患是指可能導致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患。國家層面，重大安全生產(chǎn)隱患具體指國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定（國務院令第446號）第八條所列15種情形。重大隱患與重大危險源不具有可比性。9. 你是如何理解不安全行為和“三違”的？答題要點：(1)不安全行為是可能產(chǎn)生風險或者導致事故發(fā)生的行為。(2) “三違”是指“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。(3)不安全行為的概念更廣泛，包括了“三違”的內(nèi)容。10. 你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標準化的區(qū)別有哪些？ 答案要點：（1）現(xiàn)階段，推行安全質(zhì)量標準化是國家強制性要求，而實施本質(zhì)安全管理體系是行業(yè)推薦或企業(yè)自愿。（2）安全質(zhì)量標準化是管理標準，而本質(zhì)安全管理體系是管理方法。（3）安全質(zhì)量標準化主要強調(diào)隱患排查和治理，本質(zhì)安全管理體系的核心理念是危險源辨識和風險預控。（4）安全質(zhì)量標準化側(cè)重于物的不安全狀態(tài)的管控，本質(zhì)安全管理體系強調(diào)“人、機、環(huán)、管”全方位管控，且側(cè)重于人的不安全行為管控。（5）運行和評價方式不同。安全質(zhì)量標準化沒有運行程序性要求，由企業(yè)和政府主管部門驗收評定等級，無周期限制。本質(zhì)安全管理體系要求按照管理