(完整版)鞍山--勞動合同書(免費)

1、編號：勞動合同書鞍山市勞動和社會保障局監(jiān)制簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的 各項信息真實、有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過兩個月； 三年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同， 試用期不得超過六個月。 以完 成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的， 不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 勞動合同僅約定試 用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。3、有下列情形之一， 勞動者提出或者同意續(xù)訂、 訂立勞動合同的， 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，

2、 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合 同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次 實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時， 勞動者在 用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù) 訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九 條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、除約定服務(wù)器和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與 勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名 稱 住 所 法定代表人（主要負責(zé)人） 經(jīng)濟性質(zhì) 聯(lián)系電話 乙方（勞動者） 姓 名 姓 別 戶籍所在地 現(xiàn)居住地址 身份證號碼 聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國勞

3、動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂 立本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自年_月_日起至 年_月_日止。其中，試用期自 年_月_日至 年_月_日。（二）無固定期限：自 年 _月_日起至 年_月_日止。其中，試用期自 年_月_日至 年_月_日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年_月_日起至止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方 根 據(jù) 工 作崗 位 的 實 際 需求 ， 安 排 乙方 從 事 工作，工作地點為 。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙

4、方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求， 認真履行崗位 職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制： 乙方每日工作不超過八小時， 平均每 周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制： 平均日和平均周工作時間不超過 法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（三）不定時工作制： 甲方在保障職工身體健康并充分聽取職 工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作 時間等適當(dāng)方式，確保職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的， 由甲方報勞動保障行政 部門批準(zhǔn)后實行。第五條 甲方乙方保證乙方的休

5、息權(quán)利。 乙方依法享受法定節(jié)假 日以及探親、婚喪。計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)， 不得強迫或者變相強迫乙 方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障 乙方身體健康的條件下， 延長工作時間每日不超過三小時， 每月不超 過三十六小時。四、勞動報酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特定和經(jīng)濟效益，依法確定 本單位的工資分配制度。 乙方的工資水平， 按照本單位的工資分配制 度，結(jié)合乙方勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實 行同工同酬。第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

6、（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 ；_第九條 甲方于每月 _日前以貨幣貨轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工 資。如遇節(jié)假日貨休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等 情況，并向乙方提供工資清單。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和

7、政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙 方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第十二條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病 或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三 條 甲 方為乙 方提供以下 補充保 險和福利待 遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方建立全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職 業(yè)危害防護制度， 并對乙方進行必要的培訓(xùn)。 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴 格遵守各項制度、規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品。 安排乙方從事有職業(yè)危

8、害作業(yè)的， 定期為乙方 進行健康檢查。第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行 如實告知的義務(wù)， 并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育， 預(yù)防勞動過程中 的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方違章指揮、 強令冒險作業(yè)， 危及乙方人身安全的， 乙方有權(quán)拒絕。 乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件， 有權(quán)對 用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的 義務(wù)。第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資等 事項，不影響本合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由 承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的

9、單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更本合同約定的內(nèi)容， 并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同 法第三十六條、 第三十七條、 第三十八條、 第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法 第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行 本合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合 同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向 乙方

10、支付賠償金。乙方違法解除勞動合同， 給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十五條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī) 等規(guī)定出具解除、 終止勞動合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔7案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模?在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約 定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的， 應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 給用人單 位

11、造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1、崗位協(xié)議書2、培訓(xùn)協(xié)議書3、保密協(xié)議書4、第二十九條 雙方約定的其它事項：#第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決 協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提出訴訟。第三十一條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同 一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽字）甲方（公章）法定代表人（主要負責(zé)人）（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽訂日期： 年 月 日勞動合同續(xù)訂書年 月 日簽訂的勞動合同已于 年 月 日履行期 滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同，續(xù)訂期限自：年 月 日起至 年 月 日止。乙方（簽字）甲方（公章）法定代表人（主要負責(zé)人）（簽字或蓋章）13續(xù)訂日期： 年 月 日續(xù)訂日期： 年 月 日變更合同相關(guān)內(nèi)容記錄經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對同書內(nèi)容，作如下變更：年月日簽訂的勞動合乙方（簽字）甲方（公章）法定代表人（主要負責(zé)人）（簽字或蓋章）續(xù)訂日期： 年 月 日 續(xù)訂日期：年月日終止、解除勞動合同記事