【精選】女工工作參考計劃范文 (2)

1、女工工作參考計劃范文 (2)以下是女工工作打算的示范文本。你能夠參考一下，希望對你有所協(xié)助。今年是施行“十一五”規(guī)劃的第一年。做好第一年的工作對“十一五”規(guī)劃的順利施行至關(guān)重要。為了更好地做好基層女職工工作，結(jié)合本單位女職工的特點，提出以下工作要點。一、指導(dǎo)思想依照上級部門女工工作和下級部門工會工作的思路和安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，女工工作緊緊圍繞下級部門中心工作，以“顧全大局，留意維護(hù)，做助手，做實事”為主旨， 以維護(hù)女工合法權(quán)益為重點，以深化施行“女工奉獻(xiàn)工程”和“女工素養(yǎng)提高工程”為載體。 積極開展女工工作和活動，不斷創(chuàng)新活動方式和內(nèi)容，引導(dǎo)廣大

2、女工不斷提高本身素養(yǎng)，樹立新觀念，迎接新挑戰(zhàn)，調(diào)動女工積極性，以“更強的社會責(zé)任感、更高的工作效率、更好的精神狀態(tài)和更好的工作質(zhì)量”在本職崗位上獲得新成績，全面推進(jìn)工會女工工作的新開展。為支行的建立和各項事業(yè)的開展?fàn)I建氣氛，營建人氣，凝聚力量，促進(jìn)支行更快更好的開展。二.關(guān)鍵工作(一)加強思想建立，提高女職工素養(yǎng)，加強創(chuàng)新才能。1.組織廣大女職工和干部學(xué)習(xí)和理解十六屆五中全會精神和十一五規(guī)劃，認(rèn)真落實工會法、婦女法、中國工會章程和工會女職工委員會工作條例，不斷提高女職工的素養(yǎng)和理論水平。2.我們將接著深化開展“女工奉獻(xiàn)工程”和“女工素養(yǎng)提高工程”。我們將通過創(chuàng)立“婦女文明示范點”、“婦女會展?fàn)I

3、銷”等活動，鼓舞女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、實踐技能、提高素養(yǎng)，提高女職工的知識、技能和素養(yǎng)，引導(dǎo)她們立足崗位做出奉獻(xiàn)。3.開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型銀行，努力成為知識型員工”活動。積極響應(yīng)上級銀行的號召，依照上級銀行的安排，在銀行女員工中安排開展“我為建立國際一流商業(yè)銀行做出奉獻(xiàn)”的主題征文活動，提高女員工的思想理論水平。4.接著開展“五個一”活動。倡導(dǎo)女職工讀好書，發(fā)表文章，掌握新知識，爭取科研工程，實現(xiàn)新目的，為女職工搭建有用的平臺。5.針對女工工作中出現(xiàn)的新情況、新咨詢題，開展基層調(diào)研活動，積極探究新思路、新方法，不斷創(chuàng)新女工工作。(二)加強維權(quán)機制建立，實在維護(hù)婦女工會法權(quán)益。堅持“以人為本”的理念，表達(dá)

4、“人文”關(guān)懷，維護(hù)女員工的合法權(quán)益。提高女性員工的健康素養(yǎng)，關(guān)懷她們的特別利益。及時理解并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映女員工的意見、建議和要求。積極開展女職工權(quán)益工作，催促和協(xié)調(diào)相關(guān)部門認(rèn)真處理咨詢題，努力實現(xiàn)“三個主動”:積極深化女職工，做她們的第一知情人；主動關(guān)注女性員工的生活和工作條件，成為她們的第一個記者。主動為女性員工提供各種協(xié)助，成為她們的第一支持者。關(guān)注女性員工的特別群體，積極協(xié)助她們克服各種困難。1、積極探究和總結(jié)維護(hù)女職工合法權(quán)益的有效途徑和方法。以改革的名義，應(yīng)該防止女工的合法就業(yè)、學(xué)習(xí)和開展權(quán)利遭到進(jìn)犯。我們將促進(jìn)女工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活中享有與男子平等的權(quán)利。

5、2、樹立典型，發(fā)揚先進(jìn)。我們將采取多種方式宣傳先進(jìn)女性人物的事跡，關(guān)懷她們在工作、生活和精神上的需要，增加對先進(jìn)女性人物的人文關(guān)懷。我們將利用假期向先進(jìn)的女性人物表示哀悼。3.開展深化的姐妹支持活動。建立援助責(zé)任制、為有困難的單親女工建立登記卡以及簽署援助責(zé)任書，將真正把援助工作付諸施行，從而在財政和物質(zhì)上協(xié)助有困難的女工，在情感和人道上協(xié)助有困難的女工，從而使援助工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和正規(guī)化。4、采取多種方式加強女職工身體健康、保健等科學(xué)知識教育，認(rèn)真組織女職工每年體檢一次。5.為女性雇員建立一個社會制度。積極組織和參與當(dāng)?shù)嘏ど鐣顒印⑴刹可鐣顒?、困難女工社會活動、高學(xué)歷和職業(yè)女工社會活

6、動。(三)以體育活動為載體，努力提高女職工的整體素養(yǎng)依照女性員工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設(shè)計一些主題鮮明、風(fēng)格高雅、妨礙力和吸引力豐富的女性群體活動，展現(xiàn)女性員工的精神相貌，培養(yǎng)她們的身心。開展更多與健身、保健、營養(yǎng)、美容等方面相關(guān)的自我涵養(yǎng)活動。通過講座和沙龍進(jìn)展婚姻和家庭、育兒教育、工作場所減壓、插花、茶道、形象設(shè)計、職業(yè)禮儀等方式的培訓(xùn)；通過講座和培訓(xùn)進(jìn)展英語和計算機培訓(xùn)；通過講座、沙龍、競賽、展覽等方式書畫、書法、工藝品、烹飪等方式提高社會檔次；通過舉辦講座和觀看光盤，保健知識將得到普及，以便每個人都能學(xué)會過健康的生活。通過這些活動，女性員工的業(yè)余文化生活將得到豐富，使她們能夠

7、保持精力充分的精神狀態(tài)，學(xué)會享受工作、學(xué)習(xí)和生活。在支行的精神文明建立活動中，銀行女性“健康、時髦、智慧、開展”的時代風(fēng)氣將再次展現(xiàn)。今年活動的主題是:營建和諧、輕松、向上的氣氛，增進(jìn)友誼和溝通，釋放情緒，調(diào)理情緒，引導(dǎo)廣大女員工樹立“131”健身理念(每天一小時健身活動，30年健康工作，一生幸福生活)，自覺參與健身活動，提高身心素養(yǎng)，為學(xué)校健康開展做出更多奉獻(xiàn)。(4)加強女員工的組織才能建立，不斷提高女員工的工作水平。引導(dǎo)女干部進(jìn)一步加強責(zé)任感和創(chuàng)新認(rèn)識，努力學(xué)習(xí)，多考慮，領(lǐng)先成為知識型女干部，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、現(xiàn)代治理知識、相關(guān)科學(xué)人文知識，加強人文素養(yǎng)和創(chuàng)新才能，加強女工工作活力。三.詳細(xì)工作安排今年1月，向單身父母生病住院的女員工表示慰咨詢，并開展了送暖和活動。2月份，2006年制定了女工工作點。3月，舉行了3月8日的慶賀活動。(1)組織女工參加登山競賽。(2)簽署姐妹“獻(xiàn)愛心”援助責(zé)任書。(3)慰咨詢女勞動榜樣。4月，組織離退休女職工春游。(2)組織女員工體檢。(3)建立單親困難女工救助登記卡。五月，將為女性員工舉行五一節(jié)和閱讀月的慶賀活動。6月，將為女性員工舉辦知識競賽。7月份，將為女性雇員舉辦技能競賽。9月，發(fā)起了一場主題為