【精選】安全文明生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度精選

1、平安文明消費教育培訓(xùn)制度 為使參與本工程建立施工所有與質(zhì)量、職業(yè)健康平安、環(huán)境保護相關(guān)人員獲得必須的技能，滿足崗位規(guī)定要求，確保工作人員能夠勝任本人的本職工作，便于工程經(jīng)理部對工程質(zhì)量、平安、環(huán)保進展更有效的操縱，從而到達提高施工作業(yè)人員技術(shù)水平、工程創(chuàng)優(yōu)、預(yù)防平安消費事故的目的。按照華達公司治理相關(guān)要求，制定本教育培訓(xùn)制度。 （一）培訓(xùn)范圍： 1、新進職工上崗前培訓(xùn)； 2、工程經(jīng)理、及工程治理人員和工程技術(shù)人員、設(shè)備操作員、特別工種、質(zhì)檢員、施工員、平安員、試驗員、內(nèi)業(yè)材料人員等專業(yè)培訓(xùn)； 3、平安與環(huán)境專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)； 4、專業(yè)技術(shù)接著教育培訓(xùn)。 （二）培訓(xùn)方法 1、按照工程施

2、工進度的需要，由工程總工按分部分項施工內(nèi)容編制教育培訓(xùn)材料，報工程經(jīng)理審批，工程經(jīng)理審批通過，再由工程總工負(fù)責(zé)詳細(xì)進展安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為便于集中治理，一般情況下教育培訓(xùn)與工程、平安技術(shù)交底同步進展。 2、施行培訓(xùn)時，各部室應(yīng)親切配合，確保培訓(xùn)人員和時間的落實，以利培訓(xùn)順利進展。 3、各項培訓(xùn)完畢后進展考核，由經(jīng)理辦檔案治理人員將相關(guān)培訓(xùn)及考核結(jié)果登記造冊，建立臺帳保存。 4、對考核成績不合格者，不得上崗作業(yè)。 （三）制度落實 1、積極參與各級業(yè)主及華達公司為標(biāo)準(zhǔn)工程治理而組織籌劃的教育培訓(xùn)活動；由工程經(jīng)理部落實教育培訓(xùn)所需經(jīng)費和設(shè)備。 2、工程總工程師全面負(fù)責(zé)消費技術(shù)教育培訓(xùn)工作；由主管消費副經(jīng)

3、理負(fù)責(zé)組織進展對現(xiàn)場施工員、勞務(wù)分包隊伍一線人員的施工技術(shù)培訓(xùn)工作；平安消費治理組長負(fù)責(zé)執(zhí)行施工作業(yè)人員平安消費教育培訓(xùn)上崗制度； 3、參加工程施工的垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設(shè)作業(yè)人員、電工、焊工等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定通過專門的平安作業(yè)培訓(xùn)，并獲得特種作業(yè)操作資歷證書后，方可上崗作業(yè)。 4、參與我工程施工的所有人員在進入我工程施工現(xiàn)場前，必須無條件接受我工程部組織的崗前教育培訓(xùn)活動，具備本崗位所必須的操作技能和平安消費知識，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。 5、新進人員或采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，必須進展技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格。 6、

4、教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括施工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、平安消費法律法規(guī)、平安施工強迫性標(biāo)準(zhǔn)、個人防護用品使用知識、作業(yè)場所危險源識別、事故防范、應(yīng)急措施、典型事故案例等。 7、 教育培訓(xùn)活動應(yīng)充分結(jié)合本工程施工的需求，多層次、多方式、多渠道進展，并盡可能做到理論聯(lián)絡(luò)實際。工程經(jīng)理部是施工教育培訓(xùn)的責(zé)任主體和施行主體。其組織的分層次、成系統(tǒng)的培訓(xùn)，是施工作業(yè)人員消費教育培訓(xùn)的主渠道。 8、工程工程行政主管部門對本工程建立工程施工作業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度執(zhí)行情況施行監(jiān)視檢查，一旦在我合同段區(qū)域內(nèi)覺察未執(zhí)行施工作業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度而違規(guī)操作的人員，工程經(jīng)理部除對隊伍責(zé)任人進展批判教育、按勞務(wù)隊伍治理條例進展處分外，責(zé)令其即刻將未經(jīng)考核合格的人員清退出場。 9、特種作業(yè)人員、現(xiàn)場施工人員上崗應(yīng)當(dāng)遵守平安消費法律法規(guī)和建筑業(yè)平安消費各項規(guī)章制度。對有違規(guī)行為的施工作業(yè)人員實行扣分制治理： （1）不佩帶個人平安防護器具進入作業(yè)場所的，每次扣2分； （2）飲酒后上崗或者有其他嚴(yán)峻違犯勞動平安紀(jì)律行為的，每次扣3分； （3）違犯平安施工強迫性標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，造成事故隱患的，每次扣5分； （4）沒有獲得特種作業(yè)操作資歷證書而從事特種作業(yè)操作的，扣10分； （5）違犯平安施工強迫性標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，直截了當(dāng)造成事故的，扣10分，并追查法律責(zé)