2021年領導班子踐行宗旨教育專題民主生活會發(fā)言剖析材料

1、2021年領導班子踐行宗旨教育專題民主生活會發(fā)言剖析材料按照縣委的安排及我局“踐行宗旨教育”活動要求，我們今天召開領導班子專題民主生活會。此次領導班子專題民主生活會主題是“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民，創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展思維、深化林業(yè)改革”。局班子面向全體干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導及各有關單位發(fā)放征求意見表100余份，收回80份，共收集到意見和建議59條，經(jīng)梳理后14條。針對所提出的問題，經(jīng)過局黨組及行政領導班子會議研究、深刻反思，對照在理想信念、落實科學發(fā)展觀、推進思想解放、理論學習、工作作風、團結協(xié)作、廉潔自律等方面的要求，現(xiàn)我對存在的問題和不足提出批評與自我批評，提出初步整改措施，請

2、班子成員能夠以積極誠懇的態(tài)度接受，認真加以整改。 一、上次班子民主生活會的整改情況一是建立和完善各項規(guī)章制度。我局經(jīng)過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動及林業(yè)系統(tǒng)行風評議活動，廣泛查找問題，按照“廢、改、立”的工作思路。進一步完善了財務管理制度、干部管理及考評制度、車輛管理制度、接待制度、林業(yè)案件方面的監(jiān)督、管理、審查審批制度以及學習等制度。二是思想進一步解放，工作方式進一步創(chuàng)新。一年來我局把創(chuàng)建“學習型單位”著為一項重要工作來抓，從理論和實踐結合上，全面系統(tǒng)地把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求，深刻認識我縣經(jīng)濟發(fā)展和林業(yè)現(xiàn)狀，堅持從實際出發(fā)，按科學辦事，增強運用科學發(fā)展觀推進林業(yè)工作的

3、自覺性和堅定性。全面解放思想，開拓創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在：林權制度配套改革進一步深化。建立健全林業(yè)要素市場和服務平臺等配套改革措施，規(guī)范林權的依法、有序流轉(zhuǎn)，從而盤活森林資，促進林業(yè)發(fā)展和林農(nóng)增收，積極探索推行政策性森林火災保險試點工作。林改以來，全縣累計林地林木流轉(zhuǎn)面積達12萬畝，實現(xiàn)林權抵押借貸300萬元；森林采伐管理改革試點工作有序開展。通過取消木材消耗結構、公開指標分配、森林分類經(jīng)營、簡化辦證手續(xù)、減免林業(yè)費金、加強木材加工管理等措施的森林采伐管理改革，實現(xiàn)農(nóng)民收入增加達400多萬元；林業(yè)網(wǎng)絡數(shù)字化建設加快，在2021年10月份前開通了縣林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的局域政務網(wǎng)，為了使我局的行政許可進

4、入了縣政府的網(wǎng)上審批，構建快捷審批通道，目前我局的基礎工作已經(jīng)基本完成。三是班子的執(zhí)政能力和服務水平進一步提高，干部職工宗旨意識增強。去年以來我局通過加強學習、完善制度等工作班子的執(zhí)政能力和服務水平進一步提高。班子成員之間團結協(xié)作的能力加強，能深入基層開展調(diào)研。一年來，我局班子緊緊圍繞“林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大、林分質(zhì)量不高、林業(yè)管理力度不強、黨性不強作風不實執(zhí)紀不嚴”等問題深入開展調(diào)查研究，探討解決問題的途徑和辦法。從轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風上入手。從解決“林業(yè)的科學發(fā)展”問題；解決“不作為與亂作為”和“勤政和廉政”問題上下功夫。班子與班子成員帶頭邊學邊改?；緦崿F(xiàn)了“學習風氣好、團結協(xié)作好、勤

5、政廉潔好、作風形象好、工作服務好”的五好班子。在好的領導班子帶領下，干部職工宗旨意識進一步增強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到提高。在群眾來信來訪、林業(yè)糾紛調(diào)解、林業(yè)法制宣傳與咨詢、林業(yè)科技服務、掛幫村工作等方面取得了較好的成績。二、對班子的批評和建議意見1、對癥下藥，解決實際問題；2、樹立典型，正面宣傳；3、修改完善單位各項規(guī)章制度，搞好各項規(guī)章制度的廢、改、立工作，嚴格監(jiān)督各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；4、多開展調(diào)查研究工作，認真總結林業(yè)局干部職工在林業(yè)改革中的重大貢獻；5、主要領導要加強支部工作的督促和指導，分管領導要多具體指導支部工作，支部成員要抓好各自工作任務，多關心支部工作；6、加大對林

6、業(yè)系統(tǒng)干部職工的業(yè)務知識培訓，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法的指導力度，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分林地權屬糾紛調(diào)解的幫助和指導；7、多聽取干部職工的思想?yún)R報，對反映的問題及時解決；8、完善各項工作的獎懲制度，減少干多干少一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象；9、以人為本，在事業(yè)單位工資未規(guī)范之前，應適當增加職工福利，以提高干部職工的工作積極性；10、各單位的日常工作由各單位自行完成，不要隨便抽調(diào)人；11、為了更好的開展工作，加強辦公設備管理，合理分配利用資。必備的辦公用品及時給予購置，增加現(xiàn)有辦公設備的利用率；12、平等對待每一個單位、每一位員工，不要輕此重彼；13、加大對基層林業(yè)工作經(jīng)費投入，改善辦公條件，逐漸充實林業(yè)專業(yè)

7、人才，使人員結構比例更加合理，有利于余慶林業(yè)的健康發(fā)展；14、建議“踐行宗旨教育活動”與業(yè)務工作結合起來開展，做到有血有肉，不空洞，有活動載體。三、思想根 1、學習缺乏系統(tǒng)性，對黨的十七大精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面，對其精神實質(zhì)領會的不夠深刻，沒有形成一個系統(tǒng)的理解和深化。 2、還存在著一些等、靠、要的思想和小富即安、特別是在我縣機構改革未宣布之時，部分干部職工存在自我滿足的意識，工作不積極、不主動，沒有大局觀念，服務意識不強。 3、一些在重點工作中，雖然對群眾的利益考慮得很全面、很細致，但有時涉及一些問題時，存在為難情緒，因此沒

8、有一一將問題解決得徹徹底底。 四、整改措施及今后努力的方向 1、加強理論學習，提高理論水平。增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯(lián)系實際，不斷提高理論和工作水平，特別是加強對林業(yè)法律法規(guī)的培訓，提高執(zhí)法水平，加強職工的再教育培訓，提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。 2、進一步完善各項規(guī)章制度，加強規(guī)章制度的執(zhí)行力。不斷修改和完善單位各項規(guī)章制度，搞好各項規(guī)章制度的廢、立、改工作，嚴格控制接待標準，加強車輛管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度，進一步加強機關政務管理，重視各項辦公設備的管理，提高辦公設備的使用率。確保機關效能建設出成效，提高工作效益。3、進一步解

9、放思想，用科學發(fā)展觀來指導林業(yè)各項工作。一是堅持在實踐中解放思想，要進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。二是要帶頭講奉獻，謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求，把讓群眾生活的富裕作為第一目標，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。三是要掌握縣情、林情，吃透政策，積極開展上下的協(xié)調(diào)和溝通，更多地爭取項目和資金投入我縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，重點抓好林業(yè)重點工程建設、國土綠化、森林的分類經(jīng)營、深化林權制度改革、森林資管護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、依法行政及業(yè)務培訓等幾項工作。四是進一步推行和深化事業(yè)單位人事制度改革工作。打破吃“打鍋飯”

10、，建立崗位競爭機制，最大努力實現(xiàn)工資報酬與工作量、工作業(yè)績分配合理，充分做到人盡其才。4、加強團結，帶好班子，建好隊伍。在實際的工作中，作為局領導班子成員，特別是班子主要負責人。一是要做到胸襟寬闊、愛崗敬業(yè)、公道正派，樹立良好的職業(yè)道德，做清政廉潔，能容人、容言、容事，團結同志一道工作，班子成員和職工的相處不搞親親疏疏；二是做謙虛謹慎，充分發(fā)揚民主。既要充分發(fā)揮自己的作用，又要正確估計自己的能力。善于傾聽其他同志的建議，深入基層開展調(diào)查研究，多開展交心談心，多聽取干部職工思想?yún)R報，集思廣益，擇善而從。善于調(diào)動其他同志的工作積極性，尊重他人的勞動成果，把工作當作自己的事情辦，不獨斷、不卸責。三是做到誠實守信，真情投入，帶好隊伍。以誠