護(hù)校隊工作總結(jié)(2)

1、xx年護(hù)校隊工作總結(jié)(2) 五、隊伍管理。 1、護(hù)校隊辦公室加強(qiáng)了辦公室的內(nèi)勤建設(shè)，進(jìn)一步完善了隊內(nèi)的各項規(guī)章制度（工作、執(zhí)勤、會議、訓(xùn)練及考核等制度）并以此建立了執(zhí)行配套措施，如考核細(xì)那么表、隊內(nèi)會議記錄、值勤登記本?？己说疥牐?zé)任到人，以規(guī)章制度要求隊員，以嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)隊員，確保了每位隊員的組織紀(jì)律性及言行舉止的文明禮貌。 2、每月固定召開的月工作總結(jié)會議，是我們護(hù)校隊隊員的眾言堂，為大家提供了交流溝通的時機(jī)，及時反映了問題和缺乏，有利于開展批評和自我批評，有利于隊伍的建設(shè)。 六、營造護(hù)校隊文化。 護(hù)校隊文化的核心就是“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奮進(jìn)和共贏?！蔽覀冎铝Υ蛟煲恢к娙岁犖椋兄叨鹊慕M織性和

2、紀(jì)律性，能言于律己，能吃苦耐勞，能無私奉獻(xiàn)。我們希望不斷提高對于原的認(rèn)同感和歸屬感。因為一個組織只有文化的支持，它才能產(chǎn)生巨大的凝聚力、吸引力和約束力。 關(guān)心隊員的生活學(xué)習(xí)及情緒狀態(tài)使每一位隊員都感受到團(tuán)體的溫暖，我們希望隊員熟悉彼此，相互關(guān)心，努力營造護(hù)校隊的“大家庭”氣氛。 七、回憶學(xué)生護(hù)校隊這一學(xué)期的工作歷程，有成績也有缺陷。 1、隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，實踐經(jīng)驗缺乏。在值勤的過程或協(xié)助處理學(xué)生事務(wù)當(dāng)中，易犯“情感錯誤”大局觀念欠缺。對此，明年要針對性的開展“根本法律知識”、“三防知識”、“組織紀(jì)律”等方面的學(xué)習(xí)并聯(lián)系鮮活案例加強(qiáng)分析討論，以提高隊員的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)隊員開展工作從“情、理、法”

3、三個方面著手。 2、隊與對、隊員與隊員之間交流不夠，工作協(xié)調(diào)不靈活。應(yīng)對措施是在組織體制上進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整并多開展集體性活動如體育類、演講、法律知識競賽等寓教于樂的活動。通過這些活動，增強(qiáng)全體隊員的向心力與凝聚力，真正將全體隊員統(tǒng)一到同一戰(zhàn)線。 3、與學(xué)院其他社團(tuán)。協(xié)會聯(lián)系欠缺。護(hù)校隊?wèi)?yīng)該先走出去多向其他社團(tuán)加強(qiáng)聯(lián)系學(xué)習(xí)，取長補短、為我所用。通過互相配合，真正引導(dǎo)全院學(xué)生提高平安意識，加強(qiáng)平安防范。 半年里，大家經(jīng)歷了許許多多，有苦有甜，付出的不僅僅是艱苦和淚水，更多的是意志和信心。半年的磨練，半年的付出使每位新隊員都不斷成長。龐大的隊伍在慢慢地縮減，這不是殘酷，而是現(xiàn)實，能夠堅持到最后的就是強(qiáng)者。 不知不覺，學(xué)生護(hù)校隊在大一、大二隊員的共同努力下，安靜而快樂地走完了xx年，邁向更加燦爛的xx年，在未來的日子里，學(xué)生護(hù)校隊的工作會