暑假大學生工廠實習報告與暑假大學生建筑工地社會實踐報告合集

1、暑假大學生工廠實習報告與暑假大學生建筑工地社會實踐報告合集暑假大學生工廠實習報告范文實踐目的：主要是通過社會實踐來達到鍛煉自己的意志品質(zhì)，同時積累一些社 會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗為自己即將步入社會做好鋪墊。同時也是為了減輕父母的經(jīng)濟負 擔，從而使自己的暑假生活過得更充實更有意義。實踐內(nèi)容與經(jīng)歷：其實整個暑假 我在找工作的旅途當中遇到了前所未有的挑戰(zhàn)與挫折記得當時我和幾個同學來到一個 陌生的城市，吃的住的都成了我們最大的問題，再加上我們都把錢幾乎都花光了，我 在想現(xiàn)在就這么難找工作等畢業(yè)出來該怎么辦啊然后我們就咬緊牙關挺了過來，功夫 不負有心人最后我們終于找到工作了。我的工作主要是做qc的就是產(chǎn)品的質(zhì)量

2、檢驗 與控制，在廠里我看到了生產(chǎn)產(chǎn)品的主要全部控制產(chǎn)品的方法與手段，其實做很多事 情都是需要把各種方法綜合在一起才能把事情做的更好更精，就比如當時我在檢驗時 候就是總不能把產(chǎn)品檢驗的很好老是存在漏洞檢驗的數(shù)量與質(zhì)量總是不能齊頭并進， 就在這時我的領班走了過來她就告訴我說，做檢驗的除了要全身心的投入以外還需足 夠的耐心，足夠的細心，和掌握好的技術方法與手段，這樣才能把事情做的更好！其 實在當中我也被批評過就是因為自己做的不好再加上工作又很累我有幾次都不想干了 但最終外還是堅持下來了，認認真真做事。原來堅持下去，生活可以變得更實，相信 一定可以為即將步入社會做好足夠的準備。實踐感想與體會：在我的打

3、工生活中， 我也明白了許多責備也要用適當?shù)姆绞阶屛颐靼椎絼e人批評你或是你聽取他人的意見 時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受 的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓， 為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應該做的。 我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自 身的價值。人往往是很執(zhí)著的，可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到 很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，

4、對成功要有信 心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有 歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感 覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。 現(xiàn)在想來，暑假的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校 里無法體會的，這也算是我的一份財富吧。現(xiàn)今，在人才市場上大學生已不是什么 搶手貨，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經(jīng)驗。所以，大學生 不僅僅要有理論知識，工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等 學歷去應聘一份工作，公司當然更看重個人的相關工作經(jīng)驗。就業(yè)

5、環(huán)境的不容樂觀， 競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了 暑期打工。暑期雖然只有短短的2個月，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工 作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是一個 大學生所擁有的無形資產(chǎn)，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來大學生除 了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道兩耳不聞 窗外事，一心只讀圣賢書的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培 養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理 論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正

6、的能力要依靠實踐 的經(jīng)驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉(zhuǎn)變 觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機 培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力?，F(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能 力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所 有的機會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。在這 次暑期的工作中，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，這對我今后的生 活和學習都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這 個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。實踐總

7、結：回想這次社會實踐活 動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經(jīng)驗，自己的能力也得到 了提高，而這些在學校里是學不到的。在社會上要善于與別人溝通。如何與別人溝 通好，這門技術是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應 變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與 人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要 聽取、耐心、虛心地接受。在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自 己的能力做出肯定。社會經(jīng)驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有 誰一生下來句什么都會的，只要有自信，就能克服心理

8、障礙，那一切就變得容易解決 to知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰 弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業(yè)，對我來說很陌生，要想把工 作做好，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解，才能更好地應用于 工作中。這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經(jīng) 歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認 識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，為自己即將步入社會做好足夠 的準備。12內(nèi)容。暑假大學生建筑工地社會實踐報告來到工地二十多天了，其間一直想寫些什么但都沒有如愿。每天拖著疲憊的身體 從

9、樓上爬下來，躺在床上懶懶的一動也不想動。身體的疲憊掩飾不住內(nèi)心的喜悅，這 是我人生第一次真正的工作，不依賴家人靠自己的雙手過活。人就是這樣，不經(jīng)歷變 不能理解，不會懂得，在生活中扮演了怎樣的角色，才明白這個角色的苦衷，對自己 的行為有所反省。作為學生，我花著父母給的生活費，毫無愧疚，但當我拿著浸滿汗 水的微薄薪水時，我才在要買一塊錢還是一塊五的餅前猶豫了，我想我開始懂得生 活。在工地的二十多個日子里，我走進施工現(xiàn)場，雖然沒有學到很多精深的專業(yè)知 識，但對工地有了總體的了解，像施工工序，施工機械等。即使這些知識與我的專業(yè) 知識聯(lián)系不大，但不代表對我的未來沒有影響。首先，我來介紹工地的大體情況。我

10、 所在的工地，河南國基建設有限公司，是河南地區(qū)較有實力的建筑公司。公司在建的 是鄭州牧業(yè)高等?？茖W院的家屬樓。樓高99米，地下兩層，地下34層，屬于中高層 建筑。地上部分，一二層為商用，以上為住宅用?？偨ㄖ娣e將近5萬平方米，總投 資5千萬，各項生活配套設施齊全。我到工地的時候正在施工第12層，各項工作有 條不紊。下面來介紹工地的施工組織情況。工地正門向東，進門向右為辦公區(qū)和相關 人員宿舍，項目經(jīng)理、甲方、監(jiān)理、技術員、安全員、施工員等的辦公和生活都在 此。樓主體為南北向，樓南和樓北為施工人員的宿舍。鋼筋加工車間在西北角，材料 堆積車間在西南角，簡單的砌筑砂漿攪拌在材料堆積車間的旁邊。施工用混

11、凝土為商 品混凝土。商品混凝土強度有保障，施工和易性好，方便施工，有利于泵送，在中高 層施工中得到了極好的應用。在工地的這段日子里，我對施工現(xiàn)場的機械也有所認 識，像鋼筋冷彎機，鋼筋對焊機，塔吊，混凝土攪拌機等。這些知識都是我在工地一 點點學會的。有時候老問姐姐這是什么，姐姐都有點不耐煩了，確實自己的生活知識 太差了。安全重于泰山，施工安全自然是重中之重。當今生產(chǎn)力的發(fā)展帶來了施工的 高效，但機械化也有與之相應的不安全因素。我在工地的這段時間里，無論是經(jīng)歷還 是耳聞，都讓我對施工安全的認識更加真實，態(tài)度更加嚴肅。鄭州是一個發(fā)展中的城市，百業(yè)興旺，在建建筑以中高層的框剪結構居多，塔吊和腳手架等這

12、些有一定危險 性的機械得到了廣泛的應用，所以就要求我們以更專的視角，更嚴肅的態(tài)度對待安 全。防患于未然，在繁忙的施工中，我們?yōu)榱粟s工期，往往忽視一些自以為沒問題的 安全細節(jié)，其實，只要我們在杜絕安全事故方面邁出一小步，收到的成效是意想不到 的。工地是個免不了要爬上爬下的地方，安全不容小覷，比如打混凝土，我常見到那些打混凝土的哥哥伯伯們汗流泱背累得要死，雖然我遠遠地看著，但卻深能體諒他 們。打混凝土是個很累人的活兒兒，汗流泱背是再平常不過的了，所以他們常把打混凝土放在晚上。樓頂是制好的模，周只有簡單的維護，稍有踏空便是萬劫不復。混凝土從地面壓到十幾層，發(fā)出巨大的聲響，在空曠的夜空中，與寂靜顯得格

13、格不入?；炷帘糜伤醯踔?，泵口要三四個人抱著，力爭把混凝土打均勻，提高效率。工作 環(huán)境都是鋼筋、腳手架什么的，稍有差池就會碰的紅腫。我聽說有一次打混凝土，由 于腳手架上的竹筏拼接不嚴，工地的相關負責人鄭工一腳踏空，差點從腳手架上面跌 下來。為了趕工期，混凝土往往都要打到晚上兩三點。我記得最晚的一次，因為商品 混凝土供應不上，混凝土澆筑時續(xù)時斷，他們從晚上十點一直澆注到第二天六點，當 時真是累壞了他們，這是后來一位大伯告訴我的，想想就可怕。當他們頂著灰蒙蒙的 晨霧從樓頂攀著腳手架往下爬時，我當時就想，也許一個翹超生命就化為一灘血泊to在工地的茶余飯后，我耳聞很多在工地發(fā)生的事故，它們聽起來讓人

14、不悅甚至有 些血腥，感覺很遙遠，但又實實在在的發(fā)生在我們身邊，也許下一個就是我們的其中 一個工友，也許就是我們自己。這些血腥的事故我不想再提起，我覺得那有種脅迫大 家的意思，我們要的是從心里重視安全，把安全記掛在心里時刻不忘。古人有云，千 里之堤以一蟻之穴潰潰，百室之邑以突隙之煙焚，防患于未然，事故發(fā)生前如果我們 付出一分的努力，可能我們得到的就是百分的收獲。多一句溫柔的提醒，多一個關切 的眼神，我們就能把安全做得更好，就能挽回不必要的經(jīng)濟損失，就能讓一個家庭永 綻笑容。所以，我們需要更用心。21世紀，唯一不變的就是變化，當然，也包括我們 的施工技術?，F(xiàn)在的建筑不比從前簡單的秦磚漢瓦雕梁畫柱，

15、它們越來越雄偉的矗立 在大地之上。作為建筑界的三大建材，水泥混凝土變的不可或缺，現(xiàn)代的中高層建筑 基本上脫離了磚瓦，混凝土澆筑開始普遍用于建筑。這就要求機械的進步，適應時代 的發(fā)展，挖掘設備、起重設備等不斷換代，挖掘機、塔吊等這些重型機械極大地提高 了施工效率。又一方面測繪技術卻發(fā)展的日益精準，給施工質(zhì)量提供了強有力的保 障。水準儀、經(jīng)緯儀的使用，使得我們的施工日漸完美。我想隨著科學技術的豐富和 進步，施工機械也肯定會日臻完善。這也要求我們的施工技術人員不斷學習，充實自 己，每天都以一種新思維面對世界，敢嘗試，勇創(chuàng)新。寫到這里我突然發(fā)現(xiàn)專業(yè)都是 相通的，像我們計科系不也是天天要面對技術的快速更

16、新嗎？我們也要改變，也要每 天都以一種新思維面對世界，敢嘗試，勇創(chuàng)新。提倡和諧社會的今天，建筑的節(jié)能日 益受人重視。一套完善的供暖供水供氣設施可以激活整個樓盤，敢于在環(huán)保節(jié)能方面 邁出新步子是一個公司的大氣魄、大手筆。我所在的鄭州牧業(yè)高等?？茖W院家屬樓項 目采用了當下較為新潮的地溫中央空調(diào)，外墻加覆保溫隔熱的聚苯擠縮板。這從產(chǎn)熱 到保熱都是一種對環(huán)境負責的做法，當然也在一定程度上為公司的名譽加了分。當 然，在廢舊建材的再利用上，公司還是有一定的缺失。拿模板來說，大家都知道，建 筑模板都是高品質(zhì)的壓縮板，強度大、各向異性小、不易翹曲開裂，當然代價也很 好。雖然公司在材料使用上有種種的規(guī)章制度，但

17、還是不可避免的存在不足，不如， 為了方便施工車輛通行，拿新模板墊地，對加工模板剩余的邊料不能及時的加以收集 再利用。另外，廢舊模板的利用也是個問題。一個工程下來，往往會產(chǎn)生很多舊模 板，在再利用方面，有關人員不能將舊模板歸類整理，只是一攬子的加以處理，其結 果是能用于其它行業(yè)，像家具加工行業(yè)，的舊模板和完全失去價值的廢模板一股腦做 了燒鍋爐的柴火，給公司帶來了一定程度的損失，更有違社會提倡低碳的大背景。大 國有大國的從容優(yōu)雅，我國是一個大國，更是一個發(fā)展中國家，我們自稱大國不能單 純的靠gdp,更要在國民素質(zhì)上下足功夫。環(huán)保節(jié)能不能只停留在口號上，而是要反 映在我們的行為上。當代的一個管理學大

18、師曾說過，21世紀的競爭是管理的競爭，一 個蒸蒸日上的團體肯定有一套科學的管理方法。今天，人們的物質(zhì)生活得到了最大限 度的滿足，精神生活也有了極大地豐富，這就要求我們作為新時代的管理者必須改變 原有的狹隘的管理方法，不斷求索，探尋科學、人性的管理之路。不如說，我工作的 工地，雜工存在嚴重的磨洋工現(xiàn)象，公司領導看在眼里卻無計可施。就產(chǎn)生這種現(xiàn)象 的原因來說，我覺得公司待遇低只是一方面，可能即使待遇上去了工作效率仍然不會 有令人滿意的改觀。為什么？我覺得這跟公司現(xiàn)行的工資制度也有一定的關系。首 先，在今天，我所在的國基集團，雜工的工資制度還是最原始的計時工資制，工人的 生產(chǎn)熱情不能得到很好的發(fā)揮。

19、我想我們可以給每個工人一定的固定工資，然后，再 拿出一部分資金用于獎勵工作中表現(xiàn)良好的工人。這樣，工人會覺得生活有保障，并 且勞動積極性也得到了正面的激勵。再者，我們可以走計時工資和計件工資相結合的 道路。我們可以在原有計時工資的基礎上，每天由相關的管理人員分配給工人相對合 理的任務，任務完成給予獎勵或者沒有完成給予懲罰，這樣工人的積極性也會有所改 善。另外，公司缺少人性化管理也是工人消極怠工的原因。公司和工人之間僅僅是雇 主和被雇傭的關系，這不利于工人主人翁精神的發(fā)揮。我們可以采取措施，如和工人 多交流溝通，和工人共進晚餐，在公司遇到困難的時候集思廣益聽取工人的意見，廣 開言路等。這些舉措會在一定程度上讓工人覺得自己受重視，收到很好的激勵效果。 領導，不僅僅應該是權利的代名詞，更應該是領導藝術的載體。一個好的領導是一個 公司能否蓬勃發(fā)展的關鍵，作為21世紀的管理者，我們?nèi)沃氐肋h。有句調(diào)侃白居易 的古話說“長安居大不易”，在我們生活的今天，這句話已經(jīng)不能單單指昔日的長安 了，現(xiàn)在的社會競爭激烈復雜，想要立足有口飯吃已經(jīng)很難了，更不用說想要出人頭 地，擁有像“一畝地，兩頭?！边@些古人說的小資產(chǎn)了。但，我們不是沒有機會。不 是有句話說嗎，機會只會留給那些有準備的人，只要我