【最新】創(chuàng)建人民滿意財政所情況總結(jié)匯報 (9)doc

1、創(chuàng)建人民滿意財政所情況總結(jié)匯報 開展創(chuàng)建“群眾滿意的財政站所”活動，體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，直接服務(wù)于人民群眾的基層站所的政風(fēng)建設(shè)，是一項為服務(wù)黨政工作大局的依法行政工程。自5月份開展創(chuàng)建服務(wù)活動以來，*財政所緊緊抓住行業(yè)管理的規(guī)范標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以群眾滿意為根本落腳點。通過“樹先進品牌，狠抓創(chuàng)建措施，強化財政監(jiān) 督”的工作思路，從“基礎(chǔ)管理、基本素質(zhì)”抓起，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，充分發(fā)揮財政所的職能作用，大力培植財源，積極組織收入，有力地促進本鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展，以一流的工作業(yè)績，取得群眾的認可。 一、與時俱進加強思想教育，為創(chuàng)建

2、活動奠定堅實基礎(chǔ) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，為人民群眾辦實事是不斷變化發(fā)展的形勢和深化改革開放的需要，著眼于建設(shè)一支具有實事求是的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng)、勤勤懇懇的學(xué)習(xí)意識、非我莫屬的專業(yè)技能、公正廉明的職業(yè)道德、開拓創(chuàng)新的工作業(yè)績的干部隊伍，是創(chuàng)造一流工作業(yè)績的前提。因此，抓好干部的政治思想和業(yè)務(wù)教育，努力提高干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，就能夠為創(chuàng)建工作提供保證。 第一，始終堅持把政治思想工作放在首位。能緊緊結(jié)合財政工作的實際和群眾的要求，以改進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)為主線，堅決破除“看攤守本保險，改革創(chuàng)新冒險”的錯誤思想，尤其是因循守舊、狹隘封閉，小進則滿的落后意識。全所上下充分認

3、識到作為基層財政所處于國家財政工作第一線，直接擔(dān)負著宣傳、貫徹執(zhí)行國家財政方針、政策、法規(guī)的重任，和人民群眾血肉相連，干部素質(zhì)高低直接影響到工作的好壞，如何抓好干部的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，是此次創(chuàng)建活動的關(guān)鍵。為此，我所通過完善學(xué)習(xí)機制，制定每月二次的學(xué)習(xí)日的制度，設(shè)立考勤登記簿。如近兩個月來就先后組織人員學(xué)習(xí)黨的十六大四中全會精神、*區(qū)創(chuàng)建“群眾滿意的財政站所”暫行管理辦法。通過學(xué)習(xí)，使干部自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，增強充分把握機遇，加快經(jīng)濟建設(shè)步伐的緊迫感，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求進步，努力探索符合市場經(jīng)濟要求的、符合現(xiàn)實的理財新機制。嚴格按照上級黨委、政府和上級

4、財政部門的要求，力抓政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活，以“三會一課”跟進工作作風(fēng)，做到內(nèi)容、時間、人員“三落實”，逐步使干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，充分利用鎮(zhèn)辦的有線電視網(wǎng)絡(luò)和墻報信息化等手段，認真做好財政政策的宣傳輔導(dǎo)工作。目前，我所有干部職工14名（包括會計結(jié)算中心），所黨支部現(xiàn)有正式黨員5名，預(yù)備黨員3名，近期又有兩名青年干部主動向黨支部遞交了入黨申請書，黨支部在所里充分發(fā)揮了先鋒模范的堡壘作用.在黨員的帶領(lǐng)下，樹立起一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬、忠于職守、愛崗敬業(yè)的基層干部隊伍，全所形成一個團結(jié)進步和諧的整體，為圓滿完成各項任務(wù)打下了扎實的基礎(chǔ)。 其次，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，

5、切實解決工作中存在的實際問題。針對我鎮(zhèn)財政工作的特點以及新出臺的財政法規(guī)和會計制度的改革，組織干部分期分批參加省廳、市局舉辦的“財政信息化建設(shè)”、“會計電算化”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，均取得了上崗合格證書及畢業(yè)證，大家掌握現(xiàn)代化行政的財務(wù)會計知識和政策法規(guī)，做到了“三會”（會用電算化記帳、會查帳、會審核報表）和“三懂”（懂利用電腦帳務(wù)處理、懂利用財務(wù)軟件管理、懂財務(wù)制度），從而提升辦事質(zhì)量和辦事效率。 第三，鼓勵后續(xù)大學(xué)學(xué)歷教育，提升隊伍文化素質(zhì)，使干部職工內(nèi)有動力、外有壓力，主動參加各種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí)。同時，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督的規(guī)章制度。目前我所已建立和實施財務(wù)管理制度、現(xiàn)金管理制度、兩公開一監(jiān)督制度、

6、辦公文明公約、崗位職責(zé)考核等19項制度，使財政工作人員職責(zé)明確，有規(guī)可循，不斷提高工作效率，同時有效地防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。財所工作人員遵紀守法、嚴格把關(guān)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、公正廉潔、依法理財、受到群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。 二、以人為本，以群眾滿意為標準，規(guī)范財政管理 按照上級的要求，全所上下深刻認識到，財政所的工作人員經(jīng)常與金錢打交道，必須加強廉政建設(shè)，改進和提高辦事效率。為了管好用好鎮(zhèn)財政各項資金，提高資金使用效益。結(jié)合今年財政系統(tǒng)民主評議調(diào)查反蝕的信息，我們及時調(diào)查摸底，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，勇于創(chuàng)新管理體制，進一步健全一系列財政管理制度，加強財政監(jiān)督，使我鎮(zhèn)財政管理工作走向制度化、規(guī)范化的軌道，在群眾的監(jiān)督下打造“陽光財政”。 （一）進一步完善財政預(yù)算制度。做到年初有預(yù)算、年終有決算，財政所嚴格執(zhí)行預(yù)算并每月將收支情況和有關(guān)執(zhí)行中的一些問題向領(lǐng)導(dǎo)報告