《把工作做到零缺陷》讀后感

1、把工作做到零缺陷讀后感【-讀后感】篇一：把工作做到零缺陷讀后感把工作做到零缺陷讀后感門莊小學(xué) 邵曉雷把工作做到零缺陷是一本勵志書，我看完后，心潮起伏不平。是的，怎樣才能把工作做到零缺陷?想想很簡單的道理，又有誰細(xì)想過?而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。書中古羅馬哲學(xué)家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。具體來說，也就是我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們能否取得

2、成功則取決于我們的工作態(tài)度!它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激-情，使人生從平庸走向杰出。每一個人生下來都有千里馬的潛質(zhì)，但是需要在成長過程中慢慢地磨練、培養(yǎng)、挖掘，才能成長為一匹真正的千里馬。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質(zhì)的“駑馬”。不要怨自己的工作平淡無味，不要怨你的上司不賞識你，不要怨你的同事不認(rèn)可你，因為你還沒有足夠的業(yè)績和能力，因為你的努力還不夠。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人，永遠(yuǎn)不可能實現(xiàn)他們的理想，因為態(tài)度決定一切。曾經(jīng)有兩個旅游者在沙漠中迷了路，他們在沙漠里走了一天一夜，沒有喝到一滴水，第三天的時候，他們在沙漠里揀到了一個瓶子

3、，第一個人揀了起來，說：“唉!找了這么久，只有半瓶水!”第二個人看了后說：“太好了!我們找到水了!”。結(jié)果如何?不言自明。后來，第一個人絕望了，不肯繼續(xù)走下去，最后只有第二個人走出了沙漠。態(tài)度決定一切。對待工作也是一樣的，要以積極樂觀的態(tài)度來看待自己的工作，也許現(xiàn)在老板還沒有賞識你，也許你的薪水還不稱心，也許你的工作能力能勝任更高的職位，也許?但是從樂觀的態(tài)度來看，至少我們從工作中學(xué)到了什么。比起昨天，我對工作更加熟悉了;比起上一次，我沒有了失誤;比起上個月，我的工作效率提高了，這些就是收獲。歸根結(jié)底，作為工作就意味著責(zé)任，每一個職位所確定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份

4、責(zé)任，我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。列夫·托爾斯泰曾說過：一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任感。因此，責(zé)任感是做人的基矗我認(rèn)為我們工作中也一樣，要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感，必須勤勤懇懇、腳踏實地的工作，必要時應(yīng)該作出自己更多的犧牲是義不容辭的責(zé)任，只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽才能永遠(yuǎn)保持，同時自我價值才能不斷得到體現(xiàn)。無論在生活中，學(xué)習(xí)中還是在工作中，想一想那些曾經(jīng)給你提供發(fā)展機(jī)遇，曾經(jīng)為你鋪設(shè)搭建人生舞臺的大家庭，你就應(yīng)該好好地工作，更應(yīng)給予感恩和回報，這既是道德更是責(zé)任，當(dāng)然這種責(zé)任不是強(qiáng)迫的，而是要發(fā)自內(nèi)心的，只有內(nèi)心充滿這種責(zé)任感才能真正促

5、使你在工作中做到盡心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。把工作零缺陷工作讀后感門莊小學(xué) 邵昭峰最近讀了嚴(yán)家明著作的名叫把工作做到零缺陷工作，感觸很深，深受啟發(fā)，被作者的觀點深深吸引和折服。其中第一篇第一節(jié)就寫到：態(tài)度永遠(yuǎn)是第一位的。僅僅一個開頭就把工作的精髓寫到了點上，也讓我不得不佩服作者的專業(yè)水平。就工作態(tài)度問題，我愿意追隨作者的觀點表述下我的看法。我認(rèn)為態(tài)度決定一切，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不管工作是大，是小，是重還是輕，是機(jī)械般地簡單還是搞火箭般地復(fù)雜，都需要有個人去完成。在完成一件工作前，工作并不會自主選擇完成它的人，工作本身也無法決定選擇他的人是高學(xué)歷還是文盲，只有那個完美地完成工作的人才

6、被真正地認(rèn)可。而我們?nèi)耸怯兴季S的，有選擇能力的，在我們挑選一件工作完成它之前，首要有的態(tài)度就是：我要做好它。而不是僅僅簡單地認(rèn)為，這是分配給我的任務(wù)。你愿意做一項工作和愿意做好一項工作是有本質(zhì)區(qū)別的，你有什么樣的態(tài)度，就決定有什么樣的結(jié)果。那么如何做好一件工作呢？首先你得熱愛自己工作。就像作者所說，像愛自己一樣來愛自己的工作，那么你的工作將把同樣的愛回饋給你。一點都不錯，能夠從事自己喜愛的工作，并為此投入全部的熱情，當(dāng)你收獲的時候，那份成就感不是金錢可以買到的，給我們身心所帶來的愉悅也只有經(jīng)歷過的人才能體會得到。其次，要做好一件工作要了解自己的工作。這份工作要如何才能完成？是否在自己的能力范圍

7、之內(nèi)？如何充分利用自己的能力來完成面前的這項工作？只有解答了這些問題才能開展，否則就是盲目的。只有了解了眼前的工作，才能駕馭好它，以免在今后的工作中出現(xiàn)失誤而可能造成重大損失。那么，了解工作靠什么呢？還是態(tài)度。取決于你是否有細(xì)心，耐心和恒心像對待孩子一樣來對待自己的工作。其實，在你能力范圍內(nèi)的工作，要完成一點都不難。也許你也很了解自己的工作性質(zhì)和程序，特別是對于一件日常機(jī)械性的工作，甚至你厭倦那種一成不變的手法和日復(fù)一日的毫無創(chuàng)意。但是這種了解是膚淺的，你該了解的是這項分解后的工作對于整個生產(chǎn)線的重要性?；蛘哌@件工作是腦力勞動，那么更需要你發(fā)掘工作本身背后的意義。簡而言之，讀懂你的工作，才能給

8、你帶來樂趣。最后，做好一件工作要正確看待工作中的產(chǎn)生錯誤。有句話說：人非圣賢，孰能無過。于是每個人給了自己犯錯的機(jī)會和可能，也輕而易舉地原諒了自己在工作中的失誤。這是絕對要不得的態(tài)度，并不是每件工作都有讓你犯錯的機(jī)會。如果那件工作有允許犯錯的機(jī)會，那你該為自己的失誤感到羞愧。因為你挑戰(zhàn)的并不是一件高質(zhì)量的工作，是羞辱了你本身的能力。所以，但凡自己出現(xiàn)了工作失誤，我們要為此反省和考察，到底錯在哪里，為什么會錯，如何避免。總而言之，態(tài)度決定一切。在面對工作的時候，態(tài)度能幫助我們確立和提升人生的定位，讓我們以積極的態(tài)度去面對工作和工作以外的人事。以良好的心態(tài)開心地度過擁有工作的每一天。把工作做到零缺

9、陷讀后感門莊小學(xué) 溫學(xué)彬履行崗位職責(zé)是每一個員工最基本義務(wù)。如何才能把工作做到最好？如何想干事、會干事、干好事？把工作做到零缺陷這本書全面系統(tǒng)的總結(jié)出一套在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的做事方法，只要我們深刻領(lǐng)悟本書中的做事理念，熟練掌握并應(yīng)用本書中的做事方法，就能把本職工作做到最好。以下是我讀本書的一些心得體會：1、把工作做到零缺陷，就一定要珍惜崗位，履行好崗位職責(zé)?？朔诠ぷ髦械哪欠N惰性。當(dāng)我們覺得累了時候，不如換一個角度去看世界、看生活、看工作，看看我們周邊企業(yè)的勞動強(qiáng)度、工資收入，他們可能比我們更累、更辛苦，工資反而低。然后再回過頭想想自己，可能你會發(fā)現(xiàn)其實我們那點累根本算不上

10、什么，因此我們要加倍的珍惜崗位，履行好崗位職責(zé)。2、把工作做到零缺陷，就要一定會干事。會干事就要熟練掌握崗位的規(guī)章制度和工作程序。對待工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講原則。樹立“第一次將正確的事情做正確”理念，認(rèn)真剖析、檢查對比過去的工作程序、工作行為是否正確。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率，提高工作質(zhì)量，注重和同事之間的工作協(xié)調(diào)和配合，和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、把自己的能力發(fā)揮到極致，每個人把自己的工作做好了，整個部門的工作就有了保障。3、把工作做到零缺陷，要注重新的技能和知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是使篇二：把工作做到零缺陷讀后感近日，讀了把工作做到零缺陷這本書后，感受頗深，受益匪淺，思想和觀念有了改觀，

11、視野有了開闊。在大多數(shù)人的認(rèn)識中，任何事情都不可能是完美無缺的，總會有那么一點點小缺陷，工作中的錯誤自然也就不可避免的。正是受這種“難免論”的思想和觀念影響，我們總是輕易原諒自己在工作中的失誤?？傉J(rèn)為把工作做得“差不多”就行了，要做到“零缺陷”是不可能的。這樣一來，“把工作做得差不多”便成了我們的工作習(xí)慣。許多時候，我們的工作沒有做好、沒有做到零缺陷，不是因為我們的能力不夠，也不是因為工作太復(fù)雜、困難太多，而是因為我們沒有責(zé)任心，只想應(yīng)付了事，結(jié)果就是雖然把工作做了，但沒有做好、沒有做到完美。所以我們只有全身心地、盡職盡責(zé)地投入到工作中去，才能夠把工作做到零缺陷。對照自己的工作，我對“責(zé)任心”

12、問題也有幾點新的體會：一、責(zé)任心是把工作做到零缺陷的重要保證。我們從事的每一份工作都對應(yīng)著一份責(zé)任，一個人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作業(yè)績的好壞。如果一個人沒有責(zé)任心，即使他能力再強(qiáng)，也不可能成就非凡的事業(yè)。責(zé)任心是做好工作的第一要素，也是把工作做到零缺陷的重要保證，比任何能力都重要。二、責(zé)任心是我們做好工作和成就事業(yè)的前提。要把工作做好、做到零缺陷，最重要的一個職業(yè)素養(yǎng)就是具有責(zé)任心。責(zé)任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量。只有對工作高度負(fù)責(zé)，才會盡心竭力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。三、責(zé)任心是能否履職盡責(zé)的關(guān)鍵因素。一種職業(yè)、一份責(zé)

13、任；一個崗位，一份使命。職業(yè)是人的使命所在，我們需要盡職盡責(zé)地把一件事都做對，做得盡可能完美。四、責(zé)任心是衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。要把工作做到零缺陷，需要有一流的責(zé)任心把關(guān)，否則即使去做了，也有可能因為疏忽或考慮不周全而導(dǎo)致工作的結(jié)果不完美。所謂以一流的責(zé)任心把關(guān)，就是以高度的責(zé)任心去做工作，對交到自己手上的工作，要認(rèn)真檢查、細(xì)致去做，以確保執(zhí)行的結(jié)果萬無一失。五、責(zé)任心要用制度和態(tài)度來保障。只有具有勇于承責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，只有把責(zé)任通過制度落實到了每一個細(xì)節(jié)當(dāng)中，才會打造出一流的工作者，才會把工作做到“零缺陷”。篇三：零缺陷工作讀后感零缺陷工作讀后感細(xì)節(jié)決定成敗，這是大家都知道的道理。我想說，想把

14、細(xì)節(jié)做好，要看我們的態(tài)度有多認(rèn)真，零缺陷工作所示的道理就在于我們工作的態(tài)度。工作的態(tài)度可以決定一個人一生的走向。認(rèn)真努力的工作，換來老板的賞識，同事間親密的配合，工作的收獲也會讓我們有更多的資本去投入生活，給自己更好的生活環(huán)境，但前提也是我們要為自己工作，依舊是工作態(tài)度的問題，只有為自己而工作，不是為老板而打工，才會把工作做的盡善盡美。工作是提升自己、成就自己的舞臺，有人只是一味的抱怨而不努力工作，不懂得豐厚的物質(zhì)報酬是建立的努力工作的基礎(chǔ)上；不懂得即使薪水不高也可以利用工作的機(jī)會提高自己的技能。在工作中態(tài)度很重要，態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度就是脫穎而出的砝碼，擁有積極的工作態(tài)度，你將在競

15、爭激烈的職場上走的更順利。想清楚為誰工作，有利于讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著理想、憧憬去工作，并體會其中的無窮樂趣。有了態(tài)度就要對工作主動負(fù)責(zé)人。作為銷售團(tuán)隊的一員，主動負(fù)責(zé)更能體會出價值，因為主動去創(chuàng)造業(yè)績和被動的等待總結(jié)是拿到的那點業(yè)績是完全不一樣的，也許過程中有時并不是每次主動努力都會換來不錯的成果，起碼這次努力后的總結(jié)會讓我們看到自己身上的不足，可以在下次銷售中尋找突破口或者更改思路找到更能吸引顧客、提高銷售業(yè)績的途徑。對于每個銷售團(tuán)隊的人員來說，每天要做的事情幾乎都在重復(fù)，但能把這平凡的重復(fù)的事情做好的人，也就是會走向成功的人。有了負(fù)責(zé)人的工作態(tài)度，還要有能注意到細(xì)節(jié)的心思。相信所有的工作

16、都是由一個個小的細(xì)節(jié)工作組成的，而能取得成就的人一定是那個在每個細(xì)節(jié)上都肯用心思的，這就要求我們首先對工作的各個環(huán)節(jié)了如指掌。天下大事，必作于細(xì)。在消失上都敷衍、拖延、對付遷就的人，難以成為人格偉大的人。從點滴做起，在細(xì)微處著眼，才能避免我們在同一個問題或同一個產(chǎn)品上反復(fù)工作，產(chǎn)生資源和人力的浪費，把每一個細(xì)節(jié)做到零缺陷才能成就了不起的事業(yè)。在銷售領(lǐng)域，有很多成功的銷售實例告訴我們細(xì)節(jié)注意到了，即使不能獲得馬上的利益，但是對于整個集體良好的聲譽的傳播也是有積極作用的，好的產(chǎn)品更需要好的口碑去傳播它的價值。也許我們記住了顧客第一次詢問的產(chǎn)品，等下次進(jìn)店我們主動說出就是讓顧客覺得自己很被重視，特別是對于不同品牌同等水平的產(chǎn)品，比的不再是物，而是服務(wù)，站在顧客的角度出發(fā)想問題，為了給顧客提供更歡樂的購物體驗而不懈努力，相信這樣的付出不會白費，一定會換來不錯的銷售業(yè)績，即使本次不能成交，下次或者他身邊的人有需求，他一定會首先想起你，這就是商機(jī)，就是隱藏的業(yè)績。一個以客戶為中心的企業(yè)一定會在市場中贏得應(yīng)有的口碑；一名對客戶負(fù)責(zé)任的員工，必定能在保證質(zhì)量完成工作的同時，讓他的責(zé)任心和關(guān)懷之心轉(zhuǎn)換成為機(jī)遇。讀完這本書，讓我對自己又有了新的認(rèn)識，總結(jié)自己在工作中的點點滴滴，對照書上的標(biāo)準(zhǔn)，我能否在對自己