it個(gè)人工作總結(jié)

1、it 個(gè)人工作總結(jié)IT行業(yè)即信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，又稱信息產(chǎn)業(yè)，它是運(yùn)用信息手段和技術(shù)，收集、 整理， 今天給大家找來了 it 個(gè)人工作總結(jié)， 希望能夠幫助到大家。it 個(gè)人工作總結(jié)篇一緊張而有序的一年又即將過， 忙碌的一年里， 在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx 年度工作責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己， 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理程序， 與同事之間相處融洽 ;工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠。嚴(yán)格履行 it 工程師的崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn);本人就本年度的工作總結(jié)如下：一、 pmd it 的日常維

2、護(hù) （ac 上網(wǎng)行為管理、交換設(shè)備、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等）擬定業(yè)主營地it 管理規(guī)程，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，監(jiān)督管理it 各種設(shè)備，調(diào)試、維護(hù)、維修、處理業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)故障等日常管理工作 ;利用ac上網(wǎng)行為管理設(shè)備合理利用網(wǎng)絡(luò)資源，嚴(yán)格控制上網(wǎng)行為；與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商 （電信）配合維護(hù)業(yè)主營地局域網(wǎng)及外網(wǎng)，以保證網(wǎng)絡(luò)其正常運(yùn)行 ;使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作界面及網(wǎng)管工具實(shí)施營地的日常網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)監(jiān)視工作并對網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)性能作合理調(diào)整， 以及恢復(fù)措施， 包括路交換機(jī)、 路由調(diào)整、 設(shè)備配置更新或恢復(fù)等， 定期打印制作各種報(bào)表，并根據(jù)報(bào)表提供改進(jìn)意見 ;預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障，并制定網(wǎng)

3、絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施;利用電話系統(tǒng)合理調(diào)整電話號碼及電話使用情況，合理控制營地電話費(fèi)用 ;對有線電視的信道不定期檢查，出現(xiàn)故障建立故障表，及時(shí)維護(hù);不定期檢查機(jī)房設(shè)備的使用情況，減少故障率slash; ac上網(wǎng)行為管理隨著 internet 的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善， 另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險(xiǎn)性、 復(fù)雜性和混亂。pmd 使用 ac 上網(wǎng)管理設(shè)備進(jìn)行對員工上班時(shí)間上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，以加強(qiáng)員工在上班時(shí)間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為， 充分利用資源，杜絕上班工作時(shí)間里非法使用郵件、瀏覽非法web 網(wǎng)站、進(jìn)行音樂 / 電影等 bt 下載或者在線收看流媒體。

4、本年最主要對pmd上網(wǎng)進(jìn)行web認(rèn)證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認(rèn)證功能，使得it 管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。員工啟用了 web 認(rèn)證功能以后，除了對客戶端的本地身份（如：用戶名密碼認(rèn)證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認(rèn)證）進(jìn)行常規(guī)性認(rèn)證以外，還將啟用 web 認(rèn)證。當(dāng)客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時(shí)，ac安全網(wǎng)關(guān)會(huì)要求用戶輸入用戶名和密碼進(jìn)行認(rèn)證。只有當(dāng)用戶輸入了正確的帳號， 用戶才能夠訪問 internet 。 便于合理利用 pmd 帶 寬資源。slash; it設(shè)備建立臺(tái)帳，及時(shí)更新，定期檢查以確保正常使用；slash; 解決排除各種軟硬件故障

5、，做好記錄slash; 網(wǎng)絡(luò)暢通：接入點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及時(shí)與九龍電信聯(lián)系， 速解決故障slash; 公司計(jì)算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多， 傳播途徑也較為廣泛， 可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺(tái)機(jī)器都安裝了 symantec 殺毒軟件或360 免費(fèi)殺毒軟件（個(gè)別計(jì)算機(jī)反應(yīng)速度慢，安裝 symantec 占用內(nèi)存），并定期自動(dòng)升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)行處理。 病毒防范方面一定要加強(qiáng)教防范意識， 經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機(jī)器進(jìn)行定期殺毒。it 個(gè)人工作總結(jié)篇二看到了很多同學(xué)問到各銀行的待遇以及IT 部門的發(fā)展之類的話題，想到了自己銀行的情況。1

6、、加班非常多。機(jī)房是24 小時(shí)開放的，每天都有人值夜班。我所在的地區(qū)我們分行只有800人不到，IT部門就只有6、7個(gè)人。他們每天除了正常的工作之外還要應(yīng)對各種培訓(xùn)、 學(xué)習(xí)。 銀行因?yàn)榘滋煲獙ν鉅I業(yè)， 所以每次培訓(xùn)之類都是在晚上和周末， 而且不是 800 人一起培訓(xùn)，而是今天這個(gè)培訓(xùn)，明天那個(gè)培訓(xùn)。這個(gè)工作量是非常大的。 而且銀行加班基本是沒有加班工資的。 因?yàn)閲也辉试S這種量的加班。2、薪水問題。大家都說銀行薪水好。那是因?yàn)榇蠹铱吹降闹皇切剿玫牟块T。我現(xiàn)在在銀行做貸款，屬于一線營銷崗位，薪水自然還不錯(cuò)。 但如果你不是做營銷而是后臺(tái)部門比如 IT， 那你只能拿到基本工資和平均獎(jiǎng)金， 這個(gè)數(shù)字看

7、起來就沒那么有吸引力了。 除非你能 當(dāng)老總?？蛇@個(gè)部門不像營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，一個(gè)地區(qū)可以幾十個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，這個(gè)IT 部門基本上一個(gè)地區(qū)就一個(gè)， 也就是說一個(gè)地區(qū)就一個(gè)老總， 這個(gè)老總又不像別的崗位可以橫向調(diào)動(dòng)，在銀行里做IT 你就只能做IT，不可能調(diào)你去做什么公司業(yè)務(wù)，所以我個(gè)人認(rèn)為升遷的機(jī)會(huì)也比較小。但如果你是去總行的信息技術(shù)部搞些個(gè)產(chǎn)品研發(fā)之類也就不說了， 那肯定是非常好的， 但這樣的部門基本也不可能要一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生。3、銀行的各項(xiàng)任務(wù)是很重的，而且可能看起來都非常不人性。不要以為你在IT 部門就不可能有任務(wù)。我們講究的是全民皆兵。以上只是我個(gè)人的一些看法， 給一些純粹是為了拿高薪找安逸的同學(xué)一個(gè)提醒

8、。當(dāng)然銀行也有銀行的好。比如：1、如果你做的很好，這里指的是營銷，比如你能帶來大量存款，你有很廣的客戶資源，那你的薪水會(huì)非常高而且不受職務(wù)限制。2、福利待遇非常好。我們銀行給我們解決了所有的后顧之憂，你只要好好工作， 其他什么都不用你操心， 我們有非常低的行員貸款利率， 你買房子就不需要擔(dān)心。 我們是按照最高比例來購買各種保險(xiǎn)、公積金之類。即使你生病了，你住院了，不但醫(yī)藥費(fèi)都能報(bào)銷，算下來你每天還能賺幾百塊錢，可能比上班都高?？傊?，銀行就是個(gè)數(shù)字說話的地方。想在這做IT 可能你永遠(yuǎn)都做不到最頂端。但也有他的好。大家各自考慮吧，只是就個(gè)人的感受給大家的建議。 相比較之下我認(rèn)為我所在的招商銀行是

9、最有潛力的銀行，發(fā)展非?？欤髽I(yè)文化非常好。工、農(nóng)、中、建四大行規(guī)模非常大，但因?yàn)槭抢闲幸灿泻芏啾锥耍瑖笏枷氡容^嚴(yán)重，論資排輩。交行的特色在于他是股份制銀行中最大的， 個(gè)人理財(cái)比較突出。 民生是最變態(tài)的，只要你有業(yè)績，第二天就是行長，只要你沒有業(yè)績，馬上從行長變成行員。中信是業(yè)內(nèi)口杯最差的，到處亂市場，很受同業(yè)鄙視。 華夏的最大特點(diǎn)在于他的公司業(yè)務(wù)。 一般越小的行可能待遇越好，機(jī)會(huì)也越多，因?yàn)樗诎l(fā)展。其實(shí)就個(gè)人而言，我覺得銀行里做IT 就像是當(dāng)年我們來北郵，大家都知道北郵非常好 IT 業(yè)的最高學(xué)府?？晌覀儺?dāng)時(shí)因?yàn)榉N種原因到了北郵的語言學(xué)院學(xué)外語。 并不是說語言學(xué)院不好， 我們在這里也學(xué)到了

10、很多東西。 但這里的主流是IT， 語言院再發(fā)展可能也比不了北京外國語。 就是說你是到一個(gè)非常好的學(xué)校一個(gè)非主流的專業(yè)， 還是到一個(gè)一般學(xué)校的主流專業(yè)，你可以自己考慮。it 個(gè)人工作總結(jié)篇三工作是一件可以學(xué)到很多鍛煉很多的事， 雖然充滿焦慮和等待但也充滿著刺激興奮和足夠的滿足感。從 Melb 回來以后， 大概是二月初左右， 我開始正式尋找一份能帶來穩(wěn)定收入的全職工作。我沒有PR成績普通，只有大概半年在一家華人公司做網(wǎng)站的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 但我從來都沒有覺得會(huì)找不到工作，因?yàn)槲覉?jiān)信在這個(gè)行業(yè)， 技能和學(xué)習(xí)能力思考能力是大于其他一切的。 IT 這個(gè)行業(yè)， 方向太多， 所以我的想法是， 在開始找以前， 應(yīng)該

11、先把自己的方向和未來的職業(yè)選擇好， 不要顧及面， 而應(yīng)該專心于點(diǎn)和深度（這和做某件事倒是有異曲同工之妙）。就是因?yàn)樾袠I(yè)方向多， 專精和學(xué)習(xí)能力才是雇傭者真正考量一個(gè)junior 雇員的事。方向和具體職位定下來以后， 就開始具體圍繞這個(gè)職位的普通要求來修訂簡歷。簡歷不應(yīng)過長，一頁即可。 能夠不需要的內(nèi)容，比如愛好興趣人格之類的， 都不要往上面放。 從技能開始是比較好的方式， 學(xué)歷倒是一筆帶過即可， 因?yàn)橹挥泻艽蟮墓颈热玢y行或者四大才會(huì)以分?jǐn)?shù)來做第一輪篩選的標(biāo)準(zhǔn)， 而我一方面是分?jǐn)?shù)不行， 另一方面對大公司向來有生理上的厭惡感，所以根本就不會(huì)考慮這個(gè)問題。接下來就應(yīng)該羅列做過的事， 如果有 por

12、tfolio 就放鏈接和簡單的描述，有工作經(jīng)驗(yàn)就放工作經(jīng)驗(yàn)，都沒有就放學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如果都沒有，就先去找了做了再回來這一步吧 （需要注意的是，只放和所求職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)， 比如是 php 的職位關(guān)于java 的我就基本都不列 ）。羅列經(jīng)驗(yàn)時(shí)，盡量不要有段落篇幅，而以短語bulletin 為主?？春啔v的人是沒時(shí)間來讀小說的， 所以在最短的時(shí)間內(nèi)能提供給閱簡歷者最大的信息量是最值得考量的東西（這個(gè)倒是和SEO有點(diǎn)像）。另外，誠實(shí)真實(shí)是我自己的堅(jiān)持， 只寫真正做過的事， 只寫真正懂并有經(jīng)驗(yàn)的技能，任何不懂的都不要往上寫，要確定你所寫的技能，都是你能動(dòng)手去做實(shí)際做過的。 技能的羅列也要由最強(qiáng)到最弱的順

13、序來排， 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也是如此，就和客戶用 google 搜東西不會(huì)看兩頁以后的網(wǎng)站是一個(gè)道理。另外，強(qiáng)調(diào)自己的什么人格優(yōu)勢，團(tuán)隊(duì)性格之類的，我完全沒有放進(jìn)簡歷，因?yàn)檫@些可以通過cover letter 來描述， 沒有必要再這里占用寶貴的簡歷空間。而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信 的，真正有面試時(shí)人家自然會(huì)來體會(huì)。簡歷的事， 大抵就是如此。接下來我開始操作的是cover letter 。 為不同的職位公司來多次修改 cover letter 是我前一年找工作時(shí)經(jīng)歷的最痛苦的事之一。 所以這次， 在確定了只投相同或相似的職位以后， cover letter 變得輕松了許多。寫好一個(gè)萬用的 co

14、ver letter 是很辛苦但是益處無窮的事，屬于典型的一次投入多次回報(bào)。 cover letter 大抵是四五段左右， 用詞用句都可以自己去搜一下， 最好避免自己寫太多的句子， 畢竟大部分像咱們這樣的，寫作都不咋的。因?yàn)閷儆诒容^正式的信件，還是多用點(diǎn)穩(wěn)妥的書面表達(dá)比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個(gè)情況于是有意愿來求職。 第二段就開始要針對職業(yè)描述上的每一條來列舉自己能夠符合靠上去的技能，自信點(diǎn)大膽點(diǎn)就好。第三段就可以談?wù)勛约盒愿裆系膬?yōu)勢， 人格上的魅力， 多么多么的團(tuán)隊(duì)之類的屁話，這是必須的。最后就總結(jié)下，自己覺得自己能夠勝任這個(gè)職位， 能給公司或者團(tuán)隊(duì)帶來如

15、何的益處， 希望能有面試的機(jī)會(huì)， 并附上自己的聯(lián)系方式電話郵件等等。 在我投過的所有機(jī)會(huì)里，九成九的我只修改了日期和職位名稱，當(dāng)然這和我所投的 webdeveloper 這個(gè)名稱比較寬泛有關(guān)。 cover letter 的重要性，我覺得還是必須重視的， 畢竟大部分人都是先看郵件正文里的 cover letter ， 再點(diǎn)開附件看簡歷， 和簡歷的重要性相比可以說有過之而無不及，可以說是敲門磚的敲門磚， 如果這塊就掉了， 就連砸一塊金磚過去敲門的機(jī)會(huì)都沒有了搞定上面兩件利器以后， 有些細(xì)節(jié)要注意一下。 不要用自己平時(shí)的聯(lián)系郵箱， 而應(yīng)單獨(dú)注冊一個(gè)求職專用， 能直接從郵件地址上看出人名的郵箱（這點(diǎn)由

16、江江同學(xué)貢獻(xiàn)）。 我個(gè)人的建議當(dāng)然是gmail， 速度快容量大無廣告，功能多和google產(chǎn)品結(jié)合較好，IMAP的訪問方式在 iphone 上堪稱完美。在注冊這個(gè)求職專用郵箱以后，直接在設(shè)置里全部轉(zhuǎn)發(fā)到自己的常用郵箱（是 gmail 當(dāng)然最好 ），這樣就避免了每天需要查幾個(gè)郵箱的麻煩。 在自己的常用郵箱里， 建立關(guān)鍵字過濾器。有工作相關(guān)的關(guān)鍵字時(shí)， 全部打上專門的工作標(biāo)簽來分文件夾。 全部用 gmail 的好處還在于，在自己的常用郵箱里回復(fù)郵件時(shí)，可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專用郵箱而不是自己的常用郵箱， 方便且專業(yè)。說到這里，有件小事讓我對gmail 的喜愛又上一個(gè)臺(tái)階。在我們的 cov

17、er letter 里， 通常會(huì)有 I have attached my resume below之類的文字，有那么一次，我在貼完 cover letter 至郵件正文后，忘記了上傳附件而直接點(diǎn)了發(fā)送。此時(shí)令人驚訝的事發(fā)生了，一個(gè)popup對話框顯示，"您的正文中有attach 字樣而附件為空， 您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?"，我當(dāng)時(shí)就震驚感動(dòng)佩服的五體投地。如此細(xì)小的地方都做了用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)， 讓人如何不愛google。其實(shí)我覺得， 在做好了以上的事以后， 找工作接下來就是一個(gè)機(jī)械重復(fù)的體力活，如何把規(guī)律的體力活做好， 其實(shí)也是有一定的技術(shù)含量的。 澳洲最大的

18、找工作網(wǎng)站是seek， 其他還有mycareer， 不過我只專注在seek上，因?yàn)閟eek大概占了全澳百分之八十的招聘信息，已經(jīng)足夠任何人去投了注冊 seek 以后，先根據(jù)自己的情況來完善 profile 。接下來，最重要的事就是，郵件訂閱。seek提供了根據(jù)關(guān)鍵字和其他特別字段要求來發(fā)送每天更新的新招聘信息至用戶的郵箱。 根據(jù)每個(gè)自己想要的職位，來設(shè)定特別的關(guān)鍵字，級別和薪資要求以后，對應(yīng)的每天新增的信息就會(huì)以列表的形式在夜里三點(diǎn)左右發(fā)至你的郵箱。 于是以后的事，就是每天查查郵件，然后選擇自己覺得合適的去投。一個(gè)重要的事是， 有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的 類似這種我是一概不投的，因?yàn)榇蠖际?/p>

19、大海，而且不直接與公司的人接觸面試什么的 也對公司無法了解，這種浪費(fèi)時(shí)間還不討好的事不如不做。另外一件值得做的事是， 記錄下你投過的公司和職位。 因?yàn)橐话愕牧鞒淌牵瑢Ψ綍?huì)先 short-list 一部分，然后電話， 覺得合適，才會(huì)發(fā)郵件和你約接下來的面試或者測試。 往往這時(shí)候， 當(dāng)你投過幾十份上百份以后， 任何人打電話過來告訴你公司名， 你是不可能回想起來的，因?yàn)楸４嬉环載oc包含公司職位，地點(diǎn)，公司信息，seek上對應(yīng) 的職位描述頁面，公司的頁面等等信息，是很有必要的。一方面你能掌握投過哪些， 可以避免重復(fù)投遞失敗的職位， 另一方面能夠?qū)ψ约和哆^的數(shù)量有個(gè)統(tǒng)計(jì)， 如果長久沒有回信和回音， 就

20、應(yīng)該及時(shí)對簡歷和 cover letter 做出調(diào)整。對此我是使用 google docs，方便在于云在任何地方都能訪問， 這和郵箱是一樣的道理。另外我對不同的地區(qū)也分了文檔，分別是sydney，melb 和其他。根據(jù)我的統(tǒng)計(jì)， ydney 的機(jī)會(huì)是最多的，大概占了全澳的三分之二，當(dāng)然人口和競爭也是最多的。 melb 的話，大概數(shù)目是 sydney 的三分之一至一半，而其他地區(qū)加起來，也就和 melb 的機(jī)會(huì)一樣多。我的情況是， sydney 的回音是最多的，其次則是昆州等地區(qū)，melb 則一個(gè)正面回復(fù)都沒有， 唯一一個(gè) email 聯(lián)系過一次的， 也在二十天后拒了我。 大概是因?yàn)槲胰嗽趕yd

21、ney， 而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術(shù)分布方面， 網(wǎng)站或者 web application 方面開發(fā)是最多的，不論前段還是后端。然后后端技術(shù)php 最多， net 和 j2ee 差不多，python, RoR甚至perl也曾見過，不過非常稀少。除了做 web,數(shù)據(jù)庫是相對來說多點(diǎn)的，不論是做分析開發(fā)挖掘還是管理，都不少，是個(gè)可選的方向（雖然個(gè)人感覺枯燥）。再就是iOS等移動(dòng)開發(fā)看得出來有越來越火的趨勢，值得一追。底層系統(tǒng)開發(fā)或者網(wǎng)絡(luò)之類的，大概是最少（但貌似錢是最多的，因?yàn)橄∩伲Ｐ劫Y方面，悉尼算是全澳消費(fèi)數(shù)一數(shù)二，薪資方面確實(shí)是如此，45k+super是行業(yè)基準(zhǔn)線（當(dāng)然是對 juni

22、or/entry 而言 ） 。其他地方也能拿到40k 左右的， 但和房價(jià)一比，這40k就比悉尼的值錢太多了。其實(shí)對我來說，如果拿到了面試機(jī)會(huì)，能拿到 offer 的機(jī)會(huì)大概就是一半以上。最焦躁的， 其實(shí)正是等待回音這個(gè)階段。在我正式開始投簡歷的兩個(gè)禮拜以內(nèi)，只有少數(shù)的 email 和電話，一個(gè)正經(jīng)的面試機(jī)會(huì)也沒有，不過在接下來的兩個(gè)禮拜里，面試開始爆發(fā)了（上周三個(gè)，這周四個(gè)，下周四個(gè)）。我想這是和澳洲人生活工作都比較慵懶有很大的關(guān)系， 所以各位完全不用擔(dān)心和過于焦躁（我今天還接到20天前投的一個(gè)職位的電話約定面試）只要有電話和 email 回信， 就說明你的 cover letter 和簡歷是有用的能入眼的，但如果電話和 email 回信在兩三個(gè)禮拜里基本沒有，就應(yīng)該及時(shí)的做出調(diào)整了。至于面試方面， 我實(shí)在無法給出什么實(shí)際有用的意見。 大概的把常見面試問題看看心里有個(gè)譜不要到時(shí)候突然發(fā)慌，技術(shù)問題自己慢慢準(zhǔn)備積累， 穿著方面自己覺得看的過去（像我這種從來不喜穿正裝的人還是去買了件半正式半休閑的襯衣來做面試圣衣）， 面試前不要太飽和太餓否則都會(huì)影響大腦運(yùn)作，開始前喝點(diǎn)咖啡能量飲料都是可以的（不過要注意這兩個(gè)都是利