QES-E-0000安全培訓教育管理制度

1、1 目的為提高員工安全生產(chǎn)意識，掌握必備的安全生產(chǎn)知識和技能，增強員工自我保護意識， 滿足員工對安全素質(zhì)方面的需求，制定本制度。2 范圍適用于公司各部門、全體員工以及外來參觀人員、實習人員、施工人員的安全培訓教育管理。3 引用文件3.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法3.2 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定3.3 特種作業(yè)安全技術培訓考核辦法3.4 江西省安全生產(chǎn)條例3.5 危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范4 職責4.1 安環(huán)部負責組織制定年度安全培訓計劃，監(jiān)督檢查計劃的實施；負責一級（公司級）安 全教育；負責對各部門培訓教育情況實施監(jiān)督；負責公司級安全培訓檔案的建立和管理。4.2 各部門、車間在各自的

2、職責范圍負責本部門、本系統(tǒng)、車間員工二級、三級安全教育和 應知應會的安全培訓。4.3 公司辦公室負責組織特種作業(yè)人員的培訓、復審、建檔。4.4 公司總經(jīng)理負責審批公司年度培訓教育計劃，并監(jiān)督實施。5 管理內(nèi)容5.1 總則5.1.1 安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。5.1.2 堅持“強制培訓、崗位培訓、經(jīng)常教育、廣泛宣傳”的原則，對職工實行正規(guī)培訓。5.1.3 每年年底前，安環(huán)部根據(jù)公司安全生產(chǎn)方針、目標，以及

3、公司經(jīng)營發(fā)展方針，編制下年度安全培訓計劃，報公司辦公室，由公司辦公室匯總至公司年度培訓計劃中。5.1.4 各部門根據(jù)年度計劃，按規(guī)定要求組織相關安全培訓。5.1.5 公司領導、管理人員、工程技術人員、專業(yè)技術人員以及能勝任培訓工作的人員，各培訓單位均可根據(jù)培訓需要聘請作為培訓教育，經(jīng)聘請的人員要責無旁貸，認真?zhèn)湔n，保質(zhì)保量完成教學任務。5.1.6 安全教育分為入廠教育、陣地教育、日常教育、特殊教育、重大、危險檢修項目施工前教育、人員崗位調(diào)動教育、停工、復工安全教育及安全考核等。5.2 入廠安全教育5.2.1 新進入職人員（包括新工人、新調(diào)入的公司領導、工程技術人員、管理人員以及臨時工、合同工、

4、培訓和實習人員，外單位在廠區(qū)施工或長期作業(yè)的人員）都必須進行入廠三級安全教育。臨時到廠參觀人員也應講清安全注意事項。5.2.2 新入職人員三級安全教育時間不得小于72學時。5.2.3 一級（廠級）安全教育：由公司辦公室組織，安環(huán)部實施。教育內(nèi)容包括國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，公司頒發(fā)的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、公司生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)基本要求、防火、防爆、防塵、防毒知識和救護常識及安全生產(chǎn)正、反兩方面的經(jīng)驗教訓。并經(jīng)考核合格后，方準分配到車間及部門。5.2.4 二級（車間級）安全教育：由所在部門、車間負責，安環(huán)部配合。教育內(nèi)容包括本部門、車間的生產(chǎn)特點、工藝流程、機械

5、設備狀況、特點、預防事故的措施，本部門、車間安全生產(chǎn)有關規(guī)章制度、本單位常用勞動保護用品、消防器材的正確使用等。經(jīng)考試合格，方能分配到班組。5.2.5 三級（班組、工段級）安全教育：由所在班組長（工段主管）負責，教育的主要內(nèi)容包括本崗位（工段）安全生產(chǎn)制度、崗位生產(chǎn)任務、特點、主要設備結構原理、崗位操作法、安全、消防裝置、工具、器具及個人防護用品的使用方法、本崗位曾發(fā)生過的事故及其教訓、勞動紀律等。經(jīng)考試合格后方可分配到崗位。5.2.6 新入職人員安全教育考核成績由安環(huán)部負責填入安全教育臺帳檔案，考卷保存三年，以備查考。5.2.7 外來施工人員在原單位已接受過三級安全教育的基礎上，進入公司作業(yè)

6、前，必須先到業(yè)務主管部門進行資質(zhì)審查，然后到安環(huán)部和作業(yè)場所據(jù)部門、車間接受安全培訓教育，考核合格后方可進入作業(yè)區(qū)域進行作業(yè)，作業(yè)時執(zhí)行公司的有關安全管理規(guī)定。5.2.8 外來短期培訓、實習人員進入生產(chǎn)區(qū)必須到安環(huán)部接受安全教育，考核合格后才能進入生產(chǎn)區(qū)域。短期培訓、實習人員不準獨立操作，特殊情況下需經(jīng)本車間主任同意，在本崗位主操作的監(jiān)督下方可操作。5.2.9 上級部門來賓、公司客戶、檢查人員等外來檢查、參觀人員，由接待部門講清安全注意事項。必要時，安環(huán)部組織短期培訓教育。5.3 陣地教育5.3.1 在公司主要道路和崗位設立禁令和安全警示牌，提醒員工注意安全。5.3.2 在人員密集地點設置黑板

7、報，宣傳安全法律法規(guī)、制度、事故案例，表揚好人好事，批評違章違紀現(xiàn)象。5.4 日常教育5.4.1 日常安全教育由安環(huán)部和所在部門、車間負責。教育的主要內(nèi)容應包括勞動保護法規(guī)，安全管理、安全技術、勞動衛(wèi)生、消防知識和搞好安全生產(chǎn)的基本措施、典型事故案例等，應注意結合不同工種的特點進行教育。5.4.2 堅持每月不少于兩 次、 每次不少于1 學時的班組安全活動?？偨Y前段時間安全生產(chǎn)情況，學習安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)、制度，并認真做好活動記錄。安環(huán)部、車間每月檢查一次活動情況，檢查人員須簽字確認。5.4.3 各級領導應積極參加班組安全活動，公司領導應每月不少于1 次， 車間領導每月不少于 2 次。5.4.

8、4 每年對所有員工進行一次或多次的安全教育和培訓，每年接受再培訓的時間不得少于20 學時。5.4.5 除特殊工種以外，其余工種每年由各部門（車間）的工藝、機械、安全員負責出題，進行安全作業(yè)證考核一次，經(jīng)考試合格，由車間安全員填發(fā)安全作業(yè)證和卡。5.5 特殊教育5.5.1 我公司有電氣、鍋爐、金屬焊接、切割、壓力容器、壓力管道、車輛駕駛、起重等特殊工種。特種作業(yè)人員必須按國家經(jīng)貿(mào)委特種作業(yè)安全技術培訓考核辦法、國家質(zhì)量技術監(jiān)督局頒發(fā)的壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程等要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。5.5.2 特種作業(yè)人員必須按國家經(jīng)貿(mào)委特種作業(yè)安全技術培訓考核辦法的規(guī)定限

9、期進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)。5.5.3 特殊工種作業(yè)人員的取證考核由培訓的機關負責組織，日?？己擞伤诓块T（車間）領導組織實施。5.5.4 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前要按新的安全技術規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。5.5.5 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。5.5.6 公司領導、部門經(jīng)理、車間主任、主管和專職安全員的安全技術培訓和考核參加政府主管部門組織的培訓，安環(huán)部協(xié)助公司辦公室做好這項工作。5.6 重大、危險檢修項目施工前教育5.6.

10、1 進行重大、危險性較大的檢修項目施工前必須進行危險因素辨識和風險評估，根據(jù)評估結果認真編制施工方案，制訂安全措施，對施工人員進行施工前技術方案交底和安全檢修教育，使全體施工人員明確方案，了解險情，熟悉現(xiàn)場，掌握安全措施，確保安全檢修。5.6.2 此項教育由設備保障部等負責施工的部門組織，安環(huán)部督促。5.7 人員崗位調(diào)動教育5.7.1 員工崗位調(diào)動、工種變更，必須針對新崗位、工種的特點進行安全教育。5.7.2 部門、車間之間員工調(diào)動，應首先到新調(diào)入車間接受二、三級教育，經(jīng)考核合格后分配到崗位。5.7.3 車間內(nèi)部員工的調(diào)動，要重新接受所到班組的三級教育，經(jīng)考試合格分配到崗位。5.8 復工、停工

11、教育5.8.1 凡因病、 產(chǎn)、 脫產(chǎn)學習等離崗半月或半年以上，復工前由車間安排分別進行三級或二、三級安全教育，教育情況須備案。5.8.2 因違章而負傷的事故責任者和雖非本人違章而發(fā)生事故的負傷人員，在復工前必須到公司辦公室接受遵章守紀、安全思想和對本次事故的認識等方面的安全教育，經(jīng)考試合格后，車間方能恢復其工作。對因違章而負傷的員工，要延長教育時間，嚴格考核。5.8.3 因嚴重違反公司安全規(guī)章制度的，責令其停工，根據(jù)違章程度、事故情節(jié)，損失大小、認識態(tài)度及學習中的表現(xiàn)，規(guī)定停工學習3 天 至 15 天 不等，接受安全教育、學習。當事人接受教育后寫出檢查，認識深刻并經(jīng)考試合格后，可結束學習，回原

12、單位工作；考試不及格，認識不深刻，應不定期延長學習時間，直至解除勞動合同。被責令停工接受安全教育的人員，扣發(fā)年度安全獎勵，停發(fā)學習期間工資，并記入安全作業(yè)證。5.9 檢查與考核5.9.1 單位組織安全會議（活動）沒有會議記錄、沒有參加人員簽到記錄的每項扣60元。5.9.2 參加安環(huán)部組織的活動、考試遲到、早退的每人次扣30元， 無故不參加每人次扣150元，考試不及格每人次扣60 元，考試作弊扣100元。5.9.3 安全培訓記錄弄虛作假，經(jīng)核實后每發(fā)現(xiàn)1 次扣 150元。5.9.4 三級安全教育登記卡不按規(guī)定時間和內(nèi)容進行認真填寫以及安全教育時間不符合規(guī)定的每項次扣30 元。5.9.5 安環(huán)部在隨機抽查和驗證效果過程中，班組成員不熟悉近期活動內(nèi)容的每人次扣所在單位 30 元。5.9.6 各類人員未經(jīng)過所要求安全培訓即上崗和轉崗未換證的，每人次扣60元。5.9.7 外協(xié)單位不按規(guī)定在所屬單位進行作業(yè)或違反相關規(guī)定的扣其所在單位每人次（項次） 60