【精選】鋼鐵集團(tuán)有限公司工傷事故管理制度精選

1、鋼鐵集團(tuán)工傷事故治理制度 1目的? 為貫徹執(zhí)行中華人民共和國平安消費(fèi)法、特大平安事故行政責(zé)任追查規(guī)定等國家有關(guān)法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)公司工傷事故治理，做好事故預(yù)防工作，保證平安消費(fèi)，特制定本制度。? 2? 適用范圍? 本制度適用于天津鋼鐵集團(tuán)所屬各部門。? 3? 治理內(nèi)容和要求? 3.1執(zhí)行原那么? 本制度所指工傷事故，是指職工（包括勞動(dòng)合同制職工、勞務(wù)工）在消費(fèi)崗位上，從事與消費(fèi)勞動(dòng)相關(guān)的工作，或者由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境等緣故引起的人身損害事故或職業(yè)病。? 3.1.1公司全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)。? 3.1.2工傷事故調(diào)查處理堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原那么。? 3.1.3工傷事故治理堅(jiān)持

2、“四不放過”原那么。? 3.1.4公司和相關(guān)消費(fèi)部門必須建立并施行消費(fèi)平安事故應(yīng)急救援制度。? 3.1.5公司和相關(guān)消費(fèi)部門應(yīng)建立工傷事故檔案。? 3.1.6公司施行工傷事故考核制度，同時(shí)實(shí)行工傷事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，禁止工傷事故瞞報(bào)、遲報(bào)或虛報(bào)。? 3.1.7公司鼓舞職工為搞好本部門的平安消費(fèi)工作，積極提出合理化建議，關(guān)于堅(jiān)持原那么、敢于治理糾正“三違”行為以及覺察嚴(yán)峻隱患、防止事故的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。? 3.1.8各部門應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)展傷亡事故材料治理、信息反響和事故統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)工作，防止重復(fù)事故發(fā)生。? 3.2工傷事故范圍及其認(rèn)定? 3.2.1工傷事故范圍及其認(rèn)定按照工傷保險(xiǎn)條例（國務(wù)院令第375號(hào)

3、）和天津市工傷保險(xiǎn)假設(shè)干規(guī)定（天津市人民政府令第12號(hào)）執(zhí)行。? 3.2.2公司各部門工傷的認(rèn)定由工傷治理中心負(fù)責(zé)申報(bào)。各部門職工發(fā)生工傷事故后，要立即上報(bào)平安治理部并同時(shí)通知工傷治理中心，工傷治理中心在24小時(shí)內(nèi)報(bào)送屬地工傷治理部門認(rèn)定。? 3.3工傷事故劃分和報(bào)告程序? 3.3.1工傷事故按照嚴(yán)峻程度分為：? 3.3.1.1? 輕傷：造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)才能輕度或臨時(shí)喪失的損害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上，但夠不上重傷的損害。? 輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。? 3.3.1.2? 重傷：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官遭到嚴(yán)峻損傷

4、，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動(dòng)才能有嚴(yán)峻損失的損害?；蛘邠p失工作日等于和超過105日，勞動(dòng)才能有嚴(yán)峻損失的失能損害。? 重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。? 嚴(yán)峻人身險(xiǎn)肇事故：指險(xiǎn)些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。? 3.3.1.3? 死亡：指事故發(fā)生后當(dāng)即死亡，或者負(fù)傷后在30日以內(nèi)死亡。? 3.3.1.4? 急性中毒：是指消費(fèi)性毒物一次或短期內(nèi)通過人的呼吸道、皮膚和消化道大量進(jìn)入人體，使人體在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生病變，導(dǎo)致職工立即中斷工作，須進(jìn)展急救或死亡的事故。? 3.3.1.5? 特別嚴(yán)峻事故：按國家相關(guān)文件執(zhí)行。? 3.3.2工傷事故報(bào)告程序：? 3.3

5、.2.1? 工傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員必須立即報(bào)告班組長，班組長報(bào)告作業(yè)長，作業(yè)長報(bào)告本部門平安部門或本部門負(fù)責(zé)人（同時(shí)，還應(yīng)立即報(bào)告調(diào)度室）。事故部門應(yīng)立即采取措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。? 3.3.2.2? 輕傷事故由作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織分析；事故所在平安部門應(yīng)在當(dāng)天向平安治理部報(bào)告事故通過、事故緣故、人員受傷情況等。? 3.3.2.3? 重傷事故、嚴(yán)峻人身險(xiǎn)肇事故由所在部門主管平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)查處理。重傷事故、嚴(yán)峻人身險(xiǎn)肇事故發(fā)生后，所在部門要立即上報(bào)平安治理部、總調(diào)度室（晚上、節(jié)假日亦同）。? 3.3.2.4? 死亡事故發(fā)生后，所在部門在上報(bào)

6、平安治理部、總調(diào)度室的同時(shí)，要立即上報(bào)公司總經(jīng)理、主管平安消費(fèi)副總經(jīng)理。平安治理部接到事故報(bào)告后立即上報(bào)屬地平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門。公司組織事故調(diào)查組進(jìn)展調(diào)查。? 3.3.2.5? 發(fā)生緊急情況時(shí)，覺察者可直截了當(dāng)向平安治理部、總調(diào)度室報(bào)告。? 3.4工傷事故調(diào)查? 3.4.1工傷事故調(diào)查：? 3.4.1.1? 輕傷事故，由事故所在作業(yè)區(qū)（科室）領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)展調(diào)查分析，事故所在平安部門參加；涉及新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工人等情況，相應(yīng)職能部門要參加；事故涉及兩個(gè)作業(yè)區(qū)以上的，由事故部門主管平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)展事故調(diào)查。? 3.4.1.2? 重傷事故、嚴(yán)峻人身險(xiǎn)肇事故，應(yīng)由所在部門主管平安

7、消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)組織消費(fèi)技術(shù)、平安、工會(huì)、設(shè)備、人事、保衛(wèi)等有關(guān)部門成員組成調(diào)查組及時(shí)進(jìn)展調(diào)查，平安治理部參加。? 3.4.1.3? 一次重傷三人以上（含三人）或死亡事故，按政府平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門規(guī)定執(zhí)行，公司組織消費(fèi)技術(shù)部、人力資源部、工會(huì)、設(shè)備部、保衛(wèi)部、平安治理部等有關(guān)職能部門成立調(diào)查組進(jìn)展調(diào)查。? 3.4.2事故調(diào)查組組成和工作要求：? 3.4.2.1? 事故調(diào)查組成員應(yīng)具備兩方面條件：具有事故調(diào)查所需要的某一方面的特長；與發(fā)惹事故沒有直截了當(dāng)利害關(guān)系。? 3.4.2.2 事故調(diào)查組職責(zé)：查明事故發(fā)生通過、緣故和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故責(zé)任者；提出事故處理意見和防備措施的建議；寫出事

8、故調(diào)查報(bào)告。? 3.4.2.3? 事故調(diào)查組向事故發(fā)生部門理解有關(guān)情況和索取有關(guān)材料，事故部門和個(gè)人不得回絕，不得阻礙、干預(yù)事故調(diào)查組的正常工作。事故調(diào)查組在查明事故情況后，假設(shè)對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能獲得一致意見，由平安治理部做出結(jié)論性意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。參加事故調(diào)查組成員必須在事故調(diào)查報(bào)告書上簽字。? 3.4.3事故調(diào)查工作內(nèi)容：按國家標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工傷亡事故分類、企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)那么有關(guān)要求執(zhí)行。? 3.4.4事故緣故確定：按照事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，正確分析，確定事故直截了當(dāng)緣故、事故間接緣故、事故主要緣故。事故分析按國家標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)那么有關(guān)要求執(zhí)行。? 事故直截了當(dāng)緣故：即直截了當(dāng)導(dǎo)致事故發(fā)生的緣故，包括人的不平安行為、物的不平安狀態(tài)。? 事故間接緣故：即導(dǎo)致事故發(fā)生的間接緣故，（治理緣故治理缺陷）? 3.4.4.1? 技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷? 3.4.4.2? 教