【精選】銀行工作參考計(jì)劃范文(2)

1、銀行工作參考計(jì)劃范文(2)新的一年，新的起點(diǎn)，新的征程，新的目的。年市行下達(dá)給我行的各工程標(biāo)打算如下：（一）存款打算1、人民幣存款打算4600萬(wàn)元其中：對(duì)公2700萬(wàn)元儲(chǔ)蓄1900萬(wàn)元2、同業(yè)存款打算400萬(wàn)元3、外幣存款打算50萬(wàn)元（二）不良資產(chǎn)1、清收260萬(wàn)元2、盤活130萬(wàn)元3、保全340萬(wàn)元（三）不良貸款操縱余額1、四級(jí)分類5461萬(wàn)元2、五級(jí)分類5885萬(wàn)元（四）客戶退出1、潛在風(fēng)險(xiǎn)退出491萬(wàn)元2、事實(shí)風(fēng)險(xiǎn)退出138萬(wàn)元（五）財(cái)務(wù)打算1、賬面利潤(rùn)1000萬(wàn)元2、消化包袱15萬(wàn)元3、實(shí)際利潤(rùn)1015萬(wàn)元4、中間業(yè)務(wù)收入50萬(wàn)元（六）中間業(yè)務(wù)打算1、代理手續(xù)費(fèi)12萬(wàn)元2、國(guó)際結(jié)算量8

2、00萬(wàn)美元今年是營(yíng)業(yè)部更名為xx支行第一年，今年工作運(yùn)營(yíng)直截了當(dāng)妨礙到我行今后健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)開展。我行確立的思想確實(shí)是貫徹省市行工作會(huì)議精神，結(jié)實(shí)樹立辦商業(yè)銀行的運(yùn)營(yíng)理念，以"三比一管"活動(dòng)競(jìng)賽為主線，接著堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目的，以抓好增效，大力拓展市場(chǎng)為重點(diǎn)，搶抓機(jī)遇，加快開展。為此制定以下工作打算。一、全力推進(jìn)"三個(gè)創(chuàng)新"第一個(gè)創(chuàng)新是科技創(chuàng)新。要加快科技創(chuàng)新，為加快開展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。將現(xiàn)有限財(cái)務(wù)盡量向科技進(jìn)步傾斜，強(qiáng)化硬件設(shè)備建立；維護(hù)和充分利用好現(xiàn)有科技設(shè)備尤其是abis系統(tǒng)；不斷研究和開發(fā)科技與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控治理相

3、結(jié)合的金融產(chǎn)品，營(yíng)業(yè)室要加快速度克服技術(shù)難關(guān)，盡早把網(wǎng)上銀行推出，在條件許可時(shí)，還要積極拓展自動(dòng)銀行、銀行、銀行等科技成果的開發(fā)和應(yīng)用，全力打造新一代、大前置、中間業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行四大應(yīng)用技術(shù)平臺(tái)。第二個(gè)創(chuàng)新即業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新，除了利用好傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)品種外，要借助科技進(jìn)步的有力支持，依照與時(shí)俱進(jìn)的多樣化的客戶需求，不斷開發(fā)利用好更具吸引力的新的金融產(chǎn)品，諸如新的代理業(yè)務(wù)、通匯寶、銀證通、國(guó)債組合存款、教育儲(chǔ)蓄、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄、金色世紀(jì)借記卡、校園卡、準(zhǔn)貸卡、銀轉(zhuǎn)證、西聯(lián)匯款、私人理財(cái)，出口退稅質(zhì)押貸款、汽車消費(fèi)貸款等，不斷打造更具妨礙力和吸引力的業(yè)務(wù)品牌。在詳細(xì)操作中，要注重業(yè)務(wù)品種的綜合并用，盡量為客戶提

4、供全面的產(chǎn)品組合效勞，突出我行的特色。第三個(gè)創(chuàng)新即效勞創(chuàng)新。在搞好傳統(tǒng)金融效勞的同時(shí)，積極為客戶提供經(jīng)濟(jì)金融信息、代管保險(xiǎn)箱、投資征詢、個(gè)人理財(cái)、銀證聯(lián)網(wǎng)等綜合性效勞，接著堅(jiān)持設(shè)立大客戶效勞中心。"一站式"效勞，且逐步讓一線臨柜人員掌握百句效勞英語(yǔ)，以應(yīng)對(duì)日益凸現(xiàn)的金融國(guó)際化。二、采取"七進(jìn)"策略1、堅(jiān)持不懈抓存增效，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，把存款工作當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓而開辟奮進(jìn)。存款是立行之本，是開展之源，存款工作是制約我行業(yè)務(wù)開展的關(guān)鍵要素，要接著推行競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷，細(xì)分目的客戶，采取差異效勞。更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)實(shí)樹立大存款、大開展的運(yùn)營(yíng)思想。我們要

5、從農(nóng)行生存與開展的高度想征詢題，做事情，克服存款工作中單純?nèi)蝿?wù)觀念和稍進(jìn)即安思想。大力組織資金不僅是處理資金困難的需要，實(shí)現(xiàn)大幅增盈的需要，也是迎接挑戰(zhàn)，參與競(jìng)爭(zhēng)的需要，更是生存與開展的需要。加大市場(chǎng)營(yíng)銷力度，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)才能。把營(yíng)銷重點(diǎn)放在系統(tǒng)大戶，我們要立足開發(fā)區(qū)，把營(yíng)銷區(qū)域擴(kuò)展到全市，把營(yíng)銷中心擱在教育、部隊(duì)、事業(yè)單位等行業(yè)，把營(yíng)銷主體設(shè)在社區(qū)效勞，把營(yíng)銷觸角伸在邊緣鄉(xiāng)村，把營(yíng)銷品種定在教育儲(chǔ)蓄，利用一切可利用的關(guān)系，采取一切可采取的方式，謀籌劃、抓信息，領(lǐng)導(dǎo)上陣，人人參與，強(qiáng)力營(yíng)銷。以"迎新春優(yōu)質(zhì)效勞競(jìng)賽活動(dòng)"為契機(jī)，按既定目的對(duì)各科室發(fā)放打算任務(wù)書，督辦通知書，實(shí)

6、行按月考核，按月獎(jiǎng)懲，完成任務(wù)好的要予以精神和物質(zhì)的兩重獎(jiǎng)勵(lì)，關(guān)于宛不成任務(wù)且排序最后一名的科室負(fù)責(zé)人就地解聘，關(guān)于完不成任務(wù)的且排序取后一名的個(gè)人實(shí)行下崗分流。爭(zhēng)取在第一季度為全年存款工作打下堅(jiān)實(shí)的根底。利用各種媒體加大宣傳力度，對(duì)外可召開重點(diǎn)客戶座談會(huì)，寫標(biāo)語(yǔ)、拉橫幅、印發(fā)宣傳頁(yè)，對(duì)內(nèi)抓好正反兩方面典型，用先進(jìn)事跡、榜樣人物鼓舞士氣，振奮精神。2、積極營(yíng)銷、強(qiáng)化治理，加大清收盤活力度，把提高資產(chǎn)質(zhì)量當(dāng)成重中之重來(lái)管，強(qiáng)力推進(jìn)。要接著貫徹落實(shí)信貸新規(guī)則，在防備風(fēng)險(xiǎn)前提下，優(yōu)化信貸業(yè)務(wù)流程，提高信貸運(yùn)轉(zhuǎn)效率。把有限貸款資源集中支持市行與我行已確定的只有行業(yè)壟斷性，收益穩(wěn)定性、科技含量高的重點(diǎn)客

7、戶，如我市通訊工程貸款以提高信貸質(zhì)量，增加利息收入。要強(qiáng)化貸后治理，健全貸后治理制度，標(biāo)準(zhǔn)貸后治理內(nèi)容，設(shè)置貸后治理高壓線，設(shè)置貸后治理"高壓線"，定期寫出客戶風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。要把貸后治理工作同提升客戶或客戶退出打算相聯(lián)絡(luò)，化解風(fēng)險(xiǎn)，提高質(zhì)量。另外，一方面要認(rèn)真抓好信貸退出工作，依照總行制定的標(biāo)準(zhǔn)在研究現(xiàn)有信貸客戶構(gòu)造根底，明確退出客戶詳細(xì)范圍及貸款規(guī)模，合理牙分退出的責(zé)任，另一方面對(duì)已構(gòu)成事實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)貸款，要實(shí)行"一把手工程"行長(zhǎng)親身上陣帶著資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部人員分包治理，相關(guān)行長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)部同志的效益工資，與盤活業(yè)績(jī)一同掛鉤，嚴(yán)格考核，同獎(jiǎng)同罰。今年要在原能公司的盤

8、活收息，對(duì)林技站的資產(chǎn)變賣，對(duì)航運(yùn)處的公關(guān)處理上，拿出螞蟻啃骨頭的精神，實(shí)現(xiàn)大的打破。3、將國(guó)際業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)當(dāng)成新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)來(lái)抓，增加收入，減輕財(cái)務(wù)壓力，為保證利潤(rùn)打算完成而奮勇前進(jìn)。在常規(guī)業(yè)務(wù)市場(chǎng)根本已定且開發(fā)本錢高情況下我們要積極營(yíng)銷，其它行無(wú)法比較的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)即國(guó)際業(yè)務(wù)和個(gè)人業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮潛能增加收入。我行國(guó)際業(yè)務(wù)去年已獲得打破性進(jìn)展，在穩(wěn)定走客戶的根底，今年仍然要積極開掘新客戶，本著"虎口拔牙"的膽略，把一些成長(zhǎng)性、優(yōu)良性的外向型客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷過來(lái)，以辦理結(jié)售匯業(yè)務(wù)龍頭，吸引外幣存款為根底，發(fā)放出口質(zhì)押貸款、押匯貸款、等底風(fēng)險(xiǎn)、高收益貸款為根本，積極介入，優(yōu)先辦理，

9、爭(zhēng)取完成壹仟萬(wàn)國(guó)際結(jié)算量、增加壹佰元的美元存款的目的。金融超市的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)已逐步顯現(xiàn)出來(lái)，要在保證貸款質(zhì)量的前提下，接著大力開展個(gè)人消費(fèi)性貸款，集資建房貸款、汽車消費(fèi)貸款、二手房按揭等業(yè)務(wù)，在原有規(guī)模根底上施行量的打破。在條件成熟后，還可按照"積極平安效益"的原則介入個(gè)人信譽(yù)評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)個(gè)人旅游貸款及高檔消費(fèi)品貸款等新興個(gè)人業(yè)務(wù)，并加大宣傳力度，真正把個(gè)人業(yè)務(wù)的金明品牌擦亮、叫響，成為營(yíng)業(yè)部一個(gè)業(yè)務(wù)亮點(diǎn)。4、加強(qiáng)內(nèi)操縱度建立，把建章建工作當(dāng)成總的平安閥來(lái)擰，向會(huì)計(jì)創(chuàng)"三鐵"穩(wěn)步邁進(jìn)。通過幾年來(lái)的努力，我行的內(nèi)操縱度治理一類行的榮譽(yù)已保持三年，我們決不能掉以輕心

10、，要介驕、介躁，實(shí)在按照內(nèi)控治理制度的要求建章建制，把我行的運(yùn)營(yíng)治理納入到合法性、標(biāo)準(zhǔn)性的軌道上來(lái)，向會(huì)計(jì)制度的"三鐵"穩(wěn)步邁進(jìn)。提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)根底工作，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化治理的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，按照中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化治理施行方法要求，結(jié)合今年的"會(huì)計(jì)根底工業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)化考核驗(yàn)收"工作，制定年度目的打算和長(zhǎng)期規(guī)劃，并采取有效措施，保證規(guī)劃順利施行。接著推行營(yíng)業(yè)單位坐班主任制度，提高內(nèi)部治理水平，防備和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。一方面要高度注重新一代綜合應(yīng)用系統(tǒng)下，坐班主任監(jiān)視的重要性，充分發(fā)揮坐班主

11、任對(duì)業(yè)務(wù)處理的事前風(fēng)險(xiǎn)防備和事中事后操縱作用。另一方面坐班主任堅(jiān)持臨柜坐班，不準(zhǔn)兼柜員和外勤并實(shí)行定期輪換制，要嚴(yán)格履行本人崗位職責(zé)開展即時(shí)監(jiān)視、審核工作事項(xiàng)、對(duì)上一工作日進(jìn)展監(jiān)視、審核事項(xiàng)等日常性工作。同時(shí)每旬不定期對(duì)庫(kù)存現(xiàn)存、有價(jià)單證、重要空白憑x證和代保管抵押品、質(zhì)押品進(jìn)展檢查和核對(duì)。abis營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要加強(qiáng)現(xiàn)金、重要空白憑證、聯(lián)行、抹帳、沖帳和掛帳業(yè)務(wù)的治理，平安穩(wěn)妥地施行復(fù)核制勞動(dòng)組合方式，杜絕過失事故的發(fā)生。實(shí)行行內(nèi)部對(duì)應(yīng)崗位的穿插檢查工作并制定出相應(yīng)方法，每季定期或不定期至少進(jìn)展一次互查，對(duì)發(fā)覺征詢題及時(shí)整改，假設(shè)在上級(jí)行檢查時(shí)再發(fā)生類似征詢題，將嚴(yán)峻追查負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人的責(zé)任。5、

12、強(qiáng)化效勞認(rèn)識(shí)，提高效勞質(zhì)量，把效勞當(dāng)作金字招牌來(lái)掛，以效勞促開展而盡力拓進(jìn)。拓展效勞空間，要克服"坐在房地產(chǎn)間辦銀行"的思想，積極改變工作思路，樹立"走出去，找上門"積極營(yíng)銷的效勞認(rèn)識(shí)，要大力開展"金融社區(qū)效勞進(jìn)萬(wàn)家"的活動(dòng)，每月抽出四天時(shí)間，選派業(yè)務(wù)骨干，深化各個(gè)居民小區(qū)，介紹我行的效勞品種，替居民兌換成破鈔、講解金融常識(shí)等，真正把金明的效勞品牌根植到廣大群眾心中。培養(yǎng)高素養(yǎng)的效勞人才，當(dāng)前的效勞先有"微笑效勞""站立效勞""一站式效勞"是不夠的，還要具備會(huì)理財(cái)、明白英語(yǔ)、精代理等綜合素養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)不同客戶的不同需求。因而要在培養(yǎng)高素養(yǎng)的人才上下大力氣。開發(fā)效勞品種。在傳統(tǒng)效勞根底上，要積極開展網(wǎng)上銀行、自動(dòng)銀行、西聯(lián)匯款、外匯理財(cái)?shù)刃滦托谄贩N，實(shí)現(xiàn)效勞多元化，效勞綜合化。6、大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和體育文化活動(dòng)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，為企業(yè)注入源源不斷的生命力，真正向全國(guó)百?gòu)?qiáng)百優(yōu)行努力靠進(jìn)。要認(rèn)真貫徹施行省市行的"比利潤(rùn)、比盤活、比存款、嚴(yán)治理"勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合本身實(shí)際情況制定出我行考核方法，認(rèn)真考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工參賽積極性、主動(dòng)性、制造性、