




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、急診科新入科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃1、培訓(xùn)目標(biāo)(1)培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,濃厚的專業(yè)興趣,高昂的工作熱情,激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,熱愛本職工作。(2)掌握急診護(hù)士專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能;(3)掌握急診各臨床崗位的工作內(nèi)容及工作方法;(4)規(guī)范各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程,提高護(hù)士的操作技能。能正確、規(guī)范、清晰地書寫護(hù)理病歷。(5)掌握本科室及護(hù)理部工作規(guī)章制度,做好安全護(hù)理,嚴(yán)格三查八對。防止差錯(cuò)事故的發(fā)生;(6)基本掌握常見急危重癥病人的急救護(hù)理、完成搶救配合;(7)逐步培養(yǎng)護(hù)士的臨床觀察能力和評判性思維能力,及在解決臨床實(shí)際問題時(shí)的工作能力。2、培訓(xùn)方法(1)集中小講課,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房(2)
2、示范培訓(xùn)。(3)臨床實(shí)踐中討論交流互動(dòng)形式。(4)書面資料發(fā)給自學(xué)形式。(5)早會(huì)提問形式。3、培訓(xùn)內(nèi)容(1)基本理論1)科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(zé)2)掌握急診分診及各班流程3)各項(xiàng)護(hù)理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交接班制度、查對制度、搶救制度等。4)講解護(hù)理病歷書寫的規(guī)范要求。(2)??浦R各種急救藥物的相關(guān)知識心跳停博病人的搶救流程;休克病人的急救護(hù)理;有機(jī)磷農(nóng)藥中毒患者的搶救流程;急腹癥的急救流程;CO中毒病人的急救流程;上消化道出血的急救流程;多發(fā)性創(chuàng)傷的急救流程;電擊傷病人的急救流程;小兒高熱驚厥的急救護(hù)理。(3)基本技能 及??萍寄?#160;靜脈輸液、吸
3、氧、口腔護(hù)理、皮下注射、肌注等;吸氧術(shù)、吸痰術(shù)、動(dòng)靜脈穿刺術(shù)。心肺復(fù)蘇術(shù)及氣管插管術(shù)護(hù)理配合;簡易呼吸器應(yīng)用;除顫監(jiān)護(hù)儀的使用及注意事項(xiàng);心電監(jiān)護(hù)儀的操作及應(yīng)用;輸液泵、注射泵的操作及使用;呼吸機(jī)的使用及常見故障的處理;心電圖機(jī)的操作方法;洗胃機(jī)的使用及常見故障的處理;4考核方法(1)基本素質(zhì)考核 包括德、能、勤、績四項(xiàng)內(nèi)容,結(jié)合病人的滿意度調(diào)查結(jié)果,有無表揚(yáng),有無糾紛投訴等,由護(hù)士長記錄的平時(shí)成績。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃要求,分階段對新護(hù)士進(jìn)行考核,常規(guī)3個(gè)月、半年、一年進(jìn)行一次,尤其是前3個(gè)月,培訓(xùn)工作要細(xì)化,有布置、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、使新護(hù)士工作奠定良好的基礎(chǔ)。根據(jù)每
4、月培訓(xùn)內(nèi)容專人一對一考核,每月一次集中理論考試,由護(hù)士長對技能培訓(xùn)項(xiàng)目每月進(jìn)行抽考。急診科新入護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施表培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人培訓(xùn)方式計(jì)劃時(shí)間被培訓(xùn)人被培訓(xùn)人被培訓(xùn)人實(shí)施時(shí)間實(shí)施時(shí)間實(shí)施時(shí)間職責(zé)制度各班職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)講課入科一周內(nèi)查對制度、交接班制度等理論工作流程急診分診及各班流程講課入科一周內(nèi)??瞥S眉凹本人幭嚓P(guān)知識甘露醇、腎上腺素、阿托品、多巴胺、洛貝林、利多卡因、氨茶堿等講課入科一月內(nèi)危重癥的應(yīng)急處理流程心跳停博病人的搶救流程;講課入科二月內(nèi)休克病人的急救護(hù)理;講課入科二月內(nèi)有機(jī)磷農(nóng)藥中毒患者的搶救流程;講課入科二月內(nèi)急腹癥的急救流程;講課入科二月內(nèi)CO中毒病人的急救流程;講課入科二月內(nèi)上消化道出血的急救流程;講課入科二月內(nèi)多發(fā)性創(chuàng)傷的急救流程;講課入科二月內(nèi)電擊傷病人的急救流程;講課入科二月內(nèi)小兒高熱驚厥的急救護(hù)理。講課入科二月內(nèi)護(hù)理文件書寫護(hù)理文件書寫講課入科二月內(nèi)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)護(hù)理操作靜脈輸液、吸氧、口腔護(hù)理、皮下注射、肌注等十二項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作示范入科一月內(nèi)??萍寄懿僮餍姆螐?fù)蘇術(shù)示范入科二月內(nèi)吸痰術(shù)示范入科二月內(nèi)簡易呼吸器的使用示范入科二月內(nèi)呼吸機(jī)的使用示范入科二月內(nèi)除顫儀的使用示范入科二月內(nèi)心電監(jiān)護(hù)儀的使用示范入科二月內(nèi)洗胃機(jī)的使用示范入科二月內(nèi)心電圖機(jī)的使用示范入科二月內(nèi)輸液泵的使用示范入科二月內(nèi)動(dòng)靜脈穿刺術(shù)示范入科二月內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 11.4 機(jī)械能及其轉(zhuǎn)化(教學(xué)設(shè)計(jì))- 八年級物理下冊同步備課系列(人教版)
- 建設(shè)工程木工勞務(wù)分包合同
- 次裝修工程消防改造施工合同
- 分子公司擴(kuò)張合同
- 電影節(jié)活動(dòng)策劃及執(zhí)行合同
- 電子商務(wù)合同與法律適用
- 欄桿制作安裝承包合同協(xié)議書
- 信息網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)服務(wù)與維護(hù)合同
- 智能家居系統(tǒng)開發(fā)與銷售代理合同
- 權(quán)威貨運(yùn)代理合同范本
- 2025年內(nèi)蒙古呼和浩特市屬國企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)招聘工作人員80人高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 社會(huì)工作行政(第三版)課件匯 時(shí)立榮 第6-11章 項(xiàng)目管理- 社會(huì)工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
- 全過程工程咨詢文件管理標(biāo)準(zhǔn)
- 模特?cái)z影及肖像使用合同協(xié)議范本
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 《預(yù)制高強(qiáng)混凝土風(fēng)電塔筒生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》文本附編制說明
- 2025福建福州地鐵集團(tuán)限公司運(yùn)營分公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 兒童睡眠障礙治療
- 四川省建筑行業(yè)調(diào)研報(bào)告
- 北京市豐臺區(qū)2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期末英語試題
- 2025上海市嘉定工業(yè)區(qū)農(nóng)村青年干部招聘22人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論