職工管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告

1、、可行性研究報(bào)告一、可行性研究報(bào)告11. 引言21編寫目的21.2項(xiàng)目背景21.3定義錯(cuò)誤！未定義書簽。1.4參考資料22. 可行性研究的前捉錯(cuò)誤！未定義書簽。2.1要求32.2忖標(biāo)32.3條件、假定和限制錯(cuò)誤！未定義書簽。2.4可行性研究方法42.5決定可行性的主要因索43. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析錯(cuò)誤！未定義書簽。3處理流程和數(shù)據(jù)流程錯(cuò)誤！未定義書簽。3.2 t作負(fù)荷錯(cuò)誤！未定義書簽。3.3費(fèi)用支岀錯(cuò)誤！未定義書簽。3.4人員錯(cuò)誤！未定義書簽。3.5設(shè)備錯(cuò)誤！未定義書簽。3.6局限性錯(cuò)誤！未定義書簽。4. 所建議技術(shù)可行性分析錯(cuò)誤！未定義書簽。4対系統(tǒng)的簡(jiǎn)要描述錯(cuò)誤！未定義書簽。4.2處理流程和

2、數(shù)據(jù)流程錯(cuò)誤！未定義書簽。4.3與現(xiàn)有系統(tǒng)比較的優(yōu)越性錯(cuò)誤！未定義書簽。4.4采用建議系統(tǒng)可能帶來的影響錯(cuò)誤！未定義書簽。4.5技術(shù)町行性評(píng)價(jià)錯(cuò)誤！未定義書簽。5. 所建議系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)可行性分析錯(cuò)誤！未定義書簽。5支出錯(cuò)誤！未定義書簽。5.2效益錯(cuò)誤！未定義書簽。5.3收益/投資比錯(cuò)誤！未定義書簽。5.4投資回收周期錯(cuò)誤！未定義書簽。5.5敏感性分析錯(cuò)誤！未定義書簽。6. 社會(huì)因索可行性分析錯(cuò)誤！未定義書簽。6法律因素錯(cuò)誤！未定義書簽。6.2用戶使用可行性錯(cuò)誤！未定義書簽。7. 其他可供選擇的方案錯(cuò)誤！未定義書簽。1.引言11編寫目的面對(duì)職工的變多與職位的變多，為了減少管理職工與查詢職工信息的復(fù)

3、朵度，現(xiàn)在通過計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)進(jìn)行幫助，減少在人員方面所浪費(fèi)的時(shí)間，幫助 管理人員節(jié)省時(shí)間，強(qiáng)化內(nèi)部管理，減少差錯(cuò)，完成更多的事情。可行性研究的目的是研究問題，花費(fèi)最小的代價(jià)，以最快的速度提出解決問 題的方法。經(jīng)過對(duì)此項(xiàng)目詳細(xì)準(zhǔn)確的研究，初擬系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)報(bào)告，對(duì)軟件開發(fā)中耍 面臨的問題及其解決方案進(jìn)行初步設(shè)計(jì)和合理安排。明確開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)及其所帶來的 經(jīng)濟(jì)效益。12項(xiàng)目背景開發(fā)軟件的名稱：職工信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目的任務(wù)提出者：開發(fā)者：馮婷婷，陳偉，陳海用戶及實(shí)現(xiàn)軟件的單位：工廠項(xiàng)口與其他軟件或其他系統(tǒng)的關(guān)系：(1) 本項(xiàng)目采用客戶機(jī)、服務(wù)器原理，客戶端的程序是建立在windows 7系 統(tǒng)以上eclipse為

4、開發(fā)軟件的應(yīng)用程序，服務(wù)器端采用windows操作系統(tǒng)的 工作站，采用sqlserver2oo5為開發(fā)軟件的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)程序。(2) 本項(xiàng)目采用dream weaver制作登陸界血13定義職工管理信息系統(tǒng)是幫助工廠管理職工信息，職責(zé)任務(wù)。幫助齊部門z間更好的 互通。14參考資料軟件體系結(jié)構(gòu)作者：張友生等 isbn： 978-7-302-13316-2 清華大學(xué)岀版社軟件工程初級(jí)教程作者：劉玉聽 趙志梅等isbn： 978-7-302-22148-7清華大學(xué)出版社uml基礎(chǔ)與rose建模案例 作者：吳建鄭潮汪杰等isbn:978-7-115-15891-8人民郵電出版社軟件工程導(dǎo)論作者：張海藩等i

5、sbn： 978-7-302-16478-4 清華大學(xué)出版社2.可行性研究的前提2. 1要求本系統(tǒng)為管理者提供了完整的管理平臺(tái)，其主要功能有：職工信息的錄入（職工號(hào)、姓名、性別、年齡、學(xué)力、工資、住址、電話等）。信息瀏覽查詢方便管理者了解職工信息。以及對(duì)職工信息的修改與刪除方便應(yīng)對(duì)人事變動(dòng)。a. 功能：職工信息錄入，查詢，修改，刪除。b. 性能：查詢效率要做到精確，信息維護(hù)能做到簡(jiǎn)單易用。c. 輸出：對(duì)于杳詢的信息可以以簡(jiǎn)單明了的形式顯示。d. 輸入：按照要求在顯示器上顯示所需內(nèi)容并能打印成冇條理的表格。e. 安全與保密要求：對(duì)于用戶和管理員有不同的權(quán)限，對(duì)于職工信息保密。f. 與軟件相關(guān)的其

6、他系統(tǒng)：無g完成期限：15天（前10天進(jìn)行需求分析以及概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，后5天進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)）2. 2目標(biāo)1一管理員管理：錄入信息，修改，刪除信息。通過上級(jí)命令管理人員信息。2 各部門平臺(tái)：查詢調(diào)出所有部門人員的信息以便管理。但不擁有對(duì)人事信息的修改與刪除。3 職工平臺(tái)：查詢自己的基木信息，同樣不擁有改變自己信息的能力。4 維護(hù)：定期查詢維護(hù)系統(tǒng)，防止出現(xiàn)漏洞。23條件、假定和限制a. 建議開發(fā)軟件運(yùn)行的最短壽命：五年b. 進(jìn)行系統(tǒng)方案選擇比較的期限：一周c. 經(jīng)費(fèi)來源和使用限制:經(jīng)費(fèi)來源由購(gòu)此軟件的公司提供；使用吋應(yīng)定期維 護(hù)，防止系統(tǒng)出現(xiàn)高漏洞而帶來些復(fù)雜問題。d. 法律和政策方面的限制：

7、此軟件設(shè)計(jì)合法，不存在于法律、政策相違背的現(xiàn) 象。e. 硬件環(huán)境：若干臺(tái)計(jì)算機(jī)f. 工作站：每個(gè)部門至少冇一臺(tái)作為工作站的pc機(jī)g. 操作系統(tǒng)：windows xp win7等操作系統(tǒng)h. 數(shù)據(jù)庫(kù)：sql server 20052. 4可行性研究方法i. 初步分析，與用戶溝通；2、初步需求分析：需求分析報(bào)告、數(shù)據(jù)流圖、數(shù)據(jù)字典、需求分析報(bào)告；3、建立系統(tǒng)原型：修改規(guī)格說明；4、與用戶交互，完善模型，明確功能和實(shí)現(xiàn)方法；5、系統(tǒng)的整體測(cè)試和修改完善。25決定可行性的主要因素1. 是否功能齊全，運(yùn)行穩(wěn)定；2. 在網(wǎng)絡(luò)功能方面是否方便管理；3. 是否具有多任務(wù)，高效率的特點(diǎn)；4. 開發(fā)吋間及費(fèi)用支出是否超出預(yù)期；5. 是否具有界面友好，操作簡(jiǎn)單的特點(diǎn)。7.結(jié)論意見綜上分析，此