![2020年廣州生育保險新政策_(dá)第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/6/eae54b27-a9ce-40a4-84ef-31f1a48c57d8/eae54b27-a9ce-40a4-84ef-31f1a48c57d81.gif)
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![2020年廣州生育保險新政策_(dá)第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/6/eae54b27-a9ce-40a4-84ef-31f1a48c57d8/eae54b27-a9ce-40a4-84ef-31f1a48c57d83.gif)
![2020年廣州生育保險新政策_(dá)第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/6/eae54b27-a9ce-40a4-84ef-31f1a48c57d8/eae54b27-a9ce-40a4-84ef-31f1a48c57d84.gif)
![2020年廣州生育保險新政策_(dá)第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/6/eae54b27-a9ce-40a4-84ef-31f1a48c57d8/eae54b27-a9ce-40a4-84ef-31f1a48c57d85.gif)
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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020年廣州生育保險新政策廣州市的生育保險新政策已經(jīng)出臺了,據(jù)說未參保滿一年的也可以保險了。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于2019年廣州生育保險的新政策,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!惠及更多人群男職工參保,其未就業(yè)配偶參照城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的標(biāo)準(zhǔn)享受生育醫(yī)療費待遇,可享受一定額度的生育醫(yī)療費待遇。因客觀原因在享受產(chǎn)假,或者計劃生育手術(shù)休假期間失業(yè)的參保人,生育津貼可繼續(xù)享受。參保未滿1年也可報銷此前,參保未滿一年不能享受生育保險。而辦法中:對累計參保繳費未滿1年的參保人給予延遲報銷生育醫(yī)療費,報銷標(biāo)準(zhǔn)為本市同
2、等級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的80%(其余的20%由用人單位或個人分擔(dān)),并且也可申領(lǐng)生育津貼。60天產(chǎn)假津貼改由企業(yè)發(fā)放辦法規(guī)定,由廣州生育保險基金支付的獨生子女獎勵35天產(chǎn)假和晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼、男配偶10天看護(hù)假期工資,改由企業(yè)支付。納入報銷產(chǎn)檢不限次數(shù)老辦法規(guī)定,產(chǎn)婦在懷孕16周后才能享受第一次產(chǎn)檢,而且還有次數(shù)限制。辦法中:產(chǎn)婦辦理生育保險就醫(yī)憑證的時間將提前到孕12周,且將不對產(chǎn)婦的產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制。無痛分娩也將可享相應(yīng)待遇新辦法在基本生育醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上,允許參保人自主選擇“無痛分娩”等特殊醫(yī)療服務(wù)。生育保險的辦理條件:一、辦理條件:男職工參加廣州市生育保險繳費累計
3、滿一年其配偶未就業(yè),妊娠滿12周后至分娩前申請辦理生育定點醫(yī)院就醫(yī)確認(rèn)符合生育政策規(guī)定正常分娩符合生育政策規(guī)定,因特殊原因計劃內(nèi)終止妊娠的,在行流產(chǎn)或引產(chǎn)手術(shù)前辦理(不需滿12周),可在廣州市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險就醫(yī)憑證二、所需材料廣州市職工生育保險就醫(yī)確認(rèn)申請表一式兩份廣州市孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理手冊或預(yù)產(chǎn)期診斷證明(核實原件留復(fù)印件)符合計劃生育規(guī)定的證明,如計劃生育服務(wù)證(核實原件留復(fù)印件)配偶有效身份證證件:身份證或港澳臺通行證(核實原件留復(fù)印件)配偶近期證件照片一張(小一寸彩照)配偶有效廣州市失業(yè)登記證件(核實原件留復(fù)印件)與參保男職工配偶關(guān)系證明,如結(jié)婚證戶籍所在地的縣以上社會保險
4、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生部門出具的未參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(含城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療)的證明(核實原件留復(fù)印件)。生育保險的作用:一是,實行生育保險是對婦女生育價值的認(rèn)可。婦女生育是社會發(fā)展的需要,她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r,也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力,應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣难a(bǔ)償。因此對婦女生育權(quán)益的保護(hù),被大多數(shù)國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護(hù)婦女的生育的合法權(quán)益。二是,實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關(guān)政策保障她們離開工作崗位期間享受有關(guān)待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務(wù)以及孕期不能堅持正常工作時,給
5、予的特殊保護(hù)政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。三是,實行生育保險是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補(bǔ)充營養(yǎng)。生育保險為她們提供了基本工資,使她們的生活水平?jīng)]有因為離開工作崗位而降低,同時為她們提供醫(yī)療服務(wù)項目,包括產(chǎn)期檢查,圍產(chǎn)期保健指導(dǎo)等,為胎兒的正常生長進(jìn)行監(jiān)測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質(zhì)的婦女,做必要的檢查。如發(fā)現(xiàn)畸形兒,可以及早中止妊娠。對于在孕期出現(xiàn)異?,F(xiàn)象的婦女,進(jìn)行重點保護(hù)和治療。以達(dá)到保護(hù)胎兒正常生長,提高人口質(zhì)量的作用。生育保險的主要特點(1)享受生育保險的對象主要是女職工,因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進(jìn)步
6、和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有些地區(qū)允許在女職工生育后,給予配偶一定假期以照顧妻子,并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。4(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者,即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù),并符合國家計劃生育政策等。(3)無論女職工妊娠結(jié)果如何,均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。也就是說無論胎兒存活與否,產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇,并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況,都能享受生育保險待遇。(4)生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主,與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所
7、不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系,使她們能夠順利地度過生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時的接生和助產(chǎn),則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。(5)產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排,分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受,不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國規(guī)定的正常產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。(6)生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼,一般為生育女職工的原工資水平,也高于其他保險項目。另外,在我
8、國,職工個人不繳納生育保險費,而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。熱點問答1、生育醫(yī)療費用如何報銷?“職工只要沒有特殊要求,生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時,基本就可以做到自己不花錢?!敝鞎晕母嬖V記者,參保職工在二級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育和實施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用,符合生育保險規(guī)定的,由生育保險基金全額支付。新規(guī)還明確,生育醫(yī)療費用實行按單元、病種付費,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與生育保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算,改變了原來職工“先墊支后報銷”的傳統(tǒng)做法。2、拿到的生育津貼低于原工資標(biāo)準(zhǔn),怎么辦?新規(guī)明確,生育津貼是職工在產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償,按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā),計發(fā)基數(shù)
9、為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。若職工享受的生育津貼低于原工資標(biāo)準(zhǔn),怎么辦?新規(guī)首次予以明確,“低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得截留?!?、連續(xù)繳費不滿十個月的,還能享受嗎?針對各地生育保險等待期期限長短不一,管理辦法不同的問題,為切實保障參保職工和用人單位的合法權(quán)益,新規(guī)明確,職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術(shù)時,用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的,職工的生育醫(yī)療待遇由生育保險基金支付;生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后,由生育保險基金支付。4、職工未就業(yè)配偶如何享受生育保險待遇?新規(guī)明確,職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費用標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育保險待遇。同時還規(guī)定,職工未就業(yè)配偶參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的,應(yīng)當(dāng)按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定享受相應(yīng)的生育醫(yī)療待遇,生育保險不再重復(fù)支付其待遇。5、哪些費用不
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