2019年創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)

1、1 / 620XX 年創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)近年來(lái)，河北省郵政工會(huì)認(rèn)真貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀， 圍繞中心、 服務(wù)大局，堅(jiān)持關(guān)注民生，民生是根本；發(fā)揚(yáng)民主，民主是保證；保 障民安，民安是基礎(chǔ)；塑造民魂，民魂是支撐；促進(jìn)民和， 民和是力 量的布局， 不斷創(chuàng)新工作思路， 結(jié)合企業(yè)實(shí)際， 扎實(shí)推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系 和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作， 并取得了創(chuàng)建活動(dòng)的初步成效， 促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。18年全省郵政實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入24.90億元，比上年增長(zhǎng)8.14%， 收入絕對(duì)值列全國(guó)第8位，18年截止到7月底，業(yè)務(wù)收入完成17.48億元，收入絕對(duì)值列全國(guó)第8位，同比增長(zhǎng)16.4%，增幅列全國(guó)第13位?，F(xiàn)將我省創(chuàng)建

2、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)如下：一、提高認(rèn)識(shí)，大力推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展 開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)， 是推動(dòng)建立互利共贏、 和諧穩(wěn)定的 社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的有效載體， 是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要 舉措，企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。因 此，在企業(yè)開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要， 而 且對(duì)全面貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、 構(gòu)建和諧社會(huì)也具有重要 促進(jìn)作用。省郵政公司、省郵政工會(huì)于18年5月份聯(lián)合下文轉(zhuǎn)發(fā)了 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)三方聯(lián)合下發(fā)的河 北省“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)方案 ，要求各單位按照創(chuàng)建活 動(dòng)方案的要求

3、成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真 制定符合本單位實(shí)際的活動(dòng)方案，抓好貫徹落實(shí)。全省11個(gè)市局從 企業(yè)實(shí)際出發(fā)，分別成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了勞動(dòng)關(guān)系和 諧企業(yè)創(chuàng)建方案。在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠行政支持，發(fā)揮自 身優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)在2 / 6全省蓬蓬勃勃開(kāi)展起來(lái)。18年4月份，省公司、省郵政工會(huì)聯(lián)合印發(fā)了河北省郵政企業(yè)“勞動(dòng) 關(guān)系和諧縣局（科室）”標(biāo)準(zhǔn) ，就職工代表大會(huì)、平等協(xié)商集體合 同、局務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)關(guān)系、安全生產(chǎn)等方面提出了年度創(chuàng)建目標(biāo)，并 于年底評(píng)選出了47個(gè)“勞動(dòng)關(guān)系和諧縣局（科室）”，以促進(jìn)和帶 動(dòng)此項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。到目前，全省11個(gè)市局中有9個(gè)

4、市局、7個(gè)縣局獲得“河北省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，有45個(gè)單位 獲得AA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)，58個(gè)單位獲得A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧 企業(yè)稱號(hào)。二、不斷完善企業(yè)民主管理制度， 努力構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的 良好環(huán)境實(shí)踐中，我們體會(huì)到只有強(qiáng)有力的制度和措施作保證， 才能使創(chuàng) 建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)落到實(shí)處。第一，不斷完善職代會(huì)制度。我們結(jié)合郵政企業(yè)實(shí)際，省公司、 省會(huì)聯(lián)合下發(fā)文件頒發(fā)了 河北省郵政企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 ， 對(duì)職工代表在會(huì)前、會(huì)中、 會(huì)后應(yīng)做的工作進(jìn)行了詳細(xì)安排，并對(duì)提 高職工代表素質(zhì)提出明確要求， 具有很強(qiáng)的可操作性。 全省154個(gè)基 層單位全部按照規(guī)定建立完善了職代會(huì)制度，

5、建制率達(dá)到100。為 了提高職代會(huì)質(zhì)量， 各單位均把職工代表培訓(xùn)作為提高職代會(huì)質(zhì)量的 著眼點(diǎn)，實(shí)行了職工代表述職評(píng)議和巡檢制度， 確保職代會(huì)制度嚴(yán)格 按照其職權(quán)范圍和規(guī)定認(rèn)真落實(shí)， 共有9個(gè)市局的職代會(huì)被地方評(píng)為 星級(jí)職代會(huì)，促進(jìn)了企業(yè)在和諧的環(huán)境中深化改革和健康發(fā)展。第二，進(jìn)一步深化局務(wù)公開(kāi)工作。 各局均成立了局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小 組和監(jiān)督小組，制定了局務(wù)公開(kāi)制度和實(shí)施辦法。 在局務(wù)公開(kāi)內(nèi)容上， 將職工關(guān)心3 / 6的熱點(diǎn)、 難點(diǎn)問(wèn)題作為公開(kāi)內(nèi)容。 在形式上堅(jiān)持以職代會(huì) 為基本形式和主要形式， 并建立公開(kāi)欄， 同時(shí)我們大力推廣滄州局的 職工“點(diǎn)題公開(kāi)”制度和每月局領(lǐng)導(dǎo)出席的局情發(fā)布會(huì)制度， 實(shí)現(xiàn)了

6、 多數(shù)職工關(guān)心什么， 局里就如實(shí)公開(kāi)什么， 充分調(diào)動(dòng)了職工參政議政 的積極性。 我們制訂并下發(fā)了考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)局務(wù)公開(kāi)民主管理制 度的落實(shí)情況進(jìn)行橫向互查、上下抽查，并將檢查情況在全省通報(bào)， 以此促進(jìn)局務(wù)公開(kāi)民主管理工作在基層不斷完善和規(guī)范，并向科室、 班組深化。 推行局務(wù)公開(kāi)使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、 重大決策和管理措施得到 職工的理解和支持，有利地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，18年河北省郵政公司榮獲了“河北省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”稱 號(hào)，18年又榮獲了“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。三、努力推動(dòng)企業(yè)規(guī)范用工，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展 勞動(dòng)關(guān)系的和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)， 規(guī)范勞動(dòng)用工是勞動(dòng)關(guān)

7、系和 諧的前提。我省目前有勞務(wù)工19308人，在崗職工16111人，特別是 在縣（市）局，勞務(wù)工有的占到了近三分之二，大部分農(nóng)村支局長(zhǎng)都 是勞務(wù)工，艱苦工種、營(yíng)投專業(yè)基本上全部是勞務(wù)工。我們把規(guī)范用 工作為創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容， 采取以下做法： 一是積極吸收勞務(wù)工入 會(huì)。從18年起我們就提出了讓勞務(wù)工加入工會(huì)的議題，經(jīng)上下反復(fù) 論證， 決定凡是符合入會(huì)條件且勞務(wù)工個(gè)人提出申請(qǐng)的， 都要吸收入 會(huì)，不能因?yàn)榻?jīng)費(fèi)及福利費(fèi)用緊張等原因而不讓入會(huì)。 我們的做法得 到了全總的認(rèn)可， 兩次在省總介紹經(jīng)驗(yàn)。 二是加快依法規(guī)范用工的步 伐。依法規(guī)范用工是企業(yè)不可逾越的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如不抓緊解決，就會(huì) 造成嚴(yán)重的后果

8、，而且是越拖風(fēng)險(xiǎn)越大，早解決早主動(dòng)。企業(yè)行政在 郵政企業(yè)發(fā)展面臨很多困難特別是資金困難的情況下， 狠抓規(guī)范用工， 得到集團(tuán)公司的肯定，并在18年全國(guó)郵4 / 6政人事會(huì)議上做了專題經(jīng)驗(yàn) 發(fā)言。經(jīng)過(guò)幾年的努力，全省郵政企業(yè)勞務(wù)工派遣率達(dá)到81.6%，今 年年底勞務(wù)工派遣率要達(dá)到95%以上，勞務(wù)工規(guī)范率要達(dá)到90%以上。 三是在政策范圍內(nèi)營(yíng)造人人平等的良好氛圍,努力做到一視同仁。在 思想教育、在技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 在評(píng)優(yōu)選先、在選才用人、在勞動(dòng)保護(hù)、在多勞多得等方面一視同仁。 這種做法增強(qiáng)了勞務(wù)工的歸屬感， 形成 了企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存的氛圍。四、加大職工生活保障力度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 扎扎實(shí)

9、實(shí)地做好困難職工的幫扶工作， 盡最大努力為職工辦實(shí)事、 辦好事，是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的有效做法。一是積極建立健全幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制。18年省郵政工會(huì) 規(guī)范了困難職工的申報(bào)審批程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、幫扶方式等，改變單一 的送溫暖就是重大節(jié)日期間慰問(wèn)的形式， 各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)了解職工 存在的困難，并主動(dòng)向行政匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決。建立特困職工動(dòng)態(tài)管理 和定期上報(bào)制度，每年5月和11月兩次將困難職工情況上報(bào)省郵政 工會(huì)。二是繼續(xù)完善職工大病互助補(bǔ)充保障機(jī)制。 進(jìn)一步健全完善職工 大病互助補(bǔ)充保障制度， 加大對(duì)職工重病醫(yī)療的救助力度。 目前全省11個(gè)市局均已建立全區(qū)大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保障機(jī)制和送溫暖基金，18年全

10、省共救助大病職工40名，金額為32.7萬(wàn)元，18年雙節(jié)全省 發(fā)放救濟(jì)款及慰問(wèn)品共折款166.75萬(wàn)元。三是在全省郵政企業(yè)開(kāi)展和諧職工小家建設(shè)。 自國(guó)家郵政工會(huì)召 開(kāi)湖北小家建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后， 我們就在全省郵政企業(yè)開(kāi)展了農(nóng)村自辦支 局“四有”建設(shè)，即吃飯有伙房、夏天有淋浴、冬天有取暖、娛樂(lè)有 電視。今年3月份，5 / 6省郵政工會(huì)又對(duì)全省920個(gè)農(nóng)村自辦支局所的“四 有”情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底， 結(jié)果還有691個(gè)沒(méi)有達(dá)到“四有” 標(biāo)準(zhǔn)，就此項(xiàng)工作我們向公司黨組進(jìn)行了匯報(bào)。經(jīng)省公司研究決定， 對(duì)全省還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“四有”的支局年底要實(shí)現(xiàn)“四有”， 所需資金共208.2萬(wàn)元，其中省公司承擔(dān)其70%，各市局承擔(dān)30%。日前，資金 已到位，各市局正在認(rèn)真抓好落實(shí)。為了落實(shí)集團(tuán)公司和國(guó)家郵政工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)以農(nóng)村郵政支局 （所）為重點(diǎn)的職工小家建設(shè)的意見(jiàn)文件精神，我們結(jié)合全省郵政 企業(yè)實(shí)際，深入基層，分別召開(kāi)由市局