10月職教中心辦公室個人工作總結

1、xx年10月職教中心辦公室個人工作總結 一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的積極支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各工程標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將任職以來的情況述職如下： 一、加強學習、提高自身素質，適應開展需要 學習使人進步，學習有利于工作。為使自己更好地完成各項工作，在以胡秋鎖等三位校長的帶動和幫助下，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學開展觀，正確理解和把握新時期職業(yè)教育工

2、作的性質、地位、任務和作用。積極參加上級統(tǒng)一組織的學習活動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯(lián)系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氣氛。 在工作中，除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于吃苦的信念和有功不居的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。正確看待辦公室主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職工作，當好領導的參謀和助手。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點

3、”的重要作用，必須很好地承當秘書、參謀、協(xié)調、效勞和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊、包容的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立效勞意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難效勞難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的效勞意識，從工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。 二、工作完成情況及取得的成績 克服重重困難，積極完成局領

4、導下達的各項任務 就任辦公室主任以來，牢牢抓住招生和達標兩大重要任務，面對我縣職教現(xiàn)狀和招生難的問題，為使職教中心有人氣，有生機，能夠蓬勃開展，實現(xiàn)我們這一班職教人的目標，在以胡校長為中心的校領導領導下，我同其他教職員工一道，頂烈日，冒酷暑，走村串巷入戶，耐心發(fā)動做宣傳，苦口婆心去說教，超額完成了局領導下達給每個中層招生10名的招生任務。在檔案和達標過程中，我?guī)еk公室人員，奮戰(zhàn)百天日日夜夜，犧牲了多少節(jié)假日，到兄弟學校學習、取經，完成了檔案的及歸檔，特別是達標后期，耿局長親自到校督導指揮，學校一班人及全體教職工吃住在校，通宵達旦、夜以繼日的工作，作為辦公室主任，更是上下聯(lián)動，左右協(xié)調，在負責

5、校園文化建設方面，為了在一周內實現(xiàn)校園全面文化裝點，我多方聯(lián)系，涉及廣告籌劃5家，花卉兩家，動用民工數(shù)十名， 無計其數(shù)，為了不影響10月23日省重達標驗收，有時夜里12點多，我還跑到廣告制作現(xiàn)場催促快速完工，為了一個文化牌，有時一天跑四五趟，有些廣告商，不給現(xiàn)錢不跟干活，我便主動墊資去完成，整個達標過程中，我共墊資一萬多元。在校領導正確領導和我的努力下，今年省重達標中，校園文化建設方面得到了省專家組的高度認可，并作為典型材料上報省教育局。 強化效勞意識，實現(xiàn)辦公室人員思想認識的新突破 辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的效勞中樞，辦公室工作的核心就是效勞。為此

6、，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使全辦上下自覺認識到：效勞是天職。效勞是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了效勞，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質效勞的理念，要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把效勞作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓效勞于工作，寓工作于效勞，使辦公室全體人員的效勞意識和效勞水平都有了全面提高。一是由注重日常事務效勞向效勞開展大局轉變。自覺從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在效勞開展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放

7、在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。二是由被動效勞向主動效勞轉變。緊緊圍繞部門工作和校領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預測開展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動效勞向主動效勞的轉變。 提高工作質量，圓滿完成辦公室工作 一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯(lián)系廣闊教職工的“紐帶”，是反映學校精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求每個工作人員必須做到靠效勞樹形象，靠效勞贏認同，通過優(yōu)良的效勞樹良好的形象。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首

8、辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明干練、踏實肯干、團結活潑的良好形象，用實際行動踐行“三個代表”重要思想和貫徹落實科學開展觀。 二是明確職責，完善規(guī)章制度。我校辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，在校領導指導下先后制定和完善了辦公室工作職責、檔案人員工作規(guī)那么、辦公室人員分工職責等針對性強、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的學校工作制度保障體系。 三是筑牢根基，提高人員整體素質。在這個方面我主要做了三個方面的工作：一抓人員的協(xié)調配合與內部團結。辦公室5個人，性格、能力各

9、有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，成為辦公室全面履行職責的首要任務，為此，我要求大家牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和“一盤棋”的思想，搞好團結協(xié)作，以大局為重。通過談心、交心、開展批評與自我批評等方式不斷加強協(xié)調意識。促進團結，形成合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的上下，直接關系到全校工作的質量。文稿質量要符合本校的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此我們利用空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累、多練習，并及時向校領導請教，摸清領導意圖、思路。特別是在校領導胡秋鎖校長的幫助指導下，全辦公室人員寫作能力普遍有所

10、提高。一年來上報、下發(fā)各種文件60多份，起草大的匯報材料10多份。三抓協(xié)調辦事能力，不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率。作為辦公室主任，我以身作那么，認真辦理每一件事，同時耐心做好傳、幫、帶，小至如何接聽 、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教，使新同志的辦事能力逐漸得到提高。 四是加大宣傳，促進職教工作的順利開展。我按照校領導要求，加大學校的宣傳力度，在以身作那么寫好信息的同時，帶著辦公室有關人員做好信息上報工作。一年來創(chuàng)辦了職教簡訊和校務會議簡報兩個刊物各十期，累計上報信息百余篇，上報的信息先后被縣局主要領導給予高度評價，對宣傳職教，開展職教起到了積極的作用。 五是扎實做好

11、人事、檔案及評優(yōu)評模工作。做到人事變動及時上報，檔案管理標準有序，評優(yōu)評模認真細致。由于效勞到位，使各項工作扎實有序開展。 三、存在缺乏和今后的努力方向 由于自己擔任辦公室主任一職時間短，經驗缺乏，存在一定的差距，一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。二是效勞質量還不夠高，組織會議、起草文稿工作有時不夠細致。三是只知道工作而缺乏與老師之間的溝通。在今后的工作中，我將不斷向有經驗領導、教職工學習，不斷加強和提高效勞意識，把為人民效勞落實到具體工作的每一個程序中。樹立強烈的責任感和事業(yè)心，樹立強烈的時間觀念、價值觀念、效率觀念

12、，不斷提高效勞水平，為高邑職教的開展做出我應有的奉獻。 個人工作總結擴展閱讀 工作總結之家工作總結頻道為大家的職教中心辦公室工作總結范文，供大家閱讀參考。 一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的積極支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各工程標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情況述職如下：一、加強學習、提高自身素質，適應開展需要學習使人進步，學習有利于工作。為使自己更好地完成各項工作，在以胡秋鎖等三位校長的帶動和幫助下，我能堅持把學習貫穿于工作的

13、始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學開展觀，正確理解和把握新時期職業(yè)教育工作的性質、地位、任務和作用。積極參加上級統(tǒng)一組織的學習活動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯(lián)系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氣氛。在工作中，除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于吃苦的信念和有功不居的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。正確看待辦公室主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職

14、工作，當好領導的參謀和助手。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承當秘書、參謀、協(xié)調、效勞和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊、包容的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立效勞意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難效勞難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的效勞意識，從工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，

15、做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。二、工作完成情況及取得的成績克服重重困難，積極完成局領導下達的各項任務就任辦公室主任以來，牢牢抓住招生和達標兩大重要任務，面對我縣職教現(xiàn)狀和招生難的問題，為使職教中心有人氣，有生機，能夠蓬勃開展，實現(xiàn)我們這一班職教人的目標，在以胡校長為中心的校領導領導下，我同其他教職員工一道，頂烈日，冒酷暑，走村串巷入戶，耐心發(fā)動做宣傳，苦口婆心去說教，超額完成了局領導下達給每個中層招生10名的招生任務。在檔案和達標過程中，我?guī)еk公室人員，奮戰(zhàn)百天日日夜夜，犧牲了多少節(jié)假日，到兄弟學校學習、取經，完成了檔案的及歸檔，特別是達標后期，耿局長親自到校督導指揮，

16、學校一班人及全體教職工吃住在校，通宵達旦、夜以繼日的工作，作為辦公室主任，更是上下聯(lián)動，左右協(xié)調，在負責校園文化建設方面，為了在一周內實現(xiàn)校園全面文化裝點，我多方聯(lián)系，涉及廣告籌劃5家，花卉兩家，動用民工數(shù)十名， 無計其數(shù)，為了不影響10月23日省重達標驗收，有時夜里12點多，我還跑到廣告制作現(xiàn)場催促快速完工，為了一個文化牌，有時一天跑四五趟，有些廣告商，不給現(xiàn)錢不跟干活，我便主動墊資去完成，整個達標過程中，我共墊資一萬多元。在校領導正確領導和我的努力下，今年省重達標中，校園文化建設方面得到了省專家組的高度認可，并作為典型材料上報省教育局。強化效勞意識，實現(xiàn)辦公室人員思想認識的新突破辦公室所處

17、的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的效勞中樞，辦公室工作的核心就是效勞。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使全辦上下自覺認識到：效勞是天職。效勞是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了效勞，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質效勞的理念，要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把效勞作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓效勞于工作，寓工作于效勞，使辦公室全體人員的效勞意識和效勞水平都有了全面提高。一是由注重日常事務效勞向效勞開展大局轉變。自覺從繁忙的日常事務中

18、走出來，把主要精力和時間集中在效勞開展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。二是由被動效勞向主動效勞轉變。緊緊圍繞部門工作和校領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預測開展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動效勞向主動效勞的轉變。提高工作質量，圓滿完成辦公室工作一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯(lián)系廣闊教職工的“紐帶”，是反映學校精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求每個工作人員必須做到

19、靠效勞樹形象，靠效勞贏認同，通過優(yōu)良的效勞樹良好的形象。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明干練、踏實肯干、團結活潑的良好形象，用實際行動踐行“三個代表”重要思想和貫徹落實科學開展觀。二是明確職責，完善規(guī)章制度。我校辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，在校領導指導下先后制定和完善了辦公室工作職責、檔案人員工作規(guī)那么、辦公室人員分工職責等針對性強、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的學校工作制度保障體系。三是筑牢根基，提高人員整體素質。

20、在這個方面我主要做了三個方面的工作：一抓人員的協(xié)調配合與內部團結。辦公室5個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，成為辦公室全面履行職責的首要任務，為此，我要求大家牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和“一盤棋”的思想，搞好團結協(xié)作，以大局為重。通過談心、交心、開展批評與自我批評等方式不斷加強協(xié)調意識。促進團結，形成合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的上下，直接關系到全校工作的質量。文稿質量要符合本校的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此我們利用空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累、多練習，并及時向校領導

21、請教，摸清領導意圖、思路。特別是在校領導胡秋鎖校長的幫助指導下，全辦公室人員寫作能力普遍有所提高。一年來上報、下發(fā)各種文件60多份，起草大的匯報材料10多份。三抓協(xié)調辦事能力，不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率。作為辦公室主任，我以身作那么，認真辦理每一件事，同時耐心做好傳、幫、帶，小至如何接聽 、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教，使新同志的辦事能力逐漸得到提高。四是加大宣傳，促進職教工作的順利開展。我按照校領導要求，加大學校的宣傳力度，在以身作那么寫好信息的同時，帶著辦公室有關人員做好信息上報工作。一年來創(chuàng)辦了職教簡訊和校務會議簡報兩個刊物各十期，累計上報信息百余篇，上報

22、的信息先后被縣局主要領導給予高度評價，對宣傳職教，開展職教起到了積極的作用。五是扎實做好人事、檔案及評優(yōu)評模工作。做到人事變動及時上報，檔案管理標準有序，評優(yōu)評模認真細致。由于效勞到位，使各項工作扎實有序開展。三、存在缺乏和今后的努力方向由于自己擔任辦公室主任一職時間短，經驗缺乏，存在一定的差距，一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。二是效勞質量還不夠高，組織會議、起草文稿工作有時不夠細致。三是只知道工作而缺乏與老師之間的溝通。在今后的工作中，我將不斷向有經驗領導、教職工學習，不斷加強和提高效勞意識，把為人民效勞落實到具體

23、工作的每一個程序中。樹立強烈的責任感和事業(yè)心，樹立強烈的時間觀念、價值觀念、效率觀念，不斷提高效勞水平，為高邑職教的開展做出我應有的奉獻。 工作總結之家工作總結頻道為大家的xx職教中心辦公室工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看工作總結頻道。 一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的積極支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各工程標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情況述職如下： 一、加強學習、提高自身素質，適應開展需要 學習使人進步，學習有利于工

24、作。為使自己更好地完成各項工作，在以胡秋鎖等三位校長的帶動和幫助下，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學開展觀，正確理解和把握新時期職業(yè)教育工作的性質、地位、任務和作用。積極參加上級統(tǒng)一組織的學習活動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯(lián)系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氣氛。 在工作中，除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于吃苦的信念和有功不居的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人

25、生觀和價值觀。正確看待辦公室主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職工作，當好領導的參謀和助手。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承當秘書、參謀、協(xié)調、效勞和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊、包容的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立效勞意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難效勞難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的效勞意識，從工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧

26、，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。 二、工作完成情況及取得的成績 克服重重困難，積極完成局領導下達的各項任務 就任辦公室主任以來，牢牢抓住招生和達標兩大重要任務，面對我縣職教現(xiàn)狀和招生難的問題，為使職教中心有人氣，有生機，能夠蓬勃開展，實現(xiàn)我們這一班職教人的目標，在以胡校長為中心的校領導領導下，我同其他教職員工一道，頂烈日，冒酷暑，走村串巷入戶，耐心發(fā)動做宣傳，苦口婆心去說教，超額完成了局領導下達給每個中層招生10名的招生任務。在檔案和達標過程中，我?guī)еk公室人員，奮戰(zhàn)百天日日夜夜

27、，犧牲了多少節(jié)假日，到兄弟學校學習、取經，完成了檔案的及歸檔，特別是達標后期，耿局長親自到校督導指揮，學校一班人及全體教職工吃住在校，通宵達旦、夜以繼日的工作，作為辦公室主任，更是上下聯(lián)動，左右協(xié)調，在負責校園文化建設方面，為了在一周內實現(xiàn)校園全面文化裝點，我多方聯(lián)系，涉及廣告籌劃5家，花卉兩家，動用民工數(shù)十名， 無計其數(shù)，為了不影響10月23日省重達標驗收，有時夜里12點多，我還跑到廣告制作現(xiàn)場催促快速完工，為了一個文化牌，有時一天跑四五趟，有些廣告商，不給現(xiàn)錢不跟干活，我便主動墊資去完成，整個達標過程中，我共墊資一萬多元。在校領導正確領導和我的努力下，今年省重達標中，校園文化建設方面得到了

28、省專家組的高度認可，并作為典型材料上報省教育局。 強化效勞意識，實現(xiàn)辦公室人員思想認識的新突破 辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的效勞中樞，辦公室工作的核心就是效勞。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使全辦上下自覺認識到：效勞是天職。效勞是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了效勞，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質效勞的理念，要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把效勞作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓效勞于工作，寓工作于效勞，使辦公室全

29、體人員的效勞意識和效勞水平都有了全面提高。一是由注重日常事務效勞向效勞開展大局轉變。自覺從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在效勞開展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。二是由被動效勞向主動效勞轉變。緊緊圍繞部門工作和校領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預測開展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動效勞向主動效勞的轉變。 提高工作質量，圓滿完成辦公室工作 一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯(lián)系廣闊教職工的“紐帶”，是反映學校精神

30、面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求每個工作人員必須做到靠效勞樹形象，靠效勞贏認同，通過優(yōu)良的效勞樹良好的形象。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明干練、踏實肯干、團結活潑的良好形象，用實際行動踐行“三個代表”重要思想和貫徹落實科學開展觀。二是明確職責，完善規(guī)章制度。我校辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，在校領導指導下先后制定和完善了辦公室工作職責、檔案人員工作規(guī)那么、辦公室人員分工職責等針對性強、易操作、行之有效的規(guī)

31、章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的學校工作制度保障體系。 三是筑牢根基，提高人員整體素質。在這個方面我主要做了三個方面的工作：一抓人員的協(xié)調配合與內部團結。辦公室5個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，成為辦公室全面履行職責的首要任務，為此，我要求大家牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和“一盤棋”的思想，搞好團結協(xié)作，以大局為重。通過談心、交心、開展批評與自我批評等方式不斷加強協(xié)調意識。促進團結，形成合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的上下，直接關系到全校工作的質量。文稿質量要符合本校的實際，同時要能夠把握大局，突出

32、重點。因此我們利用空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累、多練習，并及時向校領導請教，摸清領導意圖、思路。特別是在校領導胡秋鎖校長的幫助指導下，全辦公室人員寫作能力普遍有所提高。一年來上報、下發(fā)各種文件60多份，起草大的匯報材料10多份。三抓協(xié)調辦事能力，不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率。作為辦公室主任，我以身作那么，認真辦理每一件事，同時耐心做好傳、幫、帶，小至如何接聽 、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教，使新同志的辦事能力逐漸得到提高。 四是加大宣傳，促進職教工作的順利開展。我按照校領導要求，加大學校的宣傳力度，在以身作那么寫好信息的同

33、時，帶著辦公室有關人員做好信息上報工作。一年來創(chuàng)辦了職教簡訊和校務會議簡報兩個刊物各十期，累計上報信息百余篇，上報的信息先后被縣局主要領導給予高度評價，對宣傳職教，開展職教起到了積極的作用。 五是扎實做好人事、檔案及評優(yōu)評模工作。做到人事變動及時上報，檔案管理標準有序，評優(yōu)評模認真細致。由于效勞到位，使各項工作扎實有序開展。 三、存在缺乏和今后的努力方向 由于自己擔任辦公室主任一職時間短，經驗缺乏，存在一定的差距，一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。二是效勞質量還不夠高，組織會議、起草文稿工作有時不夠細致。三是只知道工作

34、而缺乏與老師之間的溝通。在今后的工作中，我將不斷向有經驗領導、教職工學習，不斷加強和提高效勞意識，把為人民效勞落實到具體工作的每一個程序中。樹立強烈的責任感和事業(yè)心，樹立強烈的時間觀念、價值觀念、效率觀念，不斷提高效勞水平，為高邑職教的開展做出我應有的奉獻。 xx年，#街道關工委在街道黨委的領導下，在上級關工委的指導幫助下，組織老干部利用自身優(yōu)勢，提高老干部的積極性，充分發(fā)揮余熱，對轄區(qū)廣闊青少年實施關心教育、引導和幫助，為廣闊青少年素質發(fā)揮了積極作用。下面作工作總結如下： 一、 領導重視，完善組織網絡，健全規(guī)章制度 1、成立了領導組及相應工作機構。關工委工作是黨工作的重要組成局部，街道黨委高

35、度重視，成立了由街道黨委副書記王富堂任組長、工青婦、民政、財政部門共同參與的領導小組;同時組成了由王富堂為主任、退休干部翟秀花為副主任的關心下一代工作委員會，并成立了老體協(xié)、老促會等組織，各社區(qū)(村)也都成立了相應機構，明確專人負責此項工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。 2、建立健全各項規(guī)章制度。街道關工委制定了關心下一代工作學習制度、會議制度、活動制度等一系列工作制度，規(guī)定了每個月至少集中學習一次，學習相關理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有方案，年終有總結，活動有記錄。使#街道關心下一代工作委員會工作走向標準化、制度化。 3、建立活動陣地，保障活動有經費。街道關工委在三樓設有100多平方米的老干部活動室，配備了乒乓球臺、象棋、麻將等活動器材。各社區(qū)(村)關工委也都有辦公和活動場所，并定于每月26日為老干部活動日。街道每年都撥付?？钭鳛殛P工委的活動經費，保障了關工委各項工作的順利開展。 二、認真開展“四就近”工作，傾心效勞老干部 1、以社區(qū)為依托，開展“四就近”效勞工作。各社區(qū)都制定了親情效勞承諾制度，制作了轄區(qū)老干局部布圖，明確了責任分工，要求社區(qū)責任人員掌握老干部的身體情況、家庭情況和需求情況，定期上門走訪，登門效勞。各社區(qū)均開通老干部與社區(qū)聯(lián)系的綠色通道，精心制作和下發(fā)了愛心聯(lián)系卡。此卡將社區(qū)工作人員，社區(qū)片