上半年工會工作總結(jié)范文

1、202x上半年工會工作總結(jié)范文 【 - 上半年工會工作總結(jié)】 不知不覺，又到一年的中間，我們的上半年工作是時候要給它寫一份工作總結(jié)了，下面是搜集的20xx年上半年工會工作總結(jié)范文，歡送閱讀。更多資訊盡在20xx年工作總結(jié)欄目! 上半年工會工作總結(jié)范文 上半年，市局直屬機關(guān)工會各會員單位在市局和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、創(chuàng)造高效率機關(guān)工作為目標(biāo)，牢固樹立科學(xué)開展觀和正確政績觀，堅持以人為本，緊緊圍繞黨的中心工作和行政業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真履行機關(guān)工會的各項職責(zé)，全面提高職工整體素質(zhì)，不斷促進(jìn)隊伍建設(shè)，積極開展創(chuàng)立“職工文明小家”活動;加強工會

2、自身建設(shè);開展多種文體活動，促進(jìn)職工身心健康;維護(hù)職工權(quán)益，為群眾辦實事，辦好事，全面推進(jìn)機關(guān)工會各項工作，為促進(jìn)機關(guān)工作，加強機關(guān)建設(shè)做出了新的奉獻(xiàn)。 1、把職工教育當(dāng)作首要任務(wù)來抓。組織全體會員單位積極參與了市總工會舉辦的“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識型職工”有獎答題活動，六百多名職工參加答題，增強了職工樹立終身學(xué)習(xí)，終生教育的理念。獲得了市直機關(guān)工委頒發(fā)的組織獎。 2、表彰先進(jìn)。為表彰在機關(guān)工會創(chuàng)立工作中做出優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和個人，組織各會員單位開展了評選“先進(jìn)文明職工小家”、“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”、“優(yōu)秀職工之友”活動。在各會員單位推薦下，經(jīng)北京市市直機關(guān)工會工委決定，

3、授予局機關(guān)效勞中心工會小組，質(zhì)檢所眼鏡室、辦公室工會小組“先進(jìn)文明職工小家”稱號，授予李燕生同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號，授予丁海寬、方非、彭艷偉、張宇、王建文、崔勇健“優(yōu)秀工會積極分子”稱號，授予郭偉同志“優(yōu)秀職工之友”稱號。 在今天會上要向獲獎集體和個人頒發(fā)證書。 這項工作的開展主要是鼓勵廣闊干部職工熱心機關(guān)工會工作，多為群眾辦實事辦好事，進(jìn)一步推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新開展。 3、送溫暖活動。按照市直機關(guān)工會工委和市總工會關(guān)于在xx年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知精神，各會員單位結(jié)合本單位的實際，更加廣泛、深入地開展了送溫暖活動。各單位開展了不同形式的聯(lián)歡活動，如：召開在職和退休職工團拜會或座

4、談會，組織各種文體娛樂活動，走訪慰問看望困難職工、退休人員、傷病職工、勞模先進(jìn)人物等，送去慰問金或慰問品。領(lǐng)取一次性補助款人數(shù)共計216人，其中在職職工129人，退休人員87人。兩節(jié)期間慰問補助金額10萬元左右。參加走訪慰問黨政干部24人，工會干部20人，共走訪慰問47戶，把黨和政府的關(guān)心送到困難職工的心坎上。 4、根據(jù)市直機關(guān)工會工委“關(guān)于組織勞模、先進(jìn)工作者療休養(yǎng)的安排意見”，部署安排了各會員單位先進(jìn)工作者療休養(yǎng)工作。 有11名同志參加了市直機關(guān)工會工委組織的以“紅色故土行”為主題的革命圣地故址療休養(yǎng)活動。 各直屬事業(yè)單位工會組織也根據(jù)本單位情況分別組織職工開展了療休養(yǎng)活動。 下半年工作思

5、路 指導(dǎo)思想：面對新形勢、新任務(wù)，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六大精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。 1、工會工作要了解全市工作的大局，要提高在大局下工作和行動的自覺性和堅決性，要緊緊圍繞這個大局，從大局出發(fā)，樹立大局意識，充分發(fā)揮工會在促進(jìn)改革、保持穩(wěn)定中的重要作用，開展工會工作。 緊緊抓住迎接建國55周年這一契機，營造團結(jié)奮進(jìn)，昂揚向上的濃厚氣氛，激發(fā)廣闊干部群眾深化改革、加快開展的滿腔熱情，扎扎實實推進(jìn)各項工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。 以紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年為契機，抓好理論學(xué)習(xí)、宣

6、傳和教育活動。打好共同思想根底和科學(xué)精神支柱。 2、牢固樹立科學(xué)開展觀和正確的政績觀，要從實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實十六大精神的戰(zhàn)略高度深刻理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)開展觀的重大意義、精神實質(zhì)和根本要求，按照科學(xué)開展觀的要求，認(rèn)真履行好職能?？茖W(xué)開展觀是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體表達(dá)，科學(xué)開展觀和正確政績觀，要求牢固樹立以人為本的理念，全心全意為職工群眾效勞，切實把維護(hù)人民群眾的利益作為我們工作的出發(fā)點、立足點和落腳點，引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣闊職工群眾的積極性。 3、在新的形勢和任務(wù)面前，一定要轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式方法，要開拓創(chuàng)新，我們工作不能停留在一般的布置、號召或以文件傳達(dá)文件

7、，而要結(jié)合具體實際，從工會工作職能上去籌劃，要結(jié)合中心工作研究，要緊密結(jié)合下半年全市、全局中心工作和目前正在做的一些工作和活動，如結(jié)合正在開展的“創(chuàng)立文明單位”、“創(chuàng)立機關(guān)黨建先進(jìn)單位”活動，以“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，創(chuàng)造高效率機關(guān)工作”為總目標(biāo)，通過這些活動，狠抓局機關(guān)內(nèi)塑素質(zhì)、外塑形象的建設(shè)，樹立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)科學(xué)、公正、廉潔、高效的社會形象。每個會員單位要有自己的工作方案 4、要以改革的精神進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)，要抓住認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要堅持和發(fā)揚工會長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，不斷研究工會工作面臨的新情況、

8、新問題，積極探索新形勢下做好工作的新途徑。我們大家一定要認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，切實增強事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工會事業(yè)，尤其要在加強學(xué)習(xí)、全面提高工作水平上狠下功夫，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾上狠下功夫，為工會事業(yè)開展做出優(yōu)異成績，不辜負(fù)黨的重托，不辜負(fù)廣闊職工群眾的期望。 5、以開展創(chuàng)立“職工文明小家”和創(chuàng)立“文明職工之家”為重點，廣泛開展職工文化、體育、娛樂等活動。下半年市局直屬機關(guān)工會將結(jié)合建國55周年開展書法、攝影比賽等活動，活潑職工文化生活，努力創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型工會。 上半年工會工作總結(jié)范文 xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的xx大精神為指引

9、，深入貫徹落實科學(xué)開展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會開展大局，以開展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團結(jié)發(fā)動廣闊職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度 為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。 (一)穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作 上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制

10、定下發(fā)xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見和xx鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)那么，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為根底，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原那么，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。 (二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工

11、作 上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請xx工運學(xué)院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 (三)加強工會組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強

12、基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比標(biāo)準(zhǔn)、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)兩個普遍、推進(jìn)創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。 (四)深入推進(jìn)黨工共建工作 鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)

13、教學(xué)點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建工程實施方案的制定，并成立了工程推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為工程推進(jìn)提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。 二、效勞大局，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原那么，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)立工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。 (一)加強制度建設(shè)，暢通訴求渠道 今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手

14、，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項集體合同，催促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為根本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以xx市職代會條例實施一周年為契機，大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作，深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達(dá)100%，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。 上半年工

15、會工作總結(jié)范文 半年來，xxx工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)開展和平安效益這個中心，認(rèn)真落實責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能、強化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳工會法、公民道德建設(shè)實施綱要，大力營造平安氣氛，實現(xiàn)了平安生產(chǎn)。xxx工會貫徹落實科學(xué)開展觀，堅決不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和標(biāo)準(zhǔn)了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了xxx工會工作的全新局面。 一、抓“標(biāo)準(zhǔn)”，加強組織建設(shè) (一)加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。 塔山xxx黨委非常注重加強基

16、層工會自身建設(shè)。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，支持xxx工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好xxx工會自身建設(shè)的同時，我們采取強有力的措施召開發(fā)動會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過播送、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送工會法、勞動法和工會章程資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。 (二)強化工會工作機制，推進(jìn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)xxx工會的要求，xxx區(qū)提出具體的

17、工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有方案、年終有檢查總結(jié)。 2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。 3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會職能、企業(yè)平安文化知識、一通三防平安知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。 二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用 維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。 (一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行勞動法及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，從而

18、使職工的勞動報酬、工作時間、平安衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。 (二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位開展獻(xiàn)一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，局部員工的建議和困難得到了采納和解決。 (三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金

19、進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的溫暖，表達(dá)了組織對他們的關(guān)心。 三、抓“載體”，增強工會活力 (一)以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性;xxx工會組織根據(jù)本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。 (二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加平安生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文

20、藝精品。 四、抓“平安”積極改善井下作業(yè)環(huán)境 (一)是抓平安生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場平安管理 在平安教育培訓(xùn)工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原那么，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和平安生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，平安質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不標(biāo)準(zhǔn)操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、平安技能上

21、進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按平安管理制度進(jìn)行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了平安意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，標(biāo)準(zhǔn)操作，主動排除各種平安隱患和問題，減少了各類平安事故的發(fā)生。 (二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境 為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合xxx平安規(guī)程和集團公司制定的xxx集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井平安生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。 1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。 2、工作面運輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設(shè)一個6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。 3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕。回風(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋