201-護士長助理年終小結

1、201*護士長助理年終小結 201*護士長助理年終小結 201*年工作總結 光陰似箭，日月如梭，轉眼201*年馬上結束，回憶過去一年，在各位領導的關心支持下，在科內姐妹們的共同努力和幫助之下，我成功地完成了一次角色轉變，現(xiàn)述職如下： 一、不斷學習管理經(jīng)驗，適應角色轉變。 上任伊始，由于缺乏管理經(jīng)驗、交流技巧，且不善于言辭等原因而面臨著不少的疑惑、挫折和壓力，一度使是我焦慮不安，在科護士長和護士長的幫助下，我慢慢找到了感覺，對一名臨床一線管理者來說，既擔負著護理管理工作，又是護理操作及護理行為的執(zhí)行者，自己的一言一行直接影響著科內護理同仁們，同時我也深知其身正不令而行，其身不正有令不行的道理，因

2、此在工作中身先士卒，嚴格要求自己，向四周理論水平高、業(yè)務能力強、管理經(jīng)驗豐富的前輩們虛心學習，努力豐富自己、充實自己、提升自己，努力使自己成為科里的技術能手，提升自己危重病人的搶救和各種技術難題處理的能力，努力做到遇事冷靜，處理問題多換位思索，小事講風格，大事講原則。 二、做好護士長助手，協(xié)助護士長做好病房管理，護士長不在有序安排好工作，組織好危重患者的搶救任務。 1依據(jù)管理年的安全目標，認真學習身份識別、關鍵流程、核對、導管、壓瘡、跌倒等管理制度，首先自己搞明白，弄清楚，掌握各制度核心思想，并認真貫徹執(zhí)行。常常檢查科內人員執(zhí)行狀況，及時改正不規(guī)范的現(xiàn)象，保證護理措施到位有效。 2認真學習護理

3、文件書寫規(guī)范和標準，協(xié)助護士長簡化重癥護理記錄單并制定標準，指導大家正確書寫，常常檢查護理記錄的狀況，發(fā)現(xiàn)共性問題及時組織大家學習，各別問題給予私下指導，做到人人掌握，減少不必要的重復記錄，使我們有更多的時間護理病人。 3常常檢查搶救設備藥物使用、盤點、維護、借還登記等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，保證搶救設備數(shù)量準確，功能完好，以備病人搶救的需要。依據(jù)高危藥管理制度，在大家共同學習的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)各別人員理解上的誤差，保證制度下達執(zhí)行的一致性，減少同事們在執(zhí)行上的疑惑，使我們制定的制度能真正有效發(fā)揮作用。 4在迎世博，“上海女性讓世博更出色，當好世博東道主，巾幗創(chuàng)優(yōu)建新功活動中，協(xié)助護士長收集先

4、進事跡，團結科室力量，共同創(chuàng)建“上海市巾幗文明崗。同時依據(jù)“201*年優(yōu)質護理服務示范工程活動和住院患者基礎護理服務項目等相關要求，結合自己科室的實際狀況，協(xié)助護士長重新制度各班職責，細化晨晚間護理、口腔沖洗、擦身、床上洗頭等護理流程，努力做到六潔四無。本著從我做起，從點滴做起的思想帶頭深入病房，與大家共同完成制定地護理措施，真正做到“以病人為中心。當然我們離“患者滿意，政府滿意，社會滿意的目標還有好長一段路要走，同時這也是一項長期工程，需要我們常抓不懈，不斷保持和努力。 5針對今年護理人員培訓目標，以及先后有5名新同志加入我們icu大家庭中，培訓和帶教任務繁重，我在做好新入科同志的帶教工作，

5、同時協(xié)助好護士長、科內帶教老師、操作示范員工作，在制定了各班職責的基礎上，分別細化各班工作流程，保證她們工作能盡快上手，發(fā)現(xiàn)問題多與他們交流，互換看法，盡量不一味地輸出，不管其掌握狀況，對薄弱環(huán)節(jié)給于重點指出，使他們能獨立完成工作，使我們的隊伍不斷壯大。 6我們護理工作講究的是互相協(xié)調，互相幫助的團隊精神，作為一名助理，在科內搞好團結，協(xié)助護士長做好科內聚會和公益活動，加強科室凝集力，關心好新同志，不僅在工作中互相協(xié)作，在生活中也互幫互助，帶動大家一起進步，努力發(fā)揮好紐帶作用，為一線員工當好后盾，使科室工作能更上一層樓。 三、強化自身建設，利用業(yè)余時間參加護理本科學習，同時積極參加護理部組織各

6、類學習，認真完成護理查房，業(yè)務學習等任務。結合本科室專業(yè)和收治病人的特點，認真查找資料，了解護理新觀念、新技術、新的管理理念和方法，來完善自我。今年完成論文一篇，發(fā)表一篇，并完成中級職稱考試。 四、作為一名靜脈輸液小組成員，協(xié)助奚老師完成了輸液相關知識手冊資料收集，做好picc維護工作，對科內發(fā)生靜脈炎進行跟蹤，常常就護理措施與其他老師交換看法，不斷積存實際操作和處理輸液并發(fā)癥的經(jīng)驗。 在以后工作中，不斷學習護理管理知識，配合好護士長工作，提升自己處事應變能力，使自己在以后的工作中更上一層樓。 201*年工作計劃風春燕 一、持續(xù)強化自身建設，不斷提升管理水平，使自己盡快成熟起來。二、持續(xù)協(xié)助護

7、士長搞好科室工作。 1、強化基礎護理質量：依據(jù)崗位職責，各工作流程，帶動科內人員不斷完善和執(zhí)行，提升患者滿意度。 2、協(xié)助護士長搞好科內人員培訓，提升護理人員的責任意識。 3、協(xié)助護士長持續(xù)推動優(yōu)質護理服務示范工程，平常工作中注意經(jīng)驗收集總結，提升科室護理服務水平。 4、協(xié)助護士長做好新科室搬遷工作。 四、結合新科室擴建和新病種新技術的加入，不斷學習護理新技術、新項目，做好培訓工作，使科室平穩(wěn)過渡，科內人員能盡快適應新工作環(huán)境和新工作程序。 五年護士培訓計劃： 一、培訓目標： 1、提升責任意識2、危重患者搶救和護理能力3、提升護士遇事反應處理能力 二、培訓內容： 1、選擇一些護理案例分析、臨床

8、相關疾病知識結合護理查房、業(yè)務學習內容2、參加危重患者醫(yī)生大會診必要時邀請相關醫(yī)師進行?？浦R講座3、操作培訓內容：基礎護理操作項目護理部相同 ?？谱o理操作項目：各類搶救物品使用：呼吸機、除顫、心電監(jiān)護、各類輸液泵、各搶救措施配合處置等4、制度的搶救處理流程 三、培訓要求： 1、完成一篇個案護理，上交帶教老師審批，年底進行講評。2、完成一篇護理體會。主要以工作中心得，護理病人心得，操作體會等，組織半年一次交流。3、護理操作考核與護理部和科內一致。 四、培訓形式： 1、制度搶救手冊并發(fā)放，自學，護士長不定期提問，理論考核2、利用晨會對對危重特別護理病歷討論 3、護理查房、業(yè)務學習等多媒體學習，要

9、求一年不下5次。 擴大閱讀：201*年度護士長個人工作總結 201*年度護士長個人工作總結 201*年來，在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，認真完成了201*年度的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提升?，F(xiàn)將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向匯報如下： 一、強化思想政治學習，提升自身素養(yǎng)。 本人在思想上，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習廉政準則等政治理論，嚴格按照廉政準則中的52個“不準要求自己，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素養(yǎng)有了很大提升，為自

10、己開展各項工作提供了強大的思想武器。在強化理論學習的同時，重點強化了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。 二、恪盡職守，認真作好本職工作。 1、科學合理的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素養(yǎng)。 本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在201*年8月科室工作人員配備充足的狀況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提升了護理人員的整體素養(yǎng)。 2、夯實基礎護理，提供優(yōu)質服務。 積極響應“優(yōu)質護理服

11、務示范工程創(chuàng)建活動，積極組織科室護理人員學習、落實衛(wèi)生部下發(fā)的住院患者基礎護理服務項目、基礎護理服務工作規(guī)范等有關文件，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務 4、建立檢查考核制度，強化質量控制。 在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，關于排名在前兩名和后兩名的人員依據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中互相

12、追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提升。 5、積極開展康復活動，落實全程康復理念。 依據(jù)科室患者的實際狀況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者看法，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能比賽、生活自理能力訓練等活動。201*年3月外出學習回來后，與工作人員一起商討學習心得，在科內順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承當工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面貫徹患者自入院到出院的全程康復治療理念。 三、工作中的不夠 1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。 2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少革新精神和意識。 3、基礎理論知識不夠，不能夠滿足臨床需要。 四、下一步工作打算 1、強化精神專科知識的學習，努力掌握專業(yè)技能。 2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？?、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備。 3、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探究新知識、新業(yè)務、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。 總之，