公司員工年終述職報(bào)告

1、公司員工年終述職報(bào)告公司員工年終述職報(bào)告范文一個(gè)偶然、一個(gè)機(jī)會(huì)、我和*就這樣結(jié)緣了、現(xiàn)已很難細(xì)說(shuō)我為 什么會(huì)選擇這里、但我依然還是很清晰的記得當(dāng)初的一條思路、那 就是“*可以讓我得到更好的歷練、*值得我去選擇”。1、個(gè)人工作的總結(jié)時(shí)光飛逝、在*己有一段時(shí)間、在這里、學(xué)到了許多新事物、認(rèn) 識(shí)許多值得我去學(xué)習(xí)的人。接觸食品行業(yè)是我的一個(gè)新的開(kāi)始、工 作內(nèi)容也不是之前那樣的單一、而是要兼顧著許多事情、所以我經(jīng) 常面臨著挑戰(zhàn)、有時(shí)候會(huì)感到精神分裂、但深思、這何常不是一種 積累。工作中有失敗的失落、有成長(zhǎng)的喜悅、有繁忙的壓力、有充 實(shí)的激情、于是我的生存武器有了更好的裝備、精神被摧殘、激情 被燃燒、這是

2、一種快樂(lè)和痛苦交雜在一起的感受。在這里我收獲了 很多、也找到了快樂(lè)、從剛開(kāi)始我的作品可以直接往垃圾堆里扔、 到現(xiàn)在是稍微可以看得上眼、我告訴我自己、我得到成長(zhǎng)了、當(dāng)然、 還不只是技能上、在工作上和生活上的態(tài)度、也有了更深的領(lǐng)悟。2、個(gè)人目前工作中的遇到問(wèn)題及改善措施工作中有兩個(gè)問(wèn)題1 .產(chǎn)品更改、在設(shè)計(jì)完成后再更改產(chǎn)品、這是一種很浪費(fèi)生命的 事情、我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在策劃活動(dòng)的時(shí)候、就應(yīng)該去了解、比如和加盟 商那邊協(xié)商確定要做什么、向采購(gòu)那邊了解貨源和采購(gòu)還要不要做 這個(gè)活動(dòng)的產(chǎn)品。2 .后期制作出現(xiàn)的,尺寸錯(cuò)誤問(wèn)題、目前我們公司還沒(méi)有后期制 作這個(gè)職位、所以這個(gè)任務(wù)就落到策劃和設(shè)計(jì)的身上、大家的工作

3、 量都比較多、應(yīng)該互相理解、應(yīng)該一起把后期這一關(guān)把好、我建議 在設(shè)計(jì)前大家多溝通、多了解、再出方案。3、個(gè)人未來(lái)工作規(guī)劃作為公司的設(shè)計(jì)、我最終的目標(biāo)是自己的作品能引起大眾的注意、 沖擊大眾的視覺(jué)、蕩起大眾的內(nèi)心、激起他們的消費(fèi)欲望、同時(shí)能 給公司樹(shù)立起一種適合公司的良好形象、使我們的品牌可以讓更多 人知道。我現(xiàn)在的主要規(guī)劃就是找出自己的不足、然后不斷的去參 考、學(xué)習(xí)和改善、去掉不好的、把好的延續(xù)下去。多了解社會(huì)大眾 的一個(gè)消費(fèi)心理、來(lái)找出一種更有力的方案來(lái)吸引大眾。4、公司目前存在什么問(wèn)題、針對(duì)公司目前的問(wèn)題提出改善的建 議或者措施對(duì)于目前的公司、我發(fā)現(xiàn)存在兩個(gè)問(wèn)題：一、是管理公司正在處在初步

4、上升階段、管理是非常重要的、管理會(huì)影響到 公司的發(fā)展、公司的氣氛和形象、希望各位管理員能夠加強(qiáng)自己的 管理能力、也希望員工多配合管理員、這樣才能更好的控制工作流 程和協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系。管理二字、重于理、一個(gè)只會(huì)管的管 理者是失敗的、只有能管能理才是合格的管理者、你只有先把工作 流程先理好、你才能夠去掌控、才有效率、你只有把底下員工的工 作合理安排好、理好關(guān)系、做好協(xié)調(diào)、你才能夠管得住。二、是團(tuán)隊(duì)一個(gè)想要變得強(qiáng)大、走得更遠(yuǎn)的公司、它一定需要一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)、 公司光靠某些人、是撐不起來(lái)的、無(wú)論你個(gè)人能力有多強(qiáng)、那也只 是一種無(wú)處可歸的散力、我們應(yīng)注重合作、注重團(tuán)隊(duì)、多溝通、互 相幫助、個(gè)人的力量

5、是微小的、但是團(tuán)隊(duì)的力量是大得可怕的、在 工作上、我們應(yīng)該把公司放在第一位、把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)、這樣才能減 少摩擦和矛盾、這樣才能齊心團(tuán)結(jié)、才有力量去解決所有的困難和 問(wèn)題、我們的公司才能變得強(qiáng)大。5、個(gè)人工作是否需要其他部門的配合、需要怎樣的配合關(guān)于部門合作、我沒(méi)什么問(wèn)題。我們一起奮斗吧、同志們、我們還年輕著、我們不怕什么。激情起來(lái)吧、同志們、我們一起去挑戰(zhàn)和突破。我堅(jiān)信著、總有一天、*會(huì)因?yàn)橛形覀兏械津湴?、我們?huì)因?yàn)? 而感到自豪。時(shí)間不停，奮斗不息，時(shí)間的腳步總是在不知不覺(jué)間流逝，轉(zhuǎn)眼 間，又是一年過(guò)去了，回首一年中的種種，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下和 各位前輩們的指導(dǎo)和支持下，在不停的忙忙碌碌中進(jìn)步

6、著，現(xiàn)將 2011工作做如下匯報(bào)：態(tài)度與責(zé)任，無(wú)論身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任, 有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取 得正確的結(jié)果。具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是既然拿起來(lái)了，就 要盡自己最大的努力。這是一種工作的態(tài)度，也是一種做人的態(tài)度, 在這短短的一年中，我深刻的體會(huì)到這一點(diǎn)，自從我接受管理委托 起，不管什么時(shí)候的委托總會(huì)在第一時(shí)間去處理，這是一種態(tài)度， 從最開(kāi)始的第一號(hào)委托的簡(jiǎn)單記錄到最后一號(hào)委托的細(xì)致化記錄， 在各位前輩的指導(dǎo)下，我在不停的完善，不管多么的復(fù)雜總會(huì)在點(diǎn) 點(diǎn)的梳理中，明朗化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠(chéng)然，這也是一 種責(zé)任。學(xué)習(xí)與反省，在學(xué)

7、習(xí)中反省，在反省中進(jìn)步，每一次都是在不斷 的反省中完善，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，有了業(yè)務(wù)的忙綠，必然帶來(lái) 了許多工作經(jīng)歷上的收獲，成功是一種收獲，失敗也是一種收獲， 只有在不斷的嘗試中，走過(guò)了，跌倒了，回首望望，才知道哪些是 彎路，哪些是捷徑，在辦理浙江省重大工程資質(zhì)備案時(shí)，就是因?yàn)?自己的經(jīng)驗(yàn)不足，一次次的跑，一次次的失敗，在不斷的反省中， 我明白了很多，要想辦好一件事情，就應(yīng)該首先制定一個(gè)切實(shí)的計(jì) 劃，用來(lái)指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)，不能盲目，古人云：“凡凡事預(yù)則立不 預(yù)則廢”，因?yàn)橛辛擞?jì)劃就不會(huì)亂打仗，就可以合理的安排時(shí)間， 恰當(dāng)分配，少走彎路，認(rèn)識(shí)到自己的不足，只有這樣，才會(huì)在一步 一步的進(jìn)步。執(zhí)著與

8、信心，在這忙碌的一年中，我體會(huì)到了一種充實(shí)，一種精 神，一種永不言棄的精神，無(wú)論前路是坎坷，是坦途，都要有一種 必勝的信心，時(shí)刻為自己加油，相信自己努力不一定成功，但放棄, 沒(méi)有開(kāi)始，你就己經(jīng)輸了，在上海分公司這個(gè)大家庭中，每一個(gè)人 都承擔(dān)著不同的分工，雖然分工不同，但都在為上海分公司的進(jìn)步 貢獻(xiàn)著自己的力量，每個(gè)人都有自己的遠(yuǎn)大理想和人生目標(biāo)，但不 可因事小而不為，因困難而退縮。只要以堅(jiān)定的信心和執(zhí)著的追求 對(duì)待工作和事業(yè)，任何危機(jī)或風(fēng)暴就好似大海里的一朵小浪花，每 個(gè)人都希望夢(mèng)想成真，成功卻似乎遠(yuǎn)在天邊遙不可及，倦怠和不自 信使我們懷疑自己的能力，從而放棄努力，其實(shí)我們不必想以后的 事，一年、甚至一個(gè)月之后的事，只要想著今天我要做些什么，明 天我該做些什么，然后努力的去完成，就像鐘表一樣，每一秒滴答 擺一下，慢慢的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)成功就會(huì)慢慢的像我們飛來(lái)