鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力席位建設工作總結(jié)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力席位建立工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力席位建立工作總結(jié) 按照省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局關(guān)于加快實施省直機關(guān)公務員能力席位標準的通知xx社發(fā)xx號和市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)天門市公務員通用能力席位標準試行的通知xx辦文xx號要求,鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府迅速行動,嚴密組織,制定執(zhí)行能力席位標準各項工作得到較好的落實?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下:一、工作開展的根本情況根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)委高度重視,按照學習文件、提高認識、加強領(lǐng)導、確責明標、建章建制、干部討論、領(lǐng)導審定、嚴格執(zhí)行的要求,精心組織各項工作落實。一加強組織領(lǐng)導,提高思想認識。我們xx鎮(zhèn)核定編制xx人,現(xiàn)有xx人?，F(xiàn)有班

2、子成員x名,黨政辦、經(jīng)濟開展辦、社會事務辦三大辦公室。為做好能力席位標準制定工作,鎮(zhèn)委按照三定方案明確了機關(guān)各辦公室人員編制、職數(shù)、職責,印發(fā)了xx鎮(zhèn)公務員能力席位標準制定工作實施方案,成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導小組,明確了領(lǐng)導小組辦公室,為能力席位書編制工作提供了組織保障。根據(jù)上級文件精神,堅持把全面制定執(zhí)行能力席位標準工作作為一項重要的政治任務列入議事日程,先后發(fā)出了關(guān)于制定公務員能力席位書的通知和關(guān)于修改完善公務員能力席位書的通知,將制定能力席位標準工作和行風建立與機關(guān)開展的喜迎十八大爭創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹黝}的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文明創(chuàng)立、治庸問責等工作融合部署、整體推進,做到目標到崗,責任到人。二

3、認真動員,扎實開展教育。按照上級關(guān)于制定執(zhí)行能力席位標準的要求,鎮(zhèn)委先后組織班子成員、各辦公室負責人、全體機關(guān)干部,全面?zhèn)鬟_學習能力席位標準工作會議精神,對制定能力席位標準要求標準以及如何貫徹執(zhí)行等內(nèi)容進展了重點學習、部署,對公務員能力席位標準制定工作提出了明確要求。結(jié)合工作實際,通過多種形式,廣泛宣傳制定執(zhí)行能力席位標準工作的目的、意義、指導思想、工作程序和主要內(nèi)容,營造濃厚的氣氛,引導廣闊干部樹立依法確責,依法履職的主動性和自覺性。使全體人員明確制定執(zhí)行能力席位標準工作的任務要求和重點,做到學習到位,理解到位、認識到位,工作到位。三精心安排,嚴密組織。為確保能力席位書編制工作順利推進,組織

4、辦公室將編制過程劃分成前期準備、宣傳培訓、組織制定、修改完善、總結(jié)驗收五個階段,重點明確各階段任務、完成時限、責任人,定期對階段性工作進展催促檢查,促進了能力席位書編制工作的順利推進。鎮(zhèn)能力席位標準制定工作領(lǐng)導小組辦公室充分利用會議動員、專題講解、印發(fā)學習資料等形式,廣泛宣傳關(guān)于能力席位書編制工作文件精神,為鎮(zhèn)機關(guān)能力席位書編制工作順利推進以及下一步工作打下了良好基礎。四反復討論,持續(xù)完善標準。在編制能力席位書過程中,鎮(zhèn)能力席位標準制定工作領(lǐng)導小組辦公室廣泛征求機關(guān)各辦公室意見,召開會議反復討論,數(shù)易其稿,力爭能力席位書在體例格式上統(tǒng)一,在表述措辭上準確,在職責分工上科學。通過三下三上一下,下

5、發(fā)通知、印發(fā)參考式樣;一上,各辦公室起草初稿上報;二下,鎮(zhèn)領(lǐng)導、機關(guān)審核初稿并提出修改意見反應各辦公室;二上,各辦公室對初稿修改后上報;三下,鎮(zhèn)領(lǐng)導、機關(guān)審查后下發(fā)實施;三上,將文本報市有關(guān)部門備案的程序認真制定公務員能力席位標準,到xxxx年x月底根本完成了制定工作。二、存在問題及下一步打算在市委組織部、市編辦、市人社局和鎮(zhèn)委的領(lǐng)導下,我們圍繞能力席位標準的制定以及貫徹執(zhí)行上,雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但我們?nèi)郧逍训恼J識到還存在著一些問題和缺乏。主要是制定的能力席位標準與實際的崗位職責嚴密結(jié)合性上還有差距,有待實踐的檢驗,需要進一步的完善。今后將在以下一些方面加強工作。一是進一步明

6、確責任,構(gòu)成抓落實長效機制。制定執(zhí)行能力席位標準工作是一項打基礎管長遠的工作,任務重、標準高,要求嚴,特別是在貫徹執(zhí)行上,要進一步加強組織領(lǐng)導,嚴格落實工作責任制,堅持把責任細化,分解到人,構(gòu)成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要持續(xù)創(chuàng)新工作手段,建立健全工作長效機制,確保構(gòu)成推開工作的強大動力。二是持續(xù)優(yōu)化工作方法,加大工作力度。堅持創(chuàng)新工作方法,進一步明確工作目標和工作措施,突出工作重點,加大對重點工作的督辦檢查力度,處理工作中出現(xiàn)的各種問題。要把能力建立工作與當前開展的治庸問責工作捆綁起來抓,做到同步布置,同步檢查,同步考核,發(fā)揮整體效應,推動機關(guān)工作人員能力建立全面開展。三是加強協(xié)調(diào)配合,持續(xù)增強工作合力。堅持在能力席位書編制工