企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容

1、企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容 1企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容企業(yè)在進行新老員工的培訓(xùn)方面應(yīng)強調(diào)以下幾點內(nèi)容 :一、應(yīng)知應(yīng)會的知識給新員工的培訓(xùn)中，必須講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃 （這部分不宜講的太詳 細），要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬 件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán) 境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不 員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流 失率也就無法降下來。日常培訓(xùn)要給讓員工了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、 市場前景及競爭 ;員工的崗位職

2、責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識和技能 ;如何節(jié)約成本，控制 支出，提高效益 ;如何處理工作中發(fā)生的一切問題，特別是安全問題和品質(zhì)事故 等。這類的課程應(yīng)人力資源和部門主管共同完成，分工協(xié)作并相互督促。對于有些 規(guī)章制度和企業(yè)文化，要求全體員工能理解、能認同和能遵守。就像蒙牛一樣，員 工若沒有良好的行為規(guī)范，企業(yè)憑什么高速的發(fā)展 ,二、企業(yè)工作流程 要在新員工培訓(xùn)中詳細地將企業(yè)工作流程進行比較詳細地講解，特別是涉及員 工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當(dāng)然企 業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成 ），防止員工在接觸工作后不

3、清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是 為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。三、安全生產(chǎn)教育特別是像我目前就職的制造類的企業(yè)，安全生產(chǎn)教育這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安 全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點，但不論是那種企業(yè)對 消防安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等，重點強調(diào)違章作業(yè)的 危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理 （包括逃生、報警、呼救等 ）以減少事故 損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率 的。四、培訓(xùn)策劃在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，培訓(xùn)參加者最好的

4、是面 授，在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂絕對不能死板，要不斷通過 提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來。在培訓(xùn)課時的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時候的課時安 排其實是很有科學(xué)依據(jù)的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出 60 分鐘， 對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出 90-120 分鐘，當(dāng)然我這樣說是因為我 在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓(xùn) 就會隨時間的延長而不斷降低。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項目具有相 當(dāng)?shù)睦斫?，否則是沒辦法組織培訓(xùn)的。五、技能技巧技能是指為滿足工作需要必備的能

5、力，而技巧是要通過不斷的練習(xí)才能得到 的，熟能生巧，像打字，越練越有技巧。企業(yè)高層干部必須具備的技能是戰(zhàn)略目標(biāo) 的制定與實施，領(lǐng)導(dǎo)力方面的訓(xùn)練 ;企業(yè)中層干部的管理技能是目標(biāo)管理、時間管理、有效溝通、計劃實施、團隊合作、品質(zhì)管理、營銷管理等，也就是執(zhí)行力的訓(xùn) 練，基層員工是按計劃、按流程、按標(biāo)準(zhǔn)等操作實施，完成任務(wù)必備能力的訓(xùn)練。六、態(tài)度培訓(xùn)態(tài)度決定一切沒有良好的態(tài)度，即使能力好也沒有用。員工的態(tài)度決定其敬 業(yè)精神、團隊合作、人際關(guān)系和個人職業(yè)生涯發(fā)展，能不能建立正確的人生觀和價 值觀，塑造職業(yè)化精神。態(tài)度決定一切沒有良好的態(tài)度，即使能力好也沒有用。員工的態(tài)度決定其敬 業(yè)精神、團隊合作、人際關(guān)

6、系和個人職業(yè)生涯發(fā)展，能不能建立正確的人生觀和價 值觀，塑造職業(yè)化精神。這方面的培訓(xùn)，大部分企業(yè)做的是很不夠的。培訓(xùn)大師余世維認為 :中西方企業(yè)最大的差異是我們的員工不夠職業(yè)化。企業(yè)對 員工職業(yè)化方面的培訓(xùn)也少得可憐，我們很多企業(yè)的高管都不夠職業(yè)化，中基層員 工就更不用說了，員工的職業(yè)化程度嚴重制約著企業(yè)的發(fā)展。員工的工作態(tài)度是要用正確的觀念去引導(dǎo)，良好的企業(yè)文化去熏陶，合理的制 度去激勵 ;賞識員工的 進步，使他們建立強大的自信心 ;正確的看待自己和企業(yè)，根 據(jù)他們的特長安排他們的工作，才能創(chuàng)造良好的績效。 幫助員工的自我價值實現(xiàn) 了，企業(yè)和員工才能共同成長。社會的浮躁，教育的缺陷，社會的轉(zhuǎn)

7、型，價值觀的扭曲，人們對財富和成功的 偏見，嚴重影響著企業(yè)的發(fā)展和社會的進步，誰能高屋建瓴，先人一步教育培訓(xùn)引 導(dǎo)好員工的態(tài)度，就奠定了企業(yè)的成功的基石。下面是贈送的兩篇散文欣賞，可以仔細閱讀，不需要的朋友可以下載后編輯刪除謝謝腳下的時光不知走過多少地方，不知看過多少風(fēng)景，不知聽說過多少軼事 ; 不知經(jīng)歷過多 少歲月，不知邂逅過多少良人，不知變換過多少心情 ; 不知理想的未知是否在前路 等待題記:蒲公英悠悠歲月，時間蒼蒼（文章閱讀網(wǎng):） 在這繁花似錦的青蔥歲月里，我們不斷的接受新鮮的美好事物，不斷的享受科 技發(fā)展所帶來的高品質(zhì)生活 ;我們總是隨大流的，去跟風(fēng)一些前衛(wèi)潮流的思想 ;然 而，很少有

8、人去整理那些過往的斷壁殘垣我走過很多地方，但是同樣的，我也有更多的地方?jīng)]去過 我渴望走遍地球上每一寸土地，我期許世界上每一個地方的人都善良 從踏入社會的那一刻起，我就覺得人應(yīng)該是自由的 ;應(yīng)該去做自己喜歡的事，看 自己喜歡的風(fēng)景，愛自己喜歡的人 ;一切都那么單純，完美然而，現(xiàn)實的世界告訴我 ;理想的豐滿一定要遇到擁有相同理想的另一半 我喜歡珠海，一個美麗的花園城市 ;我喜歡那里的天氣，沒有北方的寒冷 ;四季 如春的溫度感覺非常愜意，不用擔(dān)心換季帶來的差異走在市區(qū)的街道上，綠化的 花草樹木被園丁修剪的井然有序 ;形態(tài)各異的花卉搭配得格外美觀尤其是除過草 之后的綠地，泥土的芬芳與綠草的清新?lián)浔嵌鴣?/p>

9、，有一種身處大草原的感覺，使人 心曠神怡我時常一個人發(fā)呆，散步 ;看著過往的人群，車水馬龍的街道 ;也時常去 繁華的街巷，擁擠的商業(yè)中心 ;感覺這才是生活，正因為世界有了這么多事物的陪 伴，才使我有了對美好生活的向往與喜悅珠海的夜，很美 ;到處燈紅酒綠，一派歌舞升平的祥和 ;每當(dāng)夜幕降臨，才是廣 東因有的生活的開始溜冰場，酒吧，迪廳，大排檔等等等等 ;我很慶幸在這里認 識了很多人，他們教會了我很多，也幫助了我很多 ;我們都是來自五湖四海，為了 同一個目標(biāo)而聚集在一起的年輕人 ;我們時常出去聚會，嗨皮 ;但等到散場后，又回到了應(yīng)有的孤寂白天，可以去漁女，公園，九州城，免稅店等等都是不錯的地方人常

10、說，一個時代會有一個時代的代表 ;而我在這個曾經(jīng)為之奮斗的地方，也時 常會想起曾經(jīng)相識的人，走過的地方，看過的風(fēng)景 ;有時候，聽著當(dāng)時的流行歌 曲，也會感傷 ;也會自嘲一笑 ;還有那公車到站的粵語提醒，還有那想見卻永遠沒見 的人;一篇篇，一幕幕久久回蕩在腦海 ;早晨的腸粉，中午的餐飯，下午的炒粉，晚 上的燒烤 ;好像味道還回味在口中一樣人，只有在對自己真誠的人的眼里，才會 感覺到親切 ;而我，也著實喜歡這座城市帶給我家一樣的溫暖感覺在這短暫而悠長的時光里，我成長了很多，也磨礪了很多 ;正是因為思想的成 熟，閱歷的增長，我選擇了離開 ;去尋找屬于自己的新的天地，新的開始，新的征 程其實，無論走過

11、多少地方 ;都不重要 重要的是你從中得到什么知識閱歷思想 每個人，在人生的道路上 ;難免遇到挫折困苦，也難免會因為一些因素而錯失機 緣不可能因為一時的艱難險阻而放棄將要來臨的幸福 也不可能因為一時的過失而自暴自棄頹廢一生 人，應(yīng)該用豁達的心態(tài)來迎接下一秒的新鮮時光 ;而不是沉溺在上一秒的懊惱當(dāng) 中每個人的路，都在自己的腳下 ;只有自己醒悟才能把未來的路走好，反之只會讓 錯誤延續(xù)到未來，從而影響以后的健康生活即便曾經(jīng)的時光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲 ;沒必要去糾結(jié)當(dāng)時的 愕然，愚昧就像我，從來不對上一秒的事情產(chǎn)生情緒一樣一切都是恬淡的樣子，順其自然比什么都好對于未來，只要真誠的去善待身

12、邊的所有 ;我相信，未來的時光，也該是你想象的模樣蒲公英家鄉(xiāng)的茶籽林坐落在戴云山脈西麓的高才坂，屬亞熱帶季風(fēng)氣候區(qū)，夏無酷暑，冬無嚴寒， 日照充足，雨量充沛，山區(qū)丘陵滿地盡是紅壤土，非常適宜茶籽樹的生長。高才坂 種植小果油茶有著悠久的歷史，是遠近聞名的茶籽油之鄉(xiāng)。家鄉(xiāng)高才坂，一年四季茶籽林郁郁蔥蔥，枝繁葉茂。村頭的亭后坑、銀珠壟、 赤土嶺、牛脊崎，村尾的庵墘頭、虎坪林、下淂，村莊對岸的牌匾山、坑里、墘 頭、下坋、坑柄里等等，山坡上，山坳里，道路邊，田邊地頭，屋后山邊，漫山遍 野到處是一片連著一片的茶籽林。那里是我兒時與伙伴們捉迷藏、摘茶苞、采茶 菇、撿茶籽的地方。每當(dāng)春風(fēng)拂來，幾場淅淅瀝瀝的春

13、雨之后，喚醒沉睡了一個冬季的茶籽樹林。 老茶樹開始發(fā)出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩紅嫩紅的葉片，轉(zhuǎn)眼間，嫩紅的葉 片又變成稚嫩的綠葉。整片茶籽林綠浪濤濤，層層疊疊，在家鄉(xiāng)群山環(huán)抱的山腰 上，形成一道翠綠的屏障。清明節(jié)后，兒時的我常與伙伴們在嬉戲玩耍的同時，十 分注意尋找茶籽樹梢上的 “茶苞”，這是一種生長在茶籽樹上的果實，果熟時表面會 脫去一層薄如蟬翼的白皮，淡綠色的形似胖胖的壽桃，中空，果瓤可以食用，果肉 脆而汁多，清甜爽口。 “茶苞”是兒時伙伴們最喜歡的果實，從茶籽樹上摘下，在袖 口上來回擦幾下，脫去表層酥松的外皮，饞貓似地往嘴里塞，津津有味地品嘗著大 自然恩賜的美食，這是我與伙伴們喜歡到

14、茶籽林玩耍的原因之一。秋季來臨，茶籽樹上掛滿了青色中夾雜著褐色的茶籽果，茶樹枝被壓彎下垂， 這是村民一年的希望。全村的村民這時節(jié)荷鋤上山為茶籽林鋤草，將林地里各種雜 草鋤掉，并填埋在茶籽樹頭下作為有機肥，鋤后的茶籽林寸草不留。這是家鄉(xiāng)當(dāng)?shù)?的傳統(tǒng)習(xí)慣，很少采擷樹上的油茶果，而是在鋤得干干凈凈的林地上撿茶籽。村民 在鋤草中，時常發(fā)現(xiàn)茶籽林里長的一種真菌 茶樹菇，菇傘灰色如碗口大，菇腿 灰白色很長，采摘回家煮湯或煮米粉湯味道極其甜美。清爽的秋風(fēng)送來百花仙子的柔情蜜意，吹開了丹桂的花骨朵，讓神州大地香氣 四溢的同時，茶籽樹也毫不猶豫地綻放自己的花朵，展示自己最妖艷的容貌，一夜 之間，漫山遍野的茶籽林

15、中雪白的油茶花盛開了，白色花朵中間吐露出金黃色的花蕊，散發(fā)出沁人心脾的芬芳，茶籽林變成一片白色的花海。成群的蜜蜂 “嗡嗡 嗡”在花叢中飛來飛去，落在金黃色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也為油茶花義務(wù)傳 授花粉，為明年茶籽樹掛果立下汗馬功勞。兒時，我和伙伴們像一群快樂的小蜜 蜂，一頭扎進茶籽林里，一邊觀賞著潔白嬌艷的油茶花，一邊折一根抽去內(nèi)心的赤 蕨桿當(dāng)吸管，插入金黃色的花蕊中，輕輕一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便進入 口中。我們小心翼翼地攀下茶樹枝，如癡如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有聲 吮吸著花蜜，比供銷社賣的硬糖粒還要甜美十倍。到了秋高氣爽的秋末，山區(qū)空氣相對干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚卻出現(xiàn) 霜凍，晝夜溫差很大。這時，茶籽樹上的茶籽果由原來的青色轉(zhuǎn)瞬間全部變成深褐 色，已經(jīng)熟透的茶籽果一顆顆裂開大嘴，露出大嘴里油光發(fā)亮的油茶籽。陣陣秋風(fēng) 送爽，茶籽樹梢隨風(fēng)搖曳，催促油茶籽快快離開樹梢，灑脫地墜落在村民鋤得干干 凈凈的地板上，幾天時間，茶樹林的地面上便鋪上一層深褐色的油茶籽。此時的茶 籽林沸騰了，滿懷豐收喜