特聘教授聘任合同

1、標準協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-630編號：_特聘教授聘任合同甲方：_乙方：_日期：_特聘教授聘任合同用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護當事人的正當利益，實現(xiàn)有效地約束當事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。聘任方：_(簡稱甲方)受聘方：_(簡稱乙方)為保證_獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教師法、_有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期特聘教授崗位聘期為_年。聘任期

2、滿，聘任合同自動終止。聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標：_。二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1.教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者)：_。2.科研任務(wù)：_。3.學科建設(shè)任務(wù)：_。4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_。5.其他任務(wù)：_。第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。二、甲方義務(wù)1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2.為乙方提供良好的工作和生活條件：(1

3、)實驗室及儀器設(shè)備條件：_。(2)科研配套經(jīng)費：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_。(4)辦公條件：_。(5)生活條件：_。(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_。3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_成就獎。三、乙方權(quán)利1.乙方按照_項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。四、乙方義務(wù)1.

4、認真遵守中華人民共和國教師法，_及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第四條考核1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向

5、學校校學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估，并報教育部備案。第五條合同的變更與解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。(教育部注：此條可具體化)3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意