爭創(chuàng)“五好黨員”和“五好黨員示范崗”活動總結(jié)

1、爭創(chuàng)“五好黨員”和“五好黨員示范崗”活動總結(jié) 爭創(chuàng)“五好黨員和“五好黨員示范崗活動總結(jié) 河北村爭創(chuàng)“五好黨員工作總結(jié) 在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，河北村黨支部保持以黨的十七大精神為指針，努力施行“三個代表，按照關(guān)于爭創(chuàng)“五好黨員的要求，開展了爭創(chuàng)“五好黨員的活動?，F(xiàn)將活動開展?fàn)顩r總結(jié)如下： 一、強(qiáng)化了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了爭創(chuàng)活動的深入開展。為保證評選活動的深入開展，村黨支部強(qiáng)化了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了爭創(chuàng)五好黨員領(lǐng)導(dǎo)小組。由村黨支部書記郭永江任組長，兩委干部為成員。下設(shè)辦公室，由組織委員李秀云同志兼任辦公室主任。依據(jù)村黨支部安排，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。按照活動方案實(shí)施，分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工

2、作責(zé)任，嚴(yán)格量化考核。在實(shí)施過程中，注重抓典型，及時宣揚(yáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事跡，形成了爭創(chuàng)氛圍；注重督導(dǎo)檢查，保證實(shí)際效果，防止了形式主義。 二、加大宣揚(yáng)，廣泛發(fā)動，保證了活動深入開展。以不斷加強(qiáng)黨員的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝集力，把黨員隊伍建設(shè)成為鄉(xiāng)村有用技術(shù)知識技能先掌握、帶頭建設(shè)新鄉(xiāng)村的先進(jìn)群體，使廣大黨員成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒旗幟為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員在建設(shè)新鄉(xiāng)村中的先鋒模范作用。 三、活動開展中，采用量化考核的方式，對評選人員進(jìn)行了嚴(yán)格考核。積極營造優(yōu)良的分為，按照"五好"黨員考核細(xì)則，結(jié)合實(shí)際對參加評選人員進(jìn)行了嚴(yán)格考核。 五好黨員考核辦法： 1、考核評分。按照“五好黨員內(nèi)容分五項(xiàng)

3、，政治素養(yǎng)好20分，帶頭致富好20分，文明遵守法律好20分，維護(hù)自治好20分，群眾反映好20分，總分100分，依據(jù)每個月的考核狀況進(jìn)行評分評定。 2、否決項(xiàng)。凡在計劃生育、社會穩(wěn)定、信訪、黨風(fēng)廉政等方面，出現(xiàn)重大問題，造成重大損失和影響的，執(zhí)行一票否決。 4、等次劃分。依據(jù)綜合得分結(jié)果，將黨員劃分為“五好黨員、合格黨員、落后黨員三個等次。綜合得分在85分含85分以上且無否決項(xiàng)的，為“五好黨員；綜合得分在85分至60分含60分的且無否決項(xiàng)的，為“合格黨員；綜合得分在60分以下或出現(xiàn)一項(xiàng)否決項(xiàng)的為“落后黨員。對落后黨員將按照村黨支部黨建工作制度有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。 四、考核結(jié)果： 按照爭創(chuàng)五好黨

4、員的實(shí)施方案，我村最終評選出五名五好黨員，郭永江、郭永利、于仕孝、鄭興、宋婭紅五名同志。 河北村黨支部 二一一年十二月十四日 擴(kuò)大閱讀：百川紙業(yè)爭創(chuàng)“五好黨員和“五好黨員示范崗活動總結(jié) 百川紙業(yè)黨總支黨務(wù)工作評價 在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，百川紙業(yè)黨總支保持以黨的十七大精神為指針，努力施行“三個代表，按照礦關(guān)于爭創(chuàng)“五好黨員和“五好黨員示范崗的要求，同時結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，在全公司開展了爭創(chuàng)“五好黨員和“五好黨員示范崗的活動?，F(xiàn)將活動開展?fàn)顩r匯報如下： 一、強(qiáng)化了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了爭創(chuàng)活動的深入開展。為保證評選活動的深入開展，公司強(qiáng)化了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了五好黨員、示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨總

5、支書記趙文平任組長，各黨小組組長為成員。下設(shè)辦公室，由王沛豐同志兼任辦公室主任。依據(jù)礦黨委安排，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。按照活動方案實(shí)施，分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格量化考核。在實(shí)施過程中，注重抓典型，及時宣揚(yáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事跡，形成了爭創(chuàng)氛圍；注重督導(dǎo)檢查，保證實(shí)際效果，防止了形式主義。 二、加大宣揚(yáng)，廣泛發(fā)動，保證了活動深入開展。以不斷加強(qiáng)黨員的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝集力，把黨員隊伍建設(shè)成為業(yè)務(wù)知識技能先掌握、企業(yè)改革革新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務(wù)先行動的先進(jìn)群體，使廣大黨員成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒旗幟為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造優(yōu)良的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)

6、經(jīng)營。 三、活動開展中，公司采用量化考核的方式，對評選單位進(jìn)行了嚴(yán)格考核。 積極營造優(yōu)良的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，對照礦黨委"五好"黨員、黨員示范崗考核細(xì)則，結(jié)合百川紙業(yè)實(shí)際對參加評選單位進(jìn)行了嚴(yán)格考核。 黨員示范崗保持以下原則：1、形象面貌好 黨員示范崗黨員在工作崗位上以身作則，盡職盡責(zé)，不做任何有損企業(yè)形象的事情。以優(yōu)良的工作作風(fēng)和完美的形象面貌在工作中起模范先鋒作用。 2、作用發(fā)揮好 評選的單位，各黨員必須以身作則起到了優(yōu)良的模范示范作用。在黨員的示范作用帶領(lǐng)下，各崗位及人員以示范崗的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，努力做好自已的工作，使公司整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有較大進(jìn)展。 3、

7、節(jié)約增效好 以節(jié)約增效為目標(biāo)，通過節(jié)約增效手段的運(yùn)用，不僅為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)利益，更重要的能形成節(jié)約增效的優(yōu)良風(fēng)尚。 4、樹立優(yōu)良的服務(wù)思想，保證正常生產(chǎn)。牢固樹立“工作崗位就是服務(wù)崗位的思想，將企業(yè)利益放在第一位，牢固樹立“服務(wù)于一線、服務(wù)于生產(chǎn)的理念，全力保證各生產(chǎn)車間的正常運(yùn)行。 5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，起模范帶頭作用通過不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以具有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和操作技能，能夠帶領(lǐng)身邊的同志以較高的工作熱情、優(yōu)良的精神狀態(tài)投入到工作、生活中去，充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，為群眾做出表率,為各工作崗位起到模范帶頭作用。 五好黨員考核辦法： 1、考核評分。按照“五好黨員內(nèi)容分五項(xiàng)

8、，政治素養(yǎng)好20分，工作業(yè)績好30分，服務(wù)群眾好15分，履行義務(wù)好20分，思想作風(fēng)好15分，總分100分，依據(jù)每個月的考核狀況進(jìn)行評分評定。 2、考核方法。采用“一表、一簿、一手冊與綜合檢查表彰相結(jié)合的方法?！耙槐?，即基層單位爭做“五好黨員活動月度考核公布表。由各黨總支、支部每月對所屬黨員各方面狀況進(jìn)行考核評分，同時組織本支部黨員每月一次對支部書記考核評分，兩項(xiàng)內(nèi)容同時載入月度考核公布表，執(zhí)行一月一公布?！耙徊?，即爭做“五好黨員活動記錄簿。各黨總支、支部及其各黨小組將活動狀況、支部考核狀況，載入記錄簿并妥善保管。“一手冊，即爭做“五好黨員活動黨員手冊。黨員每人一冊，主要記錄有關(guān)的考核內(nèi)容、總支、支部每季度對每個黨員的評價看法以及每個黨員的綜合得分狀況。 3、否決項(xiàng)。凡在安全生產(chǎn)、計劃生育、社會穩(wěn)定、信訪、黨風(fēng)廉政等方面，出現(xiàn)重大問題，造成重大損失和影響的，執(zhí)行一票否決。 4、等次劃分。依據(jù)綜合得分結(jié)果，將黨員劃分為“五好黨員、合格黨員、落后黨員三個等次。綜合得分在85分含85分以上且無否決項(xiàng)的，為“五好黨員；綜合得分在85分至60分含60分的且無否決項(xiàng)的，為“合格黨員；綜合得分在60分以下或出現(xiàn)一項(xiàng)否決項(xiàng)的為“落后黨員。對落后黨員將按照礦黨建工作制度有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。同時每出現(xiàn)一人次扣所在支部“四好班子年度考核平均得分3分。 四、考核結(jié)果